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Rescisão

FOLHA DE PAGAMENTO
Rescisão

Sumário

1.1 Introdução .............................................................................................................................................................................. 3


1.2 Objetivos do Treinamento ...................................................................................................................................................... 3
1.3 Rescisão e Aviso Prévio......................................................................................................................................................... 3
1.4 Tipos da Rescisão .................................................................................................................................................................. 4
1.5 Cálculo ................................................................................................................................................................................... 5
1.6 Folha de Rescisão.................................................................................................................................................................. 7
1.7 TRCT – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho ........................................................................................................... 9
1.8 GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS .......................................................................................................... 12
1.9 Geração CNAB e SISPAG ................................................................................................................................................... 14
1.10 Integração com a Folha de Pagamento ............................................................................................................................... 16
1.11 Conclusão ............................................................................................................................................................................ 18

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1.1 Introdução

Olá!
Seja bem-vindo ao treinamento Rescisão do curso Folha de Pagamento do Ambiente GPE.

1.2 Objetivos do Treinamento

Ao término deste treinamento você terá conhecido mais sobre:


• Conceito de Rescisão e Aviso Prévio.
• Tipos de Rescisão.
• Cálculo.
• Folha de Rescisão.
• TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).
• GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS).
• Geração de CNAB/SISPAG.
• Integração com a Folha de Pagamento.

1.3 Rescisão e Aviso Prévio

Agora, você conhecerá os conceitos de Rescisão e Aviso Prévio.

Rescisão:

Rescisão do Contrato de Trabalho é o desligamento do empregado da empresa.


A rescisão pode ocorrer por iniciativa do próprio empregado (pedido de dispensa) ou por iniciativa da empresa, podendo ser
sem justa causa, ou seja, o funcionário não deu motivo legal para ser demitido; ou por justa causa, quando o colaborador
infringe algumas leis ou normas previstas na legislação (art. 482 da CLT).

Documentos:

Na rescisão de contrato de trabalho devem ser apresentados os seguintes documentos:

 Guias de Recolhimento do FGTS dos dois últimos meses ou extrato bimestral atualizado da conta vinculada e o
comprovante de recolhimento dos valores relativos ao mês da rescisão, imediatamente anterior, se não houve
recolhimento e o da multa rescisória (40%), no caso despedida sem justa causa, ainda que indireta, pelo empregador.
 Carta de Preposto que deve ser apresentada por quem representa a empresa.
 CTPS do empregado, devidamente atualizada.
 Livro ou ficha de registro de empregados ou cópia dos dados obrigatórios do registro (quando informatizados).
 Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, modelo aprovado pelo Ministério do Trabalho.
 Comunicado de Dispensa - CD.
 Exame médico demissional.

Aviso Prévio:

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Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que
decide extingui-lo com a antecedência que estiver obrigada por força de lei.
Tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do
cargo vago e, ao empregado, uma nova colocação no mercado de trabalho.

Legislação:

De acordo com a Lei 12.506/2011, ao período mínimo de 30 (trinta) dias deverá ser acrescido nos termos da nova Lei, 03
(três) dias a cada ano trabalhado, limitado ao máximo de 90 (noventa) dias, ou seja, 03 (três) meses de aviso prévio
trabalhado ou indenizado, para aquele trabalhador que permanecer trabalhando por no mínimo 21 (vinte e um) anos para a
mesma empresa.

Observação:

O período de duração do aviso prévio dado pelo empregador, tanto trabalhado quanto indenizado integra o tempo de serviço
para todos os efeitos legais, inclusive reajustes salariais, férias, 13º salário e indenizações.

1.4 Tipos da Rescisão

Agora, conheceremos mais sobre os Tipos de Rescisão.

Acesso:

Para cadastrar os tipos de Rescisão, acesse: Atualizações/Definições de Cálculo/Manutenção de Tabelas.

Acesse a Tabela S043 - Tipos de Rescisão.

