MANUAL DE SSMA PARA

PRESTADORES DE SERVIÇOS
PARADA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
LUCAS DO RIO VERDE – MT
 PRESTADORES DE SERVIÇOS, SEJAM BEM-VINDOS A FS BIOENERGIA

Somos a 1ª Indústria Brasileira a produzir de Etanol, nutrição animal e bioenergia 100% a partir
do milho. Nascemos a partir da visão de longo prazo e empreendedorismo de dois grupos que
resultaram em uma joint venture: a Summit Agricultural Group, fundo de investimentos que tem
sede nos Estados Unidos e a proximidade com a produção de etanol de milho americano, e a
Tapajós Participações S/A, com ampla experiência no agronegócio brasileiro.

Nossa companhia cria valores sustentáveis na nova fronteira agrícola do Brasil com energia
renovável e produtos para nutrição animal que alimentam cadeias produtivas responsáveis.

Integramos uma nova cadeia de valores: desde a destinação do milho local, em incentivo no
cultivo florestal sustentável, na venda de produtos de alta qualidade para nutrição animal e
etanol, até a geração de bioenergia e vapor.

Contamos com o apoio de milhares de prestadores de serviços que nos auxiliam para o
crescimento da empresa. Para garantir não somente a seus funcionários, mas também a todos
os prestadores de serviços condições e ambientes de trabalhos, o MANUAL DE SSMA PARA
PRESTADORES DE SERVIÇOS PARADA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL da unidade de Lucas do Rio
Verde – MT, tem como objetivo informar a todos os Prestadores de Serviços sobre a forma de
trabalhos, princípios e procedimentos visando os atendimento as práticas de SSMA a serem
adotadas para prestação de serviços para a PARADA DE MANUTENÇÃO na unidade de Lucas do
Rio Verde/MT, levando em consideração ao momento sensível em que todo o planeta vive
devido a pandemia do COVID-19.
 01 - INTRODUÇÃO

O presente documento tem como objetivo estabelecer os padrões mínimos de saúde e

segurança ocupacional a serem seguidos por empresas prestadoras de serviço que estejam sob
a responsabilidade direta ou indireta da FS Bioenergia.

Cabe ressaltar que o aqui exposto não esgota, evidentemente, todo o assunto, que é por
demais extenso. Não abrange também todas as normas técnicas e a legislação específica, que,
entretanto, deverão ser cumpridas, em especial a Portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho,
de 08 de junho de 1.978 e suas respectivas atualizações.

A FS BIOENERGIA objetiva ainda divulgar, alertar e orientar as empresas prestadoras de serviço

para as questões de Segurança e Medicina do Trabalho, partindo do princípio que segurança e
saúde são responsabilidade de todos e constitui parte integrante de qualquer serviço. Desta
forma destaca-se que:

➢ Todos os empregados de empresas contratadas deverão obedecer às normas de

segurança e medicina do trabalho aplicáveis, não só as referentes à legislação vigente,
como também as normas internas do FS bioenergia;
➢ A FS Bioenergia reserva-se no direito de exigir a substituição de profissional da empresa
contratada a qualquer instante, desde que o mesmo incorra em falta disciplinar,
desobediência às normas internas de segurança e medicina ou não possua as
habilitações profissionais necessárias à execução dos trabalhos;
➢ Os trabalhos serão constantemente supervisionados pela FS bioenergia, sendo que os
mesmos poderão ser interrompidos caso ocorram atos ou condições abaixo dos padrões
de segurança e medicina do trabalho, ou que não estejam de acordo com a legislação
vigente.

02 – POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

Preservar a saúde e a integridade física de seus colaboradores, prestadores de serviço,

fornecedores e visitantes, provendo ambientes de trabalho seguros e saudáveis, desenvolvendo
um comportamento prevencionista, buscando continuamente melhorias em seus processos e
atividades profissionais de acordo com as diretrizes:

➢ Educar, capacitar e comprometer os trabalhadores com as questões de Saúde e

segurança ocupacional, envolvendo fornecedores, comunidades, órgãos competentes,
entidades representativas dos trabalhadores e demais partes interessadas;
➢ Assegurar a preservação da saúde e da integridade física de colaboradores, prestadores
de serviço, fornecedores e visitantes
➢ Estar comprometido com o cumprimento da legislação pertinente, não se restringindo
apenas a mesma, buscando sempre a melhoria contínua;
➢ Tornar as questões envolvendo Saúde e Segurança Ocupacional uma responsabilidade
de todos, dando ênfase à participação do gestor neste contexto;
➢ Exigir das empresas prestadoras de serviço o cumprimento da política de Saúde e
Segurança Ocupacional adotada pela FS bioenergia;
➢ Manter controle sistemático de todos os acidentes ocorridos, apurando suas causas,
com o intuito de prevenir novas ocorrências;
➢ Avaliar periodicamente o desempenho da FS bioenergia e prestadores de serviço em
saúde e segurança ocupacional;
 ➢ Garantir que as ações promovidas para evitar perdas decorrentes de acidentes de
trabalho e doenças ocupacionais tenham a mesma relevância que as atividades voltadas
à produção;
➢ Buscar constantemente o aperfeiçoamento de métodos e procedimentos de trabalho
que tornem a execução das atividades mais seguras e saudáveis, objetivando o índice
zero de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

03 – RESPONSABILIDADES

03.1 – FSagrisolutions:

Suprimentos:
➢ Dar ciência à empresa contratada sobre o referido documento e contribuir para que o
disposto no presente manual seja devidamente cumprido.

Gestor do contrato / trabalho:

➢ Acompanhar o trabalho executado pela empresa contratada, exigindo e assegurando o
cumprimento do disposto no presente manual.

Saúde e Segurança Ocupacional (SSO):

➢ Assessorar todo o processo, compreendendo a contratação, execução e finalização do
trabalho.

03.2 – Empresa contratada:

➢ Planejar e executar suas atividades visando sempre à preservação da saúde e da

integridade física de seus empregados;
➢ Disseminar o disposto no presente manual a todos os seus empregados;
➢ Cumprir e fazer cumprir o disposto no presente manual, bem como as normas técnicas
específicas e toda a legislação vigente de segurança e medicina do trabalho;
➢ Garantir que os empregados que estejam sob sua responsabilidade mantenham
conduta adequada e segura durante a prestação de serviço;
➢ Caso aplicável e devidamente autorizado, dar ciência à empresa sub-contratada sobre
todo o disposto no presente manual, tornar obrigatório e garantir o cumprimento das
normas e regulamentos nele contidos.
➢ Realizar dialogo diário de segurança com seus funcionários, apresentando cópia dos
mesmos para o setor de Saúde e segurança no trabalho.

