Carimbo de data/hora Data Nome do Avaliador Nome Profissional Avaliado

C - Conhecimento [Técnico]
C - Conhecimento [Específico]
C - Conhecimento [Procedimentos
C - Conhecimento
cliente] [Avaliação
Comentários
Cliente] H- Habilidade [Percepção H-
de Habilidade
Risco] [Comunicação
H- Habilidade
Assertiva] [Relacionamento]
H- Habilidade [Avaliação Cliente]
Comentários A - Atitude [Proatividade] A - Atitude [Agilidade] A - Atitude [Solução de problemas]
A - Atitude [Avaliação do cliente]
Comentários CHA - Pontos Fortes CHA - Pontos fracos - oportunidade
Combinados para desenvolvimento do profissional
Profissional com ótimo comportamento, abordagem adequada, porém com oportunidades no quesito questionamento técnico versos uma contra proposta para solução, aberto aos feedback e demonstra interesse em aprender.
26/12/2019 22:03:47 26/12/2019 SHE Unilever (cliente) Luiz Fernando - Técnico Segurança
Nível 2 do Trabalho Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 2 Nível 3 Nível 2 Efetuar os questionamentos
Nível
com2 mais profundidade Nível
para obter
2 informações detalhadas
Nível 2 e que resultem na
Nível
melhor
2 decisão acertiva...
Precisa exercitar mais as tomadas
Aceita facil
de aos
decisões
feedback's,
a quePrecisa
comprometido
lhe cabe,
exercitar
caso com
amais
decisão
suas
no quesito
Fazer
responsabilidades
for deuma
obrigações
contra
planilha
medidas
UL...o
eindividual
demonstra
atendendo
mesmocom
interesse
deve
metas
aos comunicar
procedimentos
aem
serem
aprender
aos
cumpridas
responsáveis
interno,
continuamente..
normas
da eobra...
necessidade da fábrica...
Técnico - Levando em consideração que o nível 1 - básico, estou classificando a TST como nível 2, pois apesar de ter conhecimento área, relacionado a UNIVELER, que tem atividades específicas diferentes da já atuadas, sendo assim não tem muita experiência, mas isso nunca a impediu de capacitar em busca resposta para resolver a informação.

Específico/ Procedimento Cliente - Devido falta de informação por parte da UNILEVER, há muitos critérios diversificados e algumasPercepção
ações quede
emRisco
outras
- Depois
empresas
de vários
são impostas,
atritos devido
mas naa tipos
UNILEVER
de interpretação,
tem outra forma
houvede
uma
interpretação
diminuição (TERCEIROS
em geral referente
X JADE).
a desvio
Masrelativo
sempreatem
riscos,
buscado
porémo percebo
melhor entendio
que a mesma
e conciliação.
tem uma visão critica, mas que precisa de um "foco mais apurado". Nada que não possa ser desenvolvido por conta da vontade.

Avaliação Cliente - Não tenho recebido feedback negativo em relação a TST, e sim que a mesma tem evoluído tecnicamente e melhorado
Comunicação
sua postura
Assertiva - No início era um pouco temerosa ao contradizer alguns questionamentos, devido ser nova na empresa eProatividade
não saber com- Apesar
quem de
está
terfalando.
a solução
Masespera
após feedback
de outra pessoa
melhorou
para
usa
para
imposição
isentar
Devido
adentro
responsabilidade.
umdatrauma
educação.
precisa perder o medo em confiar nas pessoas, não dar muita confiança para as TST, para que não tenha motivos de perder o foto na atividade. Padronizar seus horários, pois às vezes chega alguns minutos atrasado. Ser mais incisiva,

