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Semana de Acción Global de Educación para Todos (EFA) – 23-29 Abril 2007
“Todos tienen el derecho a la educación”. Uno de los preceptos claves de la Declaración
Universal de los Derechos Humanos de 1948 fue reafirmado en el Foro Dakar 2000
sobre Educación para Todos. El Foro deDakar estableció el 2015 como una meta para
lograr educación primaria de buena calidad, libre y obligatoriapara todos los niños y
niñas. Cerca de 60 años después de la adopción de la Declaración de 1948, y a menos de
ocho años de la meta del 2015, el mundo esta lejos de hacer realidad uno de los más
fundamentalesderechos humanos de la humanidad. Faltan financiamiento y recursos
humanos para EFA, un amplio númerode niños y niñas trabajan en lugar de ir a la
escuela, hay muchos adultos analfabetos, los programas decapacitación y entrenamiento
se mantienen inadecuados a las necesidades individuales y de la sociedad y el azote del
VIH y SIDA penden sobre los sistemas educativos de muchos países. Que es necesario
hacer?
La OIT está convencida que alcanzar el derecho fundamental a la educación es crítico
para terminar con la pobreza y hacer realidad el trabajo decente para todos. Para llegar
allí, necesitamos concentrarnos en un número de bloques de construcción claves.
Profesores de calidad para una educación de calidad.
La Recomendación concerniente al Status de los Maestros adoptada por una
Conferencia Intergubernamental especial acordada por OIT y UNESCO en 1966
establece los estándares para uno de los bloques de construcción: números suficientes
de profesores profesionales para asegurar educación de calidad para todos los
estudiantes niños niñas y adultos. Los estándares de la Recomendación no han sido
aplicados en muchos países, sin embargo. La prueba es un recorte de profesores en todo
el mundo, siendo los mas afectados los países pobres, aquellos que están más lejos de
lograr la meta del 2015 de asegurar que cada persona goce del derecho a la educación.
Muchos países desarrollados se han vuelto hacia atajos: reduciendo críticamente la
importante educación de profesoras iniciales y tomando “profesoras” por contrato con
virtualmente ningún entrenamiento, carentes de las habilidades necesarias o apoyo
profesional para compensar, pagadas a tasas substancialmente menores que profesores
formales, y con pobres prospectos de carrera y condiciones de enseñanza capaces de
motivar a buenos profesionales.1
La Comisión Conjunta OIT/UNESCO de Expertos en Profesores (CEART), que
regularmente evalúa el progreso mundial en cuanto al logro de la meta de un alto estatus
profesional de enseñanza y una educación de buena calidad para todos, ha enfatizado
repetidamente un truismo básico: “el estatus de los profesores depende de el status de la
educación, de la misma manera que el estatus de la educación depende del estatus de los
profesores”. Donde los profesores tienen menor formación, carecen de apoyo y
oportunidades de desarrollo profesional, no reciben salarios comparables para uno de
los mas importantes trabajos de nivel profesional y trabajan en ambientes de enseñanza
y aprendizaje pobres, la educción en sí misma estará organizada pobremente,
minusvalorada y difícilmente logrará sus objetivos principales. El Informe de la más
reciente Sesión de la CEART en el 2006, anota que los profesores frecuentemente
sienten que su trabajo es minusvalorado, los salarios relativos de los profesores
comparados con profesionales similares están en declive en la mayoría de países, y los
profesores cada vez más son sujetos de violencia, estrés y pobres ambientes de trabajo.
No sorprende, bajo estas circunstancias, que se incrementen los recortes de profesores
y las alternativas educacionales pobres, ni que se niegue el derecho a la educación.
Reduzcan el trabajo infantil: Envíen a los niños y niñas de vuelta al colegio.
Otro mayor bloque de construcción sería reducir sustancialmente el trabajo infantil de
tal manera que todos los niños y niñas hasta la edad mínima legal para el empleo asistan
al colegio en lugar de trabajar.
Después de más de treinta años desde que la OIT adoptó el Convenio de la Edad
Mínima, 1973 (C.138) diseñado para asegurar que niños y niñas fueran al colegio antes
que fueran a trabajar, un estimado de 218 millones de niños y niñas alrededor del
mundo están aún comprometidos en trabajo infantil.
