CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM Pág1/7

SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL

Pelo presente instrumento particular de prestação de serviços, de um lado a Empresa INSTITUTO DIVA ALVES DO
BRASIL, estabelecida a Avenida da Paz, n 910, Jaraguá, Maceió/AL, CEP: 57.022-050, inscrita no CNPJ sob o n.
12.955.134/0001-45, denominado (a) CONTRATANTE, e de outro lado a Empresa CJF ASSESSORIA EM SEGURANÇA
DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, com sede na Avenida Presidente Vargas n. 590 Salas 307, 308, 309, 310 e
311 - Rio de Janeiro/RJ - Telefones: (21) 2263.8379 e 2263.1823; inscrita no CNPJ sob o n. 11.857.102/0001-44, ora em
diante denominado simplesmente CONTRATADA, têm entre si, como justo e contratado o seguinte:

1. DO OBJETO:

A CONTRATADA prestará serviços específicos e inerentes à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, com base nas
Portarias n. 24 de 29 de Dezembro de 1994, e de n. 8 de 8 de Maio de 1996 da Secretaria de Segurança e Saúde do
Trabalho e de acordo com demais legislações vigentes, em especial a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e a Lei
6.514/1977, assim como as diretrizes da CONTRATANTE, tudo na forma prevista na "Proposta Comercial doravante
denominada "PC20180912-02".

A PROPOSTA é parte integrante deste CONTRATO e, uma vez aceita, vincula ambas as PARTES nos termos do art. 427 do
Código Civil.

• UPA 24HS BOTAFOGO, situado na Rua São Clemente, s/n, Botafogo, Rio de Janeiro/RJ, CEP: 22260-000.

1.1 • A Assistência Médica ora contratada compreenderá os seguintes serviços:

a)Elaboração do Programa Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) - Com vigência de 01 (um) ano a partir da data de
elaboração.; g

b)Coordenar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) na realização obrigatória dos exames
médicos: admissional, periódico, de retomo ao trabalho, de mudança de função e demissional;

c)Avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional e exame físico mental, obedecendo aos prazos se a
periodicidade prevista nos itens, 7.4.3.1; 7.4.3.2a, a1, a2, b, b.1, b.2; 7.4.3.3,7.4.3.4.1; 7.4.3.5 que seguem:

c.1) EXAME ADMISSIONAL

Devendo ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas funções na Empresa.

c.2) EXAME PERIÓDICO

Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de
doença ocupacional, ou, ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser
repetidos:

•A cada ano ou intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médic
agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como, resultado de negociação coletiva de trabalho.

OBS: Todos os exames médicos previstos na NR-7 serão realizados em nosso consultório.

•A critério da CONTRATADA, para atender solicitação da CONTRATANTE, os exames periódicos pod

ser realizados nas dependências desta. Ocorrendo tal possibilidade, será cobrada taxa adiciona
deslocamento, a combinar.

C.3) EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

A ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho do trabalhador ausente por um período igual ou
superior a 30 (trinta) dias pelos motivos: doença; acidente de natureza ocupacional ou não; parto.

Avenida Presidente Vargas, 590 Salas 308, 309, 310 e 311 -Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20.071-000
E-mail: alphaiomed@alphaiomed.com.br / Telefone: (21) 2263-1823 / 2263-8379
17 OR
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c.4) EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

A ser realizado obrigatoriamente fundamentado em toda e qualquer alteração de atividade, posto ou de setor de
trabalho, (que implique na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da
mudança), ou por ascensão funcional ou pelo desenvolvimento de patologia ocupacional que impeça de exercer as

atividades profissionais.

c.5) EXAME DEMISSIONAL

A ser realizado obrigatoriamente até a data da homologação. O prazo de validade do exame ocupacional para
demissão varia de acordo com o grau de risco da empresa (Quadro I - NR 4)

d)Na realização do exame médico será emitido o Atestado Médico (ASO) em 2 (duas) vias, sendo que a segunda via do
ASO será entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via;

e)Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as
medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do Médico
Coordenador do PCMSO, do Contratado;

f)O PCMSO obedecerá a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde e serem executadas durante
o ano, sendo objeto de relatório anual; :;

g)O relatório discriminará, por setores da Empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações
clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano,
tornando-se por base o modelo proposto no Quadro II desta NR-7; t

h) Os registros referidos na letra "e" serão mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento dos
trabalhadores;

i) Todos os exames médicos deverão ser realizados na sede da empresa contratada;

j) Todo material necessário a este evento será fornecido pela contratada;

k) Não haverá vínculo empregatício entre as partes, mas somente uma prestação de serviços, desobrigando assij^i a
empresa dos encargos sociais, segundo a referida Portaria.

