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Avalie as a rmações abaixo, relativas a processos organizacionais e gestão de pessoas, em especial

com referência às características que de nem novas tendências de inserção ampliada do psicólogo
em face dos problemas organizacionais.

I. Tem havido crescente especialização em algumas atividades de RH que requerem profundo


conhecimento técnico e cientí co, de forma a possibilitar a atuação do psicólogo como consultor
interno.
II. O trabalho em equipes multipro ssionais diversi cadas obriga o psicólogo a lidar com linguagens e
estratégias de solução de problemas oriundas de diferentes domínios de conhecimento.
III. É crescente a participação do psicólogo em programas cujo objetivo é preservar a saúde do
trabalhador e garantir-lhe condições apropriadas de trabalho.
IV. Cada vez mais, o psicólogo participa como elemento externo à organização, quer como consultor,
quer como mão de obra terceirizada.

É correto apenas o que se a rma em:

III.

I.

II.

II, III e IV.

I e IV.

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2 // (ID 24985)
DOMÍNIOS DE ATUAÇÃO > PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
50 PONTOS
15 SEGUNDOS

Leia o trecho:

O conceito de teoria implícita de organização reporta-se ao conjunto de ideias, crenças e valores


sustentados pelos atores acerca de como devem ser as relações envolvidas nos contratos entre
indivíduos e organização. A exaustão do sistema clássico de administração de recursos humanos e a
ascensão de um modelo de gestão de pessoas, apoiados em novos valores, coincidem com a expansão
dos estudos na área da ciência da cognição. O modelo Agency-Community articula duas concepções,
tradicionalmente opostas acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações. A noção de
Agency defende a habilidade de os atores tomarem decisões e agirem de acordo com seus interesses,
tendo no empreendedor autônomo o seu protótipo; já a noção de Community enfatiza uma maior
participação e interdependência dos atores.
BASTOS, A.V.B. et al., 2007. (Adaptado)

Qual é a contribuição desse modelo para o campo da psicologia organizacional?

Combina reatividade e proatividade de atores que estão no comando ou na execução da


tarefa como competidores.

Inova na compreensão de aspectos considerados antagônicos, por enfatizar o papel do


líder como dialeticamente articulado às demandas do mercado.

Pretende demonstrar a possibilidade de se conciliarem modelos de gestão caracterizados


como opostos, irredutíveis e inarticuláveis.

Renova olhar sobre a psicologia organizacional, após a exaustão das práticas tradicionais
pelo modelo taylorista da gestão do trabalho.

Aborda perspectivas individuais e sociais, em uma visão de gestão de pessoas que orienta a
distinção entre o público e o privado.

Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:

 A resposta correta é: Pretende demonstrar a possibilidade de se conciliarem modelos de gestão


caracterizados como opostos, irredutíveis e inarticuláveis.

Comentário da sua resposta:


Colocamos abaixo uma breve explicação sobre a alternativa que você marcou errada:

 Alternativa correta!

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3 // UFMT, 2015 (ID 52762)


DOMÍNIOS DE ATUAÇÃO > PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
50 PONTOS
257 SEGUNDOS
As organizações atuais precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir já que o
mercado é muito competitivo. As empresas não podem escolher se treinam ou não os seus
funcionários.
PORQUE
As pessoas são admitidas com quali cações genéricas e toda organização tem suas peculiaridades.
Sendo os recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a
motivação da equipe são indispensáveis para que o trabalho seja executado com e ciência e e cácia.

Sobre as asserções apresentadas, identi que a análise correta.

A primeira a rmação é verdadeira e a segunda é falsa. 

As duas a rmações são verdadeiras, mas a segunda não justi ca a primeira. 

As duas a rmativas são falsas 

A primeira a rmação é falsa e a segunda é verdadeira.

As duas a rmações são verdadeiras e a segunda justi ca a primeira.

Resolução da questão
Veja abaixo o comentário da questão:

As duas a rmações são verdadeiras e a segunda justi ca a primeira pois apresenta a


argumentação de que é preciso que as pessoas envolvidas nos processos organizacionais sejam
capacitadas para realizar esta função.

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4 // RFB, 2014 (ID 52755)


DOMÍNIOS DE ATUAÇÃO > PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
50 PONTOS
234 SEGUNDOS

Analise os itens a seguir e assinale a opção correta. (questão adaptada do concurso da Receita
Federal do Brasil)

I. A liderança, a direção e a gerência são um mesmo papel que necessariamente deve ser
desempenhado pelo administrador.

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