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DOM2771
VI – da gestão partilhada das carreiras, entendida como garantia VI – NÍVEL: é a graduação ascendente do cargo na carreira;
da participação dos profissionais de saúde, através de VII – CLASSE: é a referência de vencimento básico que indica a
mecanismos legitimamente constituídos, na formulação e gestão posição do servidor na escala de vencimento da carreira, fixada
do seu respectivo plano de carreiras; no quadro de vencimento dos servidores ocupantes de cargo de
VII – das carreiras como instrumento de gestão, entendendo-se provimento efetivo da Secretaria de Saúde da Prefeitura
por isto que o plano de carreiras deverá se constituir num Municipal de Parnamirim, de acordo com os critérios temporais
instrumento gerencial de política de pessoal integrado ao e avaliação de desempenho.
planejamento e ao desenvolvimento organizacional; VIII – CARREIRA: é a trajetória do trabalhador desde o seu
VIII – da educação permanente, importando este o atendimento ingresso no cargo ou emprego até o seu desligamento, regida por
da necessidade permanente de oferta de educação aos regras específicas de ingresso, desenvolvimento profissional,
trabalhadores do SUS; remuneração e avaliação de desempenho;
IX – da avaliação de desempenho, entendido como um processo IX - VENCIMENTO: retribuição pecuniária básica, devida pelo
pedagógico focado no desenvolvimento profissional e exercício do cargo/função, fixada e alterada exclusivamente por
institucional; e, Lei;
X – do compromisso solidário, no qual o plano de carreiras é um X - REMUNERAÇÃO: vencimento do cargo/função acrescido
ajuste firmado entre gestores e profissionais da saúde em prol da das vantagens pecuniárias permanentes, das vantagens
qualidade dos serviços, do profissionalismo e da adequação pecuniárias variáveis e das vantagens pecuniárias temporárias,
técnica do profissional às necessidades dos serviços de saúde. excetuando as verbas de natureza indenizatória;
XI – VERBA DE NATUREZA INDENIZATÓRIA: Parcela
Art.6º - Para os efeitos desta Lei, considera-se os seguintes conceitos: eventual ou transitória, recebida pelo servidor em função do seu
ofício, a título de contraprestação por despesas extraordinárias
I – Sistema Único de Saúde (SUS) é o conjunto de ações e não abrangidas pela remuneração mensal, e realizadas no
serviços de saúde prestados por órgãos e instituições públicas interesse do serviço, não incorporável ao vencimento do servidor
federais, estaduais e municipais, da Administração direta e para qualquer efeito.
indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público. Inclusas
neste conceito as instituições de controle de qualidade, pesquisa a. DIÁRIA: indenização paga ao servidor público que se desloca
e produção de insumos, medicamentos, sangue, hemoderivados temporariamente para prestação do serviço público. As diárias
e equipamentos para saúde; são pagas para que o servidor possa arcar com as despesas de
II – PROFISSIONAIS DA SAÚDE: são todos aqueles que acomodação, alimentação e locomoção urbana. (Adicionado
detém formação profissional, técnica ou acadêmica com pela Emenda nº04/2019).
reconhecimento legal, para o desempenho de atividades ligadas
diretamente ao cuidado ou ações de saúde; b. AJUDA DE CUSTO: Trata-se de indenização paga para o
III – CARGO PÚBLICO: é a unidade básica de atribuição servidor público que se desloca da sede, de forma permanente,
prevista na estrutura organizacional da Instituição, de natureza no interesse da administração pública, com mudança de
permanente, denominação específica e número certo, criada por domicílio, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer
Lei e ocupada por um servidor público a quem são cometidos tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha
deveres e responsabilidades substancialmente idênticos quanto à também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma
natureza do trabalho e ao grau de complexidade da atividade sede.(Adicionado pela Emenda nº04/2019).
exercida;
IV – ATRIBUIÇÕES: são os conjuntos de atividades, inerentes c. TRANSPORTE: É indenização paga ao servidor público que
a um cargo ou função, necessárias para a execução de um realiza despesa com utilização de meio próprio de locomoção
serviço; para a execução de serviços públicos externos, por força das
V – GRUPO OCUPACIONAL: é o conjunto de cargos atribuições próprias do cargo. (Adicionado pela Emenda
agrupados segundo o grau de instrução formal exigido para a nº04/2019).
investidura de seus ocupantes, compreendendo:
XII - ATO DE CORRELAÇÃO: ato administrativo de
a) Grupo de Nível Médio (GNM): constituído dos cargos cujo adequação e posicionamento do servidor em exercício, e na
provimento exige, do ocupante, escolaridade em Nível de Ensino inatividade, na nova tabela de classes e níveis.
Médio Completo podendo ser exigida formação especializada, XIII – ENQUADRAMENTO: é o ato pelo qual se estabelece a
experiência, titulação e registro profissional específico, segundo posição do trabalhador em um determinado cargo ou emprego,
a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade das classe e padrão de vencimento ou de salário, em face da análise
atribuições inerentes a cada cargo; de sua situação jurídico funcional;
DA GESTÃO DA CARREIRA
b) regionalização e hierarquização da rede de serviços de saúde.
X - integração em nível executivo das ações de saúde, meio Art.12 - Compete à Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim a
ambiente e saneamento básico; gestão da Carreira dos profissionais da saúde efetivos da Secretaria de
XI - conjugação dos recursos financeiros, tecnológicos, Saúde da Prefeitura Municipal de Parnamirim, Estado do Rio Grande do
materiais e humanos da União, dos Estados, do Distrito Federal Norte de que trata esta Lei.
e dos Municípios na prestação de serviços de assistência à saúde
da população;
XII - capacidade de resolução dos serviços em todos os níveis CAPÍTULO VIII
de assistência; e
XIII - organização dos serviços públicos de modo a evitar DO ENQUADRAMENTO
duplicidade de meios para fins idênticos.
Art.13 - Os profissionais da saúde integrantes do Quadro de Pessoal da
Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim podem optar pelo
enquadramento decorrente da aplicação desta Lei Complementar ou pela
CAPÍTULO III permanência nos atuais cargos públicos de que são titulares, até o
respectivo desligamento.
DAS ATRIBUIÇÕES DOS PROFISSIONAIS
§1º. O enquadramento é exclusivo para o profissional efetivo da saúde,
Art.8° - Os profissionais da saúde no desempenho das suas funções, de
lotado, relotado e redistribuído na Secretaria Municipal de Saúde de
acordo como que preceitua a legislação em vigor, bem como as normas e
Parnamirim até a publicação desta Lei Complementar e dá-se mediante
diretrizes estabelecidas no anexo II.
opção expressa do servidor, a ser formalizada por requerimento, no prazo
de cento e vinte dias, a partir da publicação desta Lei Complementar.
CAPÍTULO IV
§2º. Para fins de enquadramento dessa norma serão consideradas a carga
DO QUADRO DE PESSOAL horaria e a função, efetivamente, desempenhada pelos profissionais de
saúde.
Art.9° - O quadro permanente de profissionais da saúde da Secretaria
Municipal de Saúde de Parnamirim compreende: os cargos de §3º. Para fins de enquadramento inicial dos profissionais da saúde em
provimento efetivo, estruturados em grupos ocupacionais, níveis de níveis e classes desta Lei, serão computados o tempo de serviço,
vencimento e classes, de acordo com a escolaridade, natureza, grau de efetivamente prestado, ao município, e os títulos já adquiridos e
complexidade e responsabilidade das respectivas atividades e as concluídos, ficando dispensado para tanto, os critérios de desempenho e
qualificações exigidas para o seu desempenho, que estão relacionados avaliação, utilizando como parâmetro para inserção do profissional da
nos Anexo I e II; saúde, os quadros dos anexos IV e V, da presente norma.
Art.10 - A carreira dos profissionais da saúde da Secretaria Municipal de Art. 14 - Os profissionais da saúde, lotados na Secretaria Municipal de
Saúde de Parnamirim, é organizada em grupos ocupacionais, classes e Saúde de Parnamirim, até a publicação desta Lei Complementar, são
níveis, na forma do Anexo I e II desta Lei Complementar. enquadrados de acordo com o disposto no Anexo III, desta Lei, da
seguinte forma:
II - os cargos públicos preexistentes de nível superior, em cargos Art.17 - O servidor tem o prazo de 2 anos, a contar da data da publicação
efetivos do Grupo de Nível Superior (GNS). do resultado, para recorrer da decisão que originou o seu enquadramento.
