GUÍA DE TRABAJO DE ESTUDIOS SOCIALES Y

CÍVICA. NOVENO GRADO.

ALUMNA: JENNIFER LISSETH LEIVA ALBERTO

DOCENTE: LIC. JOSÉ REYNALDO GIRÓN

FECHA DE PRESENTACIÓN: VIERNES12 DE JUNIO 2020

TEMA: FORDISMO Y TAYLORISMO.

Realice una investigación sobre el “Fordismo” y “Taylorismo” y responda la

siguiente.
- En que consistieron estas teorías económicas.
- Cuáles fueron sus características. Al menos 5 de cada una de las
teorías.
- Cuál fue su importancia para los sistemas económicos mundiales
después de la revolución industrial.
- Cuál es el impacto actual de estas teorías en la economía actual.
FORDISMO Y
TAYLORISMO
FORDISMO
¿Qué es y en qué consiste?
El fordismo es un sistema de producción en
cadena implementado por Henry Ford a partir del año
1908.
Tras la fabricación del primer modelo (el Ford T) que fue
un gran éxito de ventas por parte de la Ford Company, el
empresario estadounidense decidió implementar en todas
sus fábricas este sistema de producción. Aunque el
fordismo se comienza a implementar a principios del siglo

Su origen nace de una mejora del taylorismo. Es decir, el fordismo es un

taylorismo mejorado gracias a la mecanización. Ford, a diferencia de
Taylor, tiene en cuenta la producción y el trabajo como un todo que, unido,
mejora los resultados.
El fordismo logra ir más allá. Según diversos autores, el fordismo traspasa
el ámbito económico para llegar hasta el plano filosófico y político. De
hecho el propio Ford dijo que uno de sus objetivos era convertir a la clase
obrera en clase acomodada. Cabe destacar que el aumento
de productividad fue considerable, pasando del 2% a finales del siglo
XIX, hasta el 6% a mediados del siglo XX

El sistema de productividad y cadena de montaje, consistía en la división

del trabajo de manera importante, es decir, se segmentaba al máximo
posible la producción en cuestión, con un obrero que debería hacerse cargo
de manera repetida de la tarea que le fuera asignada.
Características del
FORDISMO
 Está basado en la producción en cadena.
 Reduce los costes asociados a la producción.
 Disminuye el tiempo de producción.
 Especializa a la mano de obra en procesos pequeños y muy
específicos.
 Elimina la flexibilidad del tiempo del obrero en el trabajo.

 Propone una subida de salarios del obrero para que pueda

consumir los productos que fabrica.
 Mecanización del trabajo.
 Utilización del uso de la cinta de montaje o ensamblado.
 Uso de mano de obra no cualificada.
Importancia del FORDISMO para los
sistemas económicos mundiales
Su importancia era porque gracias a este nuevo método de producción
había mayor venta de productos. Con el fordismo la producción era en
cadena y en serie, o sea, gracias a esta se empezaron a dividir los trabajos
como ahora, por ejemplo, si antes, 20 obreros tenían que empacar 40 paquetes
de comida cada uno, gracias a estas nuevas técnicas esos 20 obreros tenían
que empacar cuantas cajas pudiera ser posible (entre más, mejor) en media
hora.

La idea de sumar la producción en cadena a la producción de mercancías no

solo significó las transformaciones sociales y culturales que podemos resumir
en la idea de cultura de masas o masas media. Como prototipo se puede hablar
de la creación de automóviles en serie, de la expansión interclasista del
consumo que deviene en nuevos estímulos y códigos culturales mediados por
el capital.

También hay que advertir que el modelo madura bajo el esquema económico
del keynesianismo (que lleva al Estado de bienestar) lo que promueve un
protagonismo histórico de las clases subordinadas y el amarre del capital a
consideraciones sociales y de clase. Influido todo esto por el ascenso de los
socialismos reales y el miedo a su expansión global por parte
del liberalismo capitalista.
El impacto actual del FORDISMO en la
economía actual
El fordismo como modelo de producción resulta rentable siempre que el
producto pueda venderse a un precio relativamente bajo en relación a los
salarios promedio, generalmente en una economía desarrollada y por eso es
que actualmente sigue siendo rentable.
TIPOS DE INDUSTRIAS QUE APLICAN PRINCIPIOS DEL
FORDISMO.
 Industrias automotrices.

 Industrias farmacéuticas.

 Industria de alimentos (productos enlatados).

 Industria armamentista.

 En la fabricación de electrodomésticos.
TAYLORISMO
¿Qué es y en qué consiste?
El taylorismo es una forma de organización del
trabajo que pretende limitar la autonomía del
trabajador y garantizar el control del proceso
productivo por parte del gestor. Suele considerarse
como uno de los orígenes del fordismo aunque en
realidad es más bien una estrategia empresarial que
fue absorbida por éste. El nombre proviene de su
teórico, Frederick Taylor (1856-1915).

