Você está na página 1de 11

1ª) ¿Qué te gustaría que fuera el

grupo? ¿qué esperas de él?


A mí me gustaría las Tejes fueran a) un colectivo feminista b) de reflexión y
acción c) que cuidara especialmente el cómo, las formas de estar juntas y de
hacer, además de la finalidad de sus acciones.

Un espacio de reflexión feminista y propuesta de alternativas a la sociedad


patriarcal, donde las inquietudes individuales se compartan en la colectividad.
En definitiva un espacio de retroalimentación

Un colectivo de mujeres diversas donde compartir inquietudes, emociones,


pasiones, fomentar el debate y la acción feminista así como el intercambio de
experiencias de vida para darle la vuelta al sistema.
Espero aportar, compartir, reír, aprender de todas y cada una. Crear nuevas
formar de protesta y posicionar inquietudes…

Un grupo de mujeres feministas que queremos transformar la situación de las


mujeres en la sociedad patriarcal, dentro de una ideología de cambio de
sistema más global. Un grupo que promueve esto mediante la divulgación de
su pensamiento (charlas, talleres, artículos…) y mediante la acción directa
feminista, en coordinación con otros colectivos con los que sintamos afinidad

Me gustaría que fuera una colectiva política feminista en la que a través de


acciones de calle, comunicados, talleres, charlas, performances, etc.
favorezcamos la difusión de las ideologías y propuestas feministas, de la forma
de vida feminista. Que denunciemos y luchemos contra la sociedad patriarcal,
aportando para una transformación real, intercambiando con otras feministas,
aliándonos con otros grupos, colectivos, para conseguir cambios a nivel local y
nacional.

Me gustaría que fuera un lugar de encuentro de mujeres feministas que


aportáramos desde nuestra diversidad de edades, orígenes, creencias,
orientaciones, profesiones, etc.

Me gustaría que intercambiáramos con otros grupos, en red, en ámbitos


colectivos, aportando nuestra visión y aprendiendo de otras visiones.
Me gustaría que fuera un espacio de activismo feminista. Con un horizonte
transformador poder canalizar la rabia, antipatía y dolor que me produce este
sistema heteropatriarcal y para ello utilizar la acción directa, rebelde y
reivindicativa. Decir que es lo que no me gusta sin diluirme, hacernos ver, que
se nos note, molestar un poco...
Me gustaría que ese transgredir naciera de nuestro propio estar en el colectivo,
revertir el orden de lo individual para funcionar como conjunto, intercambiar
opiniones, consensuar ideas, cuidar el tipo de relaciones, revisar liderazgos,
ser todas a una sin que estemos todas, dar cabida a los relevos,
responsabilidad sin presión

Me gustaría que fuera un espacio político de acción y reflexión feminista. Me


gustaría que fuera un grupo de referencia, de apoyo, de intercambio, de
cuidados, de motivación feminista, de rebeldía feminista!!!

Un espacio de encuentro feminista, de reflexión colectiva, diversa, y de


creación y puesta en marcha de propuestas, acciones y respuestas antisistema
realistas. Un espacio de crecimiento personal, de confianza, de diversión, de
rabia compartida. Desde luego mi paso por Madrid significa TEJES y espero
que siga marcándome y haciendo más huella. Rebeldía con alegría!

Espero del grupo aprender e intercambiar, luchar conjuntamente, hacer política


feminista, mojarnos y comprometernos, cuidarnos y respetarnos, crecer,
conocer a otras mujeres y colectivos, divertirnos con la participación en el
grupo, con lo que hagamos pero que transformemos con nuestro actuar.

Espero que seamos algo más que un grupo de mujeres que se reúnen porque
tenemos buena onda y para pasar el tiempo...
Espero que esté sano, que lo cuidemos mucho que es muy especial, que dure
mucho y hagamos muchas cosas y sigamos creciendo las tejes juntas!!!