III - os cargos públicos preexistentes de médico, em cargos
efetivos do Grupo de Nível Superior Médico (GNSM). Art.18 - Na hipótese de redução do vencimento-base dos ocupantes dos
cargos da Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim, resultante dos
§1°. A hierarquização no Grupo Ocupacional se dá mediante o cômputo enquadramentos previstos nesta Lei Complementar, a diferença será paga
do tempo de serviço efetivo prestado, exclusivamente, no serviço público a título de vantagem pessoal nominalmente identificada.
municipal da Prefeitura Municipal de Parnamirim, à razão de uma classe
a cada dois anos, desde que aprovado em avaliação de desempenho, §1º. A vantagem pessoal nominalmente identificada será calculada a
posicionando o servidor, mediante enquadramento, na ordem de “A” a partir da diferença existente entre o vencimento percebido pelo servidor e
“P”, de forma subsequente, respeitando a posição atual. o nível de vencimento resultante do enquadramento.
§2°. As frações de tempo de serviço não utilizadas na hierarquização do §2º. No valor do vencimento anterior, para fins de verificação da
servidor serão consideradas como cumprimento parcial do interstício para ocorrência de redução prevista no caput deste artigo, não se incluem os
os fins de progressão. valores pagos a título de adicional pelo exercício de atividade penosa,
insalubre ou perigosa, adicional por serviço extraordinário, adicional por
§3°. O tempo de serviço público para efeito de hierarquização é tempo de serviço, adicional noturno, vantagens incorporadas pelo
computado até o último dia anterior à data da vigência da presente Lei servidor, ou qualquer outra gratificação prevista em anterior a esta.
Complementar.
Art.19 - O enquadramento dos atuais profissionais da saúde da
Art. 15 - Para efeito de hierarquização, não será considerado como de Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim, nos cargos públicos
efetivo exercício no cargo, o tempo relativo a: previstos neste Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento obedece ao
disposto nos Anexos I, III e IV e V desta Lei Complementar.
I - faltas injustificadas;
II - gozo de licença para trato de interesses particulares; Art.20 - O cômputo do tempo de serviço público efetivo municipal, para
III - afastamento sem remuneração para acompanhar cônjuge ou efeito de hierarquização, posicionará o servidor no vencimento
companheiro; correspondente ao Grupo Ocupacional a que pertença o cargo público,
IV - suspensão disciplinar; conforme Anexo I, desta Lei Complementar.
V - prisão decorrente de decisão judicial;
VI – Cessão de servidor para Órgão ou Entidade não integrante
do Sistema Único de Saúde – SUS;
VII – Período de vacância decorrente da assunção de outro cargo
CAPÍTULO IX
público inacumulável.
Art.16 - Fica instituída a Comissão Permanente do Plano de Cargos, DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Carreiras e Vencimento, composta por sete membros titulares, sendo três
Art.21 - O desenvolvimento dos profissionais da saúde na carreira dar-
indicados pela Secretaria Municipal de Saúde, dois profissionais
se-á, exclusivamente, pela mudança de nível e classe, mediante promoção
indicados pelos sindicatos de classe, um representante do Conselho
por capacitação profissional ou progressão por mérito profissional, após
Municipal de Saúde e o titular da pasta na condição de presidente.
o cumprimento de interstício mínimo exigido, salvo se houver resíduos
§1° O presidente da Comissão Permanente do Plano de Cargos, de tempo de serviços decorrentes do enquadramento do servidor neste
Carreiras e Vencimentos será o titular da secretaria municipal de saúde; Plano de Cargos, Carreira e Vencimento - PCCV.
Art.24 - A progressão por Mérito Profissional, dar-se-á mediante a I - para o regime de trabalho (RT) de vinte horas semanais, o
movimentação do servidor, dentre a classe de vencimento de “A” a “P”, limite de horas trabalhadas em regime de plantão é de setenta e
imediatamente subsequente ao que se encontra, pertencente ao mesmo duas horas mensais;
Grupo Ocupacional, após resultado favorável obtido em Avaliação de II - para o regime de trabalho (RT) de trinta horas semanais, o
Desempenho. limite de horas trabalhadas em regime de plantão é de cento e
oito horas mensais.
Art.25 - A Promoção por Capacitação Profissional dar-se-á mediante a III - para o regime de trabalho (RT) de quarenta horas semanais,
movimentação do servidor de um nível para o outro, sem mudança do o limite de horas trabalhadas em regime de plantão é de cento e
Grupo Ocupacional ou Classe, desde que seja comprovada a respectiva quarenta e quatro horas mensais.
certificação de conclusão de curso de educação formal superior, IV – para o regime de trabalho (RT) de vinte e quatro horas
legalmente reconhecido, exigido para o cargo de que é titular, conforme semanais dos técnicos em radiologia, o limite de horas
Anexo V. trabalhadas em regime de plantão é de noventa e seis horas
mensais.
Art.26 – VETADO.
Art.32 - Fica instituído o plantão eventual, remunerado como serviço
complementar, para atender a situações excepcionais e temporárias de
CAPÍTULO X necessidades do serviço, respeitando o limite máximo de quarenta e oito
horas por servidor, conforme os valores previstos na Lei 922, de 04 de
DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
julho de 1997, com suas alterações.
Art.27 - A Avaliação de Desempenho tem por objetivo aferir o
Art.33 - Os profissionais da saúde da Secretaria Municipal de Saúde de
desempenho dos profissionais da saúde quanto a sua eficiência e
Parnamirim, somente podem ser cedidos, mediante autorização do Chefe
efetividade, bem como contribuir para a implementação de ações
Executivo, para outro órgão ou instituição do Sistema Único de Saúde,
gerenciais aptas a subsidiar a política de aperfeiçoamento profissional e
nas seguintes hipóteses:
desenvolvimento dos profissionais da Secretaria Municipal de Saúde de
Parnamirim, com vistas à excelência dos serviços prestados. I - para exercer cargo em comissão ou função de direção, chefia
ou assessoramento e mandato classista;
Art.28 – VETADO.
II - para exercer as funções do cargo ou emprego no qual é
investido no órgão ou instituição cedente.
Art.29 - Os profissionais da saúde integrantes do quadro de pessoal da §2° O servidor cedido nos termos deste artigo, com ônus da remuneração
Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim cumprem um dos para o órgão cedente, somente percebe o vencimento básico do seu cargo
seguintes regimes de trabalho (RT): e as vantagens pessoais.
I - regime de trabalho (RT) de vinte horas e ou quarenta §3º. Os profissionais da saúde da Secretaria Municipal de Saúde de
semanais, para o profissional médico com carga horária diária de Parnamirim, somente podem ser cedidos para órgãos ou entidades não
quatro horas completas, de acordo com o Anexo I desta Lei; componentes do Sistema Único de Saúde com o ônus da remuneração
II – regime de trabalho (RT) de quarenta horas semanais, com para o órgão ou entidade cessionário, exceto para mandato classista.
carga horária diária de oito horas completas em dois turnos de
quatro horas, com intervalo entre turnos, de acordo com o
Anexo I desta Lei; CAPÍTULO XII
III – regime de trabalho (RT) de vinte e quatro horas semanais
DAS VANTAGENS REMUNERATÓRIAS
para o Técnico em Radiologia;
Art.34 - O vencimento dos profissionais da saúde do Quadro de Pessoal
§1º. Os servidores do grupo de nível superior podem pleitear redução de
da Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim são os constantes do
carga horária para vinte horas ou trinta horas semanais, ou seu retorno a
Anexo I desta Lei.
carga horária originária, com vencimentos proporcionais à jornada de
trabalho atribuída, sendo discricionário o acatamento da solicitação, de §1º O vencimento básico dos profissionais da saúde integrantes da
acordo com a necessidade da Gestão. carreira encontra-se hierarquizado em níveis e classes, na ordem
crescente, observado o respectivo quadro de vencimento, conforme
§2º. Os profissionais da saúde que tenham redução de jornada prevista
Anexo I.
na Lei Complementar nº092/2015 como também nas Leis constantes no
ANEXO II, que estejam no efetivo cumprimento das atividades §2º Os valores constantes na Tabela de Vencimento Básico dos
correspondentes ao benefício, será enquadrado para fins desta norma, de profissionais da saúde, serão acrescidos das vantagens pecuniárias a que
acordo com a jornada fixada no vinculo funcional. (Modificado pela tiver direitos previstos na Lei Orgânica Municipal de Parnamirim, no que
Emenda nº01/2019). couber, com as alterações asseguradas em legislação específica.
Art.30 - Fica instituída a jornada de trabalho de doze horas diárias §3º. Fica assegurado aos profissionais da saúde ocupantes dos cargos de
completas em regime de plantão, com intervalo obrigatório de 36 horas, provimento efetivo dos níveis 1,2,3,4 e 5 do Grupo Ocupacional Saúde
entre as jornadas. Pública, da Secretaria Municipal de Saúde do município de Parnamirim-
RN, o percentual de 20% (vinte por cento) a título de diferença, quanto
Art.31 - O máximo de hora trabalhada em regime de plantão é limitado
17/05/2019 Diário Oficial do Municípioaodevalor pecuniário existente entre cada Nível, conforme Página
Parnamirim/RN os termos
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pelo regime de trabalho (RT) dos servidores. DOM2771 previstos no Anexo I desta Lei Complementar.
