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BR 1
SUMÁRIO
Apresente-se .................................................................................................................................................................................... 2
Coaching Integral Sistêmico ................................................................................................................................................... 3
E se .......................................................................................................................................................................................................... 4
Estado Atual ...................................................................................................................................................................................... 5
Termostato Financeiro ................................................................................................................................................................ 6
MAAS ..................................................................................................................................................................................................... 7
PPSs Estado Atual Financeiro ............................................................................................................................................... 8
Hedônica ............................................................................................................................................................................................ 12
Lista de Metas/Objetivos ........................................................................................................................................................ 13
Cinco passos para ser rico ...................................................................................................................................................... 15
50 Motivos de gratidão ............................................................................................................................................................. 19
Quatro definições de riqueza ............................................................................................................................................... 22
Em qual ciclo você se encontra .......................................................................................................................................... 24
Crenças e Modelos Mentais ................................................................................................................................................. 27
Crenças Funcionais X Crenças Disfuncionais .......................................................................................................... 29
Modelo Mental .............................................................................................................................................................................. 30
Três Armadilhas Financeiras ................................................................................................................................................. 32
Crenças Limitantes com Neurodissociação ............................................................................................................... 36
Reflexo das Vivências Emocionais Traumáticas da Infância ........................................................................... 38
Relação de Padrões Negativos de Pai E Mãe ............................................................................................................ 40
Cartas (Prejuízo, Acusação e Perdão) ............................................................................................................................. 45
Estado Desejado .......................................................................................................................................................................... 51
Dream List ......................................................................................................................................................................................... 52
Visão ..................................................................................................................................................................................................... 53
Metas e Objetivos SMART ..................................................................................................................................................... 54
Valores ................................................................................................................................................................................................ 55
Plano de Ação ................................................................................................................................................................................ 57
Autocoaching IPV ........................................................................................................................................................................ 59
2 COACHING FOR MONEY
1º Qual a situação mais difícil que você passou no contexto financeiro? (Passado)
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OBJETIVO 1
1) Fazer
2) Ter
3) Multiplicar
4) Usufruir
5) Abundar/doar
6) Continuar tendo muito dinheiro
OBJETIVO 2
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
ESTADO ATUAL
COACHING:
Processo de condução lógica e cognitiva que identifica inicialmente o Estado Atual através de uma
completa, profunda e constante anamnese, depois busca identificar os objetivos e onde a pessoa/
organização quer efetivamente chegar. Para então, conhecendo os fatores impeditivos e facilitadores,
traçar um completo plano de ação para levar o cliente do ponto inicial ao ponto desejado.
INTEGRAL:
Esta palavra significa a capacidade de mobilizar o hemisfério esquerdo do cérebro (cognitivo, racional,
lógico e intelectual) em direção às mudanças e conquistas e usar completamente o hemisfério direito
(emocional, criativo, intuitivo e crenças), na mesma direção e intensidade. Integrando assim, razão e
emoção em prol das metas e objetivos estabelecidos.
SISTÊMICO:
O sistêmico refere-se ao fato de sermos um sistema composto por sistemas menores. O indivíduo
(ser-humano-sistema) faz parte de outros sistemas maiores. Desta forma, tudo influencia tudo. A vida
conjugal em situação ruim influencia negativamente a vida profissional que, por sua vez, prejudica a vida
financeira, que interfere na social e no lazer e assim por diante.
Da mesma maneira, as mudanças (positivas ou negativas) que você implementar em você influenciarão
no ambiente em que está inserido e na sequência influenciará o mundo. Portanto, o sistêmico em nossa
abordagem, indica que tudo o que lhe rodeia influencia sua vida de forma implícita e invisível ou explicita
e visível.
Desta forma, o Coaching Integral Sistêmico®, entende o ser humano como um todo e foca seus objeti-
vos específicos, porém não deixa de lado nem por um minuto outros pilares que precisem de atenção e
reestruturação.
4 COACHING FOR MONEY
E SE...
MAAS
1. ________________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________________
4. ________________________________________________________________________________
5. ________________________________________________________________________________
8 COACHING FOR MONEY
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FEBRACIS.COM.BR 9
7) Como será seu futuro pessoal se sua vida financeira continuar como está hoje?
