Planilha Anexa Limpeza CMPA SSA 2020

CAGED LEI Nº 4923/65
MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

Secretaria de Políticas Públicas de Emprego
Departamento de Emprego e Salário
Coordenação Geral de Estatísticas de Trabalho
CAGED ESTABELECIMENTO
Demonstrativo Por Período
1577 - RIO GRANDE DO SUL

Admissões
Primeiro Emprego 337
Reemprego 10,612
Início de Contrato por Prazo Determinado 77
Reintegração 6
Transferência de Entrada 0
Total 11,032
Desligamentos
Dispensados 4,638
Dispensado Com Justa Causa 152
Dispensado Sem Justa Causa 4,486
Espontâneos 1,997
Fim de Contrato por Prazo Determinado 67
Término de Contrato 2,394
Aposentados 0
Mortos 37
Transferência de Saída 0
Acordo 0
Total 9,133
Indicadores
Estoque Base para Recuperação: 01/01/2019 0
Estoque Recuperado Início do Período (01/05/2019) 0
Estoque Recuperado Final do Período (31/10/2019) 1,815

Variação Emprego Absoluta de 01/05/2019 a 31/10/2019 1,815
Nota: Quando marcada a opção "Considerar Acertos", as informações dos últimos doze meses contemplam as declarações fora
do prazo, exceto o último mês disponível, estando sujeitas a alterações.
1.66%
49.12%
21.87% Outros
0.73% 49.22% 100.00%
26.21%
0.00%
0.41%
0.00%
0.00%
CAGED LEI Nº 4923/65
MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA

SOCIAL
Secretaria de Políticas Públicas de Emprego

Departamento de Emprego e Salário
Coordenação Geral de Estatísticas de Trabalho
CAGED ESTABELECIMENTO
Demonstrativo Por Período
805995
Admissões
Primeiro Emprego 93,298
Reemprego 1,117,996
Início de Contrato por Prazo Determinado 45,133
Reintegração 524
Transferência de Entrada 0
Total 1,256,951
Desligamentos
Dispensados 635,407
Dispensado Com Justa Causa 13,518
Dispensado Sem Justa Causa 621,889
Espontâneos 323,110
Outros
Fim de Contrato por Prazo Determinado 28,468
578,385
Término de Contrato 221,715
Aposentados 909
Mortos 4,183
Transferência de Saída 0
Acordo 0
Total 1,213,792
Indicadores
Estoque Base para Recuperação: 01/01/2019 0

Estoque Recuperado Início do Período (01/09/2018) 0
Estoque Recuperado Final do Período (31/10/2019) 22,635
Variação Emprego Absoluta de 01/09/2018 a 31/10/2019 22,635
Nota: Quando marcada a opção "Considerar Acertos", as informações dos últimos doze meses contemplam
as declarações fora do prazo, exceto o último mês disponível, estando sujeitas a alterações.
52.35%
1.11%
51.24%
52.35%
47.65%
100.0000%
PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
MODELO DE FORMAÇÃO DE CUSTO MENSAL PARA UM EMPREGADO
* A planilha de custos e formação de preços é ferramenta de apoio à realização de estimativas da contratação e para a análise das propostas na fase de pregão e nas
prorrogações contratuais.
* O modelo disponibilizado é inspiracional, devendo ser adaptado pelo órgão ou entidade contratante às suas necessidades.
* A presente proposta visa, tão somente, auxiliar aos órgãos que não possuam um modelo definido na formatação dos cálculos de direitos trabalhistas para estimativas
de contratos de prestação de serviços, observando as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e das Convenções Coletivas de Trabalho - CCT (sendo
válidos, ainda, os acordos e dissídios coletivos).
* É responsabilidade do usuário que optar pela utilização deste modelo a conferência das fórmulas automatizadas em conformidade com as disposições de CLT e CCT,
para minimizar o risco de equívocos no cômputo das previsões financeiras.
* Dúvidas sobre a metodologia de cálculo poderão ser esclarecidas com a leitura dos Cadernos Técnicos de divulgação de valores limites em:
https://www.comprasgovernamentais.gov.br/index.php/cadernos-técnicos-e-valores-limites.
DADOS DA CONTRATAÇÃO
Nº meses de execução contratual 6

Categoria Profissional Servente de limpeza Jardineiro Limpador Alpinista Supervisor
CBO 5143 6220 5143
Nº estimado de serventes 28 3 1 1
Carga horária mensal 200 200 200 200
Jornada 40h 40h 40h 40h
CCT RS000092/2019 RS000092/2019 RS000092/2019 RS000092/2019 *Conforme

orientação do
Data base da categoria 1º de janeiro 1º de janeiro 1º de janeiro 1º de janeiro SINDASSEIO em
16/06/2020 o
supervisor deve
Salário Normativo 1,128.50 1,128.50 1,433.94 1,433.94
receber o mínimo
relativo ao maior
Gratificação de Função 0% 0% 0% 0% salário de um de
seus
Adicional de Insalubridade 40% 20% 20% 40% supervisionados.
Adicional Noturno Não haverá Não haverá Não haverá Não haverá
Proporção de horas noturnas Não haverá Não haverá Não haverá Não haverá
Vale Transporte Valor Nº Vales Salário base desconto % desconto
Servente limpeza, jardineiro e supervisor 4.70 2 1128.5 6%
Limpador Alpinista 4.70 2 1,433.94 6%
Valor Nº Valores % desconto

Vale Alimentação
17.41 1 19%
Plano de Benefício Social Familiar 15.62
SAT- GIL/RAT 3.00%
Custos Indiretos 1.00%
Lucro 0.60%
Tributos Lucro Real Lucro Presumido SIMPLES 6ª FAIXA
COFINS 7.60% 3.00% 3.24%
PIS 1.65% 0.65% 0.70%