04 – EXPECTATIVA DE CONDUTA DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS

PRESTADORAS DE SERVIÇO

Durante a prestação de serviço e a conseqüente permanência nas dependências da FS

bioenergia, os empregados da empresa contratada deverão adotar condutas de trabalho
adequadas e dentro dos padrões legais vigentes, entre as quais destacam-se (não limitando-se
a estas):

➢ Apresentar-se ao trabalho em condições adequadas, sendo expressamente proibido a

execução de atividades sob efeito de álcool, drogas e/ou substâncias similares;
➢ Respeitar os regulamentos internos, a legislação vigente e a sinalização existente no
ambiente de trabalho;
 ➢ Jamais operar, conduzir e/ou intervir em veículo, máquina e/ou equipamento para o
qual não esteja autorizado;
➢ Executar atividades dentro das condições normais de trabalho, diante de uma eventual
dificuldade operacional, nunca improvisar, consultar seu superior imediato e/ou
representante da empresa com capacitação para solucionar a questão;
➢ Evitar correria durante a execução das atividades e brincadeiras que possam
comprometer o bom andamento dos serviços ou provocar acidente;
➢ Paralisar (ou não iniciar) sua atividade caso não se sinta apto à execução de quaisquer
atividades devido a problemas diversos (sonolência, inaptidão física ou mental, etc) e
comunicar seu superior imediato e/ou representante da empresa com capacitação para
solucionar a questão;
➢ Não provocar ou se envolver em brigas, discussões, desordens ou situações similares;
➢ Nunca utilizar máquinas fotográficas, filmadoras e/ou celulares com estes dispositivos
sem autorização prévia da gerência da unidade;
➢ Realizar apenas atividades para as quais estiver habilitado, qualificado, capacitado e/ou
autorizado a executar.

05 – REQUISITOS MÍNIMOS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

EASY SISTEN – GESTÃO DE CONTRATADAS

05.1 – Aptidão e autorização do empregado de empresa prestadora de serviço

Para que um empregado proveniente de empresa prestadora de serviço seja considerado apto
e esteja devidamente autorizado a iniciar suas atividades na FS Agrisolutions o mesmo,
obrigatoriamente, deverá atender no mínimo as seguintes condições:

➢ Funcionário cadastrado no sistema EASY SISTEN (Gestão de Contratadas – Pré Serviço);

 ➢ Documentos inseridos no sistema EASY SISTEN (Gestão de Contratadas – Pré Serviço),
sendo analisado para posterior APROVAÇÃO;
➢ Crachá de identificação com foto do funcionário;
➢ Utilização obrigatória de EPI’s.

06 – SITUAÇÕES DE EXCEÇÃO

As situações consideradas diferenciadas e que não estejam contempladas no presente

documento deverão ser definidas pelo gestor da unidade e/ou gestor do contrato o qual contará
com o assessoramento das demais áreas envolvidas (RH, Jurídico, SSO, Suprimentos, etc).

Cabe ressaltar que, independentemente de qualquer questão, o empregado prestador de

serviço sempre deverá, no mínimo, comprovar vínculo de trabalho com a empresa contratada
pela FS Bioenergia e ser orientado formalmente sobre as questões referentes à saúde e
segurança ocupacional através do treinamento admissional (integração).

07 – TREINAMENTO ADMISSIONAL (INTEGRAÇÃO)

Todo e qualquer empregado proveniente de empresas prestadoras de serviço deverá ser

submetido ao treinamento admissional (Integração), o qual tem sua carga horária mínima
definida no item quatro deste documento e que poderá variar em função da particularidade do
serviço prestado.

O referido treinamento deverá ocorrer, obrigatoriamente, antes do início das atividades laborais
e será agendado diretamente com a área de RH ou SSO.

A participação do empregado no treinamento admissional deverá ser registrada através de lista

de presença e declaração individual, a qual deverá ser devidamente arquivada na unidade em
que o serviço será prestado.

08 – HABILITAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS.

A empresa contratada deverá dispor de profissionais habilitados e/ou qualificados e/ou

capacitados e/ou treinados para a execução das atividades em que a legislação e/ou normas
técnicas assim demandarem. Exemplos:

➢ Trabalhos envolvendo energia elétrica (NR 10);

➢ Trabalhos em espaço confinado (NR 33);
➢ Trabalhos envolvendo altura (NR35)
➢ Trabalhos envolvendo agrotóxicos (NR 31);
➢ Condução de veículos (Código Nacional de Trânsito);
➢ Operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e equipamentos
(NR 12);
➢ Operação de equipamentos de movimentação e transporte de materiais e pessoas (NR
18);
➢ Operação de empilhadeiras (NR 11);
➢ Operação de soldagem e corte a quente (NR 18);
➢ Operação de bate-estacas (NR 18);
➢ Operação de motossera (NR 12);
➢ Atividade com explosivos (NR 19 / NR 22);
 ➢ Atividade de mergulho (NR 15);
➢ Entre outras que se façam necessárias por força de lei e/ou recomendação de normas
técnicas específicas.

09 – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

A empresa contratada deverá garantir que apenas empregados considerados aptos em seus
respectivos exames de saúde ocupacional (admissional, periódico, mudança de função, retorno
ao trabalho) exerçam atividades nas dependências da contratante e/ou sob sua
responsabilidade.

10 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

Com relação ao equipamento de proteção individual (EPI) a empresa contratada deverá atender
o disposto na norma regulamentadora nº 06 do Ministério do Trabalho. Em linhas gerais
destaca-se:

➢ Fornecer gratuitamente aos seus empregados EPI’s adequados aos riscos existentes no
ambiente de trabalho;
➢ Fornecer apenas equipamentos que possuam o Certificado de Aprovação do Ministério
do Trabalho (CA);
➢ Orientar o empregado sobre o uso adequado, guarda e conservação;
➢ Tornar obrigatório o seu uso;
➢ Substituir quando danificado ou extraviado;
➢ Registrar o fornecido de equipamento ao empregado através de fichas específicas.

11 – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA

DO TRABALHO (SESMT)

A empresa contratada deverá respeitar o disposto na norma regulamentadora nº 04 do

Ministério do Trabalho e dimensionar o seu SESMT de acordo com o quadro nº 02 da referida
norma.

Em função das particularidades de alguns trabalhos, os quais possam envolver riscos acentuados
e necessitem de maior controle, FS bioenergia se reserva no direito de exigir o acompanhamento
das atividades por profissionais de saúde e segurança ocupacional, independente de inexistir a
determinação legal.

12 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)

Em função das características da prestação de serviço, a empresa contratada deverá respeitar o

disposto nas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho inerentes a sua atividade.
Exemplos:

➢ NR 05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA);

➢ NR 18 (Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção);
➢ NR 22 (Segurança e saúde ocupacional na mineração);
➢ NR 29 (Segurança e saúde no trabalho portuário);
 ➢ NR 30 (Segurança e saúde no trabalho aquaviário);
➢ NR 31 (Segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura,exploração
florestal e aquicultura).

13 – ÁREAS DE VIVÊNCIA

Sob o ponto de vista das atividades rurais as áreas de vivência compreendem basicamente:

➢ Instalações sanitárias;
➢ Locais para refeição;
➢ Alojamentos;
➢ Local adequado para preparo de alimentos;
➢ Lavanderias.

