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Introdução .................................................................................................................... 3
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional …....................................................... 4
Como ter um time mais produtivo …........................................................................ 13
Oferecer treinamento e coaching para os funcionários ….......................................... 14
Cuidado com a epidemia dos e-mails! …........................................................................ 16
Reunião só quando realmente precisa …........................................................................ 18
Tenha objetivos bem definidos e faça planejamentos …............................................. 20
Ferramentas de produtividade para a sua empresa …........................................... 22
Comunicação interna ….................................................................................................... 23
Gestão pessoal …................................................................................................................ 27
Gestão de projetos …......................................................................................................... 28
Finanças …........................................................................................................................... 35
Marketing …......................................................................................................................... 39
Vendas ….............................................................................................................................. 43
O que significa API e como isto pode mudar a sua vida …................................... 48
O papel da API para trabalhos repetitivos ….................................................................. 49
Como aplicar a automatização de processos na sua empresa ….............................. 50
Conclusão …................................................................................................................. 52
Para ter sucesso hoje você deve manter, acima de tudo, o foco na
produtividade. Sendo assim, diluir grandes projetos em etapas menores,
investir tempo de maneira inteligente, evitar retrabalhos, fazer
planejamentos, treinar o seu pessoal adequadamente e ser um questionador
- e, com isso, um solucionador de problemas - são algumas formas
saudáveis que certamente irão colaborar com este crescimento.
Boa leitura!
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RECOLHIMENTO E
DEPRESSÃO INTOLERÂNCIA
ANTISSOCIABILIDADE
Você passa cada vez Você se isola na
Você chega tarde e
menos tempo em empresa, não está
sai cedo, não vê
ambientes de disposto a escutar
motivação para
descontração, como outras opiniões. Suas
acordar e trabalhar.
em happy hours, respostas são bem
Consequentemente
almoça separadamente atravessadas, curtas
os seus resultados
e evita qualquer relação e, em alguns casos,
não são alcançados.
de proximidade. um tanto grosseiras.
4.
cultura e a vivem no seu dia a dia, em cada
atitude que tomam. Em muito casos, como
do Airbnb e do Facebook, é até difícil
desassociar a empresa de seus fundadores,
de tão entranhada que a cultura está neles.
Segundo Brian Chesky, CEO do Airbnb,
“cultura é basicamente uma forma
compartilhada de fazer algo com paixão”.
Do funcionário mais experiente ao mais Além disso, é normal que, com o tempo,
novo, todos precisam de treinamento os colaboradores viciem em certos
contínuo e coach por parte de processos, uma vez que suas ações viram
seus gestores. Sem essa estrutura, as rotina e acabam deixando pontos
habilidades técnicas não são importantes de fora. O coach entra para
desenvolvidas e compartilhadas entre ajudá-los a entenderem suas expectativas
todos e a curva de desenvolvimento dos quanto ao trabalho, alinhar metas
mais novos fica maior. pessoais com as profissionais e criar um
propósito ou objetivo para atingir.
Por fim, para ajudar o time a evoluir, pode Aqui nem sempre são necessários
ser criada uma Matriz de Skills com grandes investimentos. Os próprios
todas as características e habilidades que colaboradores do time podem treinar uns
julgam ser necessárias para que cada aos outros de acordo com a facilidade que
colaborador desenvolva a melhor possuem em determinada atividade, por
performance possível. Com base exemplo. Importante: ao desenhar um
nesta matriz, é possível ter referências plano de desenvolvimento, sempre foque
claras de como cada pessoa está em relação em uma habilidade/competência por vez.
ao resto do time e onde precisa de ajuda.
Vamos supor que você, de vez em quando, trabalhe a noite (quase de madrugada). E que,
nesta hora do dia, você aproveita para esvaziar a caixa de e-mail. Alguns destes e-mails são
simples informativos e outros demandam uma resposta de um determinado colaborador.
Eles serão respondidos no dia seguinte, pela manhã, sem problemas. Você não espera que
eles sejam respondidos de madrugada, certo?
Mesmo assim, quando o seu chefe (ou Mas se nós não esperamos que os nossos
sócio ou investidor) envia um e-mail de e-mails sejam respondidos de
madrugada, você prontamente madrugada, por que então criamos
responde. Provavelmente você tem uma rotina de resposta em
uma rotina de atualizar e-mails à noite. prontidão?
Vamos lá!
No entanto, o que aconteceria se esta fosse Este conceito de eliminar o trabalho manual
uma tarefa extremamente trabalhosa, de repetitivo não se limita ao profissional. Olha o que
copiar milhares de cadastros todo o dia? está acontecendo, por exemplo, no mercado de
Neste caso, você não só perderia muito Internet das Coisas (IoT). A ideia da IoT é criar
tempo como também correria o risco de hardwares inteligentes, não apenas softwares, que
cometer erros sem perceber. Muito possam se comunicar. Imagine se a sua geladeira
provavelmente, você adoraria delegar esta se comunicasse com o sistema da Amazon Fresh,
função a um computador, que o faria via API, avisando que o leite está acabando e
rapidamente e com precisão. solicitando uma reposição urgente? Isso seria
ótimo, não? A verdade é que isso já acontece.
Os aplicativos de automação
cuidam de executar ações em
dispositivos ou serviços
conectados quando gatilhos são
acionados. Tudo isso sem
interferência humana ou
qualquer necessidade de
escrever código, o que poupa
tempo e dinheiro.
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