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13/02/2020 Statistics on Pastors

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ARQUIVO

Estatísticas sobre Pastores


Por Dr. Richard J. Krejcir

O que está acontecendo com os pastores na América ?


Desde o primeiro estudo dos pastores no final dos anos 80, estamos vendo mudanças significativas nos últimos 20 anos sobre como os pastores veem seus chamados e como as igrejas os tratam.

Veja nossa pesquisa mais recente,


Estatísticas sobre Pastores: Atualização de 2016 (http://www.churchleadership.org/apps/articles/default.asp?
blogid=4545&view=post&articleid=Statistics-on-Pastors-2016-Update&link=1&fldKeywords=&fldAuthor=&fldTopic=0)
Relatório PDF com gráficos e informações:
https://files.stablerack.com/webfiles/71795/pastorsstatWP2016.pdf
(https://files.stablerack.com/webfiles/71795/pastorsstatWP2016.pdf)

Abaixo está um arquivo de nossas pesquisas mais antigas sobre pastores:

Aqui estão algumas estatísticas surpreendentes sobre pastores; FASICLD ( Instituto Francis A. Schaeffer de Desenvolvimento de Liderança da Igreja ).
Essa missão começou em 1989 como um projeto do Fuller Institute que foi escolhido pela FASICLD em 1998.

Precisamos observar que a pesquisa listada abaixo, e que é frequentemente citada, é mais antiga e datada, de vários estudos de 1989 a 2000.
Houve mudanças significativas na maneira como os pastores veem seus chamados e como as igrejas os tratam. Estamos no processo de
conduzir um grande estudo sobre a vida pessoal do pastor e as tendências da igreja, a ser publicado, se Deus quiser, no final do verão de 2016.
Vimos que, embora as horas de trabalho ainda sejam longas e o salário abaixo de um salário, os pastores são mais felizes com suas congregações
e casamentos estão parecendo mais fortes. Passos significativos foram feitos. Os dados que coletamos apontaram quais são as causas e
motivações para o estresse, esgotamento e disfunção da igreja, que resultam de uma liderança equivocada que não mudaram. Portanto,

Depois de mais de 18 anos pesquisando tendências pastorais e muitos de nós sendo pastor, descobrimos (esses dados são apoiados por outros estudos)
que os pastores estão em uma ocupação perigosa! Somos talvez a profissão profissional mais estressante e frustrante, mais do que médicos, advogados ou
políticos). Descobrimos que mais de 70% dos pastores estão tão estressados e esgotados que regularmente consideram deixar o ministério. Trinta e cinco a
quarenta por cento dos pastores realmente deixam o ministério, a maioria após apenas cinco anos. Em uma nota pessoal, dos 12 pastores seniores em que
servi diretamente, dois faleceram e quatro deixaram o ministério totalmente - isto é, não apenas eles não estão mais no púlpito, mas nem sequer
comparecem uma igreja. E encontro regularmente ex-pastores em conferências e palestras;

De nossa pesquisa recente que fizemos para testar novamente nossos dados, 1050 pastores foram pesquisados em duas conferências de pastor realizadas
em Orange County e Pasadena, Ca-416 em 2005 e 634 em 2006 ( esta é uma pequena amostra local para avaliar causas e motivações, não necessariamente indicativo de uma
amostragem nacional.)

Dos mil e cinquenta (1.050 ou 100%) pastores que pesquisamos, cada um deles tinha um associado próximo ou amigo do seminário que havia deixado
o ministério por causa de esgotamento, conflito em sua igreja ou por falha moral.
Novecentos e quarenta e oito (948 ou 90%) dos pastores declararam estar freqüentemente cansados e desgastados semanalmente e até mesmo
diariamente (não se disse esgotado ).
Novecentos e trinta e cinco (935 ou 89%) dos pastores que pesquisamos também consideraram deixar o ministério de uma só vez. Quinhentos e
noventa (590 ou 57%) disseram que iriam embora se tivessem um lugar melhor para ir, incluindo trabalho secular.
Oitenta e um por cento (81%) dos pastores disseram que não havia um programa regular de discipulado ou um esforço efetivo de orientar seu povo ou
ensiná-lo a aprofundar sua formação cristã em sua igreja (lembre-se de que estes são os reformados e evangélicos, e não os pastores principais! ) (
Esta é a chave )

