Como Tramita Um Processo Trabalhista PDF

29/03/2020 Como tramita um processo
Como tramita um processo

Conforme já tratado no tópico “O que faz (oquefaz)”, a competência da Justiça do Trabalho está
prevista na Constituição Federal, contemplando, essencialmente, a atividade de processar e
julgar os conflitos originados das relações de trabalho, o que pode ser chamado de jurisdição
contenciosa.
Entretanto, a partir da entrada em vigor da Reforma Trabalhista
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm), as Varas do Trabalho
passaram a ter competência também para decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial
em matéria trabalhista, na modalidade denominada de jurisdição voluntária (de comum acordo
entre as partes), regulamentada na Consolidação das Leis Trabalhistas
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm) (CLT)1
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
I - Como tramita um processo de jurisdição voluntária para

homologação de acordo extrajudicial2
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452compilado.htm)
O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta do
empregado e do empregador, sendo obrigatório estarem representados por advogados e sendo
vedada a representação pelo mesmo advogado. O trabalhador pode escolher ser representado
pelo advogado do sindicato da categoria profissional.
Após apresentada a petição de acordo, o juízo analisará os seus termos no prazo de 15 dias
(período no qual pode designar uma audiência) e proferirá a sentença.
O pedido de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional dos direitos
reivindicados na ação trabalhista. Caso a decisão negue a homologação do acordo, esse prazo
volta a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado (momento no qual a decisão judicial
torna-se definitiva, pelo fato de as partes não terem apresentado recurso no prazo
disponibilizado).
II - Como tramita um processo de jurisdição contenciosa

A forma de tramitação do processo trabalhista contencioso depende do rito processual adotado.
Entre os ritos aplicáveis ao processo do trabalho, destacam-se o rito ordinário e o rito
sumaríssimo.
O rito ordinário destina-se às causas com valor acima de 40 salários mínimos, bem como
àquelas em que a Administração Pública direta, autárquica e fundacional atue como parte (nesses
casos, independentemente do valor da causa). Nele, a audiência é desmembrada em dois
momentos: no primeiro, ocorre a tentativa de conciliação, a apresentação da defesa e dos
documentos, a designação de perícias e a expedição de cartas precatórias; no segundo, é
renovada a tentativa conciliatória e são colhidos os depoimentos das partes e das testemunhas,
sendo encerrada a fase de instrução, com a disponibilização do processo para a elaboração da
sentença.
https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/como-tramita 1/9
Já o rito sumaríssimo existe para as causas cujo valor não ultrapasse 40 salários mínimos,
exceto quando a reclamada é a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. Via de
regra, os atos processuais desse rito são concentrados em uma única audiência (tentativa
conciliatória, apresentação da contestação e documentos, manifestação da parte contrária sobre
os documentos e audição das partes e das testemunhas), sendo encerrada a instrução na mesma
oportunidade, com a disponibilização do processo para elaboração da sentença. Por essa razão,
é o rito mais célere.
Independentemente do rito, o processo trabalhista contencioso pode ser dividido em duas fases: a
Fase de Conhecimento e a Fase de Execução.
Fase de Conhecimento
Também chamada de fase de instrução, é aquela na qual se busca estabelecer a verdade dos
fatos que embasam a ação, por meio da produção de provas. As principais etapas são:
1) Petição inicial
O processo trabalhista contencioso tem início com a petição inicial, que deve ser
protocolada no primeiro grau da Justiça do Trabalho por meio do sistema de Processo
Judicial Eletrônico (PJe). Ela pode ser elaborada pelo próprio trabalhador (o chamado Princípio do
Jus Postulandi) ou por um advogado com poderes para representá-lo (a chamada “procuração”).
Tratando-se de reclamação escrita, a petição inicial deve conter a designação do juízo, a

qualificação das partes, a exposição dos fatos dos quais resulta a demanda, os pedidos (que
deverão ser certos, determinados e com indicação de valor), a data e a assinatura do reclamante
ou de seu representante3 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
Para fazer uma reclamação verbal, o trabalhador deverá comparecer à unidade judiciária: Foro
Trabalhista, Vara do Trabalho ou Posto Avançado. Sua manifestação será escrita por um servidor
da Justiça do Trabalho, e este documento passará a constituir a petição inicial do processo.
O sistema PJe distribui a reclamatória para uma Vara do Trabalho responsável pela jurisdição
(onde houver mais de uma). Se o juiz verificar que a petição inicial não cumpre os requisitos
definidos na lei, o reclamante é intimado para que "emende" a inicial, ou seja, apresente uma
petição complementando as informações necessárias.
2) Defesa
Se a petição inicial preencher os requisitos legais4