Espero del grupo que nos organicemos para llevar a cabo lo dicho en el párrafo
anterior. Quizá el punto flaco que le veo al grupo ahora mismo es la falta de
organización, de rumbo claro: las ganas de hacer cosas juntas están ahí, pero
a veces, quizá por falta de organización o de constancia (picoteo más que
profundización), veo que nos lleva a no acabar producir cosas potentes.
Para que Tejes funcione1:
1) Proponer ideas, inquietudes, acciones, etc. y Sentirse parte del colectivo (5
votos cada una)
2) “Pringarse” (desarrollar actividades, preparar materiales, darle al coco,
reunirse con otros colectivos…) y Dar cauce a inquietudes feministas (4
votos cada una)
3) Ir a las reuniones (3 votos)
4) Planificar para comprometerse y Tener una red de apoyo y cuidados (2
votos cada una)
5) Poder contar con el resto y el resto, contigo ante marrones y Representar a
las Tejes en otros espacios (1 voto cada una)

Otras
- Tener una visión e inquietud feminista ligada a la reflexión/acción política
- Mantener una conciencia colectiva para el funcionamiento grupal.
Pringarse, pues claro, en la medida de las posibilidades de cada una, no
es cuestión de despidos de empresa pero si de responsabilidad
compartida, tenerla presente. Clarificar cada una donde está, que
puede aportar a las tejes tanto en tiempo como en energías/esfuerzo y
luego participar en las tomas de decisiones posteriores sobre
objetivos, planificación, acciones.... seguir manteniendo la implicación.
Habría una parte individual y otra grupal que tenemos que analizar y
asumir todas.
- Y bailar!!!! Si aquí no se puede bailar esta no es mi revolución!
- Compartir un espacio de reflexión-acción-emoción-intercambio.

- Ser canal de conexión y comunicación con otros colectivos, redes,


grupos o compañeras del movimiento feminista u otros movimientos
sociales.
- Otra: Poner en marcha un blog a nivel interno para sistematizar,
informar, encontrarnos, etc y con posibilidad de abrirlo hacia fuera en el
futuro.
- Otra: Enviar textos, comunicados, libros, webs o blogs, etc que puedan
aportarnos en el debate a nivel interno. Redactar o elaborar documentos
de análisis, artículos, etc.

1
Han participado: Elena, María, Rocío, Julia, Bea, Vanessa, Laura, Chus (total: 8).
Nos vemos en:
1) Proponer ideas, inquietudes, acciones, etc, Sentirse parte del colectivo, y
Leer y contestar emails (en 4 ocasiones para cada item)
2) “Pringarse” (desarrollar actividades, preparar materiales, darle al coco,
reunirse con otros colectivos…) y Tener una red de apoyo y cuidados (en 3
ocasiones para cada item)
3) Planificar para comprometerse y Disfrutar de momentos lúdicos (en 2
ocasiones cada item)
4) Poder contar con el resto y el resto, contigo ante marrones e Ir a las
reuniones (en 1 ocasión)

Otras opciones y comentarios sobre nuestro momento actual:


- Con muchas ganas de acción política y menos de reflexión, y debate.
Últimamente tengo una sensación de feminismo de sofá que no me
gusta.
Y me cuesta el trabajo hacia el funcionamiento en colectivo, me pesa
que cueste tanto y me resta un poco de energías el esfuerzo que
supone. Me encanta que otras compis se animen con esto.

1) Mi llegada y las emociones a nivel personal que tenía en ese momento


estaban dibujadas por mi corta estancia en la capital y la necesidad de
sentirme partícipe en algo creativo, reflexivo y crítico, donde compartir y
crear.
Las fuerzas iniciales eran mayores que las actuales, la ciudad me puede
y el tiempo se ve limitado, no me refiero al tiempo para el trabajo
remunerado, sino el propio tiempo para sentirme y cuidarme.
Mi implicación no es la que me gustaría, porque en los últimos meses ha
sido casi inexistente. La falta de tiempo, y también la distancia con
ciertos temas que se planteaban, bien por no sentirme capaz de
implicarme o como ya he mencionado, por falta de tiempo.
Para mí lo más importante es “sentirme parte del colectivo” y de ahí
proponer y dar cauce a inquietudes feministas, que vayan de lo
individual a lo colectivo y viceversa.