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10) Qual o sentimento que a palavra dinheiro ou contas lhe traz hoje?
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11) Qual o diálogo interno ou imagens internas mais recorrentes sobre finanças ou qualidade de vida que
você tem?
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10 COACHING FOR MONEY
1) Quanto exatamente é o seu ganho mês a mês? Ou qual é a média mensal do que você ganha?
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9) O dinheiro que ganha é suficiente para você, sua família e para o futuro dela?
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10) A relação com o dinheiro gera harmonia ou desarmonia no seu lar? Como?
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Olhando para sua vida FINANCEIRA de perto, com clareza e sinceridade, quais fichas caem a respeito do
seu estado atual? Escreva em 5 linhas e compartilhe com o seu parceiro:
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12 COACHING FOR MONEY
HEDÔNICA
Existência x Momentos
LISTA DE METAS/OBJETIVOS
Obs. Coloque nota de 0 a 10 para cada meta, sendo zero para algo que você absolutamente
não precisa e 10 para algo que você precisa urgentemente.
FINANCEIRO
Resolver os problemas de dinheiro Ser um mestre em finanças e dinheiro
CARREIRA
Me atualizar profissionalmente e conquistar Conquistar aumento salarial ou retirada de
empregabilidade. pró-labore.
RELACIONAMENTOS
Encontrar a pessoa certa Me curar de experiências negativas do passado
TRANSIÇÃO
Recuperação do divórcio Emprego Novo
ESPECIAL
Obter mais esperança e certeza sobre a vida Fazer uma travessia pelas montanhas
e o futuro maias e incas
ESTADO DESEJADO
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
Quantos desses “bons motivos” para ser rico são, na verdade, desculpas para não ser pobre, ou uma
maneira de afastar o medo de ser pobre?
No seu caso, o que te motiva a ser rico: QUERER ser rico ou TEMER ser pobre?
FEBRACIS.COM.BR 17
SE SENTIR RICO
O sentimento sempre vem antes da realização.
“Na verdade, novas pesquisas na área da psicologia e da neurociência demonstram que o que acontece é o
contrário: temos vitórias de verdade quando estamos alegres e temos verdadeiro sucesso quando somos felizes.”
(Shawn Achor)
EXERCÍCIO:
Enumere as 10 coisas mais valiosas em sua vida. Em seguida, ponha o valor monetário de cada uma delas.
10
TOTAL
18 COACHING FOR MONEY
“Não posso lhe dizer, em alguns minutos, como ser rico. Mas posso lhe dizer como se sentir rico, o que sei
por experiência própria, que é muito melhor. Seja grato. Esse é o único esquema totalmente confiável de
enriquecimento rápido.”
(Ben Stein)
GRATIDÃO INGRATIDÃO
1 Felicidade 1 Infelicidade
2 Otimismo 2 Pessimismo
3 Doar 3 Reter
4 Docilidade 4 Hostilidade
5 Honra 5 Acusação
6 Fé 6 Incredulidade
7 Amparo 7 Abandono
8 Amor 8 Desamor
9 Retribuir 9 Reter
10 Esperança 10 Desesperança
GRATIDÃO
“Nossa pesquisa mostrou que pessoas que praticam a gratidão possuem emoções mais positivas: alegria,
entusiasmo, amor, felicidade e otimismo e que tal prática protege de sentimentos negativos: inveja,
ressentimentos, ganância e depressão.”
O indivíduo grato é capaz de lidar com mais eficácia com o estresse diário, sendo mais resiliente aos traumas, e
se recupera mais rápido de doenças físicas. E é capaz de se relacionar 2 a 4 vezes melhor com o próximo”.
A gratidão, entre outras coisas, define a alta performance humana, capacidade de enriquecer e usufruir dela, como
também o nível de felicidade que atingiremos.
( David Mccullough)
50 MOTIVOS DE GRATIDÃO
1.
2.
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4.
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6.
7.
8.
9.
20 COACHING FOR MONEY
50 MOTIVOS DE GRATIDÃO
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50 MOTIVOS DE GRATIDÃO
30.
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47.
48.
49.
50.
22 COACHING FOR MONEY
Autorresponsabilidade é a certeza absoluta, a crença, de que você é o único responsável pela vida que
tem levado.