Ambas dos, el Informe del 2006 sobre las Metas de Desarrollo del Milenio (MDG) y el
Informe de Monitoreo Global de la EFA del 2007 identifican el trabajo infantil como un
obstáculo para el progreso en la educación. El Informe MDG revisó el progreso en el
MDG2, que busca asegurar que todos los niños y niñas completen un curso completo de
educación primaria para el año 2015. Manifestó que mientras se hacía progresos en
mejorar el acceso a la educación primaria, había disparidades en el progreso, y que los
más pobres, frecuentemente aquellos en áreas rurales, son dejados de lado. El informe
señaló que: “Altas tasas de pobreza en las áreas rurales limitan las oportunidades
educacionales por las demandas de trabajo infantil, bajo nivel de educación de los
padres y falta de acceso a enseñanza de buena calidad.
El Informe Global de Monitoreo de la EFA manifestó: “Educación para todos…requiere
un abordaje inclusivo que enfatice la necesidad de alcanzar grupos que no puedan de
otra manera tener acceso a la educación y al aprendizaje.” Solicita políticas dirigidas a
“alcanzar a los no alcanzados”, incluyendo políticas para superar la necesidad de trabajo
infantil.
El recientemente establecido Grupo Global de Trabajo sobre Trabajo Infantil y
Educación para Todos es una nueva iniciativa importante, que apunta a mejorar la
coordinación del trabajo relacionado con trabajo infantil y educación. Busca asegurar
que los programas y políticas del sector educación tomen en cuenta las necesidades de
los niños trabajadores y aquellos en riesgo de retirarse de la escuela.
Los profesores y sus organizaciones representativas tienen papeles importantes que
desempeñar in la prevención y eliminación del trabajo infantil a través de la educación.
Como profesionales, ellos tienen contacto directo con niños y niñas, lo que les permite
influenciar positivamente la educación de niños y niñas y guiarlos en el desarrollo de
principios y valores fundamentales en la vida y su orientación futura.
Contribuyen a la prevención del trabajo infantil tomando acción en las escuelas o las
instituciones educativas o programas en los cuales trabajan y tendiéndoles la mano a la
comunidad más amplia.
Desarrolando Habilidades
Un tercer importante bloque de construcción sería construir los tipos de sistemas de
recursos humanos que asegure a los graduados de educación básica beneficiarse de los
tipos de habilidades que los ayudan a encontrar trabajos decentes y productivos,
haciendo el derecho de educación significativo desde otro ángulo.
La Recomendación de la OIT concerniente al Desarrollo de los Recursos Humanos:
Educación, capacitación y formación continua subraya el derecho a la capacitación en
suma al derecho de la educación: “Los Miembros deberían…reconocer que la educación
y la capacitación son un derecho para todos y, en cooperación con los actores sociales,
trabajar hacia asegurar el acceso a formación continua”.
La promoción del acceso a la educación y la capacitación para todos y el desarrollo de
conocimiento
relevante y habilidades requiere el compromiso explícito de los gobiernos de invertir y
crear las condiciones para mejorar la educación y la capacitación a todo nivel; de las
empresas en capacitar a sus empleados y de los individuos en desarrollar sus
competencias y carreras.
La capacitación, el desarrollo de habilidades y la formación continua son la clave de la
empleabilidad de trabajadores individuales. Ellos desarrollan la capacidad del individuo
para hacer uso de las oportunidades de trabajo y de ganancia y para adaptarse a los
cambios en el mercado de trabajo que traen el progreso tecnológico y la globalización.2
Los individuos pueden desarrollar un vasto cuerpo de conocimiento, habilidades y
actitudes, las cuales, combinadas, determinan su competencia en el desarrollo de una
tarea o trabajo. Esto subraya la relevancia de ambas educación y capacitación para el
empleo. La Agenda de Empleo Global, que apunta a hacer al empleo central en la
política económica y social, y representa al empleo como pilar del trabajo decente,
subraya el conocimiento y las habilidades como componente central de las estrategias
de empleo.
Los analfabetos del siglo XXI no serán los que no sepan leer y escribir, sino los que
no sepan aprender, desaprender y reaprender.
La pobreza es una mujer que, en lugar de enviar a sus hijos a la escuela, los envía a
mendigar en la calle porque de otro modo no tendrían nada que comer. La madre
sabe que está perpetuando el ciclo en el que ella misma está atrapada, pero no ve
modo alguno de salir de él.
