A importância da gestão de equipas para o

desempenho de uma empresa

Antes de expor a minha opinião sobre esta a matéria, uma empresa é constituída e
materializada pelas valências e empenho dos seus colaboradores, seja essa pequena,
média ou grande, de acordo com a estratégia e visão demonstrada.
O foco na gestão dos colaboradores ou equipas é de extrema importância pois atua
sobre o principal recurso e valor de uma empresa e que sustenta as dinâmicas e o
fluxo das suas atividades.
Compreendo também que a gestão de uma equipa implica a necessidade de
conhecer o colaborador e a função que ocupa na íntegra para que isso possa ser
trabalhado com maior profundidade e extensão. Permite perceber também a equipa
como puzzle, oferecendo uma imagem mais ampla e clara sobre o “encaixe” de cada
colaborador num determinado departamento ou ambiente empresarial.
Mas na minha opinião oferece algo ainda mais positivo em termos de gestão, a
possibilidade de aperfeiçoamento e desenvolvimento das capacidades do
colaborador, garantindo mais qualidade e eficácia no desemprenho das atividades
no seio de uma equipa.
Existem outros pontos a considerar numa dinâmica de equipa, nomeadamente a
gestão emocional, mental e social do grupo e também a gestão das expectativas
dessa mesma, tornando este tipo de gestão uma grande valia para as empresas que
permite a consolidação de uma base bem estruturada, sólida e coerente.

Jorge Moreira
17/07/2020