Em se tratando de atividades de construção civil, acrescenta-se:

➢ Vestiário;
➢ Área de lazer;
➢ Ambulatório (para frentes de trabalho com 50 ou mais trabalhadores).

Caso o serviço a ser prestado por empresa contratada demande a implantação das instalações
acima listadas as mesmas deverão, no mínimo, seguir os preceitos legais contidos nas normas
regulamentadoras nº 18 e/ou 24 e/ou 31 do Ministério do Trabalho.

A disponibilização de condições adequadas de saúde, segurança, higiene e conforto aos

trabalhadores são aspectos fundamentais para o bom andamento dos trabalhos.

14 – ÁREAS RESTRITAS

A permanência dos empregados de empresas prestadoras de serviço ficará limitada às áreas

onde, efetivamente, terão necessidade de executar suas atividades. É expressamente proibida
a permanência ou circulação em áreas restritas sem a devida autorização e/ou
acompanhamento.

15 – ANÁLISE DE RISCO E PERMISSÃO DE TRABALHO

Atividades consideradas de risco elevado devem ser precedidas de análises e permissões

prévias. Exemplos: espaço confinado, trabalho a quente em áreas classificadas, movimentação
de grandes cargas, atividades em altura elevada, trabalhos não rotineiros, entre outros.

16 – PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Todo e qualquer acidente de trabalho (ou situação que se equipare a esta) ocorrido nas
dependências da FS Bioenergia e/ou sob sua responsabilidade deverá ser comunicado
imediatamente ao departamento de saúde e segurança ocupacional.

A empresa contratada deverá garantir que o empregado vítima de acidente de trabalho receba
o tratamento médico adequado.
A emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é de responsabilidade da empresa
contratada, a qual, deverá encaminhar cópia da CAT à empresa contratante.

17 – PRINCIPAIS ATIVIDADES (REGRAS BÁSICAS)

As regras apresentadas a seguir não dispensam a empresa prestadora de serviço do

cumprimento da legislação vigente e/ou normas técnicas específicas.

17.1 – Trabalho em altura:

➢ Instalar proteção coletiva onde houver risco de queda de trabalhadores ou de projeção

de materiais (exemplo: guarda-corpo);
➢ Manter as aberturas existentes no piso (mesmo que provisórias) sempre fechadas com
material resistente;
➢ Fornecer o equipamento de proteção individual (cinto de segurança tipo paraquedista),
orientar o trabalhador sobre o uso correto e obrigá-lo a utilizar de maneira adequada;
➢ Providenciar a instalação de pontos adequados de ancoragem para o cinto de segurança
(exemplo: “linha de vida”);
➢ Disponibilizar sistema “trava-quedas” para os locais e/ou atividades que se façam
necessários;
➢ Não executar atividades em altura durante a ocorrência de chuva, ventos fortes e/ou
superfícies escorregadias;
➢ Garantir que os empregados envolvidos nas atividades sejam capacitados e estejam
aptos a sua execução sob o ponto de vista técnico, físico e emocional;
➢ Inspecionar periodicamente e manter todos os equipamentos necessários à atividade
em perfeitas condições de utilização.

17.2 – Andaimes:

Em linhas gerais a empresa prestadora de serviço deverá garantir que os andaimes:

➢ Todos os trabalhadores devem receber treinamento específico para o tipo de andaime

que ira montar com comprovação por meio de certificado de treinamento;
➢ Os projetos de andaimes do tipo fachadeiro, suspensos e em balanço devem ser
acompanhados pela respectiva Anotação de Responsabilidade Técnica.
➢ Os montantes dos andaimes metálicos devem possuir travamento contra o desencaixe
acidental.
➢ Sejam apoiados em sapatas sobre base sólida capaz de resistir aos esforços solicitantes
e às cargas transmitidas;
➢ Não tenham sua segurança e estabilidade comprometidas em função da instalação de
equipamentos utilizados para içar materiais; Não sejam instalados na periferia de
edificações sem que haja proteção adequada fixada à estrutura da mesma;
➢ Sejam constituídos por peças adequadas e com boas condições de utilização;
➢ Caso possuam sistema de rodízio devem ser providos de travas, de modo a evitar
deslocamentos acidentais e somente ser utilizado em piso de concreto com resistência
adequada.
➢ Não tenham sua estrutura deslocada com trabalhadores sobre os mesmos;
➢ Possuam meios adequados de acesso ao piso de trabalho (exemplo: escada);
➢ Possuam amarração/travamento em estrutura independente;
➢ Não excedam 04 (quatro) vezes a menor dimensão da base de apoio sem possuir
estaiamento;
 ➢ Tenham seu piso de trabalho totalmente forrado por tábuas de madeira de boa
qualidade (sem pintura), e não contendo rachaduras, “nós” e/ou trincas. As tábuas
devem estar devidamente travadas, podendo ser usado outro material de igual ou
superior resistência;
➢ Sejam travados internamente através de montantes diagonais (travamento em “X”);
➢ Caso aplicável, devem ter seus montantes contrapinados ou travados com parafusos,
contrapinos, braçadeiras ou similar;
➢ Nunca sejam montados próximos a redes elétricas energizadas ou com possibilidade de
energização acidental.

17.3 – Escadas (mão):

Em linhas gerais a empresa prestadora de serviço deverá garantir que as escadas:

➢ Sejam constituídas por material resistente, de boa qualidade e que garanta sua
estabilidade e segurança;
➢ Tenham seu uso restrito para acessos provisórios e serviços de pequeno porte;
➢ Possuam até 07 (sete) metros de extensão e o espaçamento entre os degraus de ser
uniforme variando entre 25 e 30 centímetros;
➢ Não possuam montante único;
➢ Sejam fixadas nos pisos inferior e superior ou ser dotada de dispositivo que impeça o
seu escorregamento;
➢ Sejam apoiadas em piso resistente.

17.4 – Trabalho em telhados e coberturas:

➢ É obrigatória a instalação de cabo guia ou cabo de segurança para fixação de mecanismo

de ligação por talabarte acoplado ao cinto de segurança tipo paraquedista;
➢ Caso aplicável, faz-se necessária a instalação de tábuas sobre o telhado ou cobertura;
➢ Providenciar sinalização e isolamento dos locais sob as áreas onde se desenvolvam os
trabalhos para evitar acidentes por eventual queda de materiais ferramentas
e/ouequipamentos;
➢ É proibida a realização de trabalho ou atividades em telhados ou coberturas sobre
fornos ou qualquer equipamento do qual possa haver emanação de gases, provenientes
ou não de processos industriais;
➢ É proibida a realização de trabalho ou atividades em telhados ou coberturas em caso de
ocorrência de chuvas, ventos fortes ou superfícies escorregadias;
➢ É proibida a concentração de cargas em um mesmo ponto sobre telhado ou cobertura.

