01.

Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada

uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a
direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando,
mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo
econômico, ser “o responsáveis solidariamente pelas
obrigações decorrentes da relação de emprego.

02. Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada

uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a
direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando,
mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo
econômico, ser “o responsáveis subsidiariamente pelas
obrigações decorrentes da relação de emprego.

03. No caracteriza grupo econômico a mera identidade de

sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a
demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de
interesses e a atuação conjunta das empresas dele
integrantes.

04. A mera identidade de sócios caracteriza o grupo

econômico.

05. Computar-se „o, na contagem de tempo de serviço, para

efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o
empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço
militar e por motivo de acidente do trabalho.

06. As práticas religiosas, o descanso, o lazer, o estudo por

não se considerarem tempo ‡ disposição do empregador, no
ser “o computadas como período extraordinário o que exceder
a jornada normal quando o empregado, por escolha própria,
buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias p
̇bélicas ou mas condíeis climáticas, bem como adentrar ou
permanecer nas dependências da empresa para exercer
atividades particulares, entre outras:

07. S ̇mulas e outros enunciados de jurisprudência editados

pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais
do Trabalho no poder “o restringir direitos legalmente previstos
nem criar obrigações que não estejam previstas em lei.

08. O sócio retirante responder· solidariamente com os demais

quando ficar comprovada fraude na altearão societária
decorrente da modificação do contrato.

09. O sócio retirante responde subsidiariamente pelas

obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em
que figurou como sócio, somente em ataies ajuizadas até dois
anos depois de averbada a modificação do contrato, observada
a seguinte ordem de preferência: a empresa devedora, os
sócios retirantes e os sócios atuais.

10. A interrupção da prescrição somente ocorrer· pelo

ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo
incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do
mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos
idênticos.

Resolução:

01. Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada

uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a
direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando,
mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo
econômico, ser “o responsáveis solidariamente pelas
obrigações decorrentes da relação de emprego. CERTA. Art. 2o
da CLT ß 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo,
embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria,
estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou
ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia,
integrem grupo econômico, ser “o responsáveis solidariamente
pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

02. Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada

uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a
direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando,
mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo
econômico, ser “o responsáveis subsidiariamente pelas
obrigações decorrentes da relação desemprego. ERRADA. Art.
2o da CLT ß 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo,
embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria,
estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou
ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia,
integrem grupo econômico, ser “o responsáveis solidariamente
pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

03. No caracteriza grupo econômico a mera identidade de

sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a
demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de
interesses e a atuação conjunta das empresas dele
integrantes. CERTA. Art. 2∫ da CLT ß 3oN„o caracteriza grupo
econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias,
para a configuração do grupo, a demonstração do interesse
integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação
conjunta das empresas dele integrantes.

04. A mera identidade de sócios caracteriza o grupo

econômico. ERRADA. Art. 2∫ da CLT ß 3oN„o caracteriza grupo
econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias,
para a configuração do grupo, a demonstração do interesse
integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação
conjunta das empresas dele integrantes.

05. Computar-se- á, na contagem de tempo de serviço, para

efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o
empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço
militar e por motivo de acidente do trabalho. CERTA. Art. 4 o ß
1o Computar-se á, na contagem de tempo de serviço, para
efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o
empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço
militar e por motivo de acidente do trabalho. 06. As práticas
religiosas, o descanso, o lazer, o estudo por não se
considerarem tempo ‡ disposição do empregador, no ser “o
computadas como período extraordinário o que exceder a
jornada normal quando o empregado, por escolha própria,
buscar proteção pessoal, em caso de insegurança nas vias p
̇bélicas ou mas condíeis climáticas, bem como adentrar ou
permanecer nas dependências da empresa para exercer
atividades particulares, entre outras: CERTA .Art. 4∫ da CLT
Por não se considerar tempo ‡ disposição do empregador, no
ser· computado como período extraordinário o que exceder a
jornada normal, ainda que ultrapasse o limite de cinco minutos
previsto no ß 1o do art. 58 desta Consolida-o, quando o
empregado, por escolha própria, buscar proteção pessoal, em
caso de insegurança nas vias p ̇bélicas ou mas condíeis
climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas
dependências da empresa para exercer atividades particulares,
entre outras: I - práticas religiosas; II - descanso; III - lazer; IV -
estudo; V - alimentação;
VI - atividades de relacionamento social; VII - higiene pessoal;
VIII - troca de roupa ou uniforme, quando não houver
obrigatoriedade de realizar a troca na empresa. 0

7. S ̇mulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo

Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do
Trabalho no poder “o restringir direitos legalmente previstos
nem criar obrigais que não estejam previstas em lei.
CERTA.Art. 8o da CLT ß 1o O direito comum ser· fonte
subsidiária do direito do trabalho. ß 2o S ̇mulas e outros
enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior
do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho no poder
“o restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigais que
não estejam previstas em lei.

08. O sócio retirante responder· solidariamente com os demais

quando ficar comprovada fraude na altearão societária
decorrente da modificação do contrato. CERTA.Art. 10-A da
CLT O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigais
trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou
como sócio, somente em ataies ajuizadas até dois anos depois
de averbada a modificação do contrato, observada a seguinte
ordem de preferência: I - a empresa devedora; II - os sócios
atuais; e III - os sócios retirantes. Parágrafo ̇nico. O sócio
retirante responder· solidariamente com os demais quando ficar
comprovada fraude na altearão societária decorrente da
modificação do contrato. 09. O sócio retirante responde
subsidiariamente pelas obrigais trabalhistas da sociedade
relativas ao período em que figurou como sócio, somente em
ataies ajuizadas até dois anos depois de averbada a
modificação do contrato, observada a seguinte ordem de
preferência: a empresa devedora, os sócios retirantes e os
sócios atuais. ERRADA.

Art. 10-A da CLT O sócio retirante responde subsidiariamente

pelas obrigais trabalhistas da sociedade relativas ao período
em que figurou como sócio, somente em ataies ajuizadas até
dois anos depois de averbada a modificação do contrato,
observada a seguinte ordem de preferência: I - a empresa
devedora; II - os sócios atuais; e III - os sócios retirantes.
Parágrafo ̇nico. O sócio retirante responder· solidariamente
com os demais quando ficar comprovada fraude na altearão
societária decorrente da modificação do contrato.

10. A interrupção da prescrição somente ocorrer· pelo

ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo
incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do
mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos
idênticos. CERTA.Art. 11 da CLT A pretenso quanto a créditos
resultantes das relais de trabalho prescreve em cinco anos
para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho. ß 2 o Tratando-se
de pretenso que envolva pedido de prestais sucessivas
decorrente de altearão ou descumprimento do pactuado, a
prescrição é total, exceto quando o direito ‡ parcela esteja
também assegurado por preceito de lei. ß 3o A interrupção da
prescrição somente ocorrer· pelo ajuizamento de reclamação
trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que
venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo
efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.