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 6 de 33
DOM2771
§4º. Fica assegurado aos profissionais da saúde ocupantes dos cargos de III – Desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que
provimento efetivo das classes de “A” a “P” do Grupo Ocupacional forem incumbidos;
Saúde Pública, da Secretaria Municipal de Saúde do município de IV – Tratar com urbanidade os companheiros de trabalho e as
Parnamirim-RN, o percentual de 3% (três por cento) a título de diferença, partes, atendendo-as sem preferências pessoais;
quanto ao valor pecuniário existente entre cada classe, conforme os V – Providenciar para que esteja sempre em ordem, no
termos previstos no Anexo I desta Lei Complementar. assentamento individual, sua declaração de família;
VI – Manter espírito de solidariedade e de colaboração com os
§5º. O menor vencimento atribuído aos cargos de provimento efetivo da companheiros de trabalho;
carreira não será inferior ao salário-mínimo vigente no país. VII – Apresentar-se convenientemente trajado em serviço ou
com uniforme que for determinado em cada caso;
§6º. As verbas destinadas à progressão e à promoção deverão ser objeto VIII – Guardar sigilo sobre os assuntos da repartição e sobre os
de previsão em Lei Orçamentária. despachos, decisão e providências;
IX – Representar a seu chefe imediato sobre todas as
irregularidades de que tiver conhecimento, ocorridas na
CAPÍTULO XIII
repartição em que servir, ou às autoridades superiores, por
DOS DIREITOS intermédio do respectivo chefe, quando este não tomar em
consideração sua representação;
Art.35 - São direitos dos profissionais da saúde: X – Zelar pela economia do material do Município e pela
conservação do que for confiado à sua guarda e utilização;
I - ambiente de trabalho adequado, material e equipamentos XI – Atender prontamente, com preferência sobre qualquer outro
adequados e suficientes para exercer, com eficiência, as suas serviço:
atribuições;
II - remuneração baseada na titulação e avaliação de a) às requisições para a defesa da Fazenda Pública;
desempenho;
III - participação no planejamento de programas, reuniões, b) à expedição das certidões requeridas para defesa de direitos;
conselhos, comissões de saúde;
XII – apresentar relatórios ou resumos de suas atividades, nas
IV -percepção integral de seus vencimentos quando convocados
hipóteses e prazos previstos em lei, regulamento ou regimento;
para serviços de suporte em saúde no órgão central da Secretaria
XIII – sugerir providências tendentes à melhoria e
Municipal de Saúde.
aperfeiçoamento do serviço.
V - contínuo processo de atualização, aperfeiçoamento e
especialização profissional;
VI - período reservado a estudos, planejamento e avaliação,
incluído na jornada de trabalho; CAPÍTULO XV
VII- a progressão e promoção funcional baseada na habilitação,
titulação, avaliação de desempenho; DAS RESTRIÇÕES
VIII - respeito às especificações de suas funções;
IX - afastamento para participação em cursos de qualificação Art.37 - Ao funcionário é vedado:
profissional, com ônus para o erário municipal desde que
contemplem as necessidades da saúde e, sem ônus, nos demais I – Referir-se, de modo depreciativo, pela imprensa, em
casos. informação, parecer ou despacho, às autoridades e a atos da
X - afastamento para ocupar cargo em diretoria de entidades de administração pública, podendo, porém, em trabalho assinado,
classe da categoria de saúde, sem prejuízo dos seus vencimentos apreciá-la do ponto de vista doutrinário ou de organização de
e vantagens. serviço, com o fito de colaboração e cooperação;
XI - retorno à sede da Secretaria Municipal de Saúde quando o II – Retirar, sem prévia autorização da autoridade competente,
afastamento do profissional da saúde ocorrer para: qualquer documento ou objeto da repartição;
III – Atender, com frequência, pessoas na repartição, para tratar
a) gozo de licença por interesse particular; de assuntos particulares;
IV – Vale-se do cargo para lograr proveito pessoal;
b) integrar cargo eletivo de diretoria de entidade de classe. V – Coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza
partidária;
c) frequentar cursos de pós-graduação. VI – Praticar a usura em qualquer de suas formas;
VII – Pleitear como procurador ou intermediário, junto às
repartições públicas municipais, salvo quando se tratar de
percepção de vencimento ou vantagens de parente até 2º grau;
VIII – Receber propinas, comissões, presentes e vantagens de
CAPÍTULO XIV
qualquer espécie, em razão das atribuições;
DOS DEVERES IX – Empregar material do serviço público em serviços
particulares;
Art.36 - São deveres do funcionário: X – Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a
I – Comparecer à repartição nas horas de trabalho ordinário e nas seus subordinados;
de trabalho extraordinário quando devidamente convocado, XI – Exercer atribuições diversas das de seu cargo ou função,
executando os serviços que lhe competirem; ressalvados os casos previstos em lei ou regulamento.
II – Cumprir as ordens superiores, exceto quando forem
17/05/2019
manifestamente ilegais; Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 6 de 33
DOM2771
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 7 de 33
DOM2771
Art.38 – Compõem o Quadro de Pessoal da Secretaria Municipal de cargos de Médico Pediatra Neonatal;
Saúde do Município de Parnamirim os seguintes grupos de cargos
públicos de provimento efetivo (Modificado pela Emenda nº01/2019): cargos de Médico Pediatra;
cargos de Cirurgião Dentista Necessidades Especiais; Geral do Poder Executivo do Município de Parnamirim, Estado do Rio
Grande do Norte, a ser aplicado sobre o vencimento básico de cada
cargos de Cirurgião Dentista Protesista; Grupo Ocupacional a partir de 01 de julho de 2019, sobre os valores
constantes do Anexo I; desde de que a prefeitura tenha atingindo os 46,8
cargos de Cirurgião Dentista Periodontista; do limite de alerta constante no termo de ajustamento de gestão – TAG
2017.
cargos de Cirurgião Dentista Endodontista;
§1º. A implantação de que trata o caput deste artigo, uma vez não
cargos de Cirurgião Dentista Buco Maxilar;
atingido o limite de alerta, de que trata o Termo de Ajustamento de
cargos de Cirurgião Dentista; Gestão – TAG 2017, fica suspenso até o atingimento desta meta,
devendo ser implantando no mês subsequente.
cargos de Auditor de Saúde;
§2º. A promoção por capacitação profissional só ocorrerá um ano após a
cargos de Fiscal da Vigilância Sanitária (nível superior); efetivação do PCCV e dos compromissos assumidos pelo Termo de
Ajustamento de Gestão – TAG 2017.
cargos de Assistente Social;
Art.44 - A lotação dos cargos públicos de provimento efetivo de que
Parágrafo Único – O cargo de técnico em radiologia terá trata essa Lei Complementar será feita exclusivamente na SESAD de
garantidos os seguintes direitos: Parnamirim, e será fixada mediante ato do chefe do Executivo Municipal.
a. Carga horária semanal de 24 h; Art.45 - A lotação dos cargos públicos de provimento efetivo de que
trata esta Lei Complementar será feita exclusivamente na Secretaria
b. Férias semestrais de 20 dias; Municipal de Saúde de Parnamirim, e será fixada mediante ato do Chefe
do Executivo Municipal, de acordo com as necessidades do serviço.
c. Adicional de insalubridade de 40 %.
Art.46 - Nenhuma redução de vencimento pode resultar da aplicação
Art.39 - Caberá à Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim instituir desta Lei, sendo assegurada, na forma de Vantagem Pessoal
o Plano de Desenvolvimento Institucional que contemplará o Plano de Nominalmente Identificada, a parcela correspondente à diferença
Desenvolvimento dos integrantes deste Plano de Cargos, Carreira e
eventualmente obtida, a qual é atualizada exclusivamente pelos índices
Vencimento mediante a execução de cursos de capacitação para os
gerais de reajuste dos servidores Públicos Municipais.
servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo, de forma a aferir-
lhes a aptidão e o potencial de trabalho, transmitindo conhecimentos, Art.47 - As providências que se fizerem necessárias à implementação
métodos e técnicas, objetivando a habilitação para o adequado desta Lei Complementar serão custeadas com recursos oriundos de
desempenho de suas atribuições. dotações orçamentárias.
Art.40 - O Plano de Desenvolvimento dos integrantes do Plano de Art. 48 - O cargo de auxiliar de enfermagem, fica equiparado para fins
Cargos, Carreira e Vencimentos deverá conter: de implantação desta lei, ao cargo de Técnico de Enfermagem.
I - Dimensionamento das necessidades institucionais, com Art.49 - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei Complementar
definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a correrão por conta das dotações próprias da Secretaria Municipal de
diversidade da instituição; Saúde de Parnamirim, constantes do Orçamento Anual do Município.
II - Programa de Educação Permanente; e
III - Programa de Avaliação de Desempenho. Art.50 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogado as
disposições em contrário.