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Tipos de Rescisão:

No Brasil, existem diversos tipos de rescisão, dentre eles:

 Pedido de dispensa.
 Morte de empregado.
 Dispensa sem justa causa.
 Dispensa com justa causa.
 Término de contrato de experiência.

Saiba Mais:

Para mais informações sobre a Manutenção de Tabelas, acesse o treinamento de Definições de Cálculo.

1.5 Cálculo

Agora, vamos conhecer o funcionamento dos Processos de Cálculo da Rescisão.

Conceito:

O ambiente Gestão de Pessoal permite o processamento do cálculo de rescisões de todas as categorias funcionais existentes
no cadastramento de funcionários.
Na versão 12, foi desmembrado o cálculo dos adicionais (Adicional Tempo Serviço, Periculosidade, Insalubridade, Adicional
Confiança e Adicional Transferência) da verba de rescisão, mesmo que essas verbas incorporem salário.

Através do processo do cadastro de funcionário é verificado qual o período ativo para o roteiro de rescisão.
Este período e seu respectivo número de pagamento serão apresentados automaticamente ao solicitar o cálculo da rescisão.
As informações referentes aos dias de férias vencidas e dias de férias proporcionais são carregadas automaticamente a
partir de controle de dias de direito.

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Acesso:

Para executar o Cálculo de Rescisão, acesse: Miscelânea/Cálculos/Rescisão.

Selecione o funcionário para o qual deseja efetuar o cálculo e a opção Cálculo.

Será apresentada a tela de configuração do cálculo, com o nome, a matrícula e a data de admissão do funcionário
selecionado anteriormente, preenchido ao mesmo tempo que as informações provenientes do controle de dias de direito.

Funcionamento:

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Para efetuar o cálculo pressione a tecla <F6>, ou selecione Outras Ações e, em seguida, acione a opção <F6>.
De acordo com os dados informados, são calculadas e apresentadas as verbas de rescisão, bem como, os totais de proventos
e descontos e o valor líquido.
Confira e confirme, selecionando a opção Salvar.

1.6 Folha de Rescisão

Agora, vamos saber mais sobre as funcionalidades da Folha de Rescisão.

Conceito:

Este relatório emite os valores das rescisões efetuadas. Pode ser impresso, após o Cálculo de Rescisão, para conferência
dos valores ou, ainda, a relação dos valores das rescisões efetivas, simuladas ou ambas.

São listadas todas as verbas que fazem parte da rescisão do funcionário. O layout do relatório, segue o modelo da folha de
pagamento, sendo as verbas separadas em proventos, descontos e bases.

Acesso:

Este relatório emite os valores das rescisões efetuadas. Pode ser impresso, após o Cálculo de Rescisão, para conferência
dos valores ou, ainda, a relação dos valores das rescisões efetivas, simuladas ou ambas.

São listadas todas as verbas que fazem parte da rescisão do funcionário. O layout do relatório, segue o modelo da folha de
pagamento, sendo as verbas separadas em proventos, descontos e bases.

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Em Outras Ações, selecione o Relatório de Valores de Rescisão.

Parâmetros:

Na tela de configurações, clique em Outras ações, selecione Parâmetros.

 Tipo de rescisão.
 Data demissão.
 Data geração.
 Data homologação.

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Impressão:

Para confirmar os parâmetros, clique em OK e, depois, em Imprimir para iniciar a impressão.

1.7 TRCT – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho

Agora, você conhecerá as funcionalidades da rotina de Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho.

Conceito:

O TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho) é um documento indispensável para a rescisão contratual e para
que o trabalhador consiga sacar o seguro desemprego.

Neste termo são impressas as seguintes informações:

 Férias vencidas.
 13º salário de exercícios anteriores.
 Horas extras devidas.
 Verbas credoras.
 Descontos/Deduções.
 Rescisão.

Acesso:

Para emitir o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, acesse: Miscelânea/Cálculos/Rescisão.

