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Administração Pública | Material de Apoio

Professor Giovanna Caranza.

1 - Por governança se entende a capacidade de governar derivada da


legitimidade do Estado e do seu governo com a sociedade civil.

2 -Julgue as frases a seguir verdadeiras (V) ou falsas (F).


Por governança se entende a capacidade técnica, financeira e gerencial
de implementar políticas públicas.

3- Julgue as frases a seguir verdadeiras (V) ou falsas (F).


Por accountability se entende a capacidade do Estado em formular e
implementar políticas públicas e atingir metas.

4- Julgue as frases a seguir verdadeiras (V) ou falsas (F).


A governabilidade diz respeito às condições sistêmicas e institucionais
sob as quais se dá o exercício do poder, tais como as características do
sistema político, a forma de governo, as relações entre os poderes e o
sistema de intermediação de interesses.

5- Julgue as frases a seguir verdadeiras (V) ou falsas (F).


As demandas recorrentes por políticas públicas são aquelas não
resolvidas ou mal resolvidas. Quando se acumulam sem uma solução
satisfatória, dependendo de sua duração e gravidade, podem levar a
crises de governabilidade que, no limite, chegam a provocar rupturas
institucionais.

6-Levando em consideração o uso de controles e indicadores de


produtividade em um programa de educação, o percentual de
crianças matriculadas e a avaliação da qualidade por meio de exames
nacionais são, respectivamente, exemplos de:
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(A) eficácia e eficiência.


(B) eficiência e eficácia.
(C) efetividade e eficiência.
(D) efetividade e eficácia.
(E) eficácia e efetividade.

7-As seis categorias de indicadores de desempenho estão


relacionadas a algum dos elementos da cadeia de valor (insumos,
processos, produtos e impactos) e dividem‐se nas dimensões de
(A) execução e excelência.
(B) efetividade e esforço.
(C) outputs e outcomes.
(D) resultado e eficácia.
(E) resultado e esforço.

8- Com relação à passagem do modelo racional‐legal ao paradigma


pós‐burocrático, considere as afirmativas abaixo.
Apesar da forte tendência de flexibilização, não houve ruptura com o
modelo burocrático, tendo em vista que a lógica de ação predominante
nas organizações continua sendo voltada para o alcance de resultados,
associado à racionalidade formal.

9- Com relação à passagem do modelo racional‐legal ao paradigma


pós‐burocrático, considere as afirmativas abaixo.
As organizações ditas pós‐burocráticas ainda estão vinculadas à
autoridade racionallegal, base do modelo criado por Max Weber.
10-Com relação à passagem do modelo racional‐legal ao paradigma
pós‐burocrático, considere as afirmativas abaixo.
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A organização pós‐moderna teria como principais características a


centralização e a estruturação em redes hierarquizadas conectadas
pelas tecnologias de informação.

11- Com relação à passagem do modelo racional‐legal ao paradigma


pós‐burocrático, considere as afirmativas abaixo.
A organização pós‐moderna teria como principais características a
centralização e a estruturação em redes hierarquizadas conectadas
pelas tecnologias de informação.

12-Com relação à passagem do modelo racional‐legal ao paradigma


pós‐burocrático, considere as afirmativas abaixo.
A liderança nas organizações pós‐burocráticas é facilitadora e
solucionadora de conflitos e problemas, baseando‐se na abertura,
participação, confiança e comprometimento.

13- Com relação à passagem do modelo racional‐legal ao paradigma


pós‐burocrático, considere as afirmativas abaixo.
O tipo organizacional pós‐burocrático é representado por organizações
simbolicamente intensivas, produtoras de consenso por meio da
institucionalização do diálogo.

14-Com relação às características próprias da administração pública


gerencial, considere:
I. As decisões tomadas pelo governo devem ser submetidas à
aprovação dos beneficiários, por meio do voto popular, antes de serem
implementadas.

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II. A gestão toma em consideração critérios de mérito e


impessoalidade.
III. Um dos objetivos principais da administração pública gerencial é a
autonomia gerencial, sendo o contrato de gestão o instrumento de
controle dos administradores públicos.4
IV. A administração gerencial é orientada para a satisfação das
demandas dos cidadãos.
V. A administração gerencial orienta‐se principalmente para a
obtenção de resultados.
Está correto o que se afirma APENAS em
(A) I e III. (B) I, II, III, IV.
(C) II, III e V. (D) II, III, IV e V.
(E) IV e V.

15- (FUNCAB - 2016 -SEGEP-MA - Agente Penitenciário) A


Administração Pública gerencial compõe a(o):
a) Estado empreendedor.
b) governança pública.
c) patrimonialismo.
d) gerencialismo.
e) burocracia.