(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm), o juiz designará
audiência e determinará a notificação do reclamado para que apresente sua defesa.
A defesa pode ser argumentada verbalmente na audiência, pelo prazo de até 20 minutos, ou
protocolada no sistema PJe (anexada), por meio de petição escrita, até a data da audiência5
A peça da defesa escrita é denominada contestação, por meio da qual o reclamado deve rebater,
um a um, os fatos e os argumentos apresentados na petição inicial, atacando o “mérito” da ação,
juntando documentos, indicando testemunhas a serem ouvidas e requerendo perícias. Os fatos
alegados na petição inicial que não forem expressamente impugnados pelo reclamado serão
tomados como verdadeiros.
Na contestação, também podem ser argumentadas algumas questões preliminares, como a

incompetência em razão da matéria (o assunto não é responsabilidade da Justiça do Trabalho),
inépcia da inicial (problema na petição), carência de ação (impossibilidade de ser feito o pedido),
litispendência (o pedido já tramita em outra ação) e coisa julgada. Além disso, o reclamado pode
propor reconvenção, na qual manifesta pretensão sua que tenha relação com a ação principal ou
com o fundamento da defesa (sendo um pedido formulado contra o reclamante)6
Nessa fase do processo, o reclamado pode apresentar, ainda, em peças separadas, exceções de
suspeição/impedimento do magistrado (risco de parcialidade) e de incompetência em razão do
lugar (processo deveria tramitar em outra sede da Justiça do Trabalho)7
3) Audiência inicial
A audiência inicial é realizada na data designada pelo juízo, ato ao qual as partes deverão
estar presentes.
Iniciada a audiência, o juiz busca a conciliação entre as partes. Não havendo acordo, é recebida a
defesa do reclamado (verbalmente ou em petição juntada pelo PJe, conforme já referido no item
2). Se a defesa estiver acompanhada de documentos, o juiz permitirá que o autor da ação tenha
acesso a eles, podendo conceder prazo para manifestação sobre o conteúdo.
Nesta audiência, sendo necessário, o juiz designará perito para a elaboração de laudo pericial,
bem como determinará a expedição de carta precatória para ouvir testemunhas em localidades
não abrangidas pela jurisdição da Vara do Trabalho (inclusive em outro Estado).
Tratando-se de rito sumaríssimo, em regra, a audiência é una (única), contemplando, ainda, a

coleta das provas (documental, depoimentos das partes e testemunhal), as razões finais dos
litigantes e a renovação da proposta conciliatória pelo juízo, com a conclusão do processo para
elaboração da sentença.
O não comparecimento do reclamante à audiência acarreta o arquivamento da ação, e o não

comparecimento do reclamado implica sua revelia, além de confissão quanto à matéria de fato
(situação na qual as alegações feitas pelo autor serão tomadas como verdadeiras)8
4) Perícia
É a atividade do perito designado pelo juiz e que resulta no “laudo pericial”. Os laudos
periciais podem apontar fraude ou falsidade documental (perícia documentoscópica),
incorreções nos pagamentos efetuados (perícia contábil) e o eventual direito ao pagamento dos
adicionais de insalubridade e/ou periculosidade, a partir do exame das condições do ambiente de
trabalho (perícia técnica). Também é comum a realização de perícia médica em ações que se
discute a existência de danos decorrentes de acidentes do trabalho ou doenças laborais.
5) Audiência de prosseguimento
Na audiência de prosseguimento, são colhidos os depoimentos das partes e das

testemunhas. Após, as partes podem apresentar razões finais, escritas ou orais (nesse
caso, com duração de até 10 minutos cada uma), com posterior renovação da proposta
conciliatória pelo juízo. Não havendo acordo nem mais provas a serem produzidas, é encerrada a
instrução, sendo os autos conclusos ao magistrado para prolação da sentença (ou seja, o
processo é encaminhado ao juiz para elaborar sua decisão).
Tratando-se de rito sumaríssimo, como regra, todos esses atos processuais são praticados na
primeira e única audiência.
Normalmente, as testemunhas são levadas à audiência pelas próprias partes9
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm), observado o limite de três testemunhas
para cada uma, em se tratando de rito ordinário10 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-