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13/02/2020 Statistics on Pastors
Oitocentos e oito (808 ou 77%) dos pastores que entrevistamos sentiram que não tinham um bom casamento!
Setecentos e noventa (790 ou 75%) dos pastores entrevistados consideravam que eles eram desqualificados e / ou mal treinados por seus seminários
para liderar e administrar a igreja ou aconselhar outras pessoas. Isso os deixou desanimados em sua capacidade de pastorear.
Setecentos e cinquenta e seis (756 ou 72%) dos pastores que entrevistamos declararam que apenas estudavam a Bíblia quando estavam se
preparando para sermões ou lições. Isso deixou apenas 38% que leram a Bíblia para devoções e estudo pessoal.
Oitocentos e dois (802 ou 71%) dos pastores declararam que estavam esgotados e combatem a depressão além do cansaço semanal e até
diariamente.
Trezentos e noventa e nove (399 ou 38%) dos pastores disseram que estavam divorciados ou que estão atualmente em processo de divórcio.
Trezentos e quinze (315 ou 30%) disseram que estavam em um caso em andamento ou em um único encontro sexual com um paroquiano.
Duzentos e setenta (270 ou 26%) dos pastores disseram que tinham devoções pessoais regularmente e sentiam que eram adequadamente
alimentados espiritualmente . ( Esta é a chave ).
Duzentos e quarenta e um (241 ou 23%) dos pastores entrevistados disseram que se sentiam felizes e satisfeitos regularmente com quem são em
Cristo, em sua igreja e em sua casa!
Dos pastores pesquisados, eles declararam que uma média (média) de apenas 25% dos membros de sua igreja participou de um Estudo Bíblico ou de
um pequeno grupo pelo menos duas vezes por mês. O intervalo foi de 11% a um máximo de 40%, uma mediana (a figura central da tabela) de 18% e
um modo (número mais frequente) de 20%. Isso significa que mais de 75% das pessoas que estão em uma "boa" igreja evangélica não vão a um
estudo bíblico ou a um grupo pequeno (que não é apenas um livro ou estudo de currículo, mas onde a Bíblia é aberta e lida, bem como estudado), ( Esta
é a chave ). (Suspeito que esses números sejam realmente mais baixos na maioria das igrejas evangélicas e reformadas, porque os pastores que vêm
às conferências tendem a estar mais interessados no ensino e no cuidado de seu rebanho do que aqueles que geralmente não frequentam.)
Aqui estão as pesquisas que destilamos do Focus on the Family e do Fuller Seminary , que apoiaram nossas descobertas, além de informações adicionais
sobre a revisão de outras pesquisas ( dados antigos dos anos 80 ):
Mil e quinhentos pastores deixam o ministério todos os meses devido a falha moral, esgotamento espiritual ou contenda em suas igrejas ( dados não
variados, provavelmente o número deve-se principalmente a transições e não é necessário sair completamente ).