En el origen del capitalismo, los empresarios invertían sus capitales para

obtener la producción de trabajadores que todavía se organizaban como
artesanos. Bajo esa forma de organización, los trabajadores gozaban de una
alta autonomía de trabajo por lo que la gestión (el capitalista) no podía
controlar qué intensidad de trabajo se estaba obteniendo. 
El taylorismo representa la voluntad de la gestión empresarial por
organizar el trabajo de tal manera que sea perfectamente controlable y
mensurable. Para ello, el taylorismo defiende la necesidad de definir una
única manera de realizar una tarea, aquella que sea la más eficiente, y
generalizar esa actividad para que sea repetida de manera exacta por todos los
trabajadores. De esa manera, habrá una división del trabajo en que cada obrero
se limitará a repetir una única actividad de una manera estandarizada, que
permitirá que se controle su ritmo de esfuerzo y eficiencia.

El taylorismo se convierte en una socialización del conocimiento que,

anteriormente, se mantenía en las manos privadas del artesano. Gracias al
taylorismo será posible contar con obreros de baja cualificación, pero con
niveles de eficiencia comparables a los de los artesanos.

Características del TAYLORISMO

A la luz de los principios anteriores y de la obra publicada por Taylor en 1911,
las características del taylorismo se resumen en las siguientes:

 El objetivo fundamental es producir más con menor coste a través

del aumento de la productividad de la mano de obra.
 La producción se realiza en grandes cantidades.
 Pretende estandarizar los procesos de producción.
 Todos los procesos son analizados para mejorar su eficiencia al
máximo.
 Para asegurar su correcto funcionamiento se vuelve esencial, la
planificación y la supervisión.
 Fomentar la motivación de los trabajadores mediante el pago de
primas asociadas al rendimiento.
 El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de
“vender lo que se produce”.
 Todo el esfuerzo empresarial es para producir más.
 La producción se orienta hacia grandes lotes y por proceso.
 Se privilegian altos inventarios especulativos.
 La comunicación con clientes y proveedores es muy débil.
 La calidad se concibe como el control de la calidad al final de cada
proceso a través de la inspección, por lo que el responsable de la
calidad es el área de Control de Calidad.

Importancia del TAYLORISMO para los

sistemas económicos mundiales
A su vez, la economía fue aumentando a los países que creaban esta
compañía, el sistema de Taylor bajó los costos de producción porque se tenían
que pagar menos salarios, las empresas incluso llegaron a pagar menos dinero
por cada pieza para que los obreros se diesen más prisa. Para que este sistema
funcionara correctamente, era imprescindible que los trabajadores estuvieran
supervisados, y así surgió un grupo especial de empleados que se encargaban
de la supervisión, organización y dirección del trabajo. Este proceso se
enmarcó en una época (fines del siglo XIX) de expansión acelerada de
los mercados que llevó al proceso de colonialismo, que terminó su cruzada
frenética en tragedia a través de las guerras mundiales. Su obsesión por el
tiempo productivo lo llevó a trabajar el concepto de cronómetro en el proceso
productivo, idea que superaría a la de taller, propia de la primera fase de
la Revolución Industrial.
La organización del trabajo taylorista transformó a la industria en los
siguientes sentidos:
 Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el
conocimiento técnico.
 Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor
acumulación de capital.
 Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol.
 Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.
 La división del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los
costos y reorganiza científicamente el trabajo, pero encuentra un
rechazo creciente del proletariado, elemento que sumado a la crisis de
expansión estructural de mercado (por velocidad de circulación de la
mercancía) lo llevaría a una reformulación práctica en el siglo XX que
es la idea de fordismo.

El impacto actual del TAYLORISMO en la

economía actual
El Taylorismo sigue vigente en las diferentes partes del mundo, aunque de
forma muchas veces híbrida o mezclada (Antunes, 2001). La revolución de la
productividad del trabajo de principios de siglo en los Estados Unidos y
posteriormente en Europa y otras latitudes como Asia ha tenido como símbolo
al taylorismo con repercusiones que incluso aún se manifiestan. Todas estas
transformaciones lo que han hecho es crear un nuevo modelo de relaciones
sociales basado en la automatización flexible, articulando la tecnología y la
desregulación del trabajo para convertirlo en maleable y polivalente. Las
tareas se realizan en equipo, pero conviviendo con el trabajo taylorizado
resultante de los procesos de racionalización, buscando ser cada día más
competitivos para poder sobrevivir a la globalización de la economía,
aplicando economías de escala, mejoramiento de los procesos, capacitación de
los trabajadores, diseño de nuevas herramientas, salario a destajo y todo lo que
conlleve a disminuir costos, a la eficacia y eficiencia, efectividad y al
fortalecimiento de las ventajas competitivas. Todo esto promulgado en los
principios de Taylor.