Você está na página 1de 6

 ALMEIDA, Walkíria Gomes de; ROGEL, Geórgia T. S.

; SHIMOURA, Alzira da
Silva. MUDANÇAS DE PARADIGMAS NA GESTÃO DO PROFISSIONAL DE
SECRETARIADO. Revista de Gestão e Secretariado, São Paulo, v. 1, n. 1,
p.46-68, 2010. Disponível em:
<https://www.revistagesec.org.br/secretariado/article/view/3 >. Acesso em: 15 ago.
2019

https://exame.abril.com.br/tecnologia/ascensao-das-redes-sociais-gera-onda-de-novos-
negocios/

acesso em 4 setembro de 2019

https://pt.slideshare.net/rafsystem/ascenso-das-mdias-sociais-e-seus-impactos-na-
sociedade

acesso em 4 de setembro de 2019

https://nemrisp.wordpress.com/2018/04/06/redes-sociais-a-ascensao-de-um-5o-poder/

Acesso em 4 de setembro de 2019

https://www.tecmundo.com.br/redes-sociais/33036-a-historia-das-redes-sociais-como-
tudo-comecou.htm

acesso em 4 de setembro de 2019

https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/marketing/a-evolucao-das-midias-
digitais/43700

Acesso em 4 de setembro de 2019

https://exame.abril.com.br/negocios/dino/marketing-digital-esta-em-alta-e-seu-
investimento-deve-crescer-12-ate-2021/

acesso em 4 de setembro de 2019

https://digitalks.com.br/artigos/a-ascensao-dos-smartphones-e-aplicativos-no-brasil/
Acesso em 4 de setembro de 2019

https://pt.wikipedia.org/wiki/Revolu%C3%A7%C3%A3o_digital

acesso em 5 de setembro de 2019

https://www.maniadecelular.com.br/232107/vantagens-e-desvantagens-no-uso-de-apps-
moveis.html

acesso em 05 de setembro de 2019

https://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/eu-estudante/trabalho-e-
formacao/2019/04/21/interna-trabalhoeformacao-2019,750680/a-onda-agora-e-
aplicativos.shtml

acesso em

https://manualdasecretaria.com.br/secretariado-remoto/

acesso em 06 de setembro de 2019

https://pt.wikipedia.org/wiki/Home_office

ACESSO EM 13 DE setembro de 2019

COLOCAR OS 2 LIVROS ( ssecretariado remoto e um livro cm a capa azul )

 BARROS, Conceição de Maria Pinheiro et al. A VIRTUALIDADE NO MUNDO DO


TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO
VIRTUAL. Revista Expectativa – Unioeste, [s.i], v. XI, n. 11, p.59-81, jan./dez. 2012.
Disponível em: <http://e-
revista.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/7275/5322>. Acesso em: 16 set.
2019.
COSSETTI, Melissa Cruz. O que é inteligência artificial? 2019. Disponível em:
<https://tecnoblog.net/263808/o-que-e-inteligencia-artificial/>. Acesso em: 20 set.
2019.
LIMA, Mariana. Competências para o futuro do trabalho e o Secretariado
Executivo. 2019. Disponível em: <https://www.linkedin.com/pulse/compet
%C3%AAncias-para-o-futuro-do-trabalho-e-secretariado-mariana-lima/>. Acesso em:
21 set. 2019.
https://www.wonolo.com/blog/what-is-the-on-demand-economy/

acesso em 03 de outubro

revista inglesa – inteligência artificial

VIANA, Inajara Amanda Fonseca. SECRETARIADO EXECUTIVO: UM


EMPREENDEDOR ATUANTE NO MERCADO DE TRABALHO. Revista de
Empreendedorismo e Gestão de Micro e Pequenas Empresas, [s.i], v. 3, n. 3,
p.138-148, Set./Dez. 2018. Disponível em:
<https://files.comunidades.net/robsontavares/9_O_SECRETARIADO_EXECUTIVO_AT
UANDO_COMO_PROFISSIONAL_LIBERAL_sem_identificacao.pdf>. Acesso em: 04
out. 2019.