Cinqüenta por cento dos casamentos dos pastores terminam em divórcio (dados não variados, provavelmente o número é inferior a 20%) .
Oitenta por cento dos pastores se sentem desqualificados e desencorajados em seu papel de pastor.
Cinqüenta por cento dos pastores estão tão desanimados que deixariam o ministério se pudessem, mas não têm outra maneira de ganhar a vida.
Oitenta por cento dos formandos do seminário e da Bíblia que ingressarem no ministério sairão do ministério nos primeiros cinco anos.
Setenta por cento dos pastores lutam constantemente contra a depressão.
Quase quarenta por cento entrevistados disseram que tiveram um caso extraconjugal desde o início do seu ministério.
Setenta por cento disseram que o único tempo que passam estudando a Palavra é quando estão preparando seus sermões ( Esta é a Chave ).
A maioria das estatísticas diz que 60% a 80% dos que ingressam no ministério ainda não estarão nele 10 anos depois, e apenas uma fração permanecerá
nele como uma carreira vitalícia. Muitos pastores - acredito que mais de 90% - começam corretamente com um chamado verdadeiro, com o entusiasmo e a
perseverança da fé para fazê-lo, mas acontece algo que atrapalha sua linha de paixão e amor pelo chamado.
O Focus on the Family relatou ( http://www.parsonage.org/ (http://www.parsonage.org/) ) que nós, nos Estados Unidos, perdemos um pastor por dia porque ele
busca um caminho imoral em vez do de Deus, buscando intimidade onde não pode ser encontrado. As estatísticas da FOF afirmam que 70% dos pastores
não têm amigos pessoais próximos e ninguém em quem confiar. Eles também disseram que cerca de 35% dos pastores lidam pessoalmente com o pecado
sexual. Além disso, 25% dos pastores são divorciados. As estatísticas que eu tinha dos recursos de crescimento da igreja são ainda mais altas. Pastores
que tendem a ser muito educados parecem ter a capacidade de embarcar no pecado no sábado e pregar a Palavra no domingo sem pensar que algo está
errado.
Lembre-se de que Orgulho e Arrogância serão o trampolim que colocará o pastor no poço do pecado e fará com que uma igreja lute entre si!
Dos 1050 pastores pesquisados durante duas conferências de pastores realizadas em Pasadena, Califórnia, 825 ou 78% (326 em 2005 e 499 em 2006, esta
é uma pequena amostra local para avaliar causas e motivações, não necessariamente indicativa de uma amostra nacional). . ) disseram que foram forçados a renunciar à igreja pelo
menos uma vez. Sessenta e três por cento (63%) disseram ter sido demitidos de sua posição pastoral pelo menos duas vezes. Na pesquisa, perguntamos
por que eles foram demitidos - pelas razões apresentadas pela junta da igreja versus o que eles achavam que era. Organizamos 15 categorias com um
espaço em branco para preencher o que podemos ter perdido:liderança pobre, conflito com funcionários-chave ou liderança leiga, fofocas, falta de
financiamento, divisão doutrinária, dificuldades familiares, não se conectar com membros, peças de poder, conselho da igreja que se recusa a resolver
conflitos, resistência ao ensino, resistência ao estilo de liderança ou visão, falha em ensinar biblicamente, habilidades das pessoas pobres, falha em
seguir a descrição do trabalho, relacionamento inapropriado ou outro pecado. Eles nos deram as cinco principais explicações principais em uma escala de
um a cinco, com poucos (8%) relatórios em qualquer uma das outras categorias. Essas estatísticas são baseadas na resposta número um; ao mesmo tempo,
mais de 70% dos pastores declararam três dessas cinco razões. Aqui está a ordem (essas descobertas foram testadas novamente e realizadas em
pesquisas na Internet desde 1998 e estudos de pesquisas da igreja desde 1980:
1. Quatrocentos e doze (412 ou 52%) afirmaram que o motivo número um eram questões organizacionais e de controle. Surgiu um conflito que os forçou a
sair com base em quem iria liderar e administrar o pastor da igreja, ancião, leigo chave, facção, ...
2. Cento e noventa (190 ou 24%) declararam que a razão número um era a igreja já estar em um grau de conflito tão significativo que a abordagem do
pastor não conseguiu resolvê-lo (mais de 80% dos pastores declararam isso como número 2, se ainda não declarado como número um, e para o resto,
era o número 3!).
3. Cento e dezenove (119 ou 14%) declararam a razão número um de que a igreja era a resistência à liderança, visão, ensino ou mudança, ou que a
liderança era forte ou rápida demais.
4. Sessenta e quatro (64 ou 8%) declararam que o motivo número um era o fato de a igreja não estar se conectando com eles em um nível pessoal ou eles
não podiam se conectar com eles, ou a igreja admirava demais o pastor anterior e não os aceitava.
5. Quarenta (40 ou 5%) afirmaram que o motivo número um não era ter as habilidades relacionais ou de conexão apropriadas como pastor. (É
interessante que ninguém tenha mencionado falta de capacidade de ensino - apenas que o ensino deles não foi aceito. Isso poderia ser orgulho?)
O outro estudo significativo de pastores que obteve resultados semelhantes aos nossos foi conduzido pelo psicólogo Richard Blackmon (com vínculos com o
Fuller Seminary e o Dr. Archibald Heart), também publicado pelo jornal Los Angeles Times. Em 1985, bem como mais recentemente, Blackmon entrevistou mil
pastores de quatro grandes denominações na Califórnia, EUA. Sua pesquisa, que estava em andamento até 2004, revelou que mais de 75% dos ministros
estão extremamente ou altamente estressados. Ele até descobriu que 31,75% dos clérigos pesquisados tiveram relações sexuais com um membro da igreja
- que não era seu cônjuge! Além disso, ele descobriu que 30% a 40% dos ministros abandonam o ministério. Sua pesquisa continua dizendo que os custos
médios de seguro para as igrejas por lidar com colapsos mentais com o clero são quatro por cento mais altos do que qualquer setor secular. Blackmon afirma
que o significado do estresse se baseia principalmente nas áreas de finanças pessoais, finanças da igreja, questões de construção, recrutamento de
voluntários, questões de aconselhamento e visitas. A preparação e o ensino do sermão parecem ser os últimos da lista!
O estresse, de acordo com Blackmon, é o resultado primário da responsabilidade contínua e intensa dos pastores, em comparação com um médico que
atenderá um paciente em estado terminal por mais ou menos uma hora e depois o verá novamente em algumas semanas. Ele sugere que o pastor deve
estabelecer limites pessoais para manter o equilíbrio, desenvolver relacionamentos fora da igreja e estar em um grupo de apoio com outros pastores. Muito
bom conselho!
O problema, como descobrimos (e eu concordo com Blackmon, mas como sintoma e não a questão principal), é que as pessoas perdem o foco sobre qual é
a missão e o tema central da Igreja. Tanto o pastor quanto o freqüentador de igreja sentem falta do tema principal do que é uma igreja, que é conhecer e
adorar a Cristo como Senhor. Portanto, quando não há crescimento na vida pessoal do pastor, não há discipulado, poucas pessoas no Estudo da Bíblia,
então não há missão ou propósito apropriado para essa igreja, e não há metas; portanto, não há realmente nada a fazer efetivamente. O resultado é o "corte
das ovelhas". Em vez de serem alimentados, eles se alimentam uns dos outros, bem como do pastor, em uma festa de conflitos e contendas. Como a igreja
não tem nada a fazer, todas as energias são voltadas para dentro para atacar uma à outra. Eu acho que é melhor do que estar entediado.