4 DEFINIÇÕES DE RIQUEZA
1ª DEFINIÇÃO:
“Ser rico é viver nos seus próprios termos, segundo suas possibilidades, e não segundo suas limitações.”
(Paul McKenna)
O novo rico...
gasta o dinheiro que não tem, para comprar o que não precisa, para mostrar para quem não gosta, justa-
mente o que ele não é.
2ª DEFINIÇÃO
1) Fazer
2) Ter
3) Multiplicar
4) Usufruir
5) Abundar/ doar
6) Continuar tendo
FEBRACIS.COM.BR 23
3ª DEFINIÇÃO
1) Se paga primeiro
2) Doa
3) Paga todas as contas
4) Investe em ser rico
5) Poupa para os sonhos
6) Gasta/Investe/Doa
1º Se paga primeiro 5%
2º Doa 10%
1º Se pagar 5%
2º Doar 10%
4ª DEFINIÇÃO
Ter independência financeira, ou seja, ter uma RENDA PASSIVA suficiente para ter o estilo de vida dese-
jado sem trabalhar por isso.
24 COACHING FOR MONEY
PARTE 1 - Enquanto responde às perguntas, some 1 ponto para cada resposta SIM,
e subtraia 1 ponto para cada resposta NÃO.
1. Você saberia citar, em dez segundos, quais são as três coisas mais importantes de sua vida,
SIM NÃO
excetuando seus familiares?
2. Você saberia citar, em dez segundos, três metas muito importantes que você espera alcançar
SIM NÃO
nos próximos cinco anos?
3. Você se sente satisfeito com seu estilo de vida e padrão de consumo atual? SIM NÃO
4. Em relação a seu patrimônio pessoal ou poupança formada, você tem uma meta a ser
SIM NÃO
alcançada até o final deste ano?
5. Sua poupança vem crescendo consistentemente nos últimos dois anos? SIM NÃO
6. Você se sente satisfeito com a distribuição de seu tempo entre atividades profissionais, de
SIM NÃO
lazer e de convívio social e familiar?
7. Se você ou seu companheiro morrer hoje, os dependentes estarão razoavelmente protegidos,
SIM NÃO
a ponto de conseguirem se manter por pelo menos três anos?
8. Sua rotina diária – tanto de trabalho quanto pessoal – é razoavelmente organizada, sem o
SIM NÃO
sentimento de estar sempre realizando tarefas urgentes?
9. Você tem facilidade em eliminar de sua rotina atividades pouco relevantes para você e que
lhe tomem tempo, como frequentar reuniões e eventos indesejados e ler e-mails sem conteúdo SIM NÃO
realmente produtivo?
10. Você saberia dizer com razoável precisão quais seus compromissos e tarefas para os
SIM NÃO
próximos três dias?
11. Quando cria uma lista de tarefas a serem executadas em determinado dia, você consegue
SIM NÃO
realizar a contento ao menos 90% do que estava planejado?
12. Você se sente confortável ao tomar decisões extremamente relevantes em sua vida, como
SIM NÃO
contratar um plano de saúde ou selecionar a escola de seu filho?
13. Você gosta de sua atividade profissional, a ponto de frequentemente sentir-se apaixonado
SIM NÃO
pelo resultado daquilo que faz?
14. Suas condições de saúde podem ser consideradas ou equivalentes ou acima da média para
SIM NÃO
pessoas da sua idade?
15. Você pratica exercícios físicos regulares? SIM NÃO
16. Você consegue manter uma dieta que possa ser considerada saudável? SIM NÃO
17. Você sabe em quanto tempo poderá se aposentar? (Caso já seja aposentado, responda
SIM NÃO
SIM a essa pergunta)
18. Você está convicto de que, quando se aposentar, poderá manter seu atual padrão de vida
sem depender de filhos ou da ajuda de amigos? Se já for aposentado, você tem um padrão de SIM NÃO
vida que o satisfaz?
19. Suas contas a pagar costumam estar sempre em dia? SIM NÃO
20. Sua formação profissional e educacional são suficientes para as atividades que
SIM NÃO
pretende estar desempenhando nos próximos dois anos?
TOTAL DE PONTOS PARTE 1
FEBRACIS.COM.BR 25
21. Você costuma sentir inveja das conquistas de conhecidos, como uma promoção, um carro
SIM NÃO
novo ou uma interessante viagem de férias?