lei/Del5452compilado.htm), e de duas testemunhas para cada parte, no caso de procedimento
sumaríssimo11 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm). Após prestarem o
compromisso de dizer a verdade, sob as penas da lei, as testemunhas são ouvidas pelo juiz, que
as questionará sobre os fatos narrados na petição inicial e na contestação, bem como sobre o
que viram ou ouviram àquele respeito.
As testemunhas podem ser contraditadas (contestadas) pela parte contrária, sob a alegação de
terem parentesco até o terceiro grau civil, amizade íntima ou inimizade pessoal com qualquer das
partes, bem como no caso de terem interesse direto ou indireto na solução do litígio. Se a
contradita for acolhida, a testemunha não prestará compromisso, e o seu depoimento valerá
apenas como informação12 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452compilado.htm).
6) Sentença
É a decisão judicial proferida pelo juiz do Trabalho, que analisa todas as matérias
discutidas no processo.
O juiz julgará o processo sem resolução do mérito quando acolher uma questão preliminar,
hipótese em que a parte autora poderá propor nova ação contra o reclamado, depois de estar
resolvido o problema que causou a extinção do processo.
O processo será julgado com resolução do mérito quando o juiz acolher ou rejeitar, totalmente
ou parcialmente, os pedidos formulados pelas partes (decisão de mérito). Nesse caso, o autor
não poderá ajuizar nova ação com pedidos idênticos contra o mesmo reclamado.
7) Recursos da fase de conhecimento

Da sentença proferida pelo juiz, cabe recurso ordinário, no prazo de oito dias úteis,
dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT)13
Das decisões proferidas pelo TRT (acórdãos), em recurso ordinário, cabe recurso de revista
para o Tribunal Superior do Trabalho (TST), no prazo de oito dias úteis14
Sendo admitido o recurso de revista e julgado pelo TST, ainda há possibilidade de interposição de
recurso de embargos no âmbito do próprio TST, no prazo de oito dias úteis15
As decisões proferidas pelo TST, em última instância, são passíveis de reforma por meio de
recurso extraordinário, dirigido ao Supremo Tribunal Federal (STF)16
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm).
Se qualquer recurso não for recebido, seu ingresso pode ser reivindicado por meio de agravo de
instrumento, no prazo de oito dias úteis, a ser julgado pelo Tribunal responsável por tramitar
esse recurso não recebido17 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
No caso de omissão, contradição ou obscuridade na sentença proferida pelo juiz ou no acórdão

prolatado pelo TRT, TST ou STF, cabem embargos de declaração, no prazo de cinco dias úteis,
dirigidos ao juiz ou ao relator que publicou a decisão contra a qual se está recorrendo18
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13105.htm).
Fase de Execução
É a etapa na qual ocorrem os atos necessários para o pagamento dos créditos reconhecidos na
sentença ou no acórdão, bem como daqueles resultantes de acordos não cumpridos.
Como regra, são objeto da execução os valores reconhecidos em favor do credor (também
chamado de exequente, nesta fase), as custas processuais, os honorários periciais, os honorários
sucumbenciais (pago ao advogado da parte contrária) e os eventuais juros e correção monetária.
A partir da Reforma Trabalhista, a execução, em regra, será promovida pelas partes (mediante
requerimento), sendo permitida a execução provocada pelo juiz nos casos em que a parte não
estiver representada por advogado19 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
A Justiça do Trabalho também tem a obrigação de executar as contribuições previdenciárias (e
seus acréscimos legais) que incindirem nos valores das decisões proferidas e dos acordos
homologados20 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
A execução é processada pelo juízo que tiver conciliado ou julgado originalmente o processo21
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm), destacando-se as seguintes etapas:
1) Liquidação da sentença
Se na sentença não constarem os valores dos direitos reconhecidos, deverá ser promovida
a sua liquidação, que consiste na quantificação de cada item da condenação, incluindo as
contribuições previdenciárias22 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
Como regra, a liquidação é realizada por cálculo (apuração contábil dos valores devidos).
Entretanto, pode ser feita também por arbitramento, quando a quantificação ou individualização
da obrigação depender de conhecimento especializado ou científico de um perito, ou por artigos,
quando a determinação do valor da condenação depender de alegação e prova de fatos novos.
Nesse momento processual, o juiz oportuniza às partes a apresentação dos cálculos de
liquidação23 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm). Caso as partes não
manifestem interesse na elaboração da conta, o juiz nomeia um contador para fazê-lo.
Elaborada a conta, o juiz deve abrir às partes, simultaneamente, o prazo de oito dias úteis para
impugnação fundamentada ao cálculo de liquidação, na qual deve constar a indicação dos itens e
valores objeto da discordância24 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm). O
magistrado também deve intimar a União para se manifestar sobre a conta, no prazo de 10 dias
úteis25 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
Tratando-se de sentença líquida (com valor certo de condenação), a fase de execução do
processo se inicia com a citação do executado (explicada no item 3).
2) Sentença de liquidação
Apurados os cálculos de liquidação e resolvidas eventuais impugnações apresentadas