Art.41 - Os profissionais da saúde da Secretaria Municipal de Saúde de
Parnamirim, que estejam em estágio probatório, deverão ser submetidos à
avaliação específica para efetivação no cargo, só farão jus à primeira Parnamirim/RN, 15 de Maio de 2019.
progressão por Mérito Profissional após cumprido do estágio probatório.
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Art.42 - Os servidores da Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de
Parnamirim, Estado do Rio Grande do Norte, que tenham tempo de Prefeito Municipal
serviço público municipal superior a 3 (três) anos, estarão aptos a
participar da primeira promoção por Capacitação profissional, desde que
preencha os demais requisitos estabelecidos no art. 25, desta Lei
ANEXO I
Complementar. (Modificado pela Emenda nº03/2019).
potencializar a convivência familiar e comunitária; estabelecer e, ou, ATRIBUIÇÕES: Coletar o material biológico empregando técnicas e
potencializar vínculos entre os usuários, profissionais e familiares; apoiar instrumentações adequadas para testes e exames de Laboratório de
na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, Análises Clínicas; atender e cadastrar pacientes; proceder ao registro,
programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do identificação, separação, distribuição, acondicionamento, conservação,
trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao transporte e descarte de amostra ou de material biológico; preparar as
emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto amostras do material biológico para a realização dos exames; auxiliar no
de direitos sociais; contribuir para a melhoria da atenção prestada aos preparo de soluções e reagentes; executar tarefas técnicas para garantir a
membros das famílias em situação de dependência; apoiar no integridade física, química e biológica do material biológico coletado;
fortalecimento da proteção mútua entre os membros das famílias; proceder a higienização, limpeza, lavagem, desinfecção, secagem e
contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral esterilização de instrumental, vidraria, bancada e superfícies; auxiliar na
do grupo familiar; apoiar famílias que possuem, dentre os seus membros, manutenção preventiva e corretiva dos instrumentos e equipamentos do
indivíduos que necessitam de cuidados, por meio da promoção de Laboratório de Análises Clínicas; organizar arquivos e registrar as cópias
espaços coletivos de escuta e troca de vivência familiar; participar das dos resultados, preparando os dados para fins estatísticos; organizar o
reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de estoque e proceder ao levantamento de material de consumo para os
processos, fluxos de trabalho e resultado. diversos setores, revisando a provisão e a requisição necessária; Seguir
os procedimentos técnicos de boas práticas e as normas de segurança
biológica, química e física, de qualidade, ocupacional e ambiental;
guardar sigilo e confidencialidade de dados e informações conhecidas em
CARGO: Agente de Controle de Zoonoses decorrência do trabalho.
REQUISITO:
CARGO: Técnico em Saúde Bucal ATRIBUIÇÕES: Execução das técnicas: a) radiológica, no setor de
diagnóstico; b) radioterápica, no setor de terapia; c) radioisotópica, no
REQUISITOS: Ensino médio + Técnico em Saúde Bucal Registro no setor de radioisótopos; d) industrial, no setor industrial; e) de medicina
CRO (Conselho Regional Odontologia) nuclear. Executar exames radiológicos, sob a supervisão do médico
radiologista, posicionando adequadamente o paciente e acionando o
RT:40h aparelho de raios-X, para atender a requisições médicas; selecionar os
filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de radiografia requisitada
ATRIBUIÇÕES: Participar do treinamento e capacitação de Auxiliar
pelo médico, para facilitar a execução do trabalho; colocar os filmes no
em Saúde Bucal e de agentes multiplicadores das ações de promoção à
chassi, posicionando-os e fixando letras e números radiopacos no filme,
saúde; participar das ações educativas atuando na promoção da saúde e
para bater as chapas radiográficas; preparar o paciente, fazendo-o vestir
na prevenção das doenças bucais; participar na realização de
roupas adequadas e livrando-o de qualquer jóia ou objeto de metal, para
levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de
assegurar a validade do exame; colocar o paciente nas posições corretas,
examinador; ensinar técnicas de higiene bucal e realizar a prevenção das
medindo as distâncias para focalização da área a ser radiografada, para
doenças bucais por meio da aplicação tópica do flúor, conforme
obter chapas mais nítidas; acionar o aparelho de raios X, observando as
orientação do cirurgião-dentista; fazer a remoção do biofilme, de acordo
instruções de funcionamento, para provocar a descarga de radioatividade
com a indicação técnica definida pelo cirurgião-dentista; supervisionar,
sobre a área a ser radiografada; encaminhar o chassi com o filme à
sob delegação do cirurgião-dentista, o trabalho dos auxiliares de saúde
câmara escura, utilizando passa-chassi ou outro meio, para ser feita a
bucal; realizar fotografias e tomadas de uso odontológicos
revelação do filme; registrar o número de radiografias realizadas,
exclusivamente em consultórios ou clínicas odontológicas; Inserir e
discriminando tipos, regiões e requisitantes, para possibilitar a elaboração
distribuir no preparo cavitário, materiais odontológicos na restauração
de boletim estatístico; controlar o estoque de filmes, contrastes e outros
dentária direta, vedado o uso de materiais e instrumentos não indicados
materiais de uso no setor, verificando e registrando gastos, para
pelo cirurgião-dentista; proceder à limpeza e à anti-sepsia do campo
assegurar a continuidade dos serviços; manter a ordem e a higiene no
operatório, antes e após atos cirúrgicos, inclusive em ambientes
ambiente de trabalho, seguindo normas e instruções, para evitar
hospitalares; remover suturas; aplicar medidas de biossegurança no
acidentes; operar máquinas reveladoras automáticas para revelação,
armazenamento, manuseio e descarte de produtos e resíduos
fixação e secagem de chapas radiográficas; realizar as demais atividades
odontológicos; realizar isolamento do campo operatório; exercer todas as
inerentes à profissão.
competências no âmbito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgião-
dentista em ambientes clínicos e hospitalares; quando integrante de
equipe da Estratégia de Saúde da Família, tem as atribuições definidas
pela Portaria GM/MS nº 2.488/2011 CARGO: Técnico de Farmácia
REQUISITOS: Ensino médio + Técnico em Enfermagem. ATRIBUIÇÕES: Exercer as tarefas de organização do ambiente de
trabalho observando as boas práticas na dispensação de medicamentos de
RT:40h
farmácia; auxiliar nas atividades desempenhadas pelo profissional
Farmacêutico nos estabelecimentos de; zelar pela ética profissional e
ATRIBUIÇÕES: Exercer atividades de nível médio, envolvendo
comercial na dispensação de produtos prescritos pelos profissionais
orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau
habilitados da área de saúde; sob supervisão de farmacêutico, participar
auxiliar, cabendo-lhe assistir ao enfermeiro: a) no planejamento,
de campanhas educacionais de saúde e de vacinação, orientar e auxiliar a
programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de
população em casos de vacinações, epidemias ou calamidades públicas.
enfermagem; b) na prestação de cuidados diretos de enfermagem a
(CTASP, 2011)
pacientes em estado grave; c) na prevenção e controle das doenças
transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; d) na
prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; e) na prevenção e
controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a CARGOS NÍVEL SUPERIOR
pacientes durante a assistência à saúde; f) na execução dos programas e
nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos CARGO: Médico/ Médico Especialista
específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco, bem
como nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção REQUISITOS: Formação em curso superior de graduação em
de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; executar atividades Medicina Registro no CRM – Conselho Regional de Medicina/
de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro, Especialidade.
previstas legalmente; integrar a equipe de saúde; executar outras tarefas
RT:20h/40h
de mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua
especialidade ou ambiente; Participar de comissões técnicas quando
ATRIBUIÇÕES: Exercer atividades profissionais da área da Saúde
necessário.
correspondentes à sua especialidade, tais como diagnósticos, prescrição
de medicamentos, tratamentos clínicos preventivos ou profiláticos,
exames pré-admissionais de candidatos nomeados para cargos públicos
CARGO: Técnico em Radiologia na Administração Municipal, perícias para fins de concessão de licenças
e aposentadorias, observadas as normas de segurança e higiene do
REQUISITOS: Ensino médio + Técnico em Radiologia Registro no trabalho; executar atividades de vigilância à Saúde; participar do
CRTR (Conselho Regional de Técnicos em Radiologia) planejamento, coordenação e execução de programas, estudos, pesquisas
e outras atividades de saúde; participar do planejamento da assistência à
RT: 24h semanais
17/05/2019 Diário Oficial do Municípiosaúde,
de Parnamirim/RN Página 11 de 33
articulando-se com as diversas instituições para implementação
DOM2771
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 12 de 33
DOM2771
profissão; participação em comissões técnicas quando se fizer necessário; para atender aos dispositivos legais; analisar produtos farmacêuticos
conforme protocolo estabelecido pelas instituições. Participar de acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos, valendo-se de
campanha e mutirões voltados para a saúde. métodos químicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de
cada elemento; fazer análises clínicas de exsudatos e transudatos
humanos, como sangue, urina, fezes, liquor, saliva e outros, valendo-se
de diversas técnicas específicas, para complementar o diagnóstico de
CARGO: Assistente Social doenças; assessorar autoridades superiores, preparando informes e
documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, a fim de fornecer
REQUISITOS: Curso superior de graduação em Serviço Social
subsídio para a elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres e
(Modificado pela Emenda nº01/2019)
manifestos; realizar análises clínicas, seguindo os programas de saúde
RT:40H (Modificado pela Emenda nº01/2019) pública. Realizar as demais atividades inerentes à profissão.