Referencias do projeto de extensão

POSSIVEL CONCLUSÃO

Os executores, estudantes do Tecnólogo em Secretariado, desenvolveram


diversas atividades relacionadas aos conteúdos estudados durante o curso
como: planejamento, organização, execução e acompanhamento de eventos,
ampliando o conhecimento sobre a área de gestão e negócios. Desta forma é
possível divulgar as diversas formas de atuação dos Profissionais em
Secretariado, ampliando a compreensão sobre o mundo do trabalho inserindo
os serviços dos profissionais no âmbito das outsourcing, gerando emprego e
oportunidades.
Para explicar as utilidades do projeto
Haverá oportunidades para os assistentes criarem e influenciarem uma cultura de equipe
única - fundamental para o sucesso do projeto de enxames - e seu impacto pode, de fato, ser
sentido em todo o projeto.(

Em um mundo de trabalhadores temporários com vida útil mais longa, os novos funcionários
sempre estarão de olho no próximo trabalho e muitos estarão buscando negócios paralelos -
em seus tempos livres, assim se espera! Enquanto tal empreendedorismo é cada vez mais
encorajado, as empresas serão desafiadas a encontrar formas de motivar e obter o
compromisso total de pessoas que estão “sempre de passagem” desde o dia em que chegam.

Existem três questões-chave para os assistentes considerarem à luz dessa tendência: Como
trabalho com pessoas que estão sempre de saída? Como posso trabalhar em torno do fato de
que alguém poderia sair a qualquer momento e de quais planos de reserva e estratégias eu
preciso? Como motivar pessoas que não estão 100% investidas no negócio? Uma habilidade de
sobrevivência pode ser obter um nível de conforto elevado com forças de trabalho flutuantes -
seja coordenando uma ou sendo parte de uma. As transições são intimidadoras, mas esses
tipos de ajustes devem ser vistos como uma oportunidade de aprendizado; nem toda função é
a espinha dorsal dos aplicativos, sistemas e processos usados para facilitar o desempenho de
forças de trabalho flutuantes, e será uma experiência valiosa.

Embora a questão do equilíbrio de gêneros em si persista, a preocupação agora também está


aumentando em relação à perda de traços femininos que ajudam a definir nossa cultura. Para
assistentes, que potencialmente se sentam entre muitos indivíduos/departamentos ou
trabalham em nome ( ROHIT TALWAR E ALEXANDRA WHITTINGTON, p.23)

 Thunkable

O Thunkable é um construtor drag-and-drop (clicar e soltar) para criação de


aplicativos Android com aparência nativa e recursos interativos. Tudo é feito
através de uma interface visual com os componentes e conexões disponíveis.
Este editor possui dois componentes principais: Designer e Blocos. No primeiro
é possível criar toda a Interface de Usuário adicionando os componentes como
botões, blocos de textos e elementos interativos como o GoogleMaps. No
Blocos é onde fica toda a inteligência da aplicação, com a utilização de uma
linguagem baseada em blocos. A ideia é facilitar a utilização de programadores
iniciantes, mas ao mesmo tempo ser sofisticado o bastante para
desenvolvedores experientes usarem. Ele possui funções, variáveis, call-backs
etc.

 Google Forms

O Google Forms é um serviço gratuito para criar formulários online. Nele, o


usuário pode produzir pesquisas de múltipla escolha, fazer questões
discursivas, solicitar avaliações em escala numérica, entre outras opções. A
ferramenta é ideal para quem precisa solicitar feedback sobre algo, organizar
inscrições para eventos, convites ou pedir avaliações.

 Google drive

Google Drive é um pacote de recursos disponibilizado pelo Google que tem


como objetivo facilitar o dia a dia de quem precisa produzir e, ao mesmo
tempo, armazenar conteúdo na internet. Mas a ferramenta vai muito além do
simples armazenamento. Ela permite o compartilhamento de conteúdo com
outros usuários, com colaboração, inclusive, em tempo real, além da troca de
mensagens e comentários de forma simples e intuitiva entre os colaboradores.
Outro ponto forte do Google Drive é a sincronização. Por meio da
sincronização do Google Drive, todo o conteúdo é armazenado e salvo em um
mesmo local, de forma automática.

Além das pesquisas, foi o utilizado o programa Thunkable, ferramenta


responsável pela criação de aplicativos.

Para a estrutura dos questionários aplicados aos profissionais de secretariado


e para visualização do gráfico com as respostas, a ferramenta Google Forms
foi utilizada.
Para melhor armazenar e-books, artigos, registro das reuniões, telas de
aplicativos e os demais materiais que serviram de apoio para a concretização
do trabalho, foi utilizado o Google drive.

Sugestão do marcos no final da introdução

E assim surgiu a ideia. E se as pessoas pudessem solicitar tarefas ao


profissional de secretariado usando um aplicativo para smartphone o qual
permite a contratação do profissional por demanda com o auxílio  do aplicativo. 

O objetivo é ofertar mão de obra especializada, normalmente formalizada por


contrato de trabalho, seja temporário ou não, a exemplo da CLT ou
terceirização em modelo de outsourcing de aplicativo.