17.5 – Eletricidade:

➢ Obrigatoriamente, os trabalhadores que desenvolvem atividades envolvendo energia

elétrica devem ser habilitados, qualificados e/ou capacitados, possuírem exames de
saúde específicos e serem autorizados para a execução de trabalhos desta natureza;
➢ Devem ainda possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego
da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações
elétricas (conforme previsto no anexo II da Norma Regulamentadora nº 10);
➢ Nos trabalhos executados em energia elétrica devem ser previstas e adotadas, medidas
de proteção coletiva aplicáveis (exemplos: isolação de partes vivas, obstáculos,
barreiras, sinalização, sistema de seccionamento automático de alimentação, bloqueio
do religamento automático, etc). Sempre que possível deverá ser dado prioridade à
desenergização elétrica;
 ➢ Quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes
para controlar os riscos, devem ser adotados equipamentos de proteção individual
específicos e adequados às atividades desenvolvidas;
➢ As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo contemplar a
condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas;
➢ É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em suas
proximidades;
➢ Nos locais de trabalho só podem ser utilizados equipamentos, dispositivos e
ferramentas elétricas compatíveis com a instalação elétrica existente, preservando-se
as características de proteção, respeitadas as recomendações do fabricante e as
influências externas;
➢ As instalações elétricas devem ser mantidas em condições seguras de funcionamento;
➢ Os serviços em instalações elétricas energizadas em alta tensão, bem como aqueles
executados no Sistema Elétrico de Potência (SEP) não podem ser realizados
individualmente;

17.6 – Espaço confinado:

➢ Todo trabalhador que tenha necessidade de executar quaisquer atividades em locais

considerados como espaço confinado deverá possuir treinamento atualizado (anual)
com carga horária de 16 (dezesseis) horas, conforme definido na Norma
Regulamentadora nº 33;
➢ O acesso a estes locais só será permitido após a emissão, por escrito, da Permissão de
Entrada e Trabalho (PET);

17.7 – Escavações e fundações:

➢ Os serviços de escavação, fundação e desmonte de rochas devem ter responsável

técnico legalmente habilitado;
➢ Quando existir cabo subterrâneo de energia elétrica nas proximidades das escavações,
as mesmas só poderão ser iniciadas quando o cabo estiver desligado;
➢ As escavações com mais de 1,25 m de profundidade devem dispor de escadas ou
rampas, colocadas próximas aos postos de trabalho, a fim de permitir, em caso de
emergência, a saída rápida dos trabalhadores;
➢ Os materiais retirados da escavação devem ser depositados a uma distância superior à
metade da profundidade, medida a partir da borda do talude;
➢ Os taludes com altura superior a 1,75 m devem ter estabilidade garantida;
➢ As escavações realizadas em vias públicas ou canteiros de obras devem ter sinalização
de advertência, inclusive noturna, e barreira de isolamento em todo o seu perímetro;
➢ Os acessos de trabalhadores, veículos e equipamentos às áreas de escavação devem ter
sinalização de advertência permanente;
➢ Proibir o acesso de pessoas não autorizadas às áreas de escavação e cravação de
estacas;
➢ O operador de bate-estacas deve ser qualificado e ter sua equipe treinada;
➢ Na execução de tubulões a céu aberto devem ser levadas em consideração as exigências
referentes a espaço confinado e a exigência de escoramento (encamisamento) fica a
critério do engenheiro especializado em fundações ou solo, considerados os requisitos
de segurança;
➢ O equipamento de descida e içamento de trabalhadores e materiais utilizado na
execução de tubulões a céu aberto deve ser dotado de sistema de segurança com
travamento;
 ➢ A escavação de tubulões a céu aberto, alargamento ou abertura manual de base e
execução de taludes, deve ser precedida de sondagem ou de estudo geotécnico local;
➢ Em caso específico de tubulões a céu aberto e abertura de base, o estudo geotécnico
será obrigatório para profundidade superior a 3,00 m.

17.8 – Desmonte de rochas:

➢ Na operação de desmonte de rocha a fogo, fogacho ou mista, deve haver um blaster,

responsável pelo armazenamento, preparação das cargas, carregamento das minas,
ordem de fogo, detonação e retirada das que não explodiram, destinação adequada das
sobras de explosivos e pelos dispositivos elétricos necessários às detonações;
➢ A área de fogo deve ser protegida contra projeção de partículas, quando expuser a
risco trabalhadores e terceiros;
➢ Nas detonações é obrigatória a existência de alarme sonoro.

17.9 – Carpintaria:

➢ As operações em máquinas e equipamentos necessários à realização da atividade de

carpintaria somente podem ser realizadas por trabalhador qualificado nos termos da
Norma Regulamentadora nº 18;
➢ A serra circular deve atender às disposições a seguir:
➢ Ser dotada de mesa estável, com fechamento de suas faces inferiores, anterior e
posterior, construída em madeira resistente e de primeira qualidade, material metálico
ou similar de resistência equivalente, sem irregularidades, com dimensionamento
suficiente para a execução das tarefas;
➢ Ter a carcaça do motor aterrada eletricamente;
➢ O disco deve ser mantido afiado e travado, devendo ser substituído quando apresentar
trincas, dentes quebrados ou empenamentos;
➢ As transmissões de força mecânica devem estar protegidas obrigatoriamente por
anteparos fixos e resistentes, não podendo ser removidos, em hipótese alguma, durante
a execução dos trabalhos;
➢ Ser provida de coifa protetora do disco e cutelo divisor, com identificação do fabricante
e ainda coletor de serragem.
➢ Nas operações de corte de madeira deve ser utilizados dispositivo empurrador e guia de
alinhamento;
➢ As lâmpadas de iluminação da carpintaria devem estar protegidas contra impactos
provenientes da projeção de partículas;
➢ A carpintaria deve ter piso resistente, nivelado e antiderrapante, com cobertura capaz
de proteger os trabalhadores contra quedas de materiais e intempéries.

17.10 – Armações de aço:

➢ A dobragem e o corte de vergalhões de aço em obra devem ser feitos sobre bancadas
ou plataformas apropriadas e estáveis, apoiadas sobre superfícies resistentes, niveladas
e não escorregadias, afastadas da área de circulação de trabalhadores;
➢ As armações de pilares, vigas e outras estruturas verticais devem ser apoiadas e
escoradas para evitar tombamento e desmoronamento;
➢ A área de trabalho onde está situada a bancada de armação deve ter cobertura
resistente para proteção dos trabalhadores contra a queda de materiais e intempéries;
➢ As lâmpadas de iluminação da área de trabalho da armação de aço devem estar
protegidas contra impactos provenientes da projeção de partículas ou de vergalhões;
 ➢ É obrigatória a colocação de pranchas de madeira firmemente apoiadas sobre as
armações nas fôrmas, para a circulação de operários;
➢ É proibida a existência de pontas verticais de vergalhões de aço desprotegidas;
➢ Durante a descarga de vergalhões de aço, a área deve ser isolada.