pelas partes, o juiz profere a sentença de liquidação, a fim de homologar os cálculos e
tornar a condenação líquida (com valores definidos).
Como regra, somente após estar garantida a execução ou estarem penhorados bens do devedor
é que a sentença de liquidação poderá ser questionada26
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm). Mas, a partir da entrada
em vigor da Reforma Trabalhista, as entidades filantrópicas e seus diretores passaram a poder
questionar a sentença de liquidação independentemente de garantia da execução ou penhora de
bens27 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
3) Citação
Homologada a conta e solicitada a execução, o juiz determina a expedição de mandado
de citação para que o executado pague a dívida ou garanta a execução, em até 48 horas,
sob pena de penhora (bloqueio de bens e valores)28 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
O devedor que não pagar a soma estabelecida na condenação poderá garantir a execução por
meio de depósito em juízo da quantia correspondente (atualizada e acrescida das despesas
processuais), apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora,
observando a ordem preferencial estabelecida no artigo 835 do Código de Processo Civil29
Medidas judiciais cabíveis: no prazo de cinco dias úteis, o devedor poderá ingressar com
embargos à execução30 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm), e, o credor, com
impugnação à sentença de liquidação.
Quando a Fazenda Pública (União, Estados e Municípios, suas autarquias e fundação públicas)
for a parte executada, terá o prazo de 30 dias úteis para apresentar embargos31
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9494.htm). Nesse caso, não há obrigação de garantia da execução,
penhora de bens (item 4) e expropriação patrimonial (item 6), pois a execução contra a Fazenda
Pública é processada na sistemática das requisições de pequeno valor (RPV) e precatórios32
4) Penhora e avaliação (bloqueio de bens)

Não havendo pagamento espontâneo ou garantia da execução, o juiz determina a
penhora de bens do devedor, em valor suficiente para a quitação da dívida, acrescido de
custas, correção monetária e juros de mora (os quais são devidos a partir da data do ajuizamento
da ação)33 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
A penhora pode ser efetuada eletronicamente, por meio dos sistemas BacenJud (penhora de
dinheiro em conta bancária) ou Renajud (penhora de veículos automotores), bem como por oficial
de justiça avaliador federal, responsável também pela avaliação dos bens móveis ou imóveis
alvos do bloqueio.
Medidas judiciais cabíveis: no prazo de cinco dias úteis contados da data de intimação da
penhora, o devedor poderá ingressar com embargos à execução ou penhora, e, o credor, com
impugnação à sentença de liquidação34 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
5) Sentença de embargos à execução e de impugnação à sentença de liquidação

As sentenças de embargos à execução, de embargos à penhora e de impugnação à
sentença de liquidação são as decisões proferidas pelo juiz após analisar os recursos das
partes em relação aos atos da execução35 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452compilado.htm). Os embargos e a impugnação são julgados na mesma sentença36