22. Você se sente uma pessoa com falta de sorte? SIM NÃO
23. Você se irrita quando um plano que lhe interessa muito não dá certo, como a necessidade
SIM NÃO
de adiar férias já programadas, a ponto de descontar sua revolta em pessoas queridas?
24. É frequente o sentimento de que é insuficiente o tempo que você dedica a si mesmo, a
SIM NÃO
seu relacionamento ou a seus filhos?
25. Você culpa a correria do dia a dia e do trabalho pelo fato de ainda não ter conquistado obje-
SIM NÃO
tivos muito importantes para você?
26. Você se sente triste nas noites de domingo, ou desmotivado na segunda-feira de manhã? SIM NÃO
28. Suas dívidas vêm crescendo nos últimos meses, a ponto de te preocupar? SIM NÃO
29. Se alguma pessoa em quem você confia lhe aponta uma importante necessidade de mu-
SIM NÃO
dança pessoal, você se sente resistente em mudar seus hábitos?
30. Quando está em casa ou em outra situação longe do trabalho, você se sente um peixe
SIM NÃO
fora d´água, ansioso por não estar em atividade produtiva?
Veja, na tabela a seguir, qual tipo de ciclo corresponde à sua situação pessoal, de acordo
com o total de pontos obtidos acima
TOTAL DE
SEU CICLO PESSOAL
PONTOS
CICLO DA PROSPERIDADE
De 11 a + 30 Quanto mais próximo de + 30 for seu resultado, mais intensa é sua capacidade de prosperar
na vida. Não se acomode, busque a excelência, pois a recompensa vale o esforço.
CICLO DA SOBREVIVÊNCIA
Nessa situação, você tem duas missões: administrar os aspectos de risco, para não despen-
De - 10 a + 10
car para o CICLO DA FRUSTRAÇÃO, e começar a agir para começar a dar produtividade a sua
vida. Afinal, sua tendência atual é de apenas se consolidar onde está.
CICLO DA FRUSTRAÇÃO
Quanto mais próximo de -30 for seu resultado, maior é sua necessidade de parar tudo, se
De - 30 a - 11
organizar e mudar as regras de seu jogo. Se não fizer isso, estará colocando em risco cada
vez maior aquilo que ainda não perdeu na vida.
26 COACHING FOR MONEY
TUDO O QUE EU NÃO TENHO É PELO QUE EU NÃO SEI, POIS SE SOUBESSE JÁ TERIA.
Você precisa de, no máximo, 4 meses para implementar qualquer mudança na sua vida. COMO?
CICLO DE MUDANÇAS
1) Foco
2) Imersão
3) Agenda programada
FEBRACIS.COM.BR 27
É toda programação mental (sinapses neurais) gerada no sistema V.A.S. e suas interpretações.
28 COACHING FOR MONEY
Capacidade do cérebro de desenvolver novas conexões sinápticas entre os neurônios a partir da ex-
periência e do comportamento do indivíduo. A partir de determinados estímulos, mudanças na organi-
zação e na localização dos processos de informação podem ocorrer.
Elenice Ferrari lembra que o conhecimento sobre a plasticidade neural abriu um enorme campo de estu-
dos, com investigações em vários níveis, do molar ao molecular. “A base de tudo é a comunicação entre
os neurônios – as sinapses. Se a ativação de um neurônio for intensa e duradoura, isto vai resultar em
alterações nas sinapses e na estrutura e função dos neurônios, com aumento de tamanho do neurônio,
do número de dendritos, de proteínas expressas intracelularmente, além de outras alterações”.
Abordagem 1
Problema financeiro não decorre de falta de informação ou ignorância financeira, e sim das crenças
limitantes sobre: dinheiro, prosperidade, merecimento, felicidade, ser rico, os ricos, fracasso, vitimi-
zação, autoaceitação, amor próprio, ser amado etc.
Abordagem 2
Nenhuma questão financeira tem a ver de fato com dinheiro. É apenas uma manifestação da minha
relação comigo (identidade), da minha relação com o próximo (pai e mãe) e com os outros (aparência).