17.11 – Operações de soldagem e corte a quente:

➢ As operações de soldagem e corte a quente somente podem ser realizadas por

trabalhadores qualificados;
➢ O dispositivo usado para manusear eletrodos deve ter isolamento adequado à corrente
usada, a fim de se evitar a formação de arco elétrico ou choques no operador;
➢ É obrigatória a utilização de anteparo eficaz para a proteção dos trabalhadores
circunvizinhos. O material utilizado nesta proteção deve ser do tipo incombustível;
➢ Nas operações de soldagem ou corte a quente de vasilhame, recipiente, tanque ou
similar, que envolvam geração de gases confinados, é obrigatória a adoção de medidas
preventivas adicionais para eliminar riscos de explosão e intoxicação do trabalhador;
➢ As mangueiras devem possuir mecanismos contra o retrocesso das chamas na saída do
cilindro e chegada do maçarico;
➢ É proibida a presença de substâncias inflamáveis e/ou explosivas próximo às garrafas de
O2 (oxigênio);
➢ Os equipamentos de soldagem elétrica devem ser aterrados;
➢ Os fios condutores dos equipamentos, as pinças ou os alicates de soldagem devem ser
mantidos longe de locais com óleo, graxa ou umidade, e devem ser deixados em
descanso sobre superfícies isolantes;
➢ Medidas de segurança com relação aos cilindros de gás:
➢ Ser mantidos em posição vertical, fixados e distantes de chamas, fontes de
centelhamento, calor ou de produtos inflamáveis;
➢ Instalados de forma a não se tornar parte do circuito elétrico, mesmo que
acidentalmente;
➢ Transportados na posição vertical, com capacete rosqueado, por meio de equipamentos
apropriados, devidamente fixados, evitando-se colisões;
➢ Quando inoperantes e/ou vazios, mantidos com as válvulas fechadas e guardados com
o protetor de válvulas (capacete rosqueado);
➢ É proibida a instalação de cilindros de gás em ambientes confinados.

17.12 – Máquinas e equipamentos:

➢ A operação de máquinas e equipamentos que exponham o operador ou terceiros a

riscos só pode ser feita por trabalhador qualificado atendendo o exposto na NR 12;
➢ Devem ser protegidas todas as partes móveis dos motores, transmissões e partes
perigosas das máquinas ao alcance dos trabalhadores;
➢ As máquinas e os equipamentos que ofereçam risco de ruptura de suas partes móveis,
projeção de peças ou de partículas de materiais devem ser providos de proteção
adequada;
➢ Toda máquina deve possuir dispositivo de bloqueio para impedir seu acionamento por
pessoa não autorizada;
➢ Máquinas, equipamentos e ferramentas devem ser submetidos à inspeção e
manutenção de acordo com as normas técnicas oficiais vigentes;
➢ Equipamentos que operam em marcha a ré devem possuir alarme sonoro acoplado ao
sistema de câmbio e retrovisores em bom estado;
➢ Quando em manutenção, é proibido manter sustentação de equipamentos e máquinas
somente pelos cilindros hidráulicos;
 ➢ Devem ser tomadas precauções especiais quando da movimentação de máquinas e
equipamentos próximos a redes elétricas;
➢ É proibida a realização de reparo ou intervenção em máquina ou equipamento em
funcionamento.
➢ Para equipamento de guindar (guindaste e guindauto) os limites de carga deverão ser
obedecidos.

17.13 – Ferramentas manuais:

➢ Deverão ser disponibilizadas gratuitamente aos trabalhadores ferramentas adequadas

ao trabalho e às características físicas do trabalhador, substituindo-as sempre que
necessário;
➢ As ferramentas devem ser apropriadas ao uso a que se destinam, proibindo-se o
emprego das defeituosas, danificadas ou improvisadas, devendo ser substituídas
sempre que necessário;
➢ É proibida a utilização de ferramentas elétricas manuais sem duplo isolamento.

17.14 – Veículos automotores:

➢ Os veículos utilizados durante a prestação de serviço devem estar sempre em perfeitas

condições de utilização, bem como toda a sua respectiva documentação em perfeita
ordem;
➢ A legislação específica de trânsito deverá ser respeitada;
➢ Apenas condutores devidamente habilitados estão autorizados a conduzir veículos
automotores.

17.15 – Transporte de trabalhadores:

➢ O transporte coletivo de trabalhadores em veículos automotores deve observar as

normas de segurança vigentes e ser realizado através de meios de transporte
normalizados pelas entidades competentes e adequados às características do percurso;
➢ O transporte coletivo dos trabalhadores deve ter autorização prévia da autoridade
competente, devendo o condutor mantê-la no veículo durante todo o percurso;
➢ A condução do veículo deve ser feita por condutor habilitado para o transporte coletivo
de passageiros;
➢ É expressamente proibido o transporte de trabalhadores junto com ferramentas,
materiais e equipamentos, caso haja esta necessidade o veículo deve possuir
compartimento resistente e fixo para tal;
➢ É expressamente proibido o transporte de trabalhadores em carroceria de veículos;
➢ O transporte de trabalhadores em veículos adaptados somente ocorrerá em situações
excepcionais, mediante autorização prévia da autoridade competente em matéria de
trânsito.

17.16 – Ordem e limpeza:

➢ As áreas onde os serviços serão executados deverão permanecer organizadas, limpas e

desimpedidas, notadamente nas vias de circulação, passagem e escadarias;
➢ O entulho e quaisquer sobras de materiais devem ser regularmente coletados e
removidos. Por ocasião de sua remoção, devem ser tomados cuidados especiais, de
forma a evitar poeira excessiva e eventuais riscos;
➢ É proibida a queima de lixo ou qualquer outro material.
17.17 – Movimentação de cargas:

➢ Os equipamentos utilizados na movimentação de materiais (exemplo: guindastes,

elevadores de carga, pontes-rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, etc) somente
devem ser operados por trabalhador qualificado;
➢ Os referidos equipamentos devem oferecer as garantias necessárias de resistência e
segurança, e conservados em perfeitas condições de trabalho está deverá ser
comprovada através de inspeção anual feita por um profissional habilitado com
recolhimento de uma ART;
➢ Especial atenção deverá ser dada aos cabos de aço, cordas, correntes, cintas, roldanas,
ganchos e similares, os quais deverão ser inspecionados permanentemente,
substituindo-se as suas partes defeituosas sempre que necessário;
➢ Em todo equipamento destinado a este fim deverá ser indicado, em lugar visível, a carga
máxima de trabalho permitida, a qual deverá ser rigorosamente respeitada;
➢ Atenção especial deverá ser dada quando da movimentação de materiais próximo a
redes de energia elétrica.
➢ As movimentações de carga expressivas deveram ser precedidas de um plano de rigging,
apresentado com antecedência mínima de 07 dias, para aprovação.
➢ Toda movimentação de carga deve ser precedida de uma análise de rico da tarefa
assinada pelos executantes e o responsável da tarefa.

17.18 – Levantamento e transporte manual de peso:

➢ É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso suscetível de

comprometer a saúde do trabalhador;
➢ Com vistas a limitar ou facilitar o levantamento e transporte manual de cargas deverão
ser usados meios técnicos apropriados.