Atividade Física/Práticas Corporais e sua importância para a saúde da preparações, mantendo-as atualizadas; implantar e supervisionar as
população. atividades de pré-preparo, preparo, distribuição e transporte de refeições
e/ou preparações; elaborar e implantar o Manual de Boas Práticas
específico da UAN, mantendo-o atualizado; elaborar e implantar os
Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) específicos da
CARGO: Fisioterapeuta Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN), mantendo-os atualizados;
promover periodicamente o aperfeiçoamento e atualização de
REQUISITOS: Curso superior de graduação em Fisioterapia, com
funcionários por meio de cursos, palestras e ações afins; promover
registro no Conselho Regional competente.
programas de educação alimentar e nutricional para clientes/usuários;
RT:40h (Modificado pela Emenda nº01/2019) elaborar relatórios técnicos de não conformidades e respectivas ações
corretivas, impeditivas da boa prática profissional e que coloquem em
ATRIBUIÇÕES: Planejar, organizar, executar e avaliar ações risco a saúde humana, encaminhando-os ao superior hierárquico e às
preventivas e curativas visando a reabilitação; diagnostico dos distúrbios autoridades competentes, quando couber; prestar atendimento, por meio
cinéticos-funcionais, prognóstico, prescrição, elaboração de plano de de cardápio específico, aos clientes/usuários com doenças e deficiências
tratamento, intervenção, reavaliar o paciente e dar alta; desenvolver associadas à nutrição, bem como aos portadores de necessidades
competências e habilidades inerentes ao seu perfil profissional com especiais, visando o direito humano à alimentação adequada e saudável;
responsabilidade ética e autonomia, reavaliar o paciente para conotar promover a redução das sobras, restos e desperdícios; monitorar as
recuperação, fazendo a integração médico/paciente através de sugestões, atividades de seleção de fornecedores e procedência dos alimentos;
alterações na conduta de tratamento e encaminhamento para alta participar do planejamento e supervisão de estágios para estudantes de
definitiva; fazer estudos junto a equipe técnica para definir melhor graduação em nutrição e de curso técnico em nutrição e dietética e
atuação para integração do indivíduo na sociedade; promover educação permanente para profissionais de saúde, desde que sejam
capacitações; assessorar autoridades superiores em assuntos de preservadas as atribuições privativas do nutricionista; estabelecer e
fisioterapia, preparando informes, documentos, laudos técnicos, executar protocolos técnicos do serviço, segundo níveis de assistência
encaminhamentos e pareceres; fornecer dados estatísticos e apresentar nutricional, de acordo com a legislação vigente; elaborar o diagnóstico de
relatórios de suas atividades e executar outras atividades compatíveis com nutrição; elaborar a prescrição dietética, com base nas diretrizes do
o cargo. diagnóstico de nutrição e considerando as interações drogas/nutrientes e
nutrientes/nutrientes; registrar em prontuário dos
clientes/pacientes/usuários a prescrição dietética e a evolução nutricional,
de acordo com protocolos preestabelecidos pela Unidade de Nutrição e
CARGO: Fonoaudiólogo Dietética (UND); realizar orientação nutricional na alta dos
clientes/pacientes/usuários, estendendo-a aos cuidadores, familiares ou
REQUISITOS: Formação em curso superior de graduação em responsáveis, quando couber; orientar e supervisionar a distribuição de
Fonoaudiologia Registro no CREFONO – Conselho Regional de dietas orais e enterais, verificando o percentual de aceitação, infusão e
Fonoaudiologia tolerância da dieta; interagir com nutricionistas responsáveis pela
produção de refeições, definindo procedimentos em parceria; elaborar
RT: 40h (Classificação Brasileira de ocupações – CBO – Ministério
relatórios técnicos de não conformidades, impeditivas da boa prática
do Trabalho)
profissional e que coloquem em risco a saúde humana, encaminhando-os
ATRIBUIÇÕES: Realizam tratamento fonoaudiológico para prevenção, ao superior hierárquico e às autoridades competentes, quando couber;
habilitação e reabilitação de pacientes e clientes aplicando protocolos e solicitar exames laboratoriais necessários ao acompanhamento
procedimentos específicos de fonoaudiologia. Avaliam pacientes e dietoterápico, de acordo com protocolos preestabelecidos pela Unidade
usuários; realizam diagnóstico fonoaudiológico; orientam usuários, de Nutrição e Dietética (UND); prescrever suplementos nutricionais, bem
familiares, cuidadores e responsáveis; atuam em programas de como alimentos para fins especiais e fitoterápicos, em conformidade com
prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida; exercem atividades a legislação vigente, quando necessário; promover ações de educação
técnico-científicas através da realização de pesquisas, trabalhos alimentar e nutricional para clientes/pacientes/usuários, cuidadores,
específicos, organização e participação em eventos científicos. familiares ou responsáveis; realizar e divulgar estudos e pesquisas
relacionados à sua área de atuação, promovendo o intercâmbio técnico-
científico; participar do planejamento e supervisão de estágios para
estudantes de graduação em nutrição e de curso técnico em nutrição e
CARGO: Nutricionista dietética e programas de aperfeiçoamento para profissionais de saúde,
desde que sejam preservadas as atribuições privativas do nutricionista;
REQUISITO: Curso superior de Nutrição participar do processo de acreditação hospitalar e da avaliação da
qualidade em serviços de Nutrição Clínica; integrar a Equipe
RT:40h Multiprofissional de Terapia Nutricional (EMTN), quando houver,
conforme legislação vigente; interagir com a equipe multiprofissional,
ATRIBUIÇÕES: Planejar, organizar, controlar, supervisionar, executar
definindo com esta, sempre que pertinente, os procedimentos
e avaliar serviços de alimentação e nutrição; elaborar e/ou participar de
complementares à prescrição dietética; desenvolver ações de alimentação
estudos dietéticos, de programas e cursos relacionados com alimentação e
e nutrição, conforme diretrizes das políticas e programas públicos e
nutrição; prestar assistência dietoterápica hospitalar e ambulatorial e
normas legais vigentes; coordenar e avaliar a implantação do Sistema de
participar de programas de educação e vigilância em saúde. Elaborar os
Vigilância Alimentar e Nutricional (SISVAN); promover a articulação do
cardápios de acordo com as necessidades nutricionais, com base no
setor saúde com instituições, escolas e sociedade civil organizada para
diagnóstico de nutrição da clientela, respeitando os hábitos alimentares
desenvolvimento de ações de alimentação e nutrição e de Segurança
regionais, culturais e étnicos; elaborar informação nutricional do cardápio
Alimentar e Nutricional (SAN).
e/ou preparações, contendo valor energético, ingredientes, nutrientes e
aditivos que possam causar alergia ou intolerância alimentar; coordenar
as atividades de recebimento e armazenamento de alimentos, material de
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higiene, descartáveis e outros; elaborar e implantar fichas técnicas das DOM2771
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 15 de 33
DOM2771
Secretaria de Saúde; quando integrante de equipe da Estratégia de Saúde CARGO: Odontólogo; Cirurgião Dentista + Especialidades
da Família, tem as atribuições definidas pela Portaria GM/MS nº
2.488/2011; Realizar pareceres sobre casos atendidos. REQUISITOS: Formação em curso superior de graduação em
Odontologia Registro no CRO – Conselho Regional de Odontologia/
Com Especialização em Endodontia
REQUISITOS: Formação em curso superior de graduação em ATRIBUIÇÕES: Exercer as atribuições dispostas na Legislação
Odontologia Registro no CRO – Conselho Regional de Odontologia/ específica da profissão de Odontólogo Cirurgião Endodontista; realizar
Com Especialização em Periodontia. procedimentos conservadores da vitalidade pulpar; procedimentos
cirúrgicos no tecido e na cavidade pulpares; procedimentos cirúrgicos
RT: 40h paraendodônticos; e tratamentos dos traumatismos dentários;
CARGO: Odontólogo; Cirurgião Dentista + Especialidades REQUISITOS: Ensino médio + Técnico em Enfermagem.
CARGO: Médico ESF REQUISITOS: Ensino médio + Técnico em Saúde Bucal Registro no
CRO (Conselho Regional Odontologia)
REQUISITOS: Formação em curso superior de graduação em
Medicina Registro no CRM – Conselho Regional de Medicina/ RT: 40h
Especialidade.