CRENÇA
CRENÇAS DISFUNCIONAIS
RIQUEZA E CONSEQUÊNCIAS IDENTIDADE
DINHEIRO
PESSOAS RICAS DA RIQUEZA FINANCEIRA
( ) Dinheiro não cresce ( ) Pessoas ricas são ( ) Se eu tiver muito ( ) Eu sou um fracasso
em árvores. gananciosas. dinheiro, as pessoas verão financeiro.
somente meu dinheiro e não
( ) Um bom emprego é o meu verdadeiro eu. ( ) Eu nunca consigo o
único caminho para a segu- ( ) Pessoas ricas são
que preciso.
rança financeira. arrogantes. ( ) Se eu for rico, as
pessoas tentarão pegar meu ( ) Eu nunca consigo o
( ) Mulheres nunca ( ) Pessoas ricas são dinheiro.
deveriam ganhar mais do que que quero.
diferentes de pessoas
seus parceiros.
comuns como eu. ( ) Não é certo para mim
( ) Eu não mereço ser
ganhar mais dinheiro que
( ) Quem quer que tenha rico. Pessoas como eu se
meus pais e meus irmãos.
dinheiro é mal ou egoísta. ( ) Não é espiritual ter esforçam financeiramente.
muito dinheiro. ( ) Se eu ganhar muito
( ) Pessoas como eu ( ) Eu não sou esperto o
nunca enriquecem. dinheiro, eu posso perdê-lo.
suficiente para ganhar muito
( ) Não é seguro ter
( ) Se eu for rico, eu não dinheiro.
( ) Para ganhar muito muito dinheiro.
dinheiro, você tem de me relacionarei mais com
trabalhar muito duro. meus amigos. ( ) Dinheiro escorre pelos
( ) Riqueza corrompe. meus dedos.
( ) Dinheiro é a raiz de ( ) Se eu for rico, não
todo mal. ( ) É nobre ser pobre. posso ser espiritual. ( ) Eu nunca serei rico.
CRENÇAS FUNCIONAIS
( ) Dinheiro fornece opor- ( ) Pessoas ricas são ( ) Com um fluxo de caixa ( ) Eu sou um sucesso
tunidades de crescimento. generosas. financeiro.
saudável, eu ainda posso ser
TRAUMA
É todo comportamento disfuncional aprendido que tem a função de proteger o indivíduo de viver nova-
mente a situação do trauma.
90% dos pacientes safenados ou com mamárias depois de 2 anos voltam a ter o mesmo estilo de vida,
ou ainda pior, do que aquele de quando quase morreram.
MODELO MENTAL
É a combinação dos atos, pensamentos e sentimentos que, juntos, produzem nossas crenças.
Quais são as “verdades” financeiras que você comunica, pensa e sente sobre dinheiro?
O fato é que pessoas bem-sucedidas se comportam, pensam, sentem e creem diferente das que não são.
• Modelo Mental 1
• As pessoas ricas se sentem merecedoras de ter dinheiro abundante.
• Para os pobres, ter para pagar as contas e ir sobrevivendo já é milagre.
• Já a classe média quer ter dinheiro para pagar seu conforto e prazer imediato.
• Exercício: Compartilhe com seu colega um objetivo financeiro abundante.
• Modelo Mental 2
• As pessoas ricas são excelentes vendedoras. Vendem a si, suas ideias e seus produtos.
• Os pobres apenas compram (e caro).
• A classe média vende apenas o suficiente para bancar seu luxo e prazer momentâneo.
• Exercício: Se venda como pessoa ou profissional para o seu anjo.
FEBRACIS.COM.BR 31
• Modelo Mental 3
• As pessoas ricas admiram outros indivíduos ricos.
• Os pobres têm mágoa, ressentimento dos ricos, e normalmente os culpam pelo seu fracasso.
• A classe média tem inveja ou acha que os ricos têm sorte por serem ricos.
• Exercício: Liste cinco pessoas ricas admiráveis e leia suas biografias.
• Modelo Mental 4
• As pessoas ricas pechincham e regateiam quando justo. Elas não têm vergonha de pechinchar.
• Os pobres pagam caro pelos produtos e pagam juros altíssimos “achando bom”.
• A classe média vive endividada com vários cartões, cheques especiais e pré-datados.
• Exercício: A partir de agora, negocie tudo e busque sempre uma relação ganha-ganha.