ISS - Servente de Limpeza, alpinista e
2.50% 2.50% 2.50%
Supervisor
ISS - Jardineiro 5.00% 5.00% 5.00%
Memória de Cálculo - número de dias de reposição do profissional ausente para cada evento Probabilidade de ocorrência de ausência do profissional residente quando será
necessária a presença de um repositor. O órgão deverá observar o histórico das
44h contratações anteriores para estimar tais probabilidades.
Duração Legal
Categoria Incidência anual
da Ausência Proporção dias
Dias de reposição
afetados
Férias 1.0000 30 69.04% 20.7123
Ausência justificada 1.0000 1 100.00% 1.0000
Acidente trabalho 0.0922 15 69.04% 0.9548
Afastamento por doença 1.0000 5 69.04% 3.4521
Consulta médica filho 0.1344 2 100.00% 0.2688
Óbitos na família 0.0305 2 69.04% 0.0421
Casamento 0.0118 3 100.00% 0.0354
Doação de sangue 0.0200 1 100.00% 0.0200
Testemunho 0.0040 1 100.00% 0.0040
Paternidade 0.0143 20 69.04% 0.1975
Maternidade 0.0197 180 69.04% 2.4482
Consulta pré-natal 0.0016 6 100.00% 0.0096
PERCENTUAIS POR TIPO DE DESLIGAMENTO SERVENTE DE LIMPEZA

Exemplificativo
Tipos Percentual
Para o modelo utiliza-se probabilidade de 45% de API e
Demissão SEM justa Causa 49.12% 55% de APT. Observar fórmula.
O percentual de probabilidade de ocorrência deverá ser
SEM justa Causa AP INDENIZADO 22.10% avaliado pelo órgão contratante, mediante histórico das
contratações, ajustando a planilha ao caso em concreto.
SEM justa Causa AP TRABALHADO 27.02%
Demissão COM justa Causa 1.66%
Desligamentos OUTROS TIPOS 49.22%

TOTAL 100.00%
MEMÓRIAS DE CÁLCULO
MÓDULO 1 - REMUNERAÇÃO
* A remuneração é definida no art. 457 da Consolidação das Leis do Trabalho.

* É composta por Salário Base, Adicionais (noturno, de insalubridade ou periculosidade) e gratificações, quando houver.
SALÁRIO BASE
* O Salário Base vem definido na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria profissional a ser contratada para o objeto da prestação de serviço.
* O contratante deverá observar se a CCT abrange o município de prestação de serviço e se está vigente.
Observar salário base em jornada reduzida, se for o caso.
SALÁRIO BASE - JORNADA REDUZIDA Nº estimado de empregados
Servente de Limpeza 1,025.91 28
Jardineiro 1,025.91 3
Limpador Alpinista 1,303.58 1
Supervisor 1,303.58 1
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
* Gratificação de função, quando houver, virá informada na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria profissional a ser contratada.
* O órgão contratante deverá observar, além da existência de gratificação, se esta incidirá sobre os adicionais, devendo adaptar a planilha ao caso em concreto.
* Para o presente modelo foi considerada gratificação como percentual sobre o salário base e sem incidência sobre os adicionais (noturno, periculosidade ou
insalubridade).
Percentual conforme definido em

GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO CCT, se houver gratificação de
função.
Categoria Base de cálculo Percentual Valor da Gratificação
Percentual conforme definido em
CCT, se houver gratificação de
função.
Servente de Limpeza 1,025.91 0.00% 0.00
Jardineiro 1,025.91 0.00% 0.00
Limpador Alpinista 1,303.58 0.00% 0.00
Supervisor 1,303.58 0.00% 0.00
ADICIONAIS (periculosidade ou insalubridade, se houver)
* Os adicionais de periculosidade ou insalubridade, em conformidade com os art. 192 e 193 da CLT, dependem da natureza do serviço a ser prestado.
* O órgão contratante deverá observar, além da existência de previsão em CLT, se há informações na Convenção Coletiva de Trabalho acerca dos adicionais, bem
como seu percentual e a base de cálculo, devendo adaptar a planilha ao caso em concreto.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Categoria Base de cálculo Percentual Valor
Servente de Limpeza 1,128.50 40% 451.40
Jardineiro 1,128.50 20% 225.70
Limpador Alpinista 1,433.94 20% 286.79
Supervisor 1,433.94 40% 573.58
Este quadro totaliza a remuneração devida ao trabalhador, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho e valores disponíveis na Convenção Automatizada, desde
Coletiva para a categoria que não haja alterações
de fórmulas ou
estrutura da planilha.
Adicional de
Categoria Salário Base Gratificação de função Adicional Noturno Total
Insalubridade
Servente de Limpeza 1,025.91 0.00 451.40 0.00 1,477.31
Jardineiro 1,025.91 0.00 225.70 0.00 1,251.61
Limpador Alpinista 1,303.58 0.00 286.79 0.00 1,590.37
Supervisor 1,303.58 0.00 573.58 0.00 1,877.16
MÓDULO 2 - ENCARGOS E BENEFÍCIOS (ANUAIS, MENSAIS E DIÁRIOS)
SUBMÓDULO 2.1 – 13° SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS
13° SALÁRIO
Previsto no Decreto 57.155, de 1965.
Categoria Base de cálculo Provisionamento Mensal Valor

Por tratar-se de planilha mensal será contabilizado
Servente de Limpeza 1,477.31 8.33% 123.11 1/12 avos do custo.
Jardineiro 1,251.61 8.33% 104.30

Supervisor 1,877.16 8.33% 156.43
FÉRIAS
Previsto no art. 7° da Constituição Federal
Categoria Base de cálculo Provisionamento Mensal Valor Observações importantes:
Servente de Limpeza 1,477.31 8.33% 123.11 1ª - Levando em consideração a vigência contratual prevista no art. 57 da Lei nº 8.666, de
23 de junho de 1993, a referida rubrica tem como principal objetivo suprir a necessidade no
Jardineiro 1,251.61 8.33% 104.30 final do contrato de 12 meses o pagamento ao direito às férias remuneradas, na forma
prevista na Consolidação das Leis do Trabalho. Esta rubrica, quando da prorrogação
Limpador Alpinista 1,590.37 8.33% 132.53 contratual, torna-se objeto de custo não renovável.
2ª - Deve ser ponderado pelo gestor no momento da composição de custos, a necessidade