2. DOS VALORES A SEREM PAGOS

I) - PARA ASSESSORIA MENSAL DE MEDICINA OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO (PPRA, P

ASO, RELATÓRIO ANUAL, CONTROLES DE VENCIMENTO DE EXAMES E COORDENAÇÃO MÉDICA
OCUPACIONAL): As partes convencionam entre si o seguinte valor para esta gestão: R$ 6,40 (seis reais e quarenta
centavos) per capta (por vidas por mês), acrescidos de 5% a título de I.S.S., tendo o IGP-M como índice de reajuste.

2.1 - Os valores definidos para execução dos serviços acima, serão estipulados conforme a tabela coeficiente de redução
de funcionários presente no item 2.1.1 Caso haja qualquer alteração na quantidade de colaboradores./

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PfiRM 01 17 0R
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2.1.1 - Todos os serviços mencionados no subitem 2.1 provem dos dados que constam na tabela de serviços descritos
abaixo, que são oriundos da Proposta Comercial denominada "PC20180912-02":

TABELA DE VALORES DOS SERVIÇOS SOLICITADOS

CLIENTE: IMSHIUiajJBÍÔ.ALVES DO BRASIL PC: 20180612-02 DATA: 12/09/2018

CUSTOCUSTO
ITEMDESCRIÇÃO TÉCNICA DO SERVIÇO NORMA METODOLOGIA PRAZO DE ENTREGA QUANT UNITÁRIO TOTAL
REFERÊNCIA
Visita Técnica ao local para
levantamento das informações e 07 (sete) dias úteis apôs
001 PPRA— Programa de Prevenção deRiscosAmblentals emissão dos documentos com basea visita técnica,
nestes dados.
Médico doTrabalho(Coordenador) 02 (dois) dias úteis apôs
PCMSO-Programa decontrole Médico de Saúde elabora o documento de acordo com a conclusão do PPRA.
O cup acionai as informações do PPRA.
Disponibilizar sistema online com Cortesia RS 6,40 per/capta
004 Controle de Vencimento dos exames recursos de acompanhamento do
vencimento dos exames.
Emitir relatório anual conforme
005 RelatórioAnual determina a NR07

006 ExamecimicoCASO) Avaliação Médica (ANAMNESE)

COEFICIENTE DE REDUÇÃO DE FUNCIONÁRIOS

N FUNC VALOR / PER CAPTA

500 RS 6,40
450 R$ 6,60
400 RS 6,80
350 RS 7,00
300 RS 7,20
250 RS 7,40
200 RS 7,60
150 RS 7,80
100 RS 8,00

2.1.2 • Exames complementares serão cobrados à parte conforme o uso, obedecendo à relação definida após elaboração
dos documentos PPRA e PCMSO.

2.1.3 • Os preços estabelecidos para os serviços serão reajustados anualmente com base na variação do IGPM, e/ou
mediante acordo entre as partes.

3 • DA FORMA DE PAGAMENTO
3.1• A CONTRATANTE pagará à CONTRATADA o preço pelos serviços prestados na forma prevista na PROPOST

3.2• O pagamento será efetuado todo dia 15 do mês subseqüente à assinatura do contrato e mediante boleto bancário e
apresentação da respectiva nota fiscal, que deverá ser entregue a CONTRATANTE com uma antecedência mínima de 05
(cinco) dias ao vencimento. Bem como, apresentar as certidões de regularidade Federal, Estadual e Municipal (Caso a
CONTRATA seja isenta, apresentar declaração de isenção) e o relatório nominal dos profissionais da CONTRATANTE
envolvidos no processo contendo nome, RG/CPF e cargo/função.

PARÁGRAFO ÚNICO: Se consideram como instrumentos de evidência para liberação do pagamento o envio dos
documentos:

a)Relatório dos atendimentos realizados (contemplando as informações como: - nome do colaborador, - função, -
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tipo de exame realizado, - data da realização, etc);

b)Nota Fiscal;
c)Boleto Bancário.
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3.3- Vencido e não pago o débito (Cl. 4.2), a CONTRATANTE pagará à CONTRATADA multa de 10% (dez por cento)
sobre o valor devido, acrescidos de juros moratórios de 1% a.m e correção monetária de acordo com o IGPM, calculado
"pró rata dia" desde a data do vencimento até a data do efetivo pagamento, na forma do art. 395 do Código Civil.

3.4- Em caso de mora consistente no atraso de pagamento, a CONTRATADA, o seu único e exclusivo critério, poderão
suspender imediatamente a prestação dos serviços até a efetiva quitação integral do débito.

