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O Morena Rosa Group vai compartilhar Rosa Group, com exceção dos aprendizes e estagiários. A par-
metas e resultados com todos os colabo- tir do momento em que forem efetivados, nossos futuros talen-
radores. Resultados atingidos significam tos já estarão elegíveis ao PPR.
“dinheiro no bolso”. Isto será possível
através do Programa de Participação nos Qual o período de apuração?
Resultados (PPR). O período de apuração é sempre anual, considerando o exer-
cício fiscal de 01/01 a 31/12 de 2014. Porém as faltas serão
O que é PPR?? contabilizadas a partir de 21/01, data do anúncio do PPR para
Está prevista na Consolidação das Leis todos os colaboradores.
do Trabalho (CLT) pela lei nº 10.101, de
19 de dezembro de 2000. Funciona como Quem ajuda na definição da estrutura do PPR?
um bônus. É uma nova forma de unir os Uma comissão interna foi formada, para representar todos os
colaboradores em busca dos mesmos colaboradores mediante a empresa e o sindicato. São líderes
objetivos e reconhecer com remunera- de diversos departamentos, que serão guardiões do programa
ção, caso as metas e objetivos traçados e pessoas chaves quando tratarmos do assunto PPR. Os mem-
sejam alcançados por todos. bros são:
O PPR visa, antes de tudo, fazer com que
todos trabalhem juntos e tomem peque-
nas e grandes atitudes para fazer o resul-
tado acontecer.
A quem se destina?
A todos os colaboradores do Morena
GLOBAL ÁREA
Cada uma das cinco áreas serão avaliadas por metas específicas,
como lucratividade, orçamento, faturamento entre outras. Se uma des-
sas metas não forem batidas, será feito desconto proporcional, ou seja,
Conseguimos
o colaborador não perde todo o prêmio e recebe apenas pelas metas utilizar esses
atingidas. Neste caso é subdividido os 50% (nível I) ou 70% (nível II) da espaço??
área. Exemplo:
Proporcionalidade
Área de Contribuição Global Área
ebitda ------------> R$ 300,00
qualidade -------------> R$ 175,00
devolução -------------> R$ 175,00
orçamento -------------> R$ 175,00 ---> perdeu esta proporção*
entregas -------------> R$ 175,00
Soma R$ 300,00 + R$ 525,00
CRIAÇÃO ACESSÓRIOS
CRIAÇÃO BEACH
CRIAÇÃO DESIGNER
CRIAÇÃO JEANS
CRIAÇÃO & ESTILO
CRIAÇÃO MALHA
CRIAÇÃO SHOES
DIRETORIA DE ESTILO
GESTÃO DE CRIAÇÃO E ESTILO
• O colaborador que tiver seu contrato de tra- Quando sai o resultado final do programa de
balho rescindido por iniciativa da empresa PPR 2014?
sem justa causa, terá o PPR calculado de As metas serão acompanhadas mensalmente e publi-
forma proporcional aos meses trabalhados cadas trimestralmente. Em 2015, a empresa fecha os
no período de apuração. Neste caso a fra- resultados, passa por uma auditoria externa e depois
ção igual ou superior a 15 dias também é divulga. Se o Ebitda for atingido, inicia-se o cálculo e
considerada mês integral. a programação do pagamento dos colaboradores de
cada área, considerando também as metas específicas
Como faço minha parte? de cada grupo e as individuais. O pagamento deve ser
O programa de PPR do Morena Rosa Group concluído até o final de maio de 2015.
convida todos os colaboradores a pensar e
agir com espírito de dono para atingir os obje- Afinal, porque devo me envolver neste progra-
tivos. Na meta orçamento, por exemplo, todas ma?
as despesas de todas as áreas da empresa PPR atingido significa reconhecimento, dinheiro no bol-
serão monitoradas. Cada pessoa que faz parte so e ainda mais crescimento para nossa empresa e to-
do Grupo pode contribuir para o alcance das dos os colaboradores que dela fazem parte.
metas com pequenas atitudes, como apagar
a luz ao sair da sala, evitar o desperdício de Tire suas dúvidas, converse com seus colegas e ajude
materiais e recursos de trabalho, pensar na real a motivar os que estão a sua volta.
necessidade de imprimir papéis e buscar meios Com todos trabalhando juntos, o PPR vai virar realidade.
mais eficientes e econômicos para fazer todas
as coisas.