Medidas judiciais cabíveis: Da sentença que julga os embargos e a impugnação cabe recurso
de agravo de petição ao TRT, no prazo de oito dias úteis37
Excepcionalmente, dos acórdãos proferidos pelo TRT nos agravos de petição, cabe recurso de
revista para o TST, no prazo de oito dias úteis38 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452compilado.htm). Sendo admitido o recurso de revista e julgado pelo TST, ainda há
possibilidade de interposição de recurso de embargos no âmbito do próprio TST, no prazo de

oito dias úteis39 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
As decisões proferidas pelo TST, em última instância, são passíveis de reforma por meio de
recurso extraordinário, dirigido ao Supremo Tribunal Federal40
Se qualquer recurso não for recebido, seu ingresso pode ser reivindicado por meio de agravo de
instrumento, no prazo de oito dias úteis, a ser julgado pelo Tribunal responsável por tramitar
esse recurso não recebido41 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm).
No caso de omissão, contradição ou obscuridade na sentença proferida pelo juiz ou no acórdão
prolatado pelo TRT, TST ou STF, cabem embargos de declaração, no prazo de cinco dias úteis,
dirigidos ao juiz ou ao relator que publicou a decisão contra a qual se está recorrendo42
6) Leilão judicial (alienação em hasta pública)

Depois de julgados os recursos da fase de execução, se ainda houver penhora sobre
bens móveis ou imóveis, o juiz designará leilão judicial para a arrematação desses bens43
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm). O leilão judicial é realizado por leiloeiro
público nomeado pelo juiz, podendo ser promovido de forma eletrônica ou presencial.
A arrematação é o ato processual pelo qual se faz a transferência coercitiva dos bens
penhorados do devedor para um terceiro, o arrematante. É formalizada pelo auto de arrematação,
antes do qual é oportunizada, ao credor, a adjudicação dos bens, e, ao devedor, a remição de sua
dívida.
A adjudicação é o ato processual pelo qual o credor recebe o bem penhorado como forma de
pagamento. Se o valor do bem for superior ao crédito, ele deverá depositar em juízo o valor da
diferença44 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6830.htm).
A remição é o ato processual pelo qual o devedor paga o valor integral e atualizado da
condenação, acrescido de juros, custas e honorários advocatícios, para os seus bens penhorados
serem liberados45 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5584.htm).
No leilão judicial, os bens penhorados são vendidos ao terceiro que der o maior lance, mas o
credor tem preferência para a adjudicação em igualdade de condições, ou seja, pelo maior preço
ofertado46 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm). O dinheiro
arrecadado com a arrematação é depositado em uma conta bancária, colocada à disposição do
juízo.
7) Pagamento do crédito
Depois de julgados os recursos da fase de execução, se ainda houver penhora sobre bens
móveis ou imóveis, o juiz designará leilão judicial para a arrematação desses bens. O
leilão judicial é realizado por leiloeiro público nomeado pelo juiz, podendo ser promovido de
forma eletrônica ou presencial.
A arrematação é o ato processual pelo qual se faz a transferência coercitiva dos bens
penhorados do devedor para um terceiro, o arrematante. É formalizada pelo auto de arrematação,
antes do qual é oportunizada, ao credor, a adjudicação dos bens, e, ao devedor, a remição de sua
dívida.
A adjudicação é o ato processual pelo qual o credor recebe o bem penhorado como forma de
pagamento. Se o valor do bem for superior ao crédito, ele deverá depositar em juízo o valor da
diferença.
A remição é o ato processual pelo qual o devedor paga o valor integral e atualizado da
condenação, acrescido de juros, custas e honorários advocatícios, para os seus bens penhorados
serem liberados.
No leilão judicial, os bens penhorados são vendidos ao terceiro que der o maior lance, mas o
credor tem preferência para a adjudicação em igualdade de condições, ou seja, pelo maior preço
ofertado. O dinheiro arrecadado com a arrematação é depositado em uma conta bancária,
colocada à disposição do juízo.
8) Arquivamento
Com o pagamento integral da dívida, encerra-se a execução e os autos são arquivados
definitivamente.
Na hipótese de serem esgotadas as tentativas para encontrar bens do devedor suficientes para
pagar o crédito, o juiz poderá determinar o arquivamento provisório do processo (quando os
autos são arquivados com dívida). Até que seja declarada a prescrição intercorrente47
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm), o credor poderá solicitar o
desarquivamento do processo, mediante a indicação de bens do executado ou de medidas

viáveis para o prosseguimento da execução. O prazo da prescrição intercorrente (2 anos) começa
a ser contado quando o credor deixa de cumprir uma determinação judicial.
III – Solução consensual de disputas durante a tramitação de um