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Quando eu estava em outra empresa de consultoria de crescimento de igrejas, fizemos um grande estudo sobre pastores e criamos algumas estatísticas
surpreendentes. Descobrimos que 90% dos pastores trabalham mais de 50 horas por semana. Um em cada três pastores afirma que estar no ministério é
claramente perigoso para suas famílias. Um em cada três pastores sentiu-se totalmente esgotado nos primeiros cinco anos de ministério. Mais de 70% dos
pastores não têm alguém que considerariam amigo e dificilmente nenhum pastor tinha amigos próximos. Noventa por cento (90%) dos pastores sentem que
não foram treinados adequadamente para lidar com a coordenação do ministério e as demandas da congregação. Setenta e cinco por cento (75%) dos
pastores enfrentam uma crise significativa que enfrentaram devido ao estresse no ministério ( Fuller Institute , 1989-1992). Nós noO FASICLD testou
novamente esses dados por vários meios a partir de 1998 e também testou novamente os resultados em um formulário de pesquisa na Internet várias vezes
nos últimos oito anos. Descobrimos que piorou um pouco. A maioria dos pastores agora trabalha até e mais de 60 horas por semana. Portanto, por que a
taxa de divórcio entre pastores está aumentando e os filhos de pastor raramente ficam na igreja ou mantêm sua fé. Nos dois estudos, mais de 40% dos
pastores relataram sérios conflitos com seus paroquianos todos os meses. Isso deixa os pastores fisicamente cansados, espiritualmente cansados e até
distantes de Deus! Assim, eles não podem ministrar ou se conectar adequadamente com seu rebanho.
Houve uma pesquisa realizada por um sociólogo chamado Jeffrey Haddan ("Prayer Net" Newsletter, 13 de novembro de 1998), na qual ele entrevistou mais
de 7.400 ministros protestantes. Ele descobriu que 13% a 51% dos ministros, dependendo de sua denominação, aceitavam a ressurreição física de Jesus
como um fato. Sua pesquisa afirma que entre 19% e 60% dos ministros acreditam no nascimento virginal de Jesus. A pesquisa continua dizendo que entre
67% e 95% dos ministros acreditam que as Escrituras são verdadeiras na fé, na história e na prática. Essas estatísticas são extremamente desesperadoras.
O que esses ministros pensam que estão fazendo? Qual é o seu propósito? E o que eles estão tentando realizar na Santa Igreja de Deus? Se você é a
liderança da igreja e não acredita nos princípios das Escrituras, você não tem negócios em liderar e certamente não é o pastor e o professor do rebanho. O
que você é é um lobo em pele de cordeiro, que será severamente julgado por Deus.
No FASICLD , realizamos uma pesquisa na Internet mais simples em 2005, com 2.245 pastores e outros 1050 pessoalmente, por meio de nossas pesquisas
nas conferências de pastores, como visto acima (esta é uma pequena amostra local para avaliar causas e motivações, não necessariamente indicativa de uma amostra nacional) .
Como estamos alcançando evangélicos reformados e conservadores, as estatísticas são muito diferentes. Descobrimos que mais de 90% dos pastores
pesquisados acreditam na ressurreição, nascimento virginal e validade das Escrituras (não entramos nos vários aspectos da inerrância). O problema
significativo que encontramos é o "zumbido" ou a vontade de ir além da crença para a confiança e depois modelá-lo para suas congregações. Ser
espancado no ministério os desgasta e atrapalha seu foco.