Supervisor 1,877.16 8.33% 156.43 ou não da inclusão dessa rubrica, observada nesses casos sempre a duração do contrato.
Caso seja firmado contrato com duração superior a 12 meses, sugere-se a exclusão dessa
rubrica.
ADICIONAL DE FÉRIAS - 1/3 CONSTITUCIONAL
Provisionamento
Categoria Base de cálculo Alíquota Adicional Valor
Mensal
Servente de Limpeza 1,477.31 33.33% 8.33% 41.04
Jardineiro 1,251.61 33.33% 8.33% 34.77
Limpador Alpinista 1,590.37 33.33% 8.33% 44.18
Supervisor 1,877.16 33.33% 8.33% 52.14
Apenas totaliza a
SUBMÓDULO 2.1 – 13° SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS previsão mensal de
custos com 13° Salário,
Categoria 13° Salário Férias 1/3 Constitucional Total Férias e Adicional de
Férias.
Servente de Limpeza 123.11 123.11 41.04 287.25
Jardineiro 104.30 104.30 34.77 243.37
Limpador Alpinista 132.53 132.53 44.18 309.24
Supervisor 156.43 156.43 52.14 365.00
* Previsto no art. 195 da Constituição SUBMÓDULO 2.2 - ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS

Federal.
* Os percentuais informados não são
taxativos e deverão observar o
enquadramento real das empresas
prestadoras de serviço, em especial no que
diz respeito ao SAT-GIIL/RAT.
COMPOSIÇÃO DO GPS E FGTS
Encargos Percentual
INSS - empregador 20.00%
Salário-Educação 2.50%
SAT- GIL/RAT 3.00%
SESC 1.50%
SENAC 1.00% Informar o percentual adequado à categoria

profissional a ser contratada para a prestação do
SEBRAE 0.60% serviço.
INCRA 0.20%
GPS 28.80%
FGTS 8.00%
TOTAL 36.80%
GPS - GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
Jardineiro 1,494.98 28.80% 430.55
Supervisor 2,242.16 28.80% 645.74

FGTS - FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO
Jardineiro 1,494.98 8.00% 119.60
Supervisor 2,242.16 8.00% 179.37
Totalização dos Encargos.

SUBMÓDULO 2.2 - ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS Automatizada, desde que
não haja alteração nas
Categoria GPS FGTS Total fórmulas e estrutura da
planilha.
Servente de Limpeza 508.19 141.17 649.36
Jardineiro 430.55 119.60 550.15
Limpador Alpinista 547.09 151.97 699.06
Supervisor 645.74 179.37 825.12
* O cálculo de benefícios mensais e diários

dependerá das disposições constantes em SUBMÓDULO 2.3 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
Convenção Coletiva de Trabalho sobre os
direitos negociados aos trabalhadores,
observando sempre o custo efetivo a ser
suportado pela Administração no contrato
de prestação de serviços (descontados os VALE TRANSPORTE
valores arcados pelos empregados).
CUSTO DA PASSAGEM
Dias efetivamente
Categoria Vr. Unitário Vales por dia Custo total
trabalhados
Servente de Limpeza 4.70 2 22 206.80
Jardineiro 4.70 2 22 206.80
Limpador Alpinista 4.70 2 22 206.80
Supervisor 4.70 2 22 206.80
DESCONTO DO VALE TRANSPORTE
Categoria Base de cálculo Proporcionalidade Percentual Desconto Exemplificativo... O desconto poderá ser
proporcional, conforme disposto no art. 10
Servente de Limpeza 1,128.50 100% 6% 67.71 do Decreto n° 95.247, de 1987.
O órgão contratante deverá apreciar o
Jardineiro 1,128.50 100% 6% 67.71 comportamento das empresas prestadoras
de serviço e ajustar, conforme
Limpador Alpinista 1,433.94 100% 6% 86.04 necessidade.
Supervisor 1,433.94 100% 6% 86.04
CUSTO EFETIVO DO VALE TRANSPORTE
Categoria Custo total Valor do desconto Custo efetivo
Jardineiro 206.80 67.71 139.09
Supervisor 206.80 86.04 120.76
VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO
Conforme estabelecido em Convenção Coletiva de

Trabalho
VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO
Dias efetivamente
Categoria Valor diário Valor
trabalhados
Servente de Limpeza 17.41 22 383.02
Jardineiro 17.41 22 383.02
Limpador Alpinista 17.41 22 383.02
Supervisor 17.41 22 383.02
DESCONTO DO VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO
Categoria Base de cálculo Percentual Desconto
Servente de Limpeza 383.02 19% 72.77
Jardineiro 383.02 19% 72.77
Limpador Alpinista 383.02 19% 72.77
Supervisor 383.02 19% 72.77
CUSTO EFETIVO DO VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO
Categoria Custo total Desconto Custo efetivo

Observar desconto informado em
Servente de Limpeza 383.02 72.77 310.25 Convenção Coletiva.
Jardineiro 383.02 72.77 310.25
Supervisor 383.02 72.77 310.25
Plano Benefício Social
Categoria Valor Unitário
Servente de Limpeza 15.62
Jardineiro 15.62
Limpador Alpinista 15.62
Supervisor 15.62
Apenas totaliza os custos

SUBMÓDULO 2.3 - BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS efetivos com benefícios
mensais do trabalhador.
Categoria Vale Transporte Vale Refeição Plano Benefício Social Total Automatizada, desde que
não haja alteração de
Servente de Limpeza 139.09 310.25 15.62 464.96 fórmulas ou estrutura da
planilha
Jardineiro 139.09 310.25 15.62 464.96
Limpador Alpinista 120.76 310.25 15.62 446.63
Supervisor 120.76 310.25 15.62 446.63

Totaliza o módulo 2,
com somatória de 13°
salário, férias, adicional,
encargos e benefícios.
Categoria Submódulo 2.1 Submódulo 2.2 Submódulo 2.3 Total
Servente de Limpeza 287.25 649.36 464.96 1,401.57
Jardineiro 243.37 550.15 464.96 1,258.48
Limpador Alpinista 309.24 699.06 446.63 1,454.92
Supervisor 365.00 825.12 446.63 1,636.75

MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO
* Este módulo destina-se a calcular o custo de possível desligamento de um empregado vinculado ao contrato de prestação de serviços.
* Na metodologia utilizada calcula-se uma probabilidade de ocorrência, por tipos de desligamentos, como fator de ponderação do custo total.
SUBMÓDULO 3.1 - AVISO PRÉVIO INDENIZADO
* Quando ocorrer a demissão de uma trabalhador e a empresa não conceder prazo de aviso prévio, o trabalhador terá direito a receber o salário referente ao mês completo, conforme
dispõe o art. 487 § 1º da CLT.
* A metodologia utilizada computa todos os direitos do trabalhador, aplicando a proporcionalidade estimada de ocorrência de aviso prévio indenizado, realizando provisionamento
mensal do custo.
* Estes custos deverão ser apreciados atentamente nos casos de prorrogação contratual para verificar a necessidade de sua renovação ou não.
* Deverão, ainda, ser observados os ditames da Lei nº 12.506, de 2011 e seus impactos no custo quando das prorrogações contratuais.
AVISO PRÉVIO INDENIZADO
Servente de Limpeza 2,370.68 6 395.11
Jardineiro (40h semanais) 2,079.53 6 346.59
Limpador Alpinista (40h semanais) 2,498.21 6 416.37

Supervisor 2,868.16 6 478.03
MULTA DO FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O AVISO PRÉVIO INDENIZADO
Percentual da
Categoria Base de cálculo Valor
Multa
Jardineiro (40h semanais) 119.60 50% 59.80
Limpador Alpinista (40h semanais) 151.97 50% 75.98
Supervisor 179.37 50% 89.69
SUBMÓDULO 3.1 - CUSTO DO AVISO PRÉVIO INDENIZADO
Servente de Limpeza 465.70 22.10% 102.93
Jardineiro (40h semanais) 406.39 22.10% 89.83
Limpador Alpinista (40h semanais) 492.35 22.10% 108.83
Supervisor 567.71 22.10% 125.48
SUBMÓDULO 3.2 - AVISO PRÉVIO TRABALHADO
* Quando ocorrer a demissão de um trabalhador com aviso prévio, o trabalhador cumprirá os dias em atividade, e terá direito a receber o salário referente ao mês completo, conforme
dispõe o art. 487 § 1º da CLT.
* A metodologia utilizada computa todos os direitos do trabalhador, aplicando a proporcionalidade estimada de ocorrência de aviso prévio trabalhado, realizando provisionamento mensal
do custo.
* Estes custos deverão ser apreciados atentamente nos casos de prorrogação contratual para verificar a necessidade de sua renovação ou não.
* Deverão, ainda, ser observados os ditames da Lei nº 12.506, de 2011, e seus impactos no custo quando das prorrogações contratuais.
AVISO PRÉVIO TRABALHADO
Jardineiro (40h semanais) 2,510.09 12 209.17
Limpador Alpinista (40h semanais) 3,045.29 12 253.77

Supervisor 3,513.91 12 292.83
MULTA DO FGTS E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O AVISO PRÉVIO TRABALHADO
Percentual da
Categoria Base de cálculo Valor
Multa
Jardineiro (40h semanais) 119.60 50% 59.80
Limpador Alpinista (40h semanais) 151.97 50% 75.98
Supervisor 179.37 50% 89.69
SUBMÓDULO 3.2 - CUSTO DO AVISO PRÉVIO TRABALHADO
Servente de Limpeza 310.49 27.02% 83.88
Jardineiro (40h semanais) 268.97 27.02% 72.66
Limpador Alpinista (40h semanais) 329.76 27.02% 89.09
Supervisor 382.51 27.02% 103.34
SUBMÓDULO 3.3 - DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
*Na hipótese de demissão por justa causa o empregado perde o direito ao pagamento de 13° salário, férias e adicional de férias, como previsto no parágrafo único do art. 146 da CLT.
* Para estes casos, na metodologia utilizada, haverá o desconto dos valores que, por tratar-se de provisão mensal, deverão ser reduzidos da fatura da empresa contratada.
* Igualmente, o cômputo de custos com demissão por justa causa considera a probabilidade de ocorrência desta para provisionamento.
BASE DE CÁLCULO PARA DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
Valor provisionado do Valor provisionado das Valor provisionado do

Categoria Valor
13º Salário Férias Adicional de Férias
Servente de Limpeza (123.11) (123.11) (41.04) (287.25)
Jardineiro (40h semanais) (104.30) (104.30) (34.77) (243.37)
Limpador Alpinista (40h semanais) (132.53) (132.53) (44.18) (309.24)
Supervisor (156.43) (156.43) (52.14) (365.00)
SUBMÓDULO 3.3 - CUSTO DA DEMISSÃO COM JUSTA CAUSA
Categoria Base de Cálculo Percentual Valor
Servente de Limpeza (287.25) 1.66% (4.78)
Jardineiro (40h semanais) (243.37) 1.66% (4.05)
Limpador Alpinista (40h semanais) (309.24) 1.66% (5.15)
Supervisor (365.00) 1.66% (6.07)
MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO
Totaliza o custo estimado a ser

MÓDULO 3 - PROVISÃO PARA RESCISÃO provisionado mensalmente.
Está automatizada, desde que
Categoria Submódulo 3.1 Submódulo 3.2 Submódulo 3.3 Total não haja alteração de fórmulas
e/ou estrutura da planilha.
Servente de Limpeza 102.93 83.88 (4.78) 182.03
Jardineiro 89.83 72.66 (4.05) 158.44
Limpador Alpinista 108.83 89.09 (5.15) 192.76
Supervisor 125.48 103.34 (6.07) 222.75

* O Custo de reposição do profissional ausente refere-se ao custo 4necessário
MÓDULO - CUSTOpara
DEsubstituir,
REPOSIÇÃO no posto
DOde trabalho, o profissional
PROFISSIONAL AUSENTEresidente quando estiver em gozo de férias ou no caso de
um das ausências legais previstas no art 473 da Consolidação das Leis do Trabalho.
* Na metodologia utilizada utiliza-se uma probabilidade de ocorrência, mediante estatísticas da Relação Anual de Informações Sociais-2016 (RAIS/MTE), da Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios-2016 (PNAD/IBGE), do Registro Civil (IBGE)-2016.
* São computados, então, a probabilidade de dias de ausência para cobertura, conforme escala de trabalho mensal.
* Para jornadas jornadas 12x36h a necessidade de reposição incide somente em 50% do dias de ausência devido à escala.
* Na jornada 44h computa-se somente a reposição nos dias úteis, portanto, 69,04% da ausência total.
Probabilidade de ocorrência de ausências legais, conforme previsão do art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Memória de Cálculo - número de dias de reposição do profissional ausente para cada evento
44h
Duração Legal
Categoria Incidência anual
da Ausência Proporção dias Duração computada em dias, conforme previsão em legislação.
Dias de reposição
afetados
Férias 1.0000 30 69.13% 20.7377
Ausência justificada 1.0000 1 100.00% 1.0000
Acidente trabalho 0.0922 15 69.13% 0.9560
Afastamento por doença 1.0000 5 69.13% 3.4563
Consulta médica filho 0.1344 2 100.00% 0.2688
Óbitos na família 0.0305 2 69.13% 0.0422
Casamento 0.0118 3 100.00% 0.0354
Doação de sangue 0.0200 1 100.00% 0.0200
Testemunho 0.0040 1 100.00% 0.0040
Paternidade 0.0143 20 69.13% 0.1977
Maternidade 0.0197 180 69.13% 2.4512
Consulta pré-natal 0.0016 6 100.00% 0.0096