processo contencioso
A conciliação é um princípio do processo do Trabalho, devendo ser estimulada pelo juiz durante
as audiências (oportunidade em que o magistrado tem contato direto com os litigantes) e
podendo ser realizada pelas partes a qualquer momento48
Para estimular a conciliação como forma de solução de conflitos, o Conselho Superior da Justiça
do Trabalho (CSJT) editou norma49 (http://www.csjt.jus.br/c/document_library/get_file?
uuid=235e3400-9476-47a0-8bbb-bccacf94fab4&groupId=955023) determinando a criação, por
cada TRT, de um Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas
(Nupemec-JT) e de Centro(s) Judiciário(s) de Métodos Consensuais de Solução de Disputas
(Cejuscs-JT).
As sessões e audiências de conciliação e mediação realizadas nos Cejuscs-JT
(conciliacao-trt4) (tanto do primeiro grau quanto do segundo grau) são conduzidas por
magistrados, além de servidores conciliadores cuja atuação é supervisionada por magistrado,
que estará presente no local e disponível às partes e aos advogados.
As audiências de conciliação ou mediação nos Cejuscs-JT de primeiro grau são realizadas

por meio de requerimento formulado por qualquer uma das partes (conciliacao-trt4) ou por
indicação feita pela unidade judiciária vinculada ao Cejusc-JT. No Interior do Estado, há unidades
de Cejuscs-JT em Santa Maria, Estância Velha, Passo Fundo e Caxias do Sul, estando prevista,
para 2019, a inauguração da sede de Pelotas. Além dos processos de Porto Alegre, o Cejusc-JT
de primeiro grau da Capital é responsável pelas conciliações nas ações que tramitam em todas as
demais sedes do Interior não mencionadas acima, o que é possível inclusive por meio de
videoconferência.
A realização de sessões de conciliação ou mediação nos Cejuscs-JT de segundo grau pode

ser solicitada por qualquer uma das partes (conciliacao-trt4), mediante petição dirigida ao relator,
ou pode ser provocada pelo próprio relator do processo.
Dessa forma, além dos momentos específicos de tentativa conciliatória durante as
audiências, a Justiça do Trabalho da 4ª Região conta com uma estrutura especializada na
solução consensual de disputas (conciliacao-trt4), a qual pode ser acionada por
requerimento de uma ou ambas as partes, em qualquer fase do processo, ou provocada
pelo magistrado vinculado à ação.
Fonte: Secretaria de Comunicação Social, Assessoria Jurídica da Presidência

Última atualização: 19/07/2019 12:33

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29/03/2020 Como tramita um processo

Como tramita um processo

I - Como tramita um processo de jurisdição voluntária para

II - Como tramita um processo de jurisdição contenciosa

Tratando-se de reclamação escrita, a petição inicial deve conter a designação do juízo, a

Se a petição inicial preencher os requisitos legais4

Na contestação, também podem ser argumentadas algumas questões preliminares, como a

Tratando-se de rito sumaríssimo, em regra, a audiência é una (única), contemplando, ainda, a

O não comparecimento do reclamante à audiência acarreta o arquivamento da ação, e o não

Na audiência de prosseguimento, são colhidos os depoimentos das partes e das

para cada uma, em se tratando de rito ordinário10 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-

7) Recursos da fase de conhecimento

No caso de omissão, contradição ou obscuridade na sentença proferida pelo juiz ou no acórdão

Apurados os cálculos de liquidação e resolvidas eventuais impugnações apresentadas

4) Penhora e avaliação (bloqueio de bens)

5) Sentença de embargos à execução e de impugnação à sentença de liquidação

lei/Del5452compilado.htm). Os embargos e a impugnação são julgados na mesma sentença36

possibilidade de interposição de recurso de embargos no âmbito do próprio TST, no prazo de

6) Leilão judicial (alienação em hasta pública)

desarquivamento do processo, mediante a indicação de bens do executado ou de medidas

III – Solução consensual de disputas durante a tramitação de um

As audiências de conciliação ou mediação nos Cejuscs-JT de primeiro grau são realizadas

A realização de sessões de conciliação ou mediação nos Cejuscs-JT de segundo grau pode

Fonte: Secretaria de Comunicação Social, Assessoria Jurídica da Presidência

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