3.5• Todos os tributos dos serviços já estão contemplados nos valores estipulados nas tabelas do subitem 2.2.1,
conforme aplicação indicada pelas legislações vigentes para o cumprimento deste contrato.

3.6- A fidelidade dos dados e informações prestadas mensalmente pela CONTRATANTE é sua integral
responsabilidade, podendo a CONTRATADA fazer cobrança retroativa, no caso de omissão de funcionários na planilha
encaminhada.>;!t

4.DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE: r

4.1- Informar à CONTRATADA, por escrito, a ocorrência de qualquer modificação societária consistentes em fusão,
cisão ou incorporação, além de criação de novas filiais e alterações nos endereços de sua sede e filiais.

4.2• Informar à CONTRATADA, por escrito, a descrição das funções, atividades executadas e informações relevantes do
processo produtivo que envolva riscos ocupacionais.

4.3• Pagar até a data de vencimento o preço pela prestação dos serviços efetuada.

4.4• A CONTRATANTE obriga-se a notificar à CONTRATADA toda vez que houver alteração no processo de fabricação,
implantação de novos métodos de trabalho, criação de novos postos de serviço e/ou utilização de matéria prima diversa,
em especial produtos químicos, diferentes dos usuais.

4.5• Toda e quaisquer irregularidades no que se refere ao atendimento dos funcionários da CONTRATANTE, deverá ser
imediatamente comunicada a CONTRATADA;

5.DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRADA

5.1- Prestar os serviços ora contratados com qualidade, utilizando-se de técnicos qualificados e treinados
adequadamente, nos prazos e segundo as condições convencionadas, responsabilizando-se integralmente pelos serviços
prestados.

5.2- Fiscalizar, permanentemente, com pessoal próprio, a qualidade e execução dos serviços, independentement
acompanhamento que seja exercido pela CONTRATANTE.

5.3- Disponibilizar à CONTRATANTE os meios necessários à fiscalização da execução dos serviços.

5.4- Observar e respeitar todas as normas internas de acesso e segurança existentes nas dependências

CONTRATANTE.
5.5- Cumprir os prazos estabelecidos na Proposta Comercial "PC20180912-02" objeto que motivou este contrato.

6.DO PRAZO DE VIGÊNCIA:

6.1 • O presente Contrato de Prestação de Serviços terá a duração por TEMPO INDETERMINADO, contados a partir da

assinatura deste instrumento,

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6.2 - Os preços estabelecidos para os serviços serão reajustados anualmente com base na variação do IGPM, e/ou

mediante acordo entre as partes.

Parágrafo Único - Qualquer uma das partes, por sua vontade unilateral, poderá rescindir o presente contrato, mediante
aviso prévio de 30 (trinta) dias, sem qualquer ônus, desde que a parte que requeira a rescisão, não tenha violado qualquer
cláusula contratual passível de aplicação de multa, não podendo assim se utilizar desta prerrogativa para se eximir da
obrigação contratual de pagar a multa prevista.

7.DA RESCISÃO:

7.1- O CONTRATANTE poderá rescindir o contrato na ocorrência das seguintes hipóteses:

a)Não cumprimento de cláusulas contratuais, desde que resultem na impossibilidade do cumprimento do objeto do

contrato;

b)Atraso injustificado no fornecimento do objeto contratado;

c)Decretação de falência da CONTRATADA;

d)Dissolução da CONTRATADA;
e)Alteração social que resulte na mudança do controle acionário, ou modificação da finalidade ou da estrutura da
empresa;^*"

f)Imediatamente, pela rescisão do CONTRATO DE GESTÃO n 014/2018 e Operacionalização da UPA 24hs sob
gestão da CONTRATANTE e o gestor público denominado Secretaria Estadual de Saúde, hipótese em que não
ocorrerão punições de qualquer natureza.*

7.2- O CONTRATDA poderá rescindir o contrato na ocorrência das seguintes hipóteses:

a)Inadimplemento da contraprestação pecuniária da CONTRATANTE por mais de dois meses de serviços

prestados;

b)Atrasos constantes na tramitação do atesto e liberação de pagamento das NF emitidas, dispensada notificação

previa.

PARÁGRAFO ÚNICO: Em caso de rescisão sem previa comunicação a outra parte, obedecendo ao prazo descrito na
cláusula 6.1, a parte que o fizer, pagará os valores deste contrato integralmente à outra parte pelo período mínimo de
(seis) meses, acrescido de uma multa rescisória de um valor a título indenizatório equivalente a 03 (três) parcel

mensais deste Contrato.

