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Espero que seamos algo más que un grupo de mujeres que se reúnen porque
tenemos buena onda y para pasar el tiempo...
Espero que esté sano, que lo cuidemos mucho que es muy especial, que dure
mucho y hagamos muchas cosas y sigamos creciendo las tejes juntas!!!
Espero del grupo que nos organicemos para llevar a cabo lo dicho en el párrafo
anterior. Quizá el punto flaco que le veo al grupo ahora mismo es la falta de
organización, de rumbo claro: las ganas de hacer cosas juntas están ahí, pero
a veces, quizá por falta de organización o de constancia (picoteo más que
profundización), veo que nos lleva a no acabar producir cosas potentes.
Para que Tejes funcione1:
1) Proponer ideas, inquietudes, acciones, etc. y Sentirse parte del colectivo (5
votos cada una)
2) “Pringarse” (desarrollar actividades, preparar materiales, darle al coco,
reunirse con otros colectivos…) y Dar cauce a inquietudes feministas (4
votos cada una)
3) Ir a las reuniones (3 votos)
4) Planificar para comprometerse y Tener una red de apoyo y cuidados (2
votos cada una)
5) Poder contar con el resto y el resto, contigo ante marrones y Representar a
las Tejes en otros espacios (1 voto cada una)
Otras
- Tener una visión e inquietud feminista ligada a la reflexión/acción política
- Mantener una conciencia colectiva para el funcionamiento grupal.
Pringarse, pues claro, en la medida de las posibilidades de cada una, no
es cuestión de despidos de empresa pero si de responsabilidad
compartida, tenerla presente. Clarificar cada una donde está, que
puede aportar a las tejes tanto en tiempo como en energías/esfuerzo y
luego participar en las tomas de decisiones posteriores sobre
objetivos, planificación, acciones.... seguir manteniendo la implicación.
Habría una parte individual y otra grupal que tenemos que analizar y
asumir todas.
- Y bailar!!!! Si aquí no se puede bailar esta no es mi revolución!
- Compartir un espacio de reflexión-acción-emoción-intercambio.
1
Han participado: Elena, María, Rocío, Julia, Bea, Vanessa, Laura, Chus (total: 8).
Nos vemos en:
1) Proponer ideas, inquietudes, acciones, etc, Sentirse parte del colectivo, y
Leer y contestar emails (en 4 ocasiones para cada item)
2) “Pringarse” (desarrollar actividades, preparar materiales, darle al coco,
reunirse con otros colectivos…) y Tener una red de apoyo y cuidados (en 3
ocasiones para cada item)
3) Planificar para comprometerse y Disfrutar de momentos lúdicos (en 2
ocasiones cada item)
4) Poder contar con el resto y el resto, contigo ante marrones e Ir a las
reuniones (en 1 ocasión)
Yo soy optimista, porque creo que la base del colectivo está ahí: las ganas de
hacer cosas juntas, partiendo de las muchas inquietudes políticas y vitales que
nos unen. Sólo faltaría una vuelta de tuerca al tema del cómo hacer, que es
muy importante.
Para mí hay algo fundamental que es comentar con sinceridad tras (o en medio
de) cada una de nuestras acciones, cómo nos hemos sentido, hacia afuera, en
las tejes…y sacar conclusiones. Esto da mucha energía y oxígeno al colectivo.
Personalmente, a veces estoy presente vía mail pero otras estoy a por uvas. Y
con lo presencial pues con mis limitaciones intento al menos estar todos los
meses en algo. Creo que influyen mucho las prioridades que establecemos
cada una y personalmente en mi etapa actual no siempre las tejes están en la
primera posición.
Pero bueno los ciclos vitales son muy diversos y pasan por distintas etapas, en
fin… que como lo personal es político, esta fase me parece muy interesante y
lo último que debemos hacer es culpabilizarnos (de eso nos sobra a las
mujeres).
Con lo que quede (que entiendo que es difícil sumar todas las expectativas) a
mi simplemente me gustaría estar y sentir. Estar en el grupo aunque no
siempre sea físicamente, y sentirme teje con libertad de expresión, de ser una
misma, no temer compartir miedos y ausencias, crear nuevas formas de
protesta, posicionamientos, etc (eso también es estar supongo…)
Pues flojita flojita... no de todas pero no hay demasiados relevos y eso cansa.
