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GESTÃO DE PESSOAS

ETEC POLIVALENTE DE AMERICANA

Título do Trabalho: RESUMO TEORIA DO RECRUTAMENTO

Trabalho da disciplina Gestão de


Pessoas para a composição da média
do 2ª bimestre, sob a supervisão do
professor Nilson Antonio Padovani.

Nome do aluno: Lucas Aguiar Barbosa

Americana- São Paulo


2020
GESTÃO DE PESSOAS

Em 1983, Chiavenato um escritor, professor e consultor administrativo de origem


brasileira, criou o recrutamento que para ele era como uma pequena seleção porem
com o passar do tempo esse conceito recebeu algumas modificações.

Para começar temos que entender o que é o recrutamento, também precisamos


entender que recrutamento não é igual a seleção pois recrutar tem como propósito
comunicar vagas e atrair pessoas para entrevistas e testes. Já a seleção é
responsável por selecionar um profissional daqueles que foram recrutados para a
entrevista através de testes e comunicação achando qualificado para a vaga e com
as características da empresa.

Normalmente em uma corporação os principais motivos do recrutamento é o em


uma empresa e por causa do turnover (rotatividade), rotatividade de funcionários ou
a ampliação das atividades da corporação, das empresas em geral. Essa ferramenta
o recrutamento pode ser dividido em duas partes interno e externo, o interno é feito
uma busca dentro da própria empresa em busca de um talento, procurando alguém
qualificado para uma vaga em questão.
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O recrutamento interno tem seus pontos positivos e seus pontos negativos os
pontos positivos são que os funcionários vão se sentir incentivados, é mais barato
que o recrutamento externo e mais rápido, porém em compensação a empresa vai
manter pensamentos antigos, suas ideias não vão ser renovadas.

O recrutamento externo por sua vez busca trazer novos profissionais de fora da
empresa, seus pontos positivos são que isso aumentaria a capacidade intelectual da
empresa, renova as ideias da corporação, porem seus funcionários se sentiriam
desmotivados, e mais caro e mais demorado que o recrutamento externo.
GESTÃO DE PESSOAS

Referencias: Prof. Marco Ferrari (28 de jul. de 2016) Gestão de Pessoas - Aula 04
(Recrutamento): https://www.youtube.com/watch?v=_qqI_kkXC10