Esta tabela apresenta o resumo
dos dias prováveis de ausência,
ESTIMATIVA DA NECESSIDADE DE REPOSIÇÃO DE quando seria necessária a
PROFISSIONAL presença de um profissional
ESCALAS - Servente repositor.
de Limpeza Seu cálculo está automatizado
Composição mediante preenchimento da
44 SEM tabela anterior.
Férias 20.7377
Ausência justificada 1.0000
Acidente trabalho 0.9560

Este item destina-se ao
cálculo do custo do
Afastamento por doença 3.4563
empregado substituto que
virá cobrir o período de férias
Consulta médica filho 0.2688
do residente, portanto, não se
confunde com o direito ao
Óbitos na família 0.0422
pagamento de férias daquele.
Desde que não haja alteração
Casamento 0.0354
de fórmulas e/ou estrutura da
planilha.
Doação de sangue 0.0200
Testemunho 0.0040
Paternidade 0.1977
Maternidade 2.4512
Consulta pré-natal 0.0096
Total Para reposição 29.1789
SUBMÓDULO 4.1 - AUSÊNCIAS LEGAIS

* Na metodologia utilizada computa-se o custo total de um empregado, com direito à remuneração, 13° salário, férias, encargos e benefícios, bem como probabilidade
de rescisão, para a base de cálculo do presente submódulo que, em seguida, servirá para estipular o custo diário de um profissional para a contratação.
CUSTO DIÁRIO PARA O REPOSITOR
Categoria Base de cálculo Divisor do dia Custo diário

Jardineiro 2,668.52 30 88.95
Limpador Alpinista 3,238.06 30 107.94
Supervisor 3,736.65 30 124.56 Tabela automatizada para
cálculo do custo mensal
com reposição do
profissional ausente,
SUBMÓDULO 4.1 - AUSÊNCIAS LEGAIS mediante preenchimento
das anteriores. Desde que
não haja alteração de
Categoria Custo diário Necessidade de Reposição Custo anual Custo mensal
fórmulas e/ou estrutura da
planilha.
Servente de Limpeza 102.03 29.1789 2,977.13 248.09
Jardineiro 88.95 29.1789 2,595.48 216.29
* O submódulo 4.2 destina-se

Limpador Alpinistaa calcular o 107.94 29.1789 3,149.43 262.45
custo de um repositor para cobertura do
tempo de concessão do intervalo para
Supervisor 124.56 29.1789 3,634.37 302.86
repouso e alimentação, previsto no art. 71
da Consolidação das Leis do Trabalho, ao
empregado residente.
* Na metodologia utilizada, calcula-se o
custo da hora de trabalho e multiplica-se
pela necessidade de horas de cobertura no SUBMÓDULO 4.2 - INTRAJORNADA
mês.
* Por tratar-se de condição excepcional,
dependerá de decisão do órgão contratante,
bem como de disposições constantes da
Convenção Coletiva quanto ao tempo de
intervalo e ao adicional para pagamento.
CUSTO POR HORA DO REPOSITOR
* Não se computa custo de reposição
intrajornada para supervisores por
considerar queCategoria
estes não realizam a Base de cálculo divisor de hora Valor
cobertura de posto de
Servente detrabalho
Limpezae poderiam 3,060.91 200 15.30
se ausentar durante o tempo previsto em lei,
Jardineiro 2,668.52 200 13.34
definição que tambémAlpinista
Limpador deverá ser objeto de 3,238.06 200 16.19
apreciação pelos órgãos contratantes.
Supervisor 3,736.65 200 18.68
SUBMÓDULO 4.2 - INTRAJORNADA
Necessidade de Reposição
Categoria Valor da hora Valor
(horas)
Servente de Limpeza 15.30 0 0.00
Jardineiro 13.34 0 0.00
Limpador Alpinista 16.19 0 0.00
Supervisor 18.68 0 0.00
MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
Esta tabela totaliza os custos

MÓDULO 4 - CUSTO DE REPOSIÇÃO DO PROFISSIONAL AUSENTE
com reposição de profissional
ausente e está automatizada
Categoria Submódulo 4.1 Submódulo 4.2 Total
mediante preenchimento das
anteriores. Desde que não
haja alteração de fórmulas
e/ou estrutura da planilha.
Jardineiro 216.29 0.00 216.29
Supervisor 302.86 0.00 302.86
MÓDULO 5 - INSUMOS DE MÃO DE OBRA
UNIFORMES - VALOR ANUAL
Item qte Vr. Unitário Valor
Calça 12 34.90 418.80
Camisa ou jaleco 12 40.00 480.00

Bota 2 30.00 60.00
Jaqueta ou Moletom 1 80.00 80.00
Custo anual por Pessoa 1,038.80
UNIFORMES
Categoria Custo anual Custo mensal
Servente de Limpeza 1,038.80 86.57
Jardineiro 1,038.80 86.57
Limpador Alpinista 1,038.80 86.57
Supervisor 1,038.80 86.57
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIs Servente de Limpeza
Duração dos itens em

Descrição Quantidade Cotação meses 40 horas
(vida útil)
Luva 7 5.00 12.00 35.00
Máscara 1 2 12.00 2.00
Valor total 37.00
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIs Jardineiro

