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Slide / 4
Aumentou o número de pessoas que
buscam por um emprego
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Fonte: exame
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Mudanças tecnológicas afetam o comportamento dos consumidores
Quem terão acesso as melhores oportunidades?
Logística
1. Blockchain
2. Dispositivos autônomos
3. Logística reversa
4. Monitoramento em tempo real
5. Logística compartilhada
https://www.prestex.com.br/blog/6-tendencias-de-logistica/
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Quem terão acesso as melhores oportunidades?
arquitetura
1. Intelegência artificial,
2. automação
3. Impressora 3D
https://www.archdaily.com.br/br/910567/as-tendencias-da-arquitetura-em-2019
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Quem terão acesso as melhores oportunidades?
engenharia
1. Sustentabilidade
2. Realidade virtual
3. Lidar com pessoas
https://blog.unis.edu.br/engenharia-do-futuro-5-tendencias-da-area-que-voce-deve-
conhecer-agora
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Quem terão acesso as melhores oportunidades?
projetos
1. Metodologias Ágeis
2. Automação - IA
3. Colaboração e Nuvem
4. Design Thinking
https://blog.fnq.org.br/6-principais-tendencias-em-gestao-de-projetos/
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Quem terão acesso as melhores oportunidades?
TI
1. Blockchain
2. Automação - IA
3. Analytics
4. Computação quântica
https://www.itforum365.com.br/10-tendencias-tecnologicas-para-2019-segundo-o-
gartner/
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As empresas estão em constante mudanças
afetando outras empresas e pessoas
as pessoas também devem mudar
precisamos pensar diferente
Onde está o emprego?
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Já que as vagas estão aí, como posso
conseguir um novo trabalho mais rápido?
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\ 50% 5 # 10%
40%
Disciplina
e networking estudos vagas
agenda • Conversar com as pessoas
• Reatar contatos
• Quais os GAPs que você tem?
• O que precisa melhorar?
•
•
LinkedIN
Indeed
• Eventos • Certificações? Aspectos • Apinfo
comportamentais? • Vagas
planejamento
financeiro
As empresas mudaram, você não...
Vagas nas empresas
Concorrência menor promoções + oportunidades
indicações
Terceiros / temporários
Recrutamento
seleção
vagas
Concorrência maior
Slide / 27 - oportunidades
Vamos começar entendendo os níveis de desafio conforme listados abaixo – do tradicional ao
mais desafiador:
1. Profissionais que querem permanecer na mesma posição e mercado, nesse caso, só querem
uma mudança para outra empresa do mesmo setor;
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maiores chances de serem contratados
Utilização de canais
LinkedIn Entrevista
Facebook Falar bem de você
Vagas
Indeed
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marca pessoal
W
Características Profissionais
Reputação, valores e propósito.
H
Vestimenta
Quais são as roupas que você veste.
M
Comportamento
A forma que fala e como age.
Y Marketing Pessoal
Como fala sobre você para as pessoas.
q Diferencial
Claro, atraente, credibilidade e consistência.
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Seus ativos
Autoconhecimento
Como se
diferenciar Interesses e Desejos
Demanda de mercado
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as pessoas
Ambiente de trabalho
Geograficamente viável
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O CurrículO
Que funciona%
Slide / 35
Slide / 36
Slide / 37
PERFIL
LINKEDIN
Utilize corretamente os canais
MONITORE
1. LINKEDIN
2. FACEBOOK
3. SITE VAGAR GENéricas – vagas.com / catho etc
4. Site de vagas específicos – apinfo / selecaoengenharia / projetizado etc
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Como te conhecem?
1
Como te avaliam?
2
ensinamentos
ajuda
Pertencer a um grupo
proteção
conselhos
Como te conhecem?
1
Como te avaliam?
2
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Contatos primários
estrutura
Contatos secundários
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estrutura
Como te avaliam?
2
A B C D
Estudo de
Competência Painel Caso
Segue um padrão
Técnica vários avaliadores que entrevistador solicita a
facilmente Entrevista para terão relação com o análise de um caso de
identificável. analisar os potencial contratado mercado que
Perguntas diretas e conhecimentos entram em sala e contenha um
objetivas sobre suas técnicos do candidato. abordam questões problema
habilidades e Geralmente feitas por inerentes à sua característico daquela
experiências. um par ou líder direto. realidade específica indústria ou negócio
Entrevista:Entrevista:
foco emfococompetências
em competências
Prepare-se para a entrevista baseada em
competências
descreva as Treine sua
experiências que comunicação
comprovem as
competências-chave
# n U c
+ dicas de
Comunicação
Estude a empresa e seu segmento e depois
Uresponda as perguntas
10 questões
10 questõesque
que ooentrevistador
entrevistador quer saber
quer saber
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@reinaldogandelini
reinaldogandelini
Reinaldo Gandelini
Coach e Estrategista de Carreira
Especialista em carreira e LinkedIn para profissionais de Tecnologia, Engenharia e Ciências Exatas. Já apoiei e
preparei mais de 150 profissionais ao longo de 4 anos.
Tenho 16 anos de experiência no mercado de tecnologia e trabalhei em empresas como HP, Atento, Bradesco, entre
outras.
Por meio do Coaching de Carreira vou ajudá-lo a levar sua carreira para o próximo estágio, assessorando-o na
conquista de um novo trabalho, na realização da transição de carreira ou na alavancagem de resultados
profissionais.
Minha missão é mostrar a você o caminho viável para alcançar seus objetivos, otimizando tempo e dinheiro.