• Modelo Mental 5
• As pessoas ricas doam bens materiais que possuem, pois sabem que existe muito mais e isso
não vai fazer falta.
• Os pobres não têm o que dar e quando dão deixam a si e aos seus em falta. Dizem: “Onde comem
10, comem 12.”
• A classe média não doa nada para ninguém. Eles acreditam que, se derem, vai faltar para eles e
para os seus. Eles creem na escassez.
• Exercício: Escolha uma instituição para qual você vai passar a doar 10% do que ganha (ou mais).
• Modelo Mental 6
• As pessoas ricas falam de patrimônio líquido.
• A classe média fala de salário mensal, bolsa cara e relógio MK.
• Os pobres falam dos seus direitos, de seguro-desemprego e auxílio-funeral.
• Exercício: Faça seu balanço patrimonial e o atualize a cada 3 meses.
• Modelo Mental 7
• As pessoas ricas administram suas finanças quase diariamente.
• A classe média não gosta de “gastar tempo” administrando suas finanças.
• Os pobres não sabem administrar seu dinheiro.
• Exercício: Monte seu orçamento familiar e acompanhe-o semanalmente.
• Modelo Mental 8
• As pessoas ricas trabalham duro até gerarem receita passiva ou porque amam o que fazem e
recebem muito por isso.
• A classe média trabalha duro (sempre) e consome tudo pagando as contas e gerando custos
ativos (corrida dos ratos).
• Os pobres trabalham duro apenas para sobreviver.
• Exercício: Invista em algo que faça com que o dinheiro trabalhe duro para você.
• Modelo Mental 9
• As pessoas ricas sabem receber sem constrangimento e dar com felicidade.
• Os pobres se sentem péssimos quando recebem e amam dar o pouco que têm.
• A classe média não gosta de dar. Quer receber, porém não se sente à vontade em receber.
• Exercício: Receba elogios de 3 pessoas e não retribua nenhum.
32 COACHING FOR MONEY
ARMADILHA I
Quando a razão de ganharmos dinheiro é medo, raiva ou autoafirmação, o resultado mais comum é:
1) Não conseguir (frustração);
2) Conseguir por um tempo, depois perder;
3) Conseguir e o dinheiro trazer mais infelicidade do que felicidade.
ARMADILHA II
Trabalhar, ganhar e poupar para os dias difíceis é uma das mais perigosas armadilhas, pois, como já sabe-
mos, crenças são autorrealizáveis.
ARMADILHA III
CORRER ATRÁS DO PRÓPRIO RABO
Acontece quando, à medida que a renda aumenta, o indivíduo aumenta também os passivos e as des-
pesas/orçamento. Dessa forma, é possível uma pessoa aumentar em dez vezes sua renda e continuar
pobre e endividada.
• Ativo - Um ativo é tudo aquilo que pode ser adquirido ou criado e que lhe renderá ganhos, se
transformando em uma fonte de renda. Sendo assim, um ativo contribuirá para aumentar o seu
poder aquisitivo, ou para aumentar a sua independência financeira.
• Passivo - Um passivo é exatamente o oposto de um ativo, ou seja, é tudo aquilo que pode ser adqui-
rido ou criado e que lhe gerará despesas constantes. Sendo assim, enquanto um ativo aumenta o seu
poder aquisitivo, o passivo o reduz, já que compromete o total que você ganha com novos gastos.