Pienso que hay muchas formas de participar y por participación en un colectivo
entiendo al aportar lo que cada una puede, quiere, tiene para hacer posible esa
construcción que hemos ideado... esa acción, esa performance, ese debate,
esas fiestas también! Pueda llegar a desarrollarse, siga avanzando... Veo
desniveles en este aporte pero... como lo hacemos? También veo desniveles
de ganas y de motivación. Hay que nivelarlo? Posiblemente si. Quienes
cedemos y cuanto?
…LA TEJERRUTA
1. Análisis de la realidad actual (¿dónde estamos?). Podríamos ver qué
factores que están condicionando la participación. Se apuntan algunas
preguntas que pueden orientarnos:
• ¿reunirnos en Vicálvaro influye en nuestro nivel de participación?
• ¿los lunes son un buen día para las reuniones?
• ¿el horario de las reuniones te viene bien?
• ¿la forma en que realizamos las reuniones de parece útil?
• ¿te lees las actas? ¿te sirve la lectura del acta si no has podido
asistir a la reunión?
• Qué pasa con la comunicación por mail? Otras formas ¿y el blog?
• ¿Crees que hay compañeras que acaparan la palabra?
• ¿Sientes que no tienes espacio en el colectivo, que tu palabra no
tiene importancia, que tus propuestas no se tienen en cuenta?
¿Sientes que tomas demasiado la palabra?
• ¿No sabes cómo participar? ¿qué te gustaría hacer?
• ¿qué esperamos de cada quién? ¿cómo lo organizamos?
2. Planificar:
Enfoque: Planificar nos debería permitir decidir qué hacer para
cambiar esta situación “insatisfactoria” de baja participación, evitar
que empeore y conseguir que sea de interés para todas.
a. Proponer objetivos claros, tangibles (¿qué queremos hacer?) y
acciones pequeñas que podamos abarcar (¿cómo?) y un mínimo
calendario que se cumpla (¿cuándo?): Compromisos realistas
para motivarnos.
Quizá marcarnos objetivos a corto, medio y largo plazo.
Definir temas, intereses y tiempos.
b. Priorizar intereses y, a partir de ahí, dividir responsabilidades en
función de lo que más nos motive y de la disponibilidad / fuerzas
de cada cual, de modo que todas tengamos responsabilidades y
quede claro quiénes llevan cada tema o acción, aunque haya
diferentes niveles de implicación.
3. Nivel de trabajo/operativo:
Enfoque: Modos de hacer más cómodos: esto tiene que ver con lo
operativo + adaptación a las diferentes situaciones de cada una.
a. ¿Cómo nos situamos cada una en la consecución de los
objetivos: ¿crear comisiones? ¿grupos de trabajo? ¿definición y
reparto de tareas?
b. Llevar cuadernos de actas
c. Usar el doodle
d. Hacer un tablón de anuncios físico – tipo calendario gigante 2011
- en el corcho del local con hitos tejeriles e incluso personales que
se consideren importantes compartir.
e. Usar el blog para comentarios y ampliar canales de comunicación
(Elena se compromete a compartir hallazgos).
f. Compromiso individual de estar al día con la información tejeril y
participar en al menos una actividad mensual (digo al menos por
las limitaciones que puedan haber, en mi caso, canguradas).
g. A reuniones con otros colectivos (para hacer alguna acción
conjunta) ir siempre dos personas, en todo caso, que no sea una.
h. Reuniones como un instrumento básico, no sustituible aunque sí
pueda complementarse con blog, emails, etc. Si no semanales,
como mínimo quincenales; esenciales para saber en qué
estamos, adónde vamos…
i. Centrarnos en temas que nos motiven y ayuden a la participación.
El feminismo es apasionante, inquietante, movilizador. Me gustaría
que cogiéramos un tema –de los miles que hay y que puede ser el
del artículo- y que nos moviera por dentro, juntas, alrededor de una
mesa, con té y/o birras, y que se nos pasara el tiempo volando,
aprendiendo de las otras, disfrutando y construyendo.
Permanentes: