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gupy.io
E
1
USO NEGATIVO
Comportamento manifesto é
oposto ao esperado.
TRA
EVIDÊNCIA EXEMPLO
Propõe ideias para colaborar Apoiou o alcance de algum resultado em experiências anterior
com o time ideias que foram executadas por um grupo de
Trabalha ideias de outras Se mostrou aberto a receber ideias de outras pessoas e se torna
pessoas para gerar resultados por conduzir sua execução.
Envolve pessoas diferentes em
Identificou que pessoas não estavam participando da construção
discussões e trabalhos em
nesse contexto para que um resultado melhor fo
grupo
Busca referências em pessoas Entra em contato com pessoas diferentes do grupo que já está c
externas para se aprimorar coletar ideias de como ampliar seus próprios r
Avaliação de competências de ca
ORIENTAÇÕES
ESCALA DE NOTAS
2 3
EXEMPLO
TRABALHO EM EQUIPE
EXEMPLO
de algum resultado em experiências anteriores através da sugestão de
eias que foram executadas por um grupo de pessoas.
SUBTOTAL:
ÕES
NOTAS
4 5
O
M EQUIPE
NOTA PESO
3 5
5 3
4 3
1 2
13 13
NOTA x PESO
15
15
12
44
68%
Avaliação de
gupy.io
NOME DO CANDIDATO(A):
VAGA EM ABERTO:
EVIDÊNCIA EXEMPLO
Evidência 1.1 Exemplo 1.1
EVIDÊNCIA EXEMPLO
Evidência 3.1 Exemplo 3.1
EVIDÊNCIA EXEMPLO
Evidência 4.1 Exemplo 4.1
COMPETÊNCIA 1
EXEMPLO
Exemplo 1.1
Exemplo 1.2
Exemplo 1.3
SUBTOTAL:
COMPETÊNCIA 2
EXEMPLO
Exemplo 3.1
Exemplo 3.2
Exemplo 3.3
COMPETÊNCIA 3
EXEMPLO
Exemplo 3.1
Exemplo 3.2
Exemplo 3.3
SUBTOTAL:
COMPETÊNCIA 4
EXEMPLO
Exemplo 4.1
Exemplo 4.2
Exemplo 4.3
SUBTOTAL:
RESULTADO
DATA DA ENTREVISTA:
ENTREVISTADOR(A):
CIA 1
NOTA PESO
0 0
CIA 2
NOTA PESO
0 0
CIA 3
NOTA PESO
0 0
CIA 4
NOTA PESO
0 0
DO
S COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
dar a automatizar todas as etapas do seu processo de recrutamento e seleção e
datos
NOTA MÁXIMA
0
NOTA MÁXIMA
0
0
0
NOTA MÁXIMA
0
NOTA MÁXIMA
0