17.19 – Combustíveis e inflamáveis:

➢ Deverão ser atendidas as determinações constantes na norma regulamentadora nº 20

(Ministério do Trabalho) e demais normas técnicas específicas vigentes.

17.20 – Trabalho a céu aberto:

➢ Nos trabalhos realizados a céu aberto é obrigatória a existência de abrigos, ainda que
rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries;
➢ Deverão ser adotadas medidas que protejam os trabalhadores contra a insolação
excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.
 18. REGRAS DE OURO – REGRAS QUE SALVAM VIDAS

“As Regras de Ouro são um conjunto de normas consideradas invioláveis, cujo cumprimento é
essencial para a consolidação da cultura do SSMA em nossa empresa. Tendo como base um de
nossos valores que é FAZER O CERTO SEMPRE.

O não cumprimento delas pode pôr em risco as pessoas, o patrimônio e a comunidade. Além
disso, sua aplicação também permite a redução sistemática de desvios graves (comportamentos
inseguros)”.

Uma conduta prudente e segura e condição de emprego na FS Bioenergia.

As seis regras de ouro foram estabelecidas com base em situações tidas como críticas pela
empresa. Conheça mais sobre cada uma delas e a importância de segui-las.

• Fundamentos básicos de saúde e segurança ocupacional

• Siga as regras de trânsito
• Trabalho em espaço confinado
• Trabalho em Altura
• Bloqueio, Identificação e Zero Energia
• Içamento e Movimentação de Cargas

Fundamentos básicos de saúde e segurança ocupacional

- Não execute qualquer tarefa para a qual não tenha sido treinado e autorizado e uma
permissão de trabalho não tenha sido emitida;
- Uma permissão deve ser emitida para trabalhos que não possuam procedimentos, se há
dúvida, pergunte a seu supervisor ou time de SSMA;
- Sempre utilize seus equipamentos de proteção individual.
- Você deverá estar em condições para o trabalho e não estar sob o efeito de drogas ou
bebidas alcoólicas;
- Você deverá dispor das ferramentas e equipamentos corretos e garantir que elas
estejam em boas condições e inspecionadas quando for o caso;
- O preenchimento de check-list e obrigatório para uso de certo equipamento. Ex.
Empilhadeira, pá carregadeira, PTA, guindauto e guindastes.

Siga as regras de trânsito

Em nossas operações a elevada quilometragem realizadas realizada por nossos diversos tipos de
meio de transporte, sejam ele de pessoas ou de carga, juntamente com as condições adversas
do ambiente em que atuamos tornam os acidentes de trânsito uma de nossas principais
exposições.
- Respeite as regras de trânsito do local e seus limites de velocidade;
- Dirija em velocidade compatível;
 - Obrigatório o uso do cinto de segurança, inclusive os passageiros;
- Nunca manuseie o celular enquanto estiver dirigindo;
- Em hipótese alguma realize conversões proibidas;
- Pedestre e veículos menores devem sempre ter a preferência;

Trabalho em espaço confinado

Trabalho em espaço confinado e qualquer local que possua entrada e saída restrita e deficiência
de oxigênio.

- Trabalhe somente em espaço confinado se todas as outras maneiras de realizar a tarefa

estiverem indisponíveis;
- Não entre em espaço confinado sem autorização;
- A presença do vigia e obrigatório para permanência do trabalhador dentro do espaço
confinado, ela acionara o socorro caso você esteja em dificuldades;
- Entenda e trabalhe estritamente de acordo com os procedimentos para espaços
confinados do local de trabalho;
- O plano de resgate deverá estar disponível.

Trabalho em Altura

E considerada trabalho em altura toda atividade realizada acima de 2 metros e que ofereça risco
de queda.

- Utilize cinto de segurança paraquedista com talabarte duplo ou trava quedas

devidamente ancorados;
- O uso de escada tipo marinheiro também exige a utilização de cinto de segurança;
- Garanta que andaime sejam montados de forma nivelada, com intertravamento, roda
pé e que o piso de trabalho seja fixo, sem vãos e etiqueta de liberação;
- Antes de utilizar escadas portáteis, faça uma inspeção prévia.
- A escada portátil deverá estar amarrada ou com ajuda de um segundo colaborador.

Bloqueio, Identificação e Zero Energia

Remoção de qualquer energia ativa ou potencial antes da execução de qualquer serviço.

- Identifique todas as fontes de energia incluindo elétrica, mecânica, hidráulica, potencial

(ex.: gravidade) cinética;
- Certifique-se de que todas as fontes de energia que possam causar algum dano a você
tenham sido adequadamente isoladas na fonte usando sua trava e etiquetas pessoais e
a energia liberada;
- Verifique e teste se é o equipamento correto e fontes de energia tenham sido
controlados;
- Certifique-se de que todas as proteções e sistemas de segurança sejam recolocados
quando o trabalho tiver sido terminado.

Içamento e Movimentação de Cargas

A movimentação e içamento de carga envolve grandes risco e está sempre presente em nossas
atividades.
 - Antes de qualquer içamento de carga faça a inspeção prévia de integridade dos
equipamentos e acessórios. (check-List).
- Nunca permita que ninguém fique na área de queda de uma carga (área isolada).
- A carga e o alcance não devem exceder a capacidade do equipamento de elevação.
- Todos os dispositivos de segurança dos equipamentos obrigatoriamente devem estar
operando.
- Nunca fiquem posicionados sob ou na direção da queda de uma carga suspensa.
- O plano de içamento de carga e obrigatório para içamento acima de 5 t ou 85% da
utilização do guindaste.

Penalidades após violações

Regra Descrição Violação a regra Reincidência Pós-acidente* Quem**

Ausência ou inadequado:
Permissão de trabalho;
Fundamentos de SSO Executar tarefa sem treinamento;
Não utilização de EPI, atividade critica;
Trabalhar com ferramentas inadequadas.
Infrações:
Velocidade (>20%);
Gestor que
Regras de Trânsito Uso de Celular;
Suspensão de 3 dias autorizou, equipe
Falta de cinto, inclusive passageiro; Advertência escrita Suspensão de 1 dia
ou demissão envolvida ou
Conversões proibidas.
funcionário
Não realizar inspeção prévia em
equipamento;
Içamento de Cargas
Não respeitar distância segura ou
isolamento.
Não realizar o bloqueio das fontes de
Bloqueio de Energias energias;
Deixar de incluir a etiqueta no cadeado.
Não utilizar cinto, inclusive em escada de
marinheiro;
Não estar devidamente ancorado;
Trabalho em Altura Montar e usar andaime de forma
inadequada;
Demissão Funcionário
Não realizar inspeção previa nos
equipamentos de trabalho em altura.
Entrada sem autorização;
Espaço Confinado Abandono do posto, vigia;
Descumprir permissão de trabalho;
* Em casos de pós-acidente ou nova reincidência.
** As consequências se aplicarão a todos que comprovadamente tiveram participação ou oportunidade de intervenção.
 19 – PROGRAMA PARADA SEGURA

Durante a PARADA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL da unidade de Lucas do Rio Verde, estará

sendo desenvolvido junto as empresa prestadoras de serviços, o PROGRAMA PARADA SEGURA,
eu possui as suas ações embasada em 4 pilares:

19. 1 Planejamento

Em todos os turnos, uma hora após o seu início, toda a empresa prestadora de serviços na
PARADA DE MANUTENÇÃO da Unidade de Lucas do Rio Verde, terá que enviar um representante
da liderança ou SESMT, participar da reunião de Alinhamento de Segurança.