03/03/2020 16:12:00 03/03/2020 Anderson Martins - Engenheiro

DenizeSegurança
Meire - Técnica
Jade SafeWork
Segurança
Nível 2 do Trabalho Nível 1 Nível 1 Nível 3 Nível 2 Nível 2 Nível 3 Nível 3 Relacionamento - Bom relacionamento
Nível 2 com as equipes.
Nível 2 Nível 3 Nível 2 Esforçada, Comunicativa, Receosa,
Determinada,
Desconfiada,
Sincera, Organizada
Amiga
Trabalho de ser incisivo, através de treinamentos e DDS melhorou bastante, mas ainda estamos trabalhando a ponto que na próxima avaliação tenha superado. Em relação ao atraso, foi conversado para ela se policiar. E a conversa, foi conversado e até
08/07/2020 11:48:26 01/07/2020 Anderson Martins - Engenheiro
DenizeSegurança
Meire - Técnica
Jade SafeWork
Segurança
Nível 3 do Trabalho Nível 3 Nível 2 Nível 3 A colaborado apresenta um
Nível
bom3 conhecimento técnico
Nível
e específico,
3 boa percepção
Nível 4de risco, tem demonstrado
Nível 3 bom relacionamento
Sua
com
percepção
outros colaboradores,
é boa, masNível
não
conseguindo
há
3 nada que
impor
não seu
possa
Nível
ponto
ser3de
melhorado
vista de forma
e trabalhado,
clara
Nívele 3branda.
tem apresentado
Em relação
ótimos
Nível
aos procedimentos
relatórios
3 e levantado
do cliente,
Sempre
muitas
os que
condições
procura
foi informado
ajudar,
inseguras.
não
aDedicada,
mesma
é Se
negativa
comunica
tem
Esforçada
econhecimento,
mesmo
bem,e esobrecarregada
Comprometida
tem
Falta
porém
melhorado
Objetividade,
em consegue
se
sua
tratando
dicção.
Carisma
estabelecer
doQuando
Semundo
relaciona
seUNILEVER
alguns
comunica
bemprocedimentos
comtem
não
os muitas
é
TST
direta
e para
colaboradores,
coisas
no assunto,
atender
a serem
as
conta
deixando
necessidades.
exploradas,
detalhes
sempre
pois
até nem
chegar
claroos
o no
objetivo
funcionários
assunto
da conversa.
propriamente
tem umaEvisão
tem
dito.
desenvolvido
total
As do
vezes
procedimento,
branda
uma parceria
no falar,
alémlegal
tem
do mesmo
melhorado
SHE x estar
Engenharia.
bastante,
em mudança,
mas ainda
mas aamedida
o que se
que
melhorar.
a mesma vai recebendo as informações tem multiplicado de forma coesa.
08/07/2020 12:19:14 03/03/2020 Anderson Martins - Engenheiro
Ezequiel
Segurança
Santos -Jade
Técnico
SafeWork
Nível
Segurança
3 do Trabalho Nível 3 Nível 2 Nível 1 O TST é bom tecnicamente,
Nível
porém
3 não tem confiança
Nível
na sua
2 capacidade. Em Nível
relação
2 aos procedimentoNível
do cliente,
1 não tem muito Boa
e nem
percepção
se atem principalmente
em explorá-los
Nívelse
para
2 tratando
não assumir
de trabalho
nenhum
Nível
elétrico,
3
tipo de
precisa
responsabilidade,
melhorar
Nível
suaporém
2comunicação,
absorve bem
fala muito
quando
Nível rápido
2 é passado
com sepor
a pessoa
mim,
Devido
e já
cobra
soubesse
seuapós
medoeu
doem
passar
que
contradizer
eleObjetivo,
os
estivesse
procedimentos
osDedicado
colaboradores
falando.aos
Temdemais.
um
UNILEVER,
arrogante,
comportamento
Tem umfalta
nãoproblema
de
demonstra
um
assumir
pouco
critico
Alguns
proatividade,
responsabilidade
áspero.
de comportamento,
de seusecomportamentos
sempre não
espera
passando
se
são
apoiar
devido
confiança
emao
alguém
medo
a equipe
para
de ser
eisentar
demonstra
prejudicado
da responsabilidade.
sinais
pelosde
colaboradores
prepotência.
Mas temUNILEVER,
potencial. no qual temos trabalhado forte nesse aspecto, E trabalhado também do objetivo de trabalho em equipe
08/07/2020 12:28:48 08/04/2020 Anderson Martins - Engenheiro
BrunoSegurança
Mindoglo -Jade
Técnico
SafeWork
Nível
Segurança
3 do Trabalho Nível 3 Nível 2 Nível 2 Tem bons conhecimento técnicos
Nível 2 e específicos, em relação
Nível 2 ao procedimento do
Nível
cliente
3 esta em desenvolvimento.
Nível 2 O cliente percebe
Precisa
que o melhorar
mesmo éatímido.
percepção,
Nívele3demonstra timidez para
Nívelexpor
3 as diretivas a serem
Nível 2
seguidas. Nível 2 Em relação aos itens o problema
dedicado,
está
esforçado,
no comportamento,
estudioso
tímido,devido
frágil o medo de impor
É umeTST
debater,
que estamos
tecnicamente,
trabalhando
assuntos
seureferente
medo, explicando
aos procedimento.
que nós somos os expert no assunto, e que de forma amigável devemos impor as condições corretas de fazer as coisas. E após cadas abertura de ATR, me gera um relatório de oportunidades afim