ATRIBUIÇÕES: Realizar a atenção em saúde bucal individual e
RT: 40h coletiva das famílias, indivíduos e a grupos específicos, atividades em
grupo na UBS e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos
ATRIBUIÇÕES: Realizar a atenção à saúde às pessoas e famílias sob demais espaços comunitários (escolas, associações entre outros),
sua responsabilidade; realizar consultas clínicas, pequenos procedimentos segundo programação e de acordo com suas competências técnicas e
cirúrgicos, atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou legais; coordenar a manutenção e a conservação dos equipamentos
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, odontológicos; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à
associações entre outros); em conformidade com protocolos, diretrizes saúde bucal com os demais membros da equipe, buscando aproximar e
clínicas e terapêuticas, bem como outras normativas técnicas integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; apoiar as atividades
estabelecidas pelos gestores (federal, estadual, municipal ou Distrito dos ASB e dos ACS nas ações de prevenção e promoção da saúde bucal;
Federal), observadas as disposições legais da profissão; realizar participar do treinamento e capacitação de auxiliar em saúde bucal e de
estratificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que agentes multiplicadores das ações de promoção à saúde; participar das
possuem condições crônicas no território, junto aos demais membros da ações educativas atuando na promoção da saúde e na prevenção das
equipe; encaminhar, quando necessário, usuários a outros pontos de doenças bucais; participar da realização de levantamentos e estudos
atenção, respeitando fluxos locais, mantendo sob sua responsabilidade o epidemiológicos, exceto na categoria de examinador; realizar o
acompanhamento do plano terapêutico prescrito; Indicar a necessidade de acolhimento do paciente nos serviços de saúde bucal; fazer remoção do
internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo biofilme, de acordo com a indicação técnica definida pelo cirurgião-
acompanhamento da pessoa; planejar, gerenciar e avaliar as ações dentista; realizar fotografias e tomadas de uso odontológico
desenvolvidas pelos ACS e ACE em conjunto com os outros membros exclusivamente em consultórios ou clínicas odontológicas; inserir e
da equipe; e exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade na distribuir no preparo cavitário, materiais odontológicos na restauração
sua área de atuação. dentária direta, sendo vedado o uso de materiais e instrumentos não
indicados pelo cirurgião-dentista; auxiliar e instrumentar o cirurgião-
dentista nas intervenções clínicas e procedimentos demandados pelo
mesmo; realizar a remoção de sutura conforme indicação do Cirurgião
CARGO: Odontólogo; Cirurgião Dentista ESF
Dentista; executar a organização, limpeza, assepsia, desinfecção e
REQUISITOS: Formação em curso superior de graduação em esterilização do instrumental, dos equipamentos odontológicos e do
Odontologia Registro no CRO – Conselho Regional de Odontologia. ambiente de trabalho; proceder à limpeza e à antissepsia do campo
operatório, antes e após atos cirúrgicos; aplicar medidas de biossegurança
RT:40h no armazenamento, manuseio e descarte de produtos e resíduos
odontológicos; processar filme radiográfico; selecionar moldeiras;
ATRIBUIÇÕES: Realizar a atenção em saúde bucal (promoção e preparar modelos em gesso; manipular materiais de uso odontológico;
proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade na sua área de
acompanhamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e atuação.
coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos,
atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou necessário, no
domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações
CARGO: Agente Comunitário de Saúde
entre outros), de acordo com planejamento da equipe, com resolubilidade
e em conformidade com protocolos, diretrizes clínicas e terapêuticas, bem
REQUISITO: Ensino médio completo
como outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor federal,
estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições RT: 40h
legais da profissão; realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil
epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal no ATRIBUIÇÕES: O Agente Comunitário de Saúde tem como atribuição
território; realizar os procedimentos clínicos e cirúrgicos da AB em saúde o exercício de atividades de prevenção de doenças e de promoção da
bucal, incluindo atendimento das urgências, pequenas cirurgias saúde, a partir dos referenciais da Educação Popular em Saúde, mediante
ambulatoriais e procedimentos relacionados com as fases clínicas de ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas,
moldagem, adaptação e acompanhamento de próteses dentárias desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS que
(elementar, total e parcial removível); coordenar e participar de ações normatizam a saúde preventiva e a atenção básica em saúde, com objetivo
coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; de ampliar o acesso da comunidade assistida às ações e aos serviços de
acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde com os informação, de saúde, de promoção social e de proteção da cidadania, sob
demais membros da equipe, buscando aproximar saúde bucal e integrar supervisão do gestor municipal. A utilização de instrumentos para
ações de forma multidisciplinar; realizar supervisão do técnico em saúde diagnóstico demográfico e sociocultural da comunidade de sua atuação;
bucal (TSB) e auxiliar em saúde bucal (ASB); planejar, gerenciar e A execução de atividades de educação para a saúde individual e coletiva;
avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS e ACE em conjunto com os o registro para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de
outros membros da equipe; realizar estratificação de risco e elaborar saúde, de nascimento, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; o
plano de cuidados para as pessoas que possuem condições crônicas no estímulo a participação da comunidade nas políticas públicas como
território, junto aos demais membros da equipe; e exercer outras estratégia da conquista de qualidade de vida; realização de visitas
atribuições que sejam de responsabilidade na sua área de atuação. domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à
família; participação em ações que fortalecem os elos entre o setor saúde
e outras políticas públicas que promovam a qualidade de vida. As demais
17/05/2019
CARGO: Técnico em Saúde Bucal Diário Oficial do Municípioatribuições em conformidade com a Política Nacional de Atenção
de Parnamirim/RN PáginaBásica
17 de 33
DOM2771 vigente.
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 18 de 33
DOM2771
Ensino Médio
Agente Comunitário de Saúde Médio Nível Médio Agente Comunitário de Saúde GNM
Completo
Ensino Médio
Agente de Combate às Endemias Médio Nível Médio Agente de Combate às Endemias GNM
Completo
Ensino Médio
Fiscal de Vigilância Sanitária Médio Nível Médio Fiscal de Vigilância Sanitária GNM
Completo
Ensino Médio
Técnico de Enfermagem Médio Nível Técnico Técnico em Enfermagem GNM
Completo
Ensino Médio
Técnico de Radiologia Médio Nível Técnico Técnico em Radiologia GNM
Completo
Completo Completo
De 30 anos em diante P
Percentuais de incentivo
NÍVEL Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (*)
Área de Conhecimento com correlação direta
IV Mestrado 20%
V Doutorado 20%
RESOLVE:
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.
atribuições legais que lhe são conferidas nos incisos Diário
17/05/2019 XII e XIV, dodoartigo
Oficial Município de Parnamirim/RN Página 20 de 33
DOM2771 Publique-se. Cumpra-se.
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 21 de 33
DOM2771
Art.1º - Designar o servidor RANNIER DE LIRA, matrícula 4712, Secretário Chefe do Gabinete Civil
para, sem prejuízo de suas atribuições, exercer a função de Fiscal das
Ordens de compras, provenientes do Gabinete Civil, oriundas do Pregão
Eletrônico abaixo especificado:
PORTARIA Nº. 1285, de 15 de maio de 2019.
PORTARIA Nº. 1286, de 15 de maio de 2019. Art. 2º. Esta Portaria retroage seus efeitos a dezenove de dezembro, de
dois mil e dezoito.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais que lhe são conferidas no inciso XII, do artigo 73, da Art. 3º. Fica revogada a Portaria nº 1217, de 19 de dezembro de dois mil
Lei Orgânica do Município de Parnamirim/RN, e nos termos do Art. 1º e dezoito.
da Lei nº 1.471, de 03 de dezembro de 2009, alterada pela Nº 1.752, de
30 de novembro de 2015, bem como demais dispositivos legais Publique-se. Cumpra-se.
aplicáveis ao presente caso;
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
Resolve:
Prefeito
Art. 1º. Conceder aos servidores, abaixo listados, a Gratificação de
Urgência e Emergência, lotados no Hospital Maternidade Divino Amor -
HMDA, da Secretaria Municipal de Saúde – SESAD, abaixo listados:
PORTARIA Nº.1294, de 16 de maio de 2019.
Prefeito
4506 ALZENIDE VIANA DA SILVA
Art. 2º. Esta portaria retroage seus efeitos a 01 de janeiro de dois mil e
dezoito.
PORTARIA Nº.1295, de 16 de maio de 2019.