Selecione Outras Ações; em seguida clique em Param.

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Preenchimento:

Na tela de Parâmetros preencha:

Formulário Tipo? - selecione Resc.Homol-Gráfica e, em seguida, clique em OK.

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Impressão:

Verifique se todas as informações foram preenchidas adequadamente e clique em Imprimir para finalizar o processo.

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1.8 GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS

Agora, você irá conhecer quais os conceitos do Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS.

Conceito:

A Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS é utilizada para o recolhimento das importâncias relativas à multa rescisória,
aviso prévio indenizado, quando for o caso, aos depósitos do FGTS do mês da rescisão e do mês imediatamente anterior,
caso ainda não tenham sido efetuados, acrescidos das contribuições sociais, instituídas pela Lei Complementar nº. 110/2001,
quando devidas.

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Acesso:

Para emitir a guia, acesse: Miscelânea/Cálculos/Rescisão.

E, em seguida, em Outras Ações, clique em Parâmetros.

Preenchimento:

No campo formulário tipo, selecione GRFC-Gráfica e para confirmar, clique em OK.

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Impressão:

Confira e clique em Imprimir para gerar o relatório.

1.9 Geração CNAB e SISPAG

Agora, você conhecerá quais os processos que envolvem a geração dos relatórios CNAB e SISPAG.

Conceito:

Por meio desta rotina é possível gerar o arquivo de líquidos em mídia para ser enviado ao banco, podendo juntar mais de
um pagamento no mesmo envio, lembrando que, para a geração do arquivo, é necessário configurar o arquivo de remessa.

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Acesso - Configurador:

Para configurar o arquivo de remessa acesse, no Configurador: Ambiente/Cadastros/CNAB a Receber.

Acesso - Emissão CNAB ou SISPAG:

Para emitir o arquivo CNAB ou SISPAG acesse: Miscelânea/CAGED/Geração Arquivo de Líquidos.

A emissão do CNAB e SISPAG tem o mesmo procedimento.

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Parâmetros: CNAB/SISPAG:

1.10 Integração com a Folha de Pagamento

Agora, você conhecerá qual o funcionamento dos processos de Integração com a Folha de Pagamento.

Conceito:

As Férias, Rescisões e os Benefícios (Plano de Saúde, Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, Outros Benefícios)
passam a ser integrados com a Folha de Pagamento e, não serão mais, calculados diretamente por ela.
Dessa forma, essas rotinas passam a ser independentes, garantindo um maior controle e integridade das informações.

A Folha só será calculada após as integrações terem sido realizadas, garantindo assim, que todos os cálculos que devem
constar na Folha estejam presentes.
As verbas integradas serão geradas na tabela de lançamentos e, uma vez integradas, não poderão ser calculadas
novamente.

Painel de Integrações:

A integração das rescisões é realizada por meio de um Painel de Integrações.

Para efetuar a integração, selecione para qual período da Folha de Pagamento que deseja integrar as rescisões. Após a
seleção, serão apresentados os períodos de rescisões que ainda não foram integrados.

Acesso:

Para realizar a integração, acesse: Miscelânea/Cálculos/Integrações.

São mostrados todos os roteiros que precisam ser integrados à Folha de Pagamento.

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Integração:

Para executar a integração:

• Os roteiros com legenda verde podem ser integrados, os com legenda vermelha já foram integrados.
Clique em Integrar após marcar o(s) roteiro(s).

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Log:

Na próxima tela, clique em Executar.


• O log do processamento pode ser visualizado acionando a opção Log de Processos.

1.11 Conclusão

Assim, você terminou o treinamento Rescisão, do curso Folha de Pagamento.

Neste treinamento você conheceu mais sobre:

• Conceito de Rescisão e Aviso Prévio.


• Tipos de Rescisão.
• Cálculo.
• Folha de Rescisão.
• TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho).
• GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS).
• Geração de CNAB/SISPAG.
• Integração com a Folha de Pagamento.

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