O resultado desses estudos é o seguinte: o pastor deve ser teologicamente correto. Um pastor que não tem uma boa teologia é como um engenheiro
que não conhece matemática; ele ou ela seria totalmente incapaz de fazer o trabalho de projetar. Um pastor que não é teologicamente correto é como
um cirurgião que não conhece anatomia e fisiologia; você gostaria que ele ou ela operasse em você? Você gostaria de um advogado representando
você que não conhece a lei ou o sistema judicial? Quando estamos no púlpito proclamando a verdade de Cristo, é melhor que seja isso - a Verdade de
Cristo, não nossas inclinações, novas idéias ou a última tendência no pensamento teológico. Todas essas novas ondas de teologia apenas confundem
e alienam o corpo de Cristo, que são os paroquianos que servimos e chamados a proteger da falsa doutrina, levando à verdade de Deus. A maioria
dessas novas idéias continua mudando e conflitando, e só dura alguns anos até que a próxima última moda teológica entre em jogo. Por que brincar
com o fogo desse jogo quando a verdade de Deus permanece a mesma e apenas nosso pensamento criativo continua mudando? É bom ser criativo,
desde que não seja contrário aos ensinamentos das Escrituras!
Os resultados da pesquisa são de que os pastores enfrentam mais conflitos, mais raiva e mais expectativas do que nunca. Ao mesmo tempo, eles
trabalham longas horas e têm pouco salário, pouca recompensa e produzem suas próprias famílias disfuncionais devido à sua ausência. E, ainda por
cima, eles não estão sendo adequadamente treinados nem alimentados espiritualmente. Eu preciso afirmar claramente que isso não é verdade para
todos os pastores; há muitos que são excelentes em obedecer ao chamado, muito felizes, pastoreando grandes igrejas e estando presentes para suas
famílias que estão crescendo no Senhor. E, como pastor, devo estar ciente disso para não cair nessas armadilhas. As estatísticas nos dizem que
muitos outros pastores não aprenderam a equilibrar a família e o ministério ou a lidar adequadamente com as imensas lutas do trabalho. Portanto,
muitos não são capazes de liderar sua igreja aonde ela precisa ir, porque não foram onde estão buscando liderar outras pessoas no crescimento ou na
formação espiritual. Eu simpatizo totalmente com eles, mas chamo os pastores de acordarem com o que estão fazendo e por que estão fazendo. Ao
mesmo tempo,ei igreja, cuide e respeite seu pastor!