Art. 3º. Fica revogada a Portaria nº 1217, de 19 de dezembro de dois mil
e dezoito. O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais que lhe são conferidas nos incisos XII e XIV, do artigo
Publique-se. Cumpra-se. 73, da Lei Orgânica do Município de Parnamirim e em conformidade às
disposições das Leis Complementares Nºs. 022, de 27 de fevereiro de
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
2007; 030, de 12 de maio de 2009 e 0144, de 31 de dezembro de 2018 e
alterações posteriores,
Prefeito
Resolve:
PORTARIA Nº. 1296, de 16 de maio de 2019. Art.1º - Designar a servidor JEISON MARTINS GALVÃO, matrícula
Nº 29360, CPF n° 017.024.024-01, para, sem prejuízo de suas
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PARNAMIRIM/RN, no uso atribuições, exercer a função de Fiscal do Contrato abaixo listado,
das atribuições legais e de conformidade a Lei nº 1.638, de 25 de celebrado pela Prefeitura Municipal de Parnamirim, através da Secretaria
novembro de 2013, Municipal da Administração e dos Recursos Humanos – SEARH:
Resolve:
Art. 1º. Conceder à Servidora da Secretaria Municipal de Assistência CONTRATO CONTRATADO OBJETO
Social Habitação e Regularização Fundiária – SEMAS, BRUNA
MICHELE PESSOA RIBEIRO, o valor de R$ 1.770,00 (mil,
setecentos e setenta reais), correspondente a 03 (três) diárias de viagem a COMPANHIA DE
Balneário Camboriú/SC, que ocorrerá no período de 21 a 24 de maio do SEGURO
Contratação de empresa prestadora de
corrente ano, para custear as despesas decorrentes da referida viagem, a PREVIDÊNCIA SUL –
serviços de cobertura securitária
fim de participar do XV SEMINÁRIO BRASILEIRO DE PREVISUL
05/2019-SEARH (seguro), para os estagiários
ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL E FAMILIAR. SEGURADORA
remunerados e não remunerados do
Município de Parnamirim.
Art. 2º. Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. CNPJ: 92.751.213/0001-
73
Publique-se. Cumpra-se.
PORTARIA N° 21/2019 – GAB/SEARH, de 16 de maio de 2019. Art. 4° - Esta portaria entra em vigor na data da sua publicação.
RESOLVE:
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 23 de 33
DOM2771
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 24 de 33
DOM2771
Valor global (R$) (Um milhão, duzentos e trinta e um mil, duzentos e cinqüenta reais) 1.231.250,00
MUNICÍPIO DE PARNAMIRIM
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO
CONVITE
ACOLHO a adjudicação da Pregoeira, no julgamento do Processo
Licitatório nº 201826211801, na modalidade Pregão Eletrônico nº A Secretaria Municipal de Tributação de Parnamirim/RN- SEMUT,
05/2019, do tipo Menor Preço por Lote, que tem por objeto formação de na forma da lei, com fulcro no art. 53, III da Lei nº 951/97, e
registro de preços, pelo prazo de 12 (doze) meses, para futura aquisição considerando a impossibilidade da intimação pessoal por qualquer outro
de refeição do tipo Executivo (quentinha e lanches). meio indicado nos incisos I e II do referido artigo, determina a intimação
dos incluídos na relação abaixo, a comparecer na sede deste órgão-
HOMOLOGO a presente licitação às empresas MEIODIA situado à Rua Cícero Fernandes Pimenta, 312, Santos Reis- com a
REFEIÇÕES INDUSTRIAIS LTDA - CNPJ nº 10.328.834/0001-84 finalidade de regularizar sua situação -fiscal, inclusive através de
e NOBRE SABOR REFEIÇÕES EIRELI – CNPJ: parcelamento, sob pena de não fazendo e decorrido trinta (30) dias da
24.201.145/0001-19, e DETERMINO que sejam adotadas as medidas publicação deste, encaminharemos os débitos, sem mais aviso, aos
cabíveis para contratação das referidas empresas. setores correspondentes, com o intuito de tomar as providências cabíveis.
ENDEREÇO: AV. PRES. GETULIO VARGAS, 395 – CENTRO – PARNAMIRIM/RN – CEP: 59.140-270
ENDEREÇO: AV. PRES. GETULIO VARGAS, 395 – CENTRO – PARNAMIRIM/RN – CEP: 59.140-270
Art. 1º - Art. 1º - Designar o servidor Adriano Carlos Cunha de Luiz Cláudio Fernandes de Melo, matrícula 7.031, CPF 358.270.764-
Andrade, matrícula 31.461, CPF 026.831.334-21, para sem prejuízo de 49;
suas atribuições, exercer a função de Gestor e Fiscal Substituto dos
contratos abaixo citados, nos impedimentos legais e eventuais do titular
VALMIR DE OLIVEIRA
075/2017 CASA DE COMBATE AS ENDEMIAS DE COHABINAL
CPF:043.976.814-49
17/05/2019 Diário
JOÃO MARIA Oficial do Município de Parnamirim/RN
DE PONTES Página 26 de 33
081/2017 DOM2771 CENTRO AVANÇADO DE SAÚDE ESCOLAR - CASE
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 27 de 33
DOM2771
CPF:929.408.388-87
CPF:063.477.384-49 CENTRO
Pública apresentando, sempre que exigido, os comprovantes de Art. 7º - Esta portaria entra em vigor, a partir de sua publicação no
regularidade fiscal; Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN, com efeitos retroativos
Acompanhar o pagamento dos produtos efetivamente ao dia 01 de maio de 2019.
fornecidos;
Prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser ELISABETE CARRASCO
solicitados pela contratada, durante o prazo de vigência do
contrato, facilitando a obtenção dos dados técnicos necessários à Secretária Municipal de Saúde
elaboração dos documentos imprescindíveis ao cumprimento das
obrigações assumidas pela contratada;
Autorizar o acesso dos empregados da contratada às instalações
da contratante, quando se fizer necessário, realização de entrega
de materiais e/ou prestação de serviços;
Notificar a contratada, quando da ocorrência e/ou anormalidades
relacionadas com a execução do contrato, que resultem na
inexecução parcial ou total do objeto do contrato, para que sejam MUNICÍPIO DE PARNAMIRIM
adotadas as providências cabíveis; LICITAÇÃO N° 026/2019
Rejeitar, no todo ou em parte, serviço ou fornecimento executado PREGÃO ELETRÔNICO
em desacordo com o contrato;
O Município de Parnamirim, por intermédio de sua Pregoeira, torna
Anotar em registro próprio todas as ocorrências relacionadas
público que realizará licitação na modalidade PREGÃO ELETRÔNICO,
com a execução do contrato, determinando o que for necessário à
cujo objeto é a Aquisição de equipamentos médicos para atender as
regularização das faltas ou defeitos observados;
necessidades da Secretaria Municipal de Saúde de Parnamirim nas
Art. 3º - Ao Gestor do contrato cabem as seguintes competências: Unidades Básicas de Saúde, Unidade de Pronto Atendimento, Hospitais,
Hospital e Maternidade do Divino Amor e Serviços Especializados. A
Sugerir eventuais modificações contratuais; sessão de disputa será no dia 29 de maio de 2019, às 10:00 horas,
Comunicar a falta de materiais e recusar o serviço se for o caso, horário de Brasília. O Edital encontra-se à disposição dos interessados no
subsidiado pelas anotações do fiscal do contrato; site: www.licitacoes-e.com.br com nº de identificação: 766927.
Manter o(a) Secretário(a) da respectiva pasta, informado(a) de Informações poderão ser obtidas pelo Telefone: (84) 3645-3303
todas as ocorrências relativas ao contrato, com o auxílio do
Fiscal do contrato para adoção do procedimento administrativo Parnamirim/RN, 15 de maio de 2019
próprio, quando ocorrer a inexecução parcial ou total do contrato
AYLEIDE SAHVEDRO T. E S. DE LIMA
nos termos dos Arts. 77 e 78, e atendidos os requisitos do Art.
Pregoeira/SESAD
87 da Lei nº 8.666/93.
Assinar o Relatório de Acompanhamento da Execução dos
Serviços Contratados / Recebimento de Materiais, conforme
orientações da administração;
Se responsável pela execução do próprio contrato; EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N° 28/2019
Figurar como pregoeiro ou ser membro de comissão de licitação; - PREGÃO ELETRÔNICO Nº 008/2019. Espécie: Ata de Registro
Possuir condição que enseje conflito de interesses que importem de Preços. Objeto: Formação de Registro de Preços referente a
em óbice à designação como Gestor de Contrato. aquisição de material de consumo para os profissionais do programa de
combate as endemias. Vigência: 06/05/2019 a 05/05/2020; Modalidade
Art. 5º - Na ausência justificada do fiscal ou gestor do contrato, o chefe de Licitação: Pregão Eletrônico para Registro de Preços Nº 008/2019;
imediato ou Coordenador do setor encontra-se autorizado a atestar as Processo Nº 20182829701; Contratada: INTERJET COMERCIAL
notas fiscais / faturas, devendo este estar ciente da prestação do serviço / LTDA: Lotes 4, 7 e 14 no valor global de R$ 12.672,00 (doze mil,
recebimento do material. seiscentos e setenta e dois reais). Fundamento legal: Decreto Municipal
Nº 5.864/2017 e Lei Nº 10.520/2002. Signatários: Elisabete Carrasco -
Art. 6º - As funções de fiscal e gestor de contrato administrativo não Secretária Municipal de Saúde e Leonice Rodrigues Scarpato pela
serão remuneradas; empresa.