19.2 Liderança

Os líderes das empresas prestadoras de serviços possuem o dever de exercer a Liderança em

Segurança de sua equipe em campo, estando presente ativa no combate aos desvios de
comportamento de sua equipe e auxiliando no cumprimento dos procedimentos e práticas de
segurança.

A liderança também será responsável pela a realização dos Diálogos Diários de Segurança, que
serão previamente definidos os temas pelo SESMT FS Bioenergia, após a aplicação devem
recolher as assinaturas e enviar para armazenagem no SESMT da FS Bioenergia, ver Anexo 01.

Durante o processo remoto das integrações no período de quarentena a liderança das empresas
prestadoras de serviços devem garantir a presença dos trabalhadores nas “vídeo conferências”
de integração e será a responsável em recolher as respectivas assinaturas das lista de presença,
será enviado para o e-mail que deverá ser fornecido ao SESMT da FS Bioenergia no ato do
agendamento das integrações.

A equipe de liderança, deverá receber o time do SESMT da FS Bioenergia que farão fiscalizações
intermitentes nas “vídeos-conferencias” para o acompanhamento da presença dos
participantes.

19.3 Inspeções
O SESMT da FS Bioenergia realizara acompanhamento sistemático para verificação da qualidade
das permissões de serviços abertas, a identificação dos perigos e a implantação na prática das
respectivas medidas de controle anotadas nas permissões.

Também realizara inspeções rotineiras em ferramentas manuais, EPI´s, atendimento a situações

de possíveis Emergência de acordo com o cenário onde estiver trabalhando cada prestadora de
serviço, as questões de organização e limpeza e 5S.

19.4 Saúde (Prevenção ao CORONAVÍRUS)

Toda a empresa prestadora de serviços a PARADA DE MANUTENÇÃO DE SEGURANÇA, terá que

apresentar um Protocolo Padrão para o COVID-19, conforme o anexo 02.

Todos os trabalhadores das prestadoras de serviços deverão passar pela aferição de

temperatura corpórea que será realizada nas portarias de entradas da FS Bioenergia no início
de cada turno.

A prestadoras de serviços deve orientar a todos os trabalhadores a respeitar as práticas do

distanciamento seguro, nas filas, no refeitório ou restaurantes, no transporte coletivo. Também
devem orientar a todos os seus trabalhadores sobre as práticas de higiene.

As contratadas para a Parada devem estabelecer a sistemática de rodízio para as refeições de

seus trabalhadores afim de ser cumprida as medidas de distanciamento seguro e a capacidade
do estabelecimento que fornecerá a alimentação.

Diariamente as empresas contratadas deverão entregar a listagem completa dos seus

trabalhadores com o respectivo acompanhamento de saúde conforme anexo 03.

As empresas prestadoras de serviços também deverão apresentar um protocolo de higienização

diária de seus meios de transporte coletivo de trabalhadores, que terá a sua realização
monitorado pela equipe de SESMT da FS Bioenergia.
20 - TERMO DE COMPROMISSO MANUAL DE SSMA PARADA DE MANUTENÇÃO

Prezados Senhores,

Nós da empresa prestadora de serviço , pessoa jurídica inscrita no CNPJ

nº , com endereço no(a) , neste ato representada nos termos de nosso
contrato social, na qualidade de contratada da FS AGRISOLUTIONS INDÚSTRIA DE
BIOCOMBUSTÍVEIS LTDA para a prestação de serviços durante a parada de
manutenção da planta industrial de Lucas do Rio Verde-MT, face a situação de
calamidade pública decretada em razão do COVID-19 nos COMPROMETEMOS, a
cumprir com todas as regras/medidas sanitárias previstas no Plano de Prevenção ao
COVID-19, que foi-me entregue e com o qual li e concordo e cumprirei.

Estou ciente que deverei cumprir e fazer cumprir por meus funcionários e
subcontratos, todas as regras e orientações, escritas ou verbais, que emanarem da FS
ou do Poder Público na qualidade de seus agentes fiscalizadores, me
responsabilizando integralmente e exclusivamente pelas ações ou omissões que
importarem em violações as normas federais, estaduais, municipais, ou ainda, as
normas internas da FS e as instruções contidas no manual do prestador de serviços
para a manutenção industrial da unidade Lucas do Rio Verde/MT.

Declaro também que possuo um plano de contingência/plano de prevenção ao

COVID-19, o qual dei conhecimento aos meus colaboradores e subcontratados, bem
como apresentei a FS para análise e aprovação, sendo isto uma condição essencial
para minha habilitação de ingresso na planta industrial

_____________________, ____de____________________de 2020.

Representante legal da empresa:

Nome: _______________________________________________________________
Cargo: _______________________________________________________________
Assinatura: ___________________________________________________________
ANEXOS
ANEXO 01 – Modelo de DDS
 ANEXO 02 – PROTOCOLO PADRÃO EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXXX
COVID-19 (Corona vírus)

Política de Home-office:

- Todos os colaboradores que não precisam estar obrigatoriamente presentes farão

home-office.
- São presenças obrigatórias: pedreiros, encanadores, eletricistas, mestres de obras,
engenheiros de campo, mecânicos e todo profissionais que tiver ação direta na
construção ou nos equipamentos diretos ou indiretos da obra.

Medida permanece válida até que nova comunicação seja feita.

- Gestantes, pessoas com mais de 65 anos, portadores de diabetes, portadores de baixa

imunidade crônica e cardiopatas, deverão permanecer em home-office até nova
orientação.

Acesso as unidades Lucas e Sorriso:

- Entrada com medição de temperatura das pessoas da Empresa XXX.

- Em caso de temperatura maior que 37,5º C, os funcionários das empresas prestadoras
de serviços ou de empresas fornecedoras de materiais de construção/equipamentos
deverão ser encaminhados para unidade de saúde e respectivo alojamento separado e
permanecer por 7 dias.

O funcionário deverá ser registrado com nome completo e telefone (celular e/ou fixo), para
envio da relação das pessoas que estão acima de 37,5ºC e esta relação encaminhada para o
cliente onde o serviço estiver sendo prestado.