2) “ser canal de conexión y comunicación con otros colectivos...”.

Y algunos propósitos con el cambio de año:


3) En estos últimos meses después del verano he estado más
desconectada, menos en el pringarse, pero en general hacia ahí quiero
volver: propuestas, marrones, un compromiso más tangible.
4) Pero comienza el nuevo año y con él me siento renovada, así que me
veo en las 3 que he puesto (proponer, pringarse y reuniones) que me
parecen las más importantes, y en representar a las Tejes.
4ª) ¿En qué momento crees que
está el grupo en relación a la
participación? ¿a qué crees que
se debe?
Creo que estamos en un momento algo bajo en cuanto a la participación. En mi
opinión hay factores personales y colectivos que contribuyen a esta situación.
Entre los colectivos creo que la falta de organización, de rumbo claro, de saber
qué es ser tejes,… quizá dificulta el compromiso o la participación. En este
sentido, creo que sería importante: a) aclarar todo esto, hablarlo, y plantear
algún tipo de organización. b) que hubiera diferentes formas de participación, y
que cada una podamos decidir en función de nuestras circunstancias, por cual
optar, que se pudiera participar “a distancia” (El caso de Elena es el mejor
ejemplo).

Yo soy optimista, porque creo que la base del colectivo está ahí: las ganas de
hacer cosas juntas, partiendo de las muchas inquietudes políticas y vitales que
nos unen. Sólo faltaría una vuelta de tuerca al tema del cómo hacer, que es
muy importante.

Para mí hay algo fundamental que es comentar con sinceridad tras (o en medio
de) cada una de nuestras acciones, cómo nos hemos sentido, hacia afuera, en
las tejes…y sacar conclusiones. Esto da mucha energía y oxígeno al colectivo.

Creo que algo desencantadillas porque en las últimas actividades no ha habido


respuesta como colectivo, lo que desmotiva a la gente que pringa en solitario y
frustra a quienes quieren estar y no llegan. Tenemos una sensación de ser
muchas pero estamos desarticuladas en parte. Momento de estancamiento y
paradoja: si tenemos tantas ganas de hacer cosas, ¿qué nos frena? ¿las no-
dinámicas que tenemos últimamente?

Pues por un lado creo que estamos en un momento bajo de participación, de


motivación… como grupo. Y por otro lado creo que si que hay que personas
que tenemos ganas de hacer cosas, de activarlo, de “ponernos en marcha”
peor hay como un nudo, un freno.
Las causas no las tengo muy claras la verdad; falta de organización, de
estructura, debilidades en la comunicación… confiar en que si siempre ha
funcionado sin saber cómo, siempre va a funcionar así y lo mismo hay que
cambiar las formas.
Últimamente estamos bajas en participación, en parte se debe a cuestiones
objetivas (de trabajo, maternidad, circunstancias personales…), pero en parte
puede deberse a causas más profundas, se me ocurre que el ver al colectivo
tan bajito de fuerzas puede estar causando cierta desmotivación, que se
convierte en desidia y en no priorizar la participación en el grupo. Esto puede
estar generando cierto círculo vicioso. Por mi parte esto me pasa en parte, al
no ver acciones concretas no me dan tantas ganas de ir a las reuniones ni de
dedicarle tiempo a las Tejes. No sé si a otras compañeras les puede estar
pasando algo similar, o si simplemente las Tejes no responden a sus
expectativas.
La participación creo que está floja y/o dispersa. Se han juntado factores
personales y de curro que, al ser pocas, sumados se hacen más presentes (las
ausencias). Siento que tal vez falta foco para concentrar las pocas energías
que tenemos.

Personalmente, a veces estoy presente vía mail pero otras estoy a por uvas. Y
con lo presencial pues con mis limitaciones intento al menos estar todos los
meses en algo. Creo que influyen mucho las prioridades que establecemos
cada una y personalmente en mi etapa actual no siempre las tejes están en la
primera posición.