Item Especificações dos produtos Quantidade Unidade Marca Valor Unit. (R$)
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 28 de 33
DOM2771
17/05/2019 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 29 de 33
DOM2771
04 Escala métrica 02m max - Poliestireno em nylon resistente a água. 200 UND INT 10,16
a) Tratar com o contratado, exigindo que este cumpra com o que EXTRATO DA DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 011/2019 –
foi pactuado; CONTRATANTES: MUNICÍPIO DE PARNAMIRIM através da
b) Sugerir eventuais modificações contratuais; SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL,
c) Comunicar a falta de materiais e recusar o serviço se for o HABITAÇÃO E REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA -
caso, subsidiado pelas anotações do fiscal do contrato SEMAS/DINARTE ANDRADE DE LIMA - OBJETO: Locação do
respectivo; imóvel situado na Rua Luzia Bezerra de Lima, nº 980, Rosa dos Ventos,
d) Formalizar os termos aditivos e apostilamentos relativos à Parnamirim/RN – para funcionamento do Serviço de Convivência e
alteração no projeto, prorrogação dos prazos, a publicação dos Fortalecimento de Vínculos - FNAS; VALOR GLOBAL: 42.840,00
extratos, a verificação da manutenção das condições de (Quarenta e dois mil e oitocentos e quarenta reais). VIGÊNCIA: 12
habilitação, informar dotações orçamentárias entre demais (doze) meses – RECURSOS: 02.071 – Fundo Municipal de Assistência
providências afins; Social, 08.122.0033.2066 – Serviço de Proteção Social Básica, Elemento
e) Manter a Secretária da respectiva pasta, informada de todas as de Despesa: 3.3.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física –
ocorrências relativas ao Contrato, com o auxílio do Fiscal do Fonte: 13110000 – Transferência de Recursos do Fundo Municipal de
Contrato, para adoção do procedimento administrativo próprio, Assistência Social – FNAS - FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 24,
quando ocorrer à inexecução parcial ou total do contrato nos inciso X, da Lei Nº 8.666/93 e suas alterações posteriores.
termos dos art. 77 e 78, e atendido os requisitos do art. 87 e
seguintes, todos da Lei de Licitações. Parnamirim/RN, 08 de maio de 2019.
Art. 3°. Em respeito ao princípio da segregação de funções, o
servidor ora designado não se enquadra nas seguintes situações ELIENAI DANTAS CARTAXO
de impedimento: Secretária Municipal de Assistência Social,
a) Ser responsável pela execução do próprio contrato; Habitação e Regularização Fundiária
b) Figurar como pregoeiro ou ser membro de comissão de
licitação;
c) Possuir condição que enseje conflito de interesses que
importem em óbice à designação como Fiscal de Contrato.
EXTRATO DO CONTRATO Nº 017/2019 – QUE ENTRE SI
Art. 4°. A atribuição do Gestor do Contrato não será remunerada, nem CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE
poderá ser recusada, salvo nos casos de impedimento legal. PARNAMIRIM, ATRAVÉS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE
ASSISTÊNCIA SOCIAL, HABITAÇÃO E REGULARIZAÇÃO
Art. 5°. Esta portaria entra em vigor, na data de sua publicação, FUNDIÁRIA – SEMAS E O META COMERCIAL EIRELI –
retroagindo seus efeitos a 11 de março de 2019. CNPJ: 20.139.294/0001-44 – REPRESENTANTE LEGAL:
CLAUDIA CAMILO DA SILVA – OBJETO: Constitui objeto deste
ELIENAI DANTAS CARTAXO instrumento a aquisição de material de consumo (cama, mesa e banho),
Secretária Municipal de Assistência Social, destinados a Secretaria de Assistência Social, Habitação e Regularização
Habitação e Regularização Fundiária Fundiária - SEMAS do município de Parnamirim/RN, que se faz
necessário para o bom funcionamento e exercício das atribuições das
secretarias interessadas, conforme especificações contidas na Ata de
registro de preços nº 09/2019, Processo Licitatório nº
20183013791/2018, Pregão Eletrônico n° 73/2018. VALOR: 13.905,00
(Treze mil novecentos e cinco reais). VIGÊNCIA: 12/04/2019 a
31/12/2019 – RECURSOS: As despesas decorrentes deste Contrato
serão custeadas com Recursos Financeiros Próprios e Federais, e a
EXTRATO DO CONTRATO Nº 032/2019 – QUE ENTRE SI seguinte Dotação Orçamentária: 02.071 – Fundo Municipal de
CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE Assistência Social; 08.122.0002.2822 - Manutenção do Fundo
PARNAMIRIM, ATRAVÉS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE Municipal de Assistência Social; 08.122.0002.2068 – Serviço de
ASSISTÊNCIA SOCIAL, HABITAÇÃO E REGULARIZAÇÃO Proteção Social de Alta Complexidade, 08.244.0033.2067 - Serviço de
FUNDIÁRIA – SEMAS E O DINARTE ANDRADE DE LIMA – Proteção Social Especial de Média Complexidade; Natureza da Despesa:
CPF – 281.754.684-91 – OBJETO: Locação do imóvel situado na Rua 3.3.90.30 – Material de Consumo; Fontes: 13900000 – Outros Recursos
Luzia Bezerra de Lima, nº 980, Rosa dos Ventos, Parnamirim/RN – para Vinculados a Assistência Social; 13110000 – Transferências de Recursos
funcionamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. do Fundo Nacional de Assistência Social – FNAS.–
VALOR: 42.840,00 (quarenta e dois mil oitocentos e quarenta reais). FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 23 da Lei Nº 5.864/2017 e suas
VIGÊNCIA: 08/05/2019 a 08/05/2020 – RECURSOS: As despesas alterações posteriores.
decorrentes deste Contrato serão custeadas com Recursos Federal, e a
seguinte Dotação Orçamentária: 02.071 – Fundo Municipal de Parnamirim/RN, 12 de abril de 2019.
Assistência Social; 08.122.0033.2066 – Transferência de Recursos do
Fundo Municipal de Assistência Social - FNAS; Natureza da Despesa: ELIENAI DANTAS CARTAXO
3.3.90.36 – Outros Serviços de Terceiros - PF; Fontes: 13110000 – Secretária Municipal de Assistência Social,
Transferências de Recursos do Fundo Nacional de Assistência Social – Habitação e Regularização Fundiária
FNAS.– FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Art. 23 da Lei Nº
5.864/2017 e suas alterações posteriores.
108ª NOVEMBRO 18
109ª DEZEMBRO 16
110ª JANEIRO 20
111ª FEVEREIRO 17
112ª MARÇO 16
Portaria nº 164/2019 - DRH
RESOLVE:
AGOSTO 12
NOVEMBRO 11 RESOLVE:
Art. 5º. A confecção do diploma em tamanho A4, terá seu texto grafado
Resolução nº08 /2019
em fonte itálica e com as palavras destacadas “Diploma do Mérito Ana
Institui no âmbito da Câmara Municipal de Parnamirim a Neri”, com as margens emolduradas com cores pertencentes ao brasão ou
Comenda do Mérito Ana Neri em homenagem aos profissionais bandeira do Município de Parnamirim, acondicionado em pasta própria.
constantes na equipe de enfermagem, alusiva ao 12 de maio,
Art. 6°. A medalha será cunhada no mesmo tamanho das medalhas
dia mundial da enfermagem no município de Parnamirim, e dá
oficiais do Estado do Rio Grande do Norte, com diâmetro de 06 (seis)
outras providências.
centímetros, terá em seu interior a inscrição “Comenda do Mérito Ana
A MESA DIRETORA DA CÂMARA MUNICIPAL DE Neri” e o nome do Município de Parnamirim.
PARNAMIRIM/RN:
Art. 7º. A outorga da “Comenda do Mérito Ana Neri” dar-se-á em
Faz saber, que a Câmara Municipal aprovou e eu seu Presidente sessão solene, pela Câmara Municipal.
promulgo a presente Resolução:
Art. 8°. As despesas decorrentes da aplicação desta resolução, correrão
Art. 1º. Fica instituído, no âmbito da Câmara Municipal de Parnamirim, por conta de dotações orçamentarias próprias, consignadas anualmente
a comenda do mérito Ana Neri, a ser outorgada à pessoa física e no orçamento da Assessoria de Imprensa e Comunicações da Câmara
instituições jurídicas, por meio de seu representante legal ou indicado, Municipal.
que tenham se destacado por suas relevantes ações prestadas no âmbito
Art. 9°. Esta resolução entrará em vigor na data de sua publicação,
do Município de Parnamirim/RN.
revogadas as disposições em contrário.
Art. 2º - A comenda do mérito Ana Neri será concedida, anualmente, no
Parnamirim/RN, 16 de maio de 2019.
dia 12 de maio, dia mundial da enfermagem.