O ponto principal é o seguinte: se você é um pastor, seu trabalho é servir a Cristo em primeiro lugar! Assim, é imperativo que não nos tornemos impensados
ou indiferentes com relação à formação e prática de nossa fé pessoal. Ao fazê-lo, também devemos estar cientes e abraçar as oportunidades que Cristo tem
e ainda trará para nós. Nosso foco deve estar na coisa principal e Cristo é a principal e com a mesma intenção de não negar ou negligenciar nosso
desenvolvimento da fé pessoal ou nossa família. Se o fizermos, falharemos pessoalmente e, portanto, nossas igrejas também falharão e nossa família falhará
e criaremos a destruição maciça, conflito, caos e contenda que se tornou tão desenfreada em tantas igrejas. Somos chamados a fazer o oposto de discórdia
e conflito, somos chamados a trazer coesão e comunidade e mostrar o caráter e o amor de Cristo primeiro a nós mesmos, depois à nossa família e depois à
nossa igreja. Ao fazê-lo, trazemos crescimento, maturidade e amor, estando e praticando a "verdadeira espiritualidade!"
Se não desejamos seguir o chamado de Deus, precisamos nos perguntar por que e o que está no caminho . Por que estamos no ministério? Temos que
perguntar: qual é o papel do orgulho e o desejo do pecado e como isso está nos impedindo de proclamar Cristo como pastor ? Às vezes, podemos não
reconhecer o pecado e talvez o racionalize. Isso acontece especialmente quando a teologia ou o ensino bíblico sólido não está enraizado em nós e, portanto,
não é ensinado por nós, então nossas igrejas se tornam apenas clubes sociais de fofocas e contendas ou entretenimento e não a verdadeira Igreja eficaz de
Cristo, onde Ele é modelo e mostrado. como senhor. Lembre-se, nossa eleição é comprovada por nossa obediência, fruto e crescimento em Cristo!

Como pastores, é nosso chamado e dever estar alerta contra a erosão dos valores bíblicos e os danos às nossas crenças e às nossas
igrejas e à mentalidade bíblica (Salmo 123: 3; Marcos 4:19 )!

Lembre-se, as igrejas fracassam porque nós, como pastores, fracassamos; tendemos a colocar nossas necessidades e desejos sobre os do Senhor. É Sua
Igreja e nós somos Seus servos. Que o nosso foco esteja no alvo certo, isto é, no Seu Caminho e não no nosso! Somos chamados a um propósito mais
elevado. Nós não somos chamados a nós mesmos. Devemos levar os outros a Ele, não a nós mesmos. O ministério é um chamado maravilhoso, pode ser
alegre e gratificante; também é uma coisa perigosa, porque estamos diante de um Deus santo. Sim, temos graça, mas também temos uma
responsabilidade!

© 2007 (pesquisa de 1989 a 2006) RJ Krejcir Ph.D. Francis A. Schaeffer Instituto de Desenvolvimento de Liderança da Igreja http://www.truespirituality.org/
(http://www.truespirituality.org/)
Tags: pesquisa pastoral (http://www.intothyword.org/apps/articles/default.asp?blogid=&fldTag=Pastoral%20research) , clero (http://www.intothyword.org/apps/articles/default.asp?
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