Duração dos itens em
Descrição Quantidade Cotação meses 40 horas
(vida útil)
Luva de Vaqueta 3 8.90 12.00 2.23
Avental de Raspa 3 18.81 12.00 4.70
Oculos de proteção 3 8.49 12.00 2.12
Perneira de Raspa 3 15.01 12.00 3.75
Protetor Auricular 10 12.35 1.00 123.50
Protetor Facial Incolor 3 34.50 12.00 8.63
Botina de proteção de bico ou de pvc 3 30.47 12.00 7.62
Valor total 152.55
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPIs Limpador Alpinista
Descrição Quantidade Cotação 40 horas
Luvas próprias p/limpador de vidros 3 8.50 25.50
Cinto de Segurança 1 65.55 65.55
Capacete 3 6.50 19.50
Óculos proteção 3 8.49 25.47
Proteção respiratória 2 37.91 75.82
Protetor Auricular 1 12.35 12.35
Valor total 224.19
CUSTO MENSAL DOS EPIs
Categoria Custo anual Custo mensal Valor por empregado
Jardineiro 152.55 12.71 12.71
Supervisor 0.00 0.00 0.00
MÓDULO 5 - UNIFORMES E EPI'S
Categoria Custo com Uniformes Custo com Equipamentos Valor
Jardineiro 86.57 12.71 99.28
Supervisor 86.57 0.00 86.57
CUSTO DO TRABALHADOR Esta tabela totaliza o custo do

trabalhador e está automatizada,
desde que não haja alteração nas
formulas e no modelo da presente
CUSTO TOTAL POR SERVENTE DE LIMPEZA planilha. Ajustes necessários são
responsabilidade do órgão
contratante, por quem deverão ser
Módulo 40h semanais conferidos.vlr
Remuneração 1,477.31
Encargos e Benefícios 1,401.57
Rescisão 182.03
Reposição do Profissional Ausente 248.09
Uniformes e EPIs 89.65
Valor mensal por Empregado 3,398.66
Valor mensal da mão de obra 95,162.39
CUSTO TOTAL POR JARDINEIRO
Módulo 40h semanais
Esta tabela totaliza o custo do

desde que não haja alteração nas
Encargos e Benefícios 1,258.48 formulas e no modelo da
presente planilha. Ajustes
necessários são responsabilidade
Rescisão 158.44 do órgão contratante, por quem
deverão ser conferidos.vlr
CUSTO TOTAL POR LIMPADOR ALPINISTA
Encargos e Benefícios 1,454.92
Rescisão 192.76
CUSTO TOTAL POR SUPERVISOR
Remuneração 1,877.16 Esta tabela totaliza o custo do

Encargos e Benefícios 1,636.75 desde que não haja alteração nas
formulas e no modelo da
presente planilha. Ajustes
Rescisão 222.75 necessários são responsabilidade
do órgão contratante, por quem
deverão ser conferidos.vlr
MÓDULO 6 - MATERIAIS E EQUIPAMENTOS EMPREGADOS NA EXECUÇÃO CONTRATUAL
Submódulo 6.1.1 Materiais Servente de Limpeza
Descrição Unidade Medida Qtd R$ Unitário R$ Total Mensal
Álcool etílico hidratado 70° INPM frasco 12 4.90 58.80
Baldes plásticos com capacidades

8,5 litros ou vasilhas semelhantes unidade 8 4.50 36.00
Bom ar frasco 20 7.90 158.00

Brilha inox lata 3 26.90 80.70
Cera aplic 3 em 1 galão 5l 6 117.50 705.00
Cera especial antiderrapante de alto
galão 5l 2 47.20 94.40
brilho para uso em berçário
Cloro (hipoclorito de sódio) galão 5l 20 15.99 319.80
Desinfetante concentrado galão 5l 20 18.31 366.20
Desodorizador sanitário em pedra unidade 100 1.74 174.00
Detergente galão 5l 10 9.9 99.00
Escovas diversas para limpeza unidade 12 6.99 83.88
Escovas para vaso sanitário unidade 12 3.63 43.56
Esponja de aço unidade 24 1.53 36.72
Esponja de nylon unidade 30 1.69 50.70
Flanelas unidade 50 2.16 108.00
Lustra móveis unidade 24 2.19 52.56
Óleo de peroba unidade 12 6.73 80.76
Pás de Lixo unidade 20 3.30 66.00
Papel Toalha Interfoliado.( branco,

composto de celulose virgem (pura),
com gramatura mínima de 27 g/ m2
com folhas de 2 dobras. Dimensões:
largura de 21 cm a 24 cm e pacotes 250 10.86 2715.00
comprimento de 21 cm a 24cm)
previsão mensal de gasto 170 (cento
e setenta).
Papel higiênico branco, luxo, fabricado

com celulose virgem, gramatura entre
20 e 25g/m², hidrossolúvel, absorvente rolos 160 9.95 1592.00
previsão. Fardos c/ 8 rolos de
10,0cmX300m.
Panos de limpeza unidade 30 2.99 89.70

Pasta de brilho unidade 15 11.99 179.85
Removedor unidade 10 10.50 105.00
Rodo de 40cm e 60cm, para pisos unidade 6 25.00 150.00
Sabão em pó kg 20 27.90 558.00
Sabão em barra unidade 20 2.49 49.80
Sabonete Liquido litros 100 2.99 299.00
Sacos de lixo preto, resistentes, não
reciclados, inodoros (com capacidade fardos 20 17.00 340.00
para: 40 litros)

para: 60 litros)

de 100 a 110 litros)
Sapólio unidade 24 3.99 95.76
Solução limpa alumínio unidade 1 34.90 34.90
Solução limpa carpete litros 6 27.90 167.40
Solução limpa metais unidade 1 16.90 16.90
Pano Descartável multiuso. Pacote
com 3 unidades unidade 9 19.90 179.10
Vaselina líquida unidade 2 5.69 11.38
Vassoura microfibra flexível com 60cm unidade 3 19.47 58.41
Vassoura piaçava (com qualidade) unidade 15 12.00 180.00
Vassoura esfregão – refil 100% algodão unidade 3 7.15 21.45
TOTAL 10,317.73
Submódulo 6.1.2 Materiais Jardineiro
inseticida pacotes 10 10.99 109.90

formicida pacote 1 5.98 5.98
herbicida galão 1 110.11 110.11
terra preta saco 20kg 10 31.90 319.00
mudas de plantas dúzias 5 55.00 275.00
544.99
Submódulo 6.1.3 Materiais Limpador Alpinista
detergente para vidro galão 5l 6 51.90 311.40

esponja unidade 4 1.00 4.00
TOTAL 315.40
Submódulo 6.2.1 Equipamentos Servente de Limpeza
R$
R$ Depreciação R$ Depreciação Manutenção
Equipamento Qtd R$ Unitário R$ Anual Vida útil em anos
anual mensal Mensal
(0,03%)
Aspirador de Pó 3 289.00 867.00 5 173.40 14.45 0.26

