O documento discute o conceito de âncoras de carreira desenvolvido por Edgar Schein, definindo-as como a combinação de áreas de competência, motivos e valores que uma pessoa não abriria mão e que representam seu eu profissional. Descreve as oito principais âncoras - competência técnica, gerência geral, autonomia, segurança, criatividade empreendedora, serviço, desafio puro e estilo de vida - e exemplos de trabalhos alinhados a cada uma.
O documento discute o conceito de âncoras de carreira desenvolvido por Edgar Schein, definindo-as como a combinação de áreas de competência, motivos e valores que uma pessoa não abriria mão …