16- (FUNCAB - 2016 - SEGEP-MA - AGENTE PENITENCIÁRIO) A


assertiva “a Administração Pública deve atender os interesses do
governante, que faz uso do poder que emana do povo em seu favor, é
relacionada à(ao):
a) Estado empreendedor.
b) Administração Pública gerencial.
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c) patrimonialismo.
d) burocracia.
e) governança pública.

17-(FCC- 2012 - MPE-AP - Administrador) As chamadas organizações


públicas enfrentam limites para a atuação empreendedora e pontos
de resistência à ação inovadora que, na maioria das vezes, impõe-se
de fora para dentro e por pessoas estranhas ao ambiente
organizacional. Nesse sentido, o empreendedorismo, como meio de
atuação do gestor público, depara-se com fatores que devem ser
combatidos para alcançar patamares mais altos de qualidade na
prestação de serviços públicos.
Os fatores que devem ser combatidos são:
a) hierarquia excessiva, paternalismo, burocracia e inflexibilidade.
b) crescimento da área pública, terceirização em áreas meio,
patrimonialismo e baixa adesão ao e-gov.
c) hierarquia excessiva, gratificação por resultados, patrimonialismo e
inflexibilidade.
d) crescimento da área pública, descontinuidade, burocracia e
flexibilidade.
e) hierarquia excessiva, crescimento da área pública, patrimonialismo e
baixa adesão ao e-gov.

18- (CESPE - 2012 - TJ-RO - ADMINISTRADOR) As características da


administração pública patrimonialista incluem
a) gestão por resultados, poder racional-legal e tecnicismo.
b) nepotismo, clientelismo e não separação entre público e privado.
c) não separação entre público e privado, tecnicismo e paternalismo.
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d) poder racional-legal, hierarquia funcional e formalismo.


e) paternalismo, patrimonialismo e formalismo.

19- (CESPE- 2012 - TJ-AL - Técnico Judiciário) A respeito das reformas


administrativas e da nova gestão pública, assinale a opção correta.
a) A nova gestão pública reúne características positivas dos modelos
patrimonial e gerencial de administração pública.
b) A última reforma administrativa que se têm notícia no Brasil foi
aquela baseada nos princípios burocráticos estabelecidos pelo
presidente Vargas.
c) A administração pública gerencial é multifuncional, define
indicadores, mede e analisa resultados, foca no cidadão e procura
flexibilizar as relações de trabalho.
d) O modelo de administração pública burocrático é orientado para
resultado, concentra-se no processo, controla procedimentos e possui
alta especialização.
e) A reforma administrativa resultante da independência do Brasil
apresentou o patrimonialismo como modelo de administração pública,
que, apesar de superado, ainda revela grande importância no governo
do país.

20- (FMP-RS- 2012 - TCE-RS - Auditor) A respeito do termo


patrimonialismo, assinale a alternativa INCORRETA.
a) No patrimonialismo, o aparelho do Estado funciona como uma
extensão do poder do soberano, e os seus auxiliares, servidores,
possuem status de nobreza real.
b) O patrimonialismo surge na segunda metade do século XIX, na época
do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo.
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c) O termo patrimonialismo é usado para se referir a formas de


dominação política em que não existem divisões nítidas entre as
esferas de atividade pública e privada.
d) Uma diferença fundamental entre patrimonialismo e feudalismo é a
maior concentração de poder discricionário combinado com maior
instabilidade nos sistemas patrimoniais.
e) A administração do Estado pré-capitalista era uma administração
patrimonialista.

21- (FUNIVERSA - 2011 - EMBRATUR - Administrador) Segundo o Prof.


Renato Aldarvis, até 1936, a administração pública brasileira foi, por
herança do Império, eminentemente patrimonialista. Entretanto,
com a reforma promovida por Maurício Nabuco, foram substituídas
as deletéreas práticas por uma burocracia pública. Entre os benefícios
trazidos pela burocracia, pode-se apontar
a) a profissionalização da administração.
b) a eliminação do nepotismo.
c) o foco dirigido para o usuário do serviço público.
d) a transparência do processo de análise do desempenho funcional.
e) o desenvolvimento de estratégias de longo prazo.