Pessoas com sintomas de gripe:

- Todas as pessoas que tiverem sintomas de gripe, deverão informar o seu gestor que e
ficar em seu alojamento e a prestadora repassar a informação a FS Bioenergia, a
princípio a recomendação é a permanência no alojamento por 7 dias.
- Não retornar ao trabalho sem informar a sua respectiva empresa, o RH e a Área de SSO
da FS
Bioenergia, mesmo que não tenha sintomas.
- A Empresa XXX vai monitorar a evolução desses casos. Contatos com pessoas suspeitas
ou confirmados de contaminação com o Covid-19 (Coronavírus):
- Todas as pessoas que tiverem contatos com alguém suspeito ou confirmado de
contraírem o
Covid-19 (Coronavírus), incluindo cônjuge ou familiar, deverão informar o seu gestor e
ficarem em sua residência por 14 dias.
- Não retornar ao trabalho sem informar o seu gestor, o RH e a Área de SSO da Empresa
XXX,
mesmo que não tenha sintomas.
- A Empresa XXX vai monitorar a evolução desses casos.

Reuniões e aglomerações
- Não promover aglomerações e manter distância segura.
 - Fazer reuniões com número reduzidos de pessoas e não usar salas pequenas.
- Reuniões com equipes terceirizada (obras de Sorriso e Lucas) deverão ser realizadas
em campo,
evitando aglomerações (respeitar espaço de 2m entre as pessoas).
Viagens:
- Todas as viagens profissionais estão suspensas por tempo indeterminado.
- Essa orientação inclui recebimento de auditorias, visitas, prestadores de serviço e
qualquer outra
atividade que exponha nossos colaboradores. Exceções deverão ser aprovadas pelo
Comitê de Crise.
- Atividades envolvendo terceiros (locais ou de outras localidades) podem ser
continuadas desde
que em caráter remoto.
- Todas as pessoas que tenham viajado por motivos pessoais e/ou profissionais nos
deverão cumprir a quarentena estabelecida pela FS Bioenergia, devem permanecer em
seus alojamentos pelo período de quarentena após o retorno de viagem.

Para caso de viagens internacionais a recomendação é de 14 dias.

- A Empresa XXX recomenda que viagens por motivos pessoais sejam reavaliadas,
pensando na sua integridade e da sua família.

Higienização:
- Providenciar higienização turbinada das máquinas/equipamentos/ferramentas antes e
depois
do uso e na troca de turnos.
- Providenciar Higienização turbinada nos teclados, mouses, mouse pad e mesas, antes
e depois
do uso (com álcool 70% ou mais, vamos deixar o gel para as mãos).
- Implementar programa de limpeza em áreas de alto risco (exemplo: salas de reuniões,
maçanetas, bebedouros, relógio ponto, etc.).
- Higienizar as mãos todas as vezes que entrar no refeitório.
- Dar descarga sempre com a tampa do vaso sanitário baixada.
- Sempre que usar o banheiro fazer a higienização das mãos.
- Não compartilhar copos, xicaras, pratos, talheres e canetas.
- Não compartilhar chimarrão/tererê.
- Sempre que utilizar um carro da frota da empresa, fazer a higienização do volante,
cambio e
maçanetas internas.
- Não compartilhar smartphones, celulares, notebooks, desktops, teclados, mouses ou
qualquer
outro objeto pessoal.
- Não compartilhar calçados ou EPIs.
- Não compartilhar nenhum tipo de cosmético.
- Não compartilhar cadeiras ou mesas.
- Atenção para máquinas de cartão de crédito, caixas eletrônicos e outros objetos de
uso
coletivo.
- Sempre que utilizar transporte público higienizar (com sabão ou álcool gel a 70%) as
mãos e
nunca colocar a mão no rosto antes de higieniza-las.
- Sempre que chegar em casa, tomar um banho e se higienizar por completo.
Férias:

- Todas as pessoas que estão no final do período de férias deverão permanecer em suas
residências, em caráter de home-office, pelos próximos 7 dias, a partir da data de
término das férias.
- Todas as pessoas que estão em período de férias devem ficar sob monitoramento do
RH da Empresa XXX.
- Gestores deverão orientar os colaboradores que irão gozar o período de férias.
- Funcionários não elegíveis a home-office deverão alinhar o retorno com o seu gestor.
Visitas Externas:
- Todas as visitas estão suspensas, em todas as unidades da Empresa XXX e seus clientes,
por tempo indeterminado. Exceções deverão ser aprovadas pelo Comitê de Crise da
Empresa XXX.

Refeitório:

- Com o intuito de mitigar a contaminação através do manuseio dos utensílios, os

funcionários do restaurante servirão os alimentos usando máscara e luvas.
- Máscaras devem ser trocadas a cada 2 horas.
- Talheres, pratos e copos devem ser esterilizados. Se não for possível, usaremos copos
plásticos.
- Dividiremos os funcionários em grupos específicos com turnos de 30 minutos para
alimentação no refeitório. (Separação entre administrativo e produção). Escala será
encaminhada pelo RH da Empresa XXX. Com intuito de proteger os colaboradores de
funções que não são elegíveis a home-office.

Transporte coletivo:
- Todo ônibus e van deve ser higienizado internamente com álcool antes e após cada
viagem.

Grupo de Caronas:

- Vamos evitar caronas em grupo. Os ônibus têm mais espaço e são higienizados com
frequência.
- Se for inevitável pegar carona, vamos pegar em percursos curtos, sem contato físico
entre as
pessoas, nunca levar as mãos ao rosto e sempre que chegar nos destinos, higienizar as
mãos.

Replicação de comunicados e informações de uma forma geral:

- Gestores das áreas são responsáveis por reunir as equipes e replicar todos os
comunicados e
orientações sobre o tema.

Colaboradores suspeitos ou infectado:

- Cada empresa deverá aplicar o seu Protocolo Padrão da Covid-19.

- Enviar os dados de contato do colaborador para o Grupo Case.
- Mapear as pessoas que o colaborador com suspeita ou infectado com Covid-19, enviar
lista para o cliente que estas pessoas estiverem prestando o serviço.
 ANEXO 03 – ACOMPANHAMENTO DO ESTADO DE SAÚDE DOS
TRABALHADORES

ACOMPANHAMENTO DO ESTADO DE SAÚDE DOS TRABALHADORES

Empresa: Data:
Responsavel: Função:
Estado de saúde
Nome do trabalhador
Febre (S/N) Tosse (S/N) Dor no corpo(S/N) Falta de Ar (S/N) Gripado (S/N) Outros
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Andre Adilson da Silva
Joaquim de Aleida
Fernando Vale Fernandes
Fabio Henrique Campachi
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Andre Adilson da Silva
Joaquim de Aleida
Fernando Vale Fernandes
Fabio Henrique Campachi
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Andre Adilson da Silva
Joaquim de Aleida
Fernando Vale Fernandes
Fabio Henrique Campachi
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Andre Adilson da Silva
Joaquim de Aleida
Fernando Vale Fernandes
Fabio Henrique Campachi
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Antonio Jose João
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Andre Adilson da Silva
Joaquim de Aleida
Fernando Vale Fernandes
Carlos Roberto Pedro
Andre Adilson da Silva
Carlos Roberto Pedro
Austo Rodolfo
Andre Adilson da Silva
Joaquim de Aleida
Fernando Vale Fernandes
Carlos Roberto Pedro
Andre Adilson da Silva