8.DO INADIMPLEMENTO E RESOLUÇÃO:

8.1- O não cumprimento, por qualquer das partes, de qualquer obrigação prevista neste Instrumento dará a pa
inocente o direito de resolver de pleno direito, imediato e independentemente de notificação, interpelação judicial
extrajudicial, o presente Contrato, respondendo por perdas e danos a parte culpada pela resolução, conforme art. 402
Código Civil./

8.2• A resolução prevista na cláusula 8.1 será levada a efeito mediante simples comunicação, por escrito, dirigido à parte
culposa, contendo em seu bojo os motivos.

Avenida Presidente Vargas, 590 Salas 308, 309, 310 e 311 ^ Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20.071-000
E-mail: alphaiomed@alDhaiomed.com.br/Telefone: (21)2263-1823/2263-8379
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SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL

8.3 - Os casos fortuitos ou de força maior serão excludentes de responsabilidade, devendo, a outra parte ser comunicada

tão logo se verifique.

8.4-0 não pagamento do preço dentro dos prazos estabelecidos neste CONTRATO por mais de 60 (sessenta) dias,
enseja a resolução imediata desta avença por parte da CONTRATADA, sem prejuízo da adoção das medidas judiciais
cabíveis em face da CONTRATANTE.

9. DO SIGILO E CONFIDENCIALIDADE:
9.1- As PARTES obrigam-se por si, por seus funcionários, contratados e/ou prepostos pela guarda de todas as
informações trocadas reciprocamente entre seus funcionários e/ou terceiros, de que venham a ter ciência em razão da
presente prestação de serviços, obrigando-se a não divulgarem, comunicarem e nem fazerem uso de quaisquer destas

informações.

9.2- É obrigação das PARTES manter por prazo indeterminado, em absoluto sigilo e confidencialidade e não usar,
reproduzir, copiar ou revelar, em proveito próprio ou de terceiros, as informações confidenciais as quais tiveram acesso
em razão do presente CONTRATO e da utilização de sistemas, softwares ou de dados transmitidos por alguma delas ou
por empresas terceirizadas a seu serviço, sob pena de responsabilizar-se civil e criminalmente.

10. DA INEXISTÊNCIA DE VINCULO EMPREGATÍCIO:

10.1 - As partes reconhecem expressamente que não existirá entre as mesmas, tampouco entre os prepostos e/ou
funcionários da CONTRATADA e da CONTRATANTE, qualquer vínculo de natureza trabalhista, sendo o presente
contrato regulado pelas cláusulas aqui expressas com base no Código Civil e Leis vigentes adequadas à espécie, razão
pela qual a CONTRATADA assume integralmente a responsabilidade pelo pagamento de todos os salários, encargos
trabalhistas e previdenciários de toda mão-de-obra envolvida na execução dos serviços ora contratados.

PARÁGRAFO ÚNICO: Em caso de processos trabalhistas movidos pelos funcionários da CONTRATADA contra a
mesma, eximiri-se-a CONTRATANTE de qualquer prejuízo de responsabilidade da CONTRATADA. Nestes casos, a
CONTRATADA deve arcar com todos os valores de direito definido em juízo para o empregado. Caso a CONTRATANTE
realize o pagamento de valores definidos pelo juízo ao funcionário, esta deverá ser reembolsada pela CONTRATADA.

11. DO FORO
11.1 - As partes elegem o foro da Comarca da Capital do Estado do Rio de Janeiro, para dirimir quaisquer contrové
oriundas deste CONTRATO, com expressa renúncia a outro, por mais privilegiado que seja.

Avenida Presidente Vargas, 590 Salas 308, 309, 310 e 311 - Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20.071^000
E-mail: alDhaiomed@alDhaiomed.com.br/Telefone: (21)2263-1823/2263-8379
 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM Pág7/7
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL

por estarem as partes CONTRATANTE e CONTRATADA de pleno acordo com o disposto neste instrumento, assinam-no
na presença das 2 (duas) testemunhas abaixo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma, indicando-se neste ato, no foro
descrito na Cláusula 10.1 para dirimir toda e qualquer dúvida oriunda do presente Contrato, renunciando as partes a qualquer

outro, por mais privilegiado que possa ser.

Rio de Janeiro/R19.

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SIL
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CJF ASSESSORIA EM SEGUR O E SAÚDE OCUPACIONAL LTDA - ME

CONTRATADA

Testemunha 1

CPF:

Testemunha 2

CPF:

Avenida Presidente Vargas, 590 Salas 308, 309, 310 e 311 - Centro, Rio de Janeiro/RJ - CEP: 20.071-000
E-mail: alphaiomedja>.alphaiomed.com.br / Telefone: (21) 2263-1823 / 2263-8379_____^