FEBRACIS.COM.BR 33
RECEITA/PROLABORE: R$ 10.000,00
PASSIVOS
Residência: Carro:
Condomínio Combustível
Luz/Gás IPVA/Licenciamento
IPTU/Seguro Seguro
- Manutenção
ATIVOS - Nenhum
RECEITA/PROLABORE: R$ 20.000,00
PASSIVOS
- Manutenção -
ATIVOS - Nenhum
RECEITA/PROLABORE: R$ 30.000,00
PASSIVOS
Jetski/Quadriciclo/
Residência: Carro 1 e 2: Casa de Praia:
Moto/Troller
Condomínio Combustível Caseiro/Condomínio Combustível
- Manutenção - Manutenção
ATIVOS - Nenhum
34 COACHING FOR MONEY
RECEITAS/PROLABORE: R$ 10.000,00
PASSIVOS
Residência: Carro 1:
Condomínio Combustível
Luz/Gás IPVA/Licenciamento
IPTU/Seguro Seguro
- Manutenção
ATIVOS
Aplicação financeira
Terreno 1
RECEITAS/PROLABORE: R$ 20.000,00
PASSIVOS
Residência: Carro 1 e 2:
Condomínio Combustível
Luz/Gás IPVA/Licenciamento
IPTU/Seguro Seguro
- Manutenção
ATIVOS
Terreno 1 Ações
FEBRACIS.COM.BR 35
RECEITAS/PROLABORE: R$ 30.000,00
PASSIVOS
- Manutenção Manutenção
ATIVOS
Se suas crenças não forem positivas em relação a dinheiro, pouco ajudará ter graduação, pós-graduação, mes-
trado ou toda a experiência do mundo. As crenças são autorrealizáveis e soberanas sobre a lógica e a razão.
CRENÇAS LIMITANTES
1. Tenho que trabalhar duro para ter dinheiro suficiente para viver.
4. Dinheiro é sujo.
10. Se eu não tiver o que mostrar aos outros, não terei valor.
14. Os outros são melhores do que eu. Por que terei sucesso?
16. A água só corre para o mar. E dinheiro só vai para quem já tem.
22. Não tenho. Não posso. Está pensando que a vida é fácil?
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
38 COACHING FOR MONEY
A maneira como somos programados na infância se deve a tudo o que vimos em nossas casas e famílias
sobre dinheiro durante nossos primeiros 12 anos de vida.
SUBSTITUTOS
PAI E MÃE
MÃE
PAI
EU
RELAÇÃO DE PADRÕES NEGATIVOS DE PAI E MÃE
2. Pessimista
3. Acomodado
7. Fracassado ou azarento
19. Tenta tirar proveito de tudo e de todos para “se dar bem”
SUBSTITUTOS
PAI E MÃE
MÃE
PAI
EU
RELAÇÃO DE PADRÕES NEGATIVOS DE PAI E MÃE
23. Desistente
25. Individualista
28. Não se dá valor e por isso não sabe cobrar pelo que faz
SUBSTITUTOS
PAI E MÃE
MÃE
PAI
EU
RELAÇÃO DE PADRÕES NEGATIVOS DE PAI E MÃE
59. Sempre com pressa para trabalhar e sem tempo para as pessoas
SUBSTITUTOS
PAI E MÃE
MÃE
PAI
EU
RELAÇÃO DE PADRÕES NEGATIVOS DE PAI E MÃE
1) Após preencher o exercício dos padrões, pense no modo de ser e nos hábitos de seus pais em
relação a dinheiro, bens e riqueza.
2) Agora escreva sobre o efeito negativo que a repetição ou ação contrária aos exemplos de seus
pais tem causado em sua vida financeira.
3) Para cada padrão negativo identificado, escreva a maneira que você decide se comportar de
hoje em diante, independente da forma que seus pais se comportavam.
4) Confesse ao seu anjo seus padrões negativos repetidos e diga que está arrependido e que
perdoa pai e mãe.
5) Compartilhe em dupla suas descobertas e decisões dos novos padrões.
CARTA DE PREJUÍZOS
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46 COACHING FOR MONEY
CARTA DE ACUSAÇÃO
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48 COACHING FOR MONEY
CARTA DE PERDÃO
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50 COACHING FOR MONEY
ESTADO DESEJADO
1º SONHO
2º VISÃO
3º OBJETIVO
4º AÇÃO
DESMOTIVAÇÃO CRÔNICA
A pessoa que trabalha olhando para o relógio está com sérios problemas.
METAS
Estabelecer metas leva o indivíduo de um estado de letargia e vitimização a um estado de controle e ação.
O oposto a estabelecer metas é pensar e focar no problema.
DREAM LIST
NOME DATA:
VISÃO
“Escreve tua visão sobre tábuas e coloque-as no alto da torre, para até quem passe correndo possa lê-las”.
(Habacuque 2:2)
EXERCÍCIO:
Desenhe 4 imagens que representem suas metas financeiras mais importantes, transformando estas
imagens em uma visão real, nítida e específica. E explique essas imagens para o seu anjo.