Enceradeira Multifuncional 3 880.00 2640.00 5 528.00 44.00 0.79
Lava Jato 2 249.89 499.78 5 99.96 8.33 0.15
Carro funcional com bolsa e lugar para

6 490.00 2940.00 5 588.00 49.00 0.88
vassouras/rodos (com balde e mop)
Escadas c/mais de 2m de altura cada 2 279.90 559.80 5 111.96 9.33 0.17
Escadas de 2m cada 2 269.99 539.98 5 108.00 9.00 0.16

Extensão elétrica com potência
adequada 20 metros (cabo Pp3X2,5, 4 79.50 318.00 5 63.60 5.30 0.10
com plug de 20A)
Máquina industrial 1 HP 510 mm de

lavar e encerar (com escovas próprias
para cada tipo de operação) tipo 1 1124.10 1124.10 5 224.82 18.74 0.34
bandeirantes
Máquina de lavar e encerar ¾ HP 350

1 1124.10 1124.10 5 224.82 18.74 0.34
mm.
Mangueira 50 metros, com espessura
2 79.00 158.00 5 31.60 2.63 0.05
do tipo grossa.
Soprador 1 196.72 196.72 5 39.34 3.28 0.06
Vassoura simples para limpeza em geral 20 9.90 198.00 1 198.00 16.50 0.06
Vassoura microfibra flexível com 60cm

(MOP) 3 54.90 164.70 1 164.70 13.73 0.05
Vassoura esfregão – refil 100% algodão 3 22.61 67.83 1 67.83 5.65 0.02
Bruxas para limpeza 25 26.90 672.50 1 672.50 56.04 0.20
Subtotal 274.71 3.29
Total 278.00
Submódulo 6.2.2 Equipamentos Jardineiro
R$
Equipamento Qtd R$ Unitário R$ Total Vida útil em anos
anual mensal Mensal
(0,03%)
Roçadeira a combustão, motor 2.17 hp/ 52
1 404.1 404.1 5 80.82 6.74 0.12
cc. Com combustível
Ancinho metálico curvo pesado, 14 dentes,

3 34.47 103.41 5 20.68 1.72 0.03
cabo de madeira 145 cm
Carrinho de mão pneu câmara 1 193.92 193.92 5 38.78 3.23 0.06
Carrinho carga 4 Rodas com 4 Abas

removíveis carga: 800kg (Carrinho
Plataforma 5A roda trans bloco, assoalho
chapa, abas grades tubulares removíveis.
1 700.00 700.00 5 140.00 11.67 0.21
Sistema 5a. roda cabo de tração em forma
de "T" com articulação e freio. Rodas aro
de chapa rolamento rolete pneu com câmara
350x8)
Mangueira de PVC, flexível, colorida, para

1 99.75 99.75 5 19.95 1.66 0.03
jardim, 1/2", espessura parede 1,5mm, 50m
Picareta com cabo de madeira 2 40.00 80.00 5 16.00 1.33 0.02
Enxada 2 37.62 75.24 5 15.05 1.25 0.02
Garfo c dente 3 52.05 156.15 5 31.23 2.60 0.05
Pá de corte de ferro, com 7 cravos, cabo de

2 18.05 36.1 5 7.22 0.60 0.01
madeira
Pazinha para jardim larga com cabo 2 4.69 9.38 5 1.88 0.16 0.00
Martelo com cabo de madeira 2 25.00 50.00 5 10.00 0.83 0.02
Torquesa de 14 polegadas 2 45.00 90.00 5 18.00 1.50 0.03
Pá de bico para jardim 2 21.53 43.06 5 8.61 0.72 0.01
Pá de recorte de jardim canteiros (pá de

2 7.00 14 5 2.80 0.23 0.00
jardim com punho de madeira)
Regador capacidae 10l 2 19.90 39.8 5 7.96 0.66 0.01
Tesoura de poda simples 2 93.02 186.04 5 37.21 3.10 0.06
Tesourão de Poda (indicado para podas em

arvores frutíferas, flores, plantas
2 93.72 187.44 5 37.49 3.12 0.06
ornamentais, galhos cos e mais grossos ou
altos).
Vassoura metálica fixa 22 dentes, cabo de
3 14.88 44.64 5 8.93 0.74 0.01
madeira 120cm
Vassoura rastelo metálica com 22 dentes 3 21.06 63.18 5 12.64 1.05 0.02
Serrote para podas em arbustos e árvores. 1 39.9 39.9 5 7.98 0.67 0.01
Serrote c/ cabo metálico300cm para poda

1 151.94 151.94 5 30.39 2.53 0.05
em arvores altas .
Cavadeira articulada 2 28.00 56.00 5 11.20 0.93 0.02
Roçadeira à Gasolina Lateral

Multifuncional 5 em 1 - 52CC - NR52 com 1 739.99 739.99 5 148.00 12.33 0.22
combustível
Subtotal 59.40 1.07
Total 60.47
Submódulo 6.2.3 Equipamentos Limpador Alpinista
R$
Equipamento Qtd R$ Unitário R$ Anual Vida útil em anos
anual mensal Mensal
(0,03%)
Elevador andaime ou andaime

fachadeiro/suspenso/tubular (área externa) 1 4719.00 4719 5 943.80 78.65 1.42
(com combustível se for o caso)
Andaime fachadeiro/suspenso/tubular e
1 452.00 452 5 90.40 7.53 0.14
cordas (área interna)
Kits para limpeza de vidros e vidraça, com
2 37.91 75.82 5 15.16 1.26 0.02
rodos escovas ou similar.
5 0.00 0.00 0.00
Subtotal 87.447 1.574046
Total 89.021046
RESUMO MÓDULO 6 - MATERIAIS E EQUIPAMENTOS

