SESCON-SP // eT)INTRODUCAO // Esse GUIA foi preparado para orientar vocé empresério na retemada de suas atividades, com informasées essenciais para os escritérios prestadores de services localizades ne Municipio de Sée Paulo. Nessa fase de reabertura dos escritérios, o SESCON-SP, que aivahé mais 70 anes, representande milhares de empresas fundamentais para o Brasil, forneceré todas as informasées para que aretomada aconteca de forma segura e obedecendo as normas sanitérias. E essencial que estejamos alinhados no cumprimento do protocolo assinado, para todos os escritérios de prestagiio de servicos representados pelas entidades signatdrias. Assim, tedos os representados do SESCON-SP que se encontram na categoria de escritérios estéio abarcades por essas regras. Salientamos que se trata de um documento vive, podende sofrer alteragées e aprimoramento. O protocolo assinade atende desde 0 micro até o grande escritério, e por isso, é um documento base, de orientasdes recomendagées minimas. Por este motivo, reforcamos a importéncia que todos leiam a portaria pref 605 ¢ 0 seu anexe Il e apliquem todas as recomendagées contidas no protocolo sanitério. Manteremos esse manual sempre atualizado, para que possames preservar vidas e a sade dos nossos colabores e das nossas empresas. J) [ Ne Reynaldo Lima Jr. Presidente do SESCON-SPTERMO DE COMPROMISSO // © Termo de Compromisso foi celebrado pela Prefeitura de SP as entidades, bem como a portaria que traz toda regulamentasdo dos setores e protocolo sanitario oficial, onde fica definido que: 1. DISTANCIAMENTO SOCIAL - Evite atividades que envolvam aglomeraséio de muitas pessoas em uma mesma sala de trabalho. = Respeite o espasamento minimo de 1,5 metros entre pessoas . - Utilize barreiras fisicas entre as estagdes de trabalho, quando no for pessivel manter a distancia minima de 1,5 metros. Isto vale também para estasdes de trabalho que realizam atendimento ao publice. - Implemente rodizio tempordrio de funciondrios, se possivel. = Priorize a realizasaio de reunises virtvais. - Estimule a pratica de teletrabalho, home office e procure optar pela realizaséo de trabalho a distancia, sempre que possivel. -Recomendamos, se possivel, separar uma sala especifica para aten- dimento de clientes e terceiros, isto evitard © contato com a sua eq de trabalho. 2. HIGIENE E SANITIZACAO ALCOOL GEL: - Dispori trabalho; e Glcool em gel nas entradas e saidas dos ambientes de - Nas estagées de trabalho, nos ambientes compartilhades, junto ao refeitério/copa, nas salas de reuniées e em éreas comuns para uso dos funciondrios, clientes e terceiros. ~ Recomenda-se disponibilizar embalagem individual de alcool em gel para o funcionério que realize atividades externas.AMBIENTES COMUNS: -Banheiras e lavatérios devem ser equipades com agua, sabéio e toalhas descartaveis, além de lixeiras com acionamento néo manual. - Mantenha as janelas e portas abertas para privilegiar aventilagao natural. x Wi s i a AREAS QUE DEMANDAM ATENCAO ESPECIAL COM LIMPEZA E HIGIENE -Banheiros; -Refeitérios/Copas; - Areas de descompressdo; - Demais dreas de uso comum; - Corrimaos, masanetas, puxadores, catracas, bebedouros e outras superficies de uso coletivo (baledes das recepsdes, botées dos elevadores; mesas de reunido etc.); = Sistemas de ar-condicionade/ventilaséie/climatizagée, com periodicidade semanal.BONS HABITOS DE HIGIENIZACAO E SEGURANCA: = Realize a higienizagio didria das estagées de trabalho, induindo telefones © computadores, além dos ambientes de reuniée apés cada utilizacéo. - Evite © compartilhamento de equipamentes, uten: retire das éreas comuns itens de uso compartilhado como revistas, jornais, catélogos, livres, controles remotes, ete + Fomecer, quando necessério, méscaras de pr colaboradores e aos terceiros que ingressem no ese: - Minimizar a necessidade de manuseio de fechaduras mantende, sempre que possivel, portas abertas. - Separar lixo com petencial de contaminagao para descarte (EPI, luvas, méscaras, ete.). 3. BOAS PRATICAS BOAS PRATICAS INTERNA: - Realizar treinamentos periédieos (preferencialmente virtuais) sobre a higienizaséio das maos, dos ambientes de trabalho e sobre o uso de méscaras no trajeto, ne trabalho e nas dependéncias dos escritrios. - Informar sobre os sintomas da doenga, além dos outros cuidados para a prevensio de contaminaséo.BOAS PRATICAS EXTERNAS: - Informar, parceires, colaboradores, contratados e clientes das medidas adotadas pela empresa em razéo da pandemia de COVID-19, priorizando a comunicagéio online. - Orientar 0s colaberadores a informarem imediatamente sintomas de COVID-19 e autorizar a imediata quarentena do colaborador, que deve permanecer em teletrabalho pelo periodo de pelo menos 14 dias. - Orientar colaboraderes que fiveram contato com pessoas que tenham contraide a COVID-19 para permanecerem em quarentena pelo periode de pele menos 7 dias. - Orientar sobre a obrigatoriedade do uso de méscaras por todos os colaboradores e terceiros, especialmente nas reunides e ambientes compartilhados. - Informar os empregados e prestadores de servigos sobre a importéncia da vacinaséio contra a gripe, de acordo com os programas de vacinagéo do Governo Federal. 