54 COACHING FOR MONEY
METAS SMART
1) Diga o que quer e não o que não quer (ou seja, diga de forma positiva).
2) É desafiadora e realista?
3) A meta está sob o seu controle?
4) Quando se realizará?
5) É específica?
6) É ecológica?
EXERCÍCIO:
Smartirize cada um dos seus sonhos/metas.
Desafiador
Específico
Ecológico
Controle
Positivo
Posição
Quando
METAS E OBJETIVOS
1.
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10.
FEBRACIS.COM.BR 55
VALORES
Quando as metas estão alinhadas aos valores pessoais, a jornada é tão prazerosa quanto a chegada.
(Paulo Vieira)
METAS E VALORES
Todas as nossas metas são potencializadas por nossos valores. Às vezes, as pessoas estabelecem
metas mas tentam conquistá-las sem satisfazer os valores que as fizeram tão atrativas de antemão. Por
exemplo, um homem quer oferecer muitas coisas boas para a sua família. Valoriza o amor e a vida familiar.
Trabalha duro para ganhar muito dinheiro. No processo, no entanto, negligencia sua família, que fica infeliz.
Ele pode conquistar a sua meta de ganhar muito dinheiro, mas será infeliz no processo, porque conseguiu
isso violando o valor que estava por trás da meta.
ORDENAÇÃO DE VALORES
META VALOR OBSERVAÇÃO
10
56 COACHING FOR MONEY
PLANO DE AÇÃO
Quando combinamos os passos certos, pelos caminhos certos, nos momentos adequados, contando com os
recursos e pessoas certas, conseguiremos chegar a qualquer lugar.
(Paulo Vieira)
O Plano de Ação é composto pelas tarefas (ordenadas por prioridade) a serem feitas para que se atinja a
meta desejada.
1) Qual tarefa?
2) Como executará a tarefa?
3) Quem o ajudará a executar a tarefa?
4) Quando a tarefa será executada?
Utilizando a ferramenta Plano de Ação, estabeleça as ações para realizar cada uma das visões obje-
tivadas e desenhadas.
PLANO DE AÇÃO
META
1ª
2ª
3ª
4ª
5ª
6ª
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9ª
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10ª
PLANO DE AÇÃO
META
1ª
2ª
COACHING FOR MONEY
3ª
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9ª
10ª
AUTOCOACHING IPV
É um processo profundo que usa como base as perguntas poderosas de sabedoria (PPS’s) focadas
em um objetivo específico, visualizável, temporal e desafiador. O objetivo desse exercício é promover a
autorresponsabilidade, clareza de propósitos e um pacote de ações e decisões consistentes na direção
do objetivo. Ele pode ser feito com o cliente de coaching como também pode ser feito consigo mesmo,
na busca de metas desafiadoras e resolução de problemas. O auto-coaching pode ir desde um objetivo
super específico até objetivos super genéricos, ou seja, desde como aumentar seu salário até como ser
feliz, pleno e realizado em sua vida. Em ambos os casos o importante é que o objetivo seja visualizável.
ETAPAS DO AUTO-COACHING:
2) Crie a pergunta base. Por exemplo: O que mudarei em mim e na minha vida profissional para con-
quistar uma retirada mensal de R$ 15.000,00?
3) Elabore 35 perguntas que foquem a conquista do objetivo, sempre repetindo a parte sublinhada,
que é, na verdade, o próprio objetivo. Exemplo:
4) Após elaborar as 35 perguntas focais, feche o caderno e passe dois a três dias sem pensar mais
sobre as perguntas ou sobre o objetivo pretendido.
7) Depois de responder as perguntas, é importante que você as organize, desprezando o que é irrele-
vante e imprimindo as respostas relevantes, transformando-as em um plano de ação tendo especifica-
do: quando, como, com que recursos, conforme modelo do plano de ação.
8) Leia todos os dias suas respostas/plano de ação, que certamente o foco consciente e incons-
ciente farão verdadeiros milagres por você, levando-o rapidamente em direção aos seus sonhos e
objetivos.
60 COACHING FOR MONEY
AUTOCOACHING IPV
1.
2.
3.
4.
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6.
7.
8.
9.
10.
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AUTOCOACHING IPV
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RASCUNHO
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FEBRACIS.COM.BR 65
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