22- (CEPERJ - 2011 - SEFAZ - Oficial da Fazenda) No Brasil, duas


características importantes da burocracia, segundo o tipo ideal, são
também princípios constitucionais da Administração Pública, quais
sejam:
a) Separação entre a propriedade e a gestão, e Formalidade
b) Moralidade e Publicidade
c) Legalidade e Impessoalidade
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d) Legalidade e Publicidade
e) Formalidade e Hierarquia

23- (FCC - 2011 - TRT - Analista) O modelo de administração gerencial


no Brasil
a) foi introduzido pelo Decreto-Lei no 200/1967, visando
profissionalizar a administração federal, reduzindo o nível de
autonomia das empresas e autarquias e implantando o Orçamento de
Base Zero.
b) foi implementado com a criação do Departamento de Administração
do Serviço Público (DASP), em 1936, tendo por meta flexibilizar as
funções gerenciais nas autarquias federais.
c) teve seu auge na segunda metade dos anos 1990, visando ao
processo de fortalecimento da responsabilização e autonomia dos
níveis gerenciais e tentando implantar a gestão por resultados na
administração federal.
d) foi um movimento político iniciado no fim dos anos 1980 orientado
para a privatização das políticas sociais e fortalecimento dos controles
externos formais da administração federal.
e) foi introduzido no Brasil através do Programa Nacional de
Desburocratização, tendo como meta extinguir a burocracia formal e
implantar a burocracia gerencial, voltada exclusivamente para os
processos.

24 -(FCC - 2011 - TRT - Analista) O modelo de administração gerencial


no Brasil
a) foi introduzido pelo Decreto-Lei no 200/1967, visando
profissionalizar a administração federal, reduzindo o nível de
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autonomia das empresas e autarquias e implantando o Orçamento de


Base Zero.
b) foi implementado com a criação do Departamento de Administração
do Serviço Público (DASP), em 1936, tendo por meta flexibilizar as
funções gerenciais nas autarquias federais.
c) teve seu auge na segunda metade dos anos 1990, visando ao
processo de fortalecimento da responsabilização e autonomia dos
níveis gerenciais e tentando implantar a gestão por resultados na
administração federal.
d) foi um movimento político iniciado no fim dos anos 1980 orientado
para a privatização das políticas sociais e fortalecimento dos controles
externos formais da administração federal.
e) foi introduzido no Brasil através do Programa Nacional de
Desburocratização, tendo como meta extinguir a burocracia formal e
implantar a burocracia gerencial, voltada exclusivamente para os
processos.

25- (CCV - 2011 - UNILAB - Assistente Administrativo) Assinale a


alternativa que indica corretamente as características de uma
administração pública gerencial.
a) A administração pública gerencial concentra-se fundamentalmente
na rigorosa profissionalização da administração pública.
b) A administração pública gerencial significa uma evolução da coisa
pública, abalando decisivamente os pilares da burocracia.
c) A administração pública gerencial adota a lógica privada na gestão
da coisa pública, adotando a eficiência, eficácia e efetividade.

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d) A administração pública gerencial está presente durante os


primeiros anos da república, e nela não há clara distinção entre
propriedade pública e propriedade privada.
e) A administração pública gerencial constitui um avanço e até certo
ponto um rompimento com a administração pública burocrática, pois
deixa de concentrar-se nos processos para concentrar-se nos
resultados.

26- (CEPERJ - 2012 - SEPLAG-RJ - Analista) Nos termos da teoria


burocrática weberiana, a burocracia é um sistema:
a) produtivo
b) de administração
c) de organização
d) empresarial
e) de dominação

27- (CEPERJ - 2012 - RIOPREVIDENCIA - Assistente Previdenciário) Os


princípios constitucionais da administração pública que se
assemelham a características da burocracia weberiana são:
a) dois, legalidade e impessoalidade
b) três, moralidade, publicidade e impessoalidade
c) quatro, moralidade, eficiência, impessoalidade e publicidade
d) cinco, legalidade, publicidade, moralidade, eficiência e eficácia
e) seis, publicidade, moralidade, eficiência, eficácia, impessoalidade e
igualdade

28- (UNIRIO - 2012 - UNIRIO - Administrador) “A Administração


Pública burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época
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do Estado Liberal (...). Constituem princípios orientadores do seu


desempenho a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia
funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder
racional-legal.”
A Administração Pública burocrática surgiu com a filosofia de
combate à :
a) Corrupção e ao nepotismo patrimonialista
b) Monarquia e ao movimento sindicalista.
c) Revolução operária e ao feudalismo.
d) Burocracia e ao nepotismo patrimonialista.
e) Igreja e ao movimento sindicalista.

GABARITO:
1-F 16-C
2-V 17-A
3-F 18-B
4-V 19-C
5-C 20-B
6-E 21-A
7- 22-C
8-C 23-C
9-C 24-C
10-F 25-E
11-F 26-E
12-V 27-A
13-V 28-A
14-D
15-D
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