4. COLABORACAO COM O ESFORCO DE TESTAGEM COMO COLABORAR NO CONTROLE DA PANDEMIA? = Realize protocolos, observe a temperatura corporal dos colaboradores ¢ impesa a entrada de clientes e colaboradores em casos de temperatura igual ou acima de 37,5°C. = Comunicar aos colaboradores, clientes e parceiros quando houver confirmaséio de caso de COVID-19 de pessoa com quem tenham tido contato. - Colabore com a viabilizaséio da testagem des colaboradores, sendo recomendado, caso possivel, a festagem de todos os empregados da ‘empresa ou firma ou a testagem amostral dos empregados.SE ADAPTE A NOVA ROTINA: - Diminua © maximo possivel atendimentos presenciais aos clientes. Dé preferéncia para reunides através de meios eletrénicos ov virtuais. - Estabelesa hordrios de funcionamento diferenciades, buscando horéries alternatives de abertura & fechamente do escritério, evitando coincidir com os hordrios de pico do transporte publico. - Estabeleca horarios de atendimento ao public, no maximo, de 4 horas. No caso da cidade de SP, que se encontra na zona laranja do Plano Séo Paulo, @ herario maximo de 6h. = Colaboradores que prestem servigos nos estabelecimentos de clientes, deveréio observar os protocolos sanitérios da atividade vineulada. - Lembramos que a jornada de trabalho interna pode ser cumprida em sua integralidade, © que esté restrito 60 atendimento presencial de clientes e terceiros.COMPROMISSO DE PRESERVAR VIDAS E A SAUDE DOS SEUS COLABORADORES: Os colaboradores deste grupo deverdo permanecer executando suas afividades em teletrabalho, de preferéncia em suas casas: - Empregados pertencentes ao grupo de risco (idosos com 60 anos ou mais, gestantes, portadores de doensas respiratérias crénicas, cardiopatias, diabetes, hipertensae ou outras afecsées que deprimam 0 sistema imunolégico); - Empregados que fiveram contato com pacientes infectades ou com suspeita do COVID-19 nos tltimos 7 dias; - Empregados que tenham sintomas sugestives de estarem contaminades por COVID-19; - Empregados que possuam filhes incapazes e que, para cumprir © expediente, dependem do funcionamento de creches ou escolas que ainda néo tenham retomado as atividades; - Permitir 0 trabalho no sistema de teletrabalho para empregados que ndo tenham quem cvide de seus dependentes incapazes no periodo em que estiverem fechadas as creches, escolas ou abriges, sendo que, se néo for possivel ofeletrabalho, © empregador deveré acordar com o empregado, uma forma alternativa de manutengéo do emprego, podende, para tal, utilizar os recursos previstos na legislagdo federal etualmente vigente. = Devemos ressaltar, que para o Municipio de Sao Paulo, vigora a decisdo de tutela de urgéncia proferida nos autos do Dissidio Coletive Juridico DC 1000784-80.2020.5.02.000, onde veda o trabalho presencial para 0 grupo de risco.Com 0 anincio da retomada gradual das atividades em Sao Paulo, o Sescon-SP, com a colaboraséio do (CRC-SP e do IBRACON, enviou um protocolo de reabertura dos escritérios. E nesta quinta- 1, 4, 0 presidente Reynaldo Lima Jr. assinou 0 termo de compromisso e © protocole sanitério do setor na Prefeitura de Sao Paulo que autoriza a abertura dos escritérios de contabilidade, que jé foi validado pela prefeitura. O protocolo aborda cinco aspectos para o retorno do atendimento presencial pelos escritérios de prestagdo de servigos: Distanciamento Social, Higiene ¢ Sanitizagéio, Comunicaso, Colaboraséio com o Esforso de Testagem, Hordrios Alternatives para Atendimento ao Publico e Volta Seletiva ao Trabalho. documento foca no distanciamento de um metro e meio entre os funcionérios ou colocasée de barreira fisica na impossibilidade de distanciamento. Destaca-se ainda o atendimento com hora marcada para evitar aglomeragao e priorizar reunides virtuai "Preocupames em preservar o teletrabalho para os funcionaries no grupo de risco (idosos, gestantes, portadores de doensas erdnicas), além dos pais e mes que possuam filhos em atividades escolares, uma vez que nde ha previsdo de retorno das aulas.", afirmou o pre: Zona laranja No plano de reabertura econémica anunciado por Joao Doria, a capital paulista foi colocada em fase de controle (laranja), ou seja, com possibilidade de liberagées de alguns setores: shoppings, comércio, escritérios, atividades imobilidrias e concessionérias. Na capital, as atividades permitidas pela fase laranja 56 estdo sendo liberadas apés a apresentasao pelos setores de uma proposta & Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econémice e Trabalho (SMDET) contende protocolos de distanciamento, sanitizagao de ambientes. "Neste ponto temos que ressaltar © excelente trabalho feito pela Secretaria, Aline Cardoso, que deu celeridade aos pleitos das entidades representantes dos setores", afirmou Lima. Abrangéncia Leia © documento do termo de compromisso celebrado pela prefeitura as enfidades, bem come a portaria pref. 605 que traz toda regulamentagéio dos setores e protocolo sanitario oficial. Leia a integra do terme de compromisso.SESCON-SP // Ha mais de 70 anos colaborando com uma lideranca forte para o progresso do pais. Nosso compromisso é fazer SCE ace Ort ec een Pree Aig