Descição Valor anual Valor Mensal
Submódulo 6.1.1 Materiais Servente de
123,812.76 10,317.73
Limpeza
Submódulo 6.1.2 Materiais Jardineiro 6,539.88 544.99
Submódulo 6.1.3 Materiais Limpador
3,784.80 315.40
Alpinista
Submódulo 6.2.1 Equipamentos
3,336.01 278.00
Servente de Limpeza
725.64 60.47
Jardineiro
1,068.25 89.02
Limpador Alpinista
Total 139,267.34 11,605.61
TOTAL MENSAL DOS MÓDULO 1 A 6
Descrição 40h semanais
Módulos 1 a 5 - Mão de obra Servente de 95,162.39
Módulos 1 a 5 - Mão de obra Limpador Alpi 3,605.76
Módulos 1 a 5 - Mão de obra Supervisor 4,126.08
Módulo 6 - Materiais e Equipamentos 11,605.61

Total mensal - Servente de Limpeza,
alpinista e Supervisor 114,499.84
Módulos 1 a 5 - Mão de obra Jardineiro 8,952.28
Módulo 6 - Materiais e Equipamentos - Jard 544.99
Total mensal - Jardineiro 9,497.27
MÓDULO 7 - CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
Despesas Indiretas 40h semanais

Base de cálculo - Servente de Limpeza,
114,499.84
alpinista e Supervisor
Base de cálculo - Jardineiro 9,497.27
Percentual 1.00%
Valor Mensal - Servente 1145.00
Valor Mensal - Jardineiro 94.97
Lucro 40h semanais

Base de cálculo - Servente de Limpeza,
114,499.84
Percentual 0.60%
Valor Mensal - Servente 693.87
Valor Mensal - Jardineiro 57.55
Tributos Lucro Real 40h semanais

Base de Cálculo - Servente de Limpeza,
alpinista e Supervisor 131,828.57
Base de cálculo - Jardineiro 11,253.41 Tributos = (((custo direto de mão de obra + equipamentos + materiais + despesas indiretas + lucro)
COFINS 10,874.23 / (100% - ( 2,50% + 7,60% + 1,65%))) x % tributos

PIS 2,360.85
3,295.71
Supervisor
ISS - Jardineiro 562.67
Total Tributos 17,093.47
Total Mensal Lucro Real 143,081.97
Total Contrato Lucro Real 858,491.83
Tributos Lucro Presumido 40h semanais

123,962.40
COFINS 4,035.78
PIS 874.42
3,099.06
Supervisor
Total Mensal Lucro Presumido 134,525.94
Total Contrato Lucro Presumido 807,155.63 -
Tributos SIMPLES 40h semanais

124,346.63
COFINS 4372.18
PIS 944.61
3108.67
Supervisor
Total Mensal SIMPLES 134,943.82
Total Contrato SIMPLES 809,662.90

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CAGED LEI Nº 4923/65

MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

1577 - RIO GRANDE DO SUL

Primeiro Emprego 337

Início de Contrato por Prazo Determinado 77

Dispensado Com Justa Causa 152

Dispensado Sem Justa Causa 4,486

Fim de Contrato por Prazo Determinado 67

Término de Contrato 2,394

Estoque Base para Recuperação: 01/01/2019 0

Estoque Recuperado Início do Período (01/05/2019) 0

Estoque Recuperado Final do Período (31/10/2019) 1,815

MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA

Secretaria de Políticas Públicas de Emprego

Primeiro Emprego 93,298

Início de Contrato por Prazo Determinado 45,133

Dispensado Com Justa Causa 13,518

Dispensado Sem Justa Causa 621,889

Estoque Base para Recuperação: 01/01/2019 0

Estoque Recuperado Final do Período (31/10/2019) 22,635

Variação Emprego Absoluta de 01/09/2018 a 31/10/2019 22,635

Nº meses de execução contratual 6

CBO 5143 6220 5143

Carga horária mensal 200 200 200 200

Jornada 40h 40h 40h 40h

CCT RS000092/2019 RS000092/2019 RS000092/2019 RS000092/2019 *Conforme

Vale Transporte Valor Nº Vales Salário base desconto % desconto

Servente limpeza, jardineiro e supervisor 4.70 2 1128.5 6%

Limpador Alpinista 4.70 2 1,433.94 6%

Valor Nº Valores % desconto

Plano de Benefício Social Familiar 15.62

SAT- GIL/RAT 3.00%

Custos Indiretos 1.00%

Tributos Lucro Real Lucro Presumido SIMPLES 6ª FAIXA

COFINS 7.60% 3.00% 3.24%

PIS 1.65% 0.65% 0.70%

Ausência justificada 1.0000 1 100.00% 1.0000

Acidente trabalho 0.0922 15 69.04% 0.9548

Afastamento por doença 1.0000 5 69.04% 3.4521

Consulta médica filho 0.1344 2 100.00% 0.2688

Óbitos na família 0.0305 2 69.04% 0.0421

Casamento 0.0118 3 100.00% 0.0354

Doação de sangue 0.0200 1 100.00% 0.0200

Testemunho 0.0040 1 100.00% 0.0040

Paternidade 0.0143 20 69.04% 0.1975

Maternidade 0.0197 180 69.04% 2.4482

Consulta pré-natal 0.0016 6 100.00% 0.0096

PERCENTUAIS POR TIPO DE DESLIGAMENTO SERVENTE DE LIMPEZA

Demissão COM justa Causa 1.66%

Desligamentos OUTROS TIPOS 49.22%

* A remuneração é definida no art. 457 da Consolidação das Leis do Trabalho.

SALÁRIO BASE - JORNADA REDUZIDA Nº estimado de empregados

Servente de Limpeza 1,025.91 28

Limpador Alpinista 1,303.58 1

Percentual conforme definido em

Servente de Limpeza 1,025.91 0.00% 0.00

Jardineiro 1,025.91 0.00% 0.00

Limpador Alpinista 1,303.58 0.00% 0.00

Supervisor 1,303.58 0.00% 0.00

ADICIONAIS (periculosidade ou insalubridade, se houver)

Categoria Base de cálculo Percentual Valor

Servente de Limpeza 1,128.50 40% 451.40

Jardineiro 1,128.50 20% 225.70