Pero bueno los ciclos vitales son muy diversos y pasan por distintas etapas, en
fin… que como lo personal es político, esta fase me parece muy interesante y
lo último que debemos hacer es culpabilizarnos (de eso nos sobra a las
mujeres).

Con lo que quede (que entiendo que es difícil sumar todas las expectativas) a
mi simplemente me gustaría estar y sentir. Estar en el grupo aunque no
siempre sea físicamente, y sentirme teje con libertad de expresión, de ser una
misma, no temer compartir miedos y ausencias, crear nuevas formas de
protesta, posicionamientos, etc (eso también es estar supongo…)

El nuevo local seguro que inyecta un subidón al igual que la planificación de


inicio del año. Así que estaré atenta a los mails, y ya llamaré para enterarme de
esa superentrada de año.

Creo que estamos en un momento bajo en la participación y que es necesario


pararnos y hacer una más clara definición del grupo, de repensar dónde
estamos, hacia dónde vamos y cómo queremos ser y estar en las tejes.
Creo que hay diversidad en la forma de participar, hay algunas tejedoras que
participan activamente porque tienen energía, tiempo y ganas, otras que no
tienen tiempo pero participan cómo pueden con energía y ganas, otras
tejedoras que no saben muy bien cómo participar aunque “en su ideal” les
gustaría estar ahí. Y otras que les gusta sentirse parte del colectivo pero no
tienen energía ni tiempo para participar.

Pues flojita flojita... no de todas pero no hay demasiados relevos y eso cansa.
Pienso que hay muchas formas de participar y por participación en un colectivo
entiendo al aportar lo que cada una puede, quiere, tiene para hacer posible esa
construcción que hemos ideado... esa acción, esa performance, ese debate,
esas fiestas también! Pueda llegar a desarrollarse, siga avanzando... Veo
desniveles en este aporte pero... como lo hacemos? También veo desniveles
de ganas y de motivación. Hay que nivelarlo? Posiblemente si. Quienes
cedemos y cuanto?

Tras lo hablado en las reuniones y mi ausencia en estos meses, entiendo que


la desmotivación aparezca en aquellas compañeras que más implicación tienen
y la fuerza vaya disminuyendo.
Priorizar el grupo sobre otros aspectos me parece que es algo muy personal, y
que la participación ha de ser clarificada. Es decir, saber en qué cosas se
puede y quiere comprometer cada una de manera que ninguna se sienta
frustrada (tanto si se implica al 100% o más bien poquito como es mi caso).
Propuestas
Han salido muchas ideas que coinciden y podrían ordenarse tipo

…LA TEJERRUTA
1. Análisis de la realidad actual (¿dónde estamos?). Podríamos ver qué
factores que están condicionando la participación. Se apuntan algunas
preguntas que pueden orientarnos:
• ¿reunirnos en Vicálvaro influye en nuestro nivel de participación?
• ¿los lunes son un buen día para las reuniones?
• ¿el horario de las reuniones te viene bien?
• ¿la forma en que realizamos las reuniones de parece útil?
• ¿te lees las actas? ¿te sirve la lectura del acta si no has podido
asistir a la reunión?
• Qué pasa con la comunicación por mail? Otras formas ¿y el blog?
• ¿Crees que hay compañeras que acaparan la palabra?
• ¿Sientes que no tienes espacio en el colectivo, que tu palabra no
tiene importancia, que tus propuestas no se tienen en cuenta?
¿Sientes que tomas demasiado la palabra?
• ¿No sabes cómo participar? ¿qué te gustaría hacer?
• ¿qué esperamos de cada quién? ¿cómo lo organizamos?

