2 ª Avaliação de PRH 31/5/19

Curso de GRH2

1. Questão Única
a) Faça um plano de Recursos Humanos seguindo os seguintes passos ou dicas.
 Crie um a empresa fictícia e faça um plano para que as atividades todas da
organização estejam devidamente coordenadas.
 Tome em consideração de que o plano em projecto será para uma organização ainda
por implantar no mercado, nesse caso será plano de implementação.
 Tenha em consideração, o ambiente onde ira inserir a sua empresa.
 Olhe para missão, visão, valores, custos todos detalhados e de princípio tabelados.
 Por fim faca uma avaliação estimativa sobre a viabilidade do seu negocio em termos
dos talentos alocados em cada departamento ou sector.

NOTA: Uma gestão estratégica de pessoas é aquela na qual o RH busca criar um elo
entre as pessoas e a estratégia da organização. É o alinhamento do planeamento do RH
com o planeamento estratégico da organização.

O RH estratégico participa da elaboração do planeamento da organização para que,

com base nesse planeamento, desenvolva o planeamento da sua área.

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BOM TRABALHO