2. Planificar:
Enfoque: Planificar nos debería permitir decidir qué hacer para
cambiar esta situación “insatisfactoria” de baja participación, evitar
que empeore y conseguir que sea de interés para todas.
a. Proponer objetivos claros, tangibles (¿qué queremos hacer?) y
acciones pequeñas que podamos abarcar (¿cómo?) y un mínimo
calendario que se cumpla (¿cuándo?): Compromisos realistas
para motivarnos.
Quizá marcarnos objetivos a corto, medio y largo plazo.
Definir temas, intereses y tiempos.
b. Priorizar intereses y, a partir de ahí, dividir responsabilidades en
función de lo que más nos motive y de la disponibilidad / fuerzas
de cada cual, de modo que todas tengamos responsabilidades y
quede claro quiénes llevan cada tema o acción, aunque haya
diferentes niveles de implicación.
3. Nivel de trabajo/operativo:
Enfoque: Modos de hacer más cómodos: esto tiene que ver con lo
operativo + adaptación a las diferentes situaciones de cada una.
a. ¿Cómo nos situamos cada una en la consecución de los
objetivos: ¿crear comisiones? ¿grupos de trabajo? ¿definición y
reparto de tareas?
b. Llevar cuadernos de actas
c. Usar el doodle
d. Hacer un tablón de anuncios físico – tipo calendario gigante 2011
- en el corcho del local con hitos tejeriles e incluso personales que
se consideren importantes compartir.
e. Usar el blog para comentarios y ampliar canales de comunicación
(Elena se compromete a compartir hallazgos).
f. Compromiso individual de estar al día con la información tejeril y
participar en al menos una actividad mensual (digo al menos por
las limitaciones que puedan haber, en mi caso, canguradas).
g. A reuniones con otros colectivos (para hacer alguna acción
conjunta) ir siempre dos personas, en todo caso, que no sea una.
h. Reuniones como un instrumento básico, no sustituible aunque sí
pueda complementarse con blog, emails, etc. Si no semanales,
como mínimo quincenales; esenciales para saber en qué
estamos, adónde vamos…
i. Centrarnos en temas que nos motiven y ayuden a la participación.
El feminismo es apasionante, inquietante, movilizador. Me gustaría
que cogiéramos un tema –de los miles que hay y que puede ser el
del artículo- y que nos moviera por dentro, juntas, alrededor de una
mesa, con té y/o birras, y que se nos pasara el tiempo volando,
aprendiendo de las otras, disfrutando y construyendo.

4. Cuestiones y debates pendientes:


a. Niveles y cauces de participación y de responsabilidad. El
tema de las ausencias está claro que afecta mucho y tenemos
que ver cómo hacemos. ¿Tejes virtuales? ¿se podrían poner
mínimos y máximos de la participación? Me parece un tema
delicado y que las propuestas deben partir justamente de la
situación de cada una, como ha hecho Elena, que tiene tiempos y
energías limitadas y se ha marcado su propio compromiso.
Sabemos cuándo está, cuándo no, hasta dónde, etc. de modo
más o menos “periódico”, estable, aunque sea flexible.
Ser conscientes de la responsabilidad que implica participar en un
colectivo, de modo que estemos atentas a las necesidades que
este pueda tener (no sé cómo llamar a esto… ¿tomárnoslo más
en serio? ¿hacer esfuerzos en los momentos en que sea
necesario aunque no sea lo que más nos apetezca?... )
b. Herramientas de información y comunicación adecuadas. Si
nos curramos el blog ¿quiénes lo van a leer y usar? ¿qué tipo de
info queremos colgar?
c. Varios: comunicación (convocatorias, por e-mail, en las
reuniones, etc.), resolución de conflictos o desacuerdos,
liderazgo, capacidades de trabajo en equipo, autoestima-
autoconocimiento-empatía-empoderamiento. Cómo generamos
consensos.

Permanentes:

- Dar seguimiento y evaluar sobre nuestros avances (propuesta cada 3


meses) y sobre el colectivo. Hacer una ronda de sentires respecto al
colectivo (propuesta 3 al año), pararnos y ver cómo estamos como
colectivo (avanzamos en formas de participación, en cuidado del
hacer…)
- Cuidar el grupo: ésta es como otras tantas relaciones, no se arregla sola,
hay que ponerle coco y feeling. Si Tejes es importante en este momento,
hay que dedicarle cariño, tiempo, ganas, creatividad. Currarse la
“identidad” del grupo (aunque seamos diversas) y compartir un
“proyecto” (a partir de lo planificado y discutido).

Você também pode gostar