Alicia Gentolia,
trabajadora social filipina
Por consiguiente, nos comprometemos colectivamente a alcanzar los
siguientes objetivos:
ii) velar por que antes del año 2015 todos los niños, y sobre todo las niñas y los niños
que se encuentran en situaciones difíciles, tengan acceso a una enseñanza primaria
gratuita y obligatoria de buena calidad y la terminen;
iii) velar por que las necesidades de aprendizaje de todos los jóvenes y adultos se
satisfagan mediante un acceso equitativo a un aprendizaje adecuado y a programas de
preparación para la vida activa;
vi) mejorar todos los aspectos cualitativos de la educación, garantizando los parámetros
más elevados, para conseguir resultados de aprendizaje reconocidos y mensurables,
especialmente en lectura, escritura, aritmética y competencias prácticas esenciales.
ii) fomentar políticas de Educación para Todos en el marco de una actividad sectorial
sostenible y bien integrada, que esté explícitamente vinculada con la eliminación de la
pobreza y las estrategias para el desarrollo;
iv) crear sistemas de buen gobierno y gestión de la educación que sean capaces de
reaccionar rápidamente, suscitar la participación y rendir cuentas;
vi) aplicar estrategias integradas para lograr la igualdad entre los géneros en materia de
educación, basadas en el reconocimiento de la necesidad de cambiar las actitudes, los
valores y las prácticas;
xi) supervisar sistemáticamente los avances realizados para alcanzar los objetivos de la
Educación para Todos en el plano nacional, regional e internacional; y xii) aprovechar
los mecanismos existentes para acelerar la
marcha hacia la educación para todos.
dagua, ong de ayuda a Colombia
• Nombre entidad: dagua, ong de ayuda a Colombia
• Dirección: Santa Eugenia 73, 3 B
• Población: Girona
• Provincia: Girona
• País: España
• Web: www.daguaong.org
• Persona de Contacto: ong dagua ong dagua
• Número de visitas: 573
DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD
Dagua somos una ong de ayuda a Colombia fundada en 2006 y inscrita con nº 33376 en
el registro de entidades como asociación sin ánimo de lucro .
El proyecto que presentamos se pretende llevar a cabo en la ciudad de Buenaventura,en
la costa Pacífica de Colombia, país actualmente en conflicto. En esta zona de Colombia
es muy frecuente el absentismo escolar por falta de recursos, la violencia en las calles,
los embarazos en edades jóvenes, la captación de niños y jóvenes por bandas armadas
ilegales,...
Debido a estos y otros factores, la población infantil y juvenil se estan convirtiendo en
un problema de incalculables consecuencias.
En el actual proyecto solicitamos financiación para becas escolares por un valor de 345
euros anuales cada una, destinadas al pago de la matrícula, mensualidad y alimentación
de niños/as y jóvenes de escasos recursos económicos y de alto riesgo social de la
Comuna nº3 del barrio Lleras de Buenaventura en Colombia.
Asociacion Goitibera
• Nombre entidad: Asociacion Goitibera
• Dirección: Plaza nueva 4, 3º
• Población: Bilbao
• Provincia: Vizcaya
• País: España
• Teléfono: 944795991
• Fax: 944169798
• Web: www.barria.net/goitibera
• Persona de Contacto: Goitbera Aldizkaria
• Número de visitas: 460
DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD
Goitibera Aldizkaria, editada por Euskalerriko Eskautak, es una revista mensual con
más de veinte años de experiencia que ha superado la barrera de los doscientos números
(el último publicado es el número 237). Goitibera es la única revista de ámbito juvenil
que ha conseguido sobrevivir en medio de las imaginables dificultades económicas, de
recursos humanos, de implantación y difusión... Hoy en día la revista llega a
suscriptores de los cuatro herrialdes, a muchas bibliotecas, a centros escolares, puntos
de información juvenil, asociaciones, centros cívicos y otros colectivos.
Durante todo este tiempo uno de sus objetivos más importantes ha sido la relación y la
apuesta por el voluntariado. De ahí nuestro empeño por ser un canal comunicativo
abierto a la realidad juvenil asociativa de Bizkaia, que recoja las inquietudes e intereses
desde el ámbito sociocultural, el asociacionismo, etc.
Estamos convencidos que la resolución de los principales problemas con los que cuenta
nuestra sociedad en la actualidad pasará necesariamente por un proceso de educación
basado en valores como, dialogo, convivencia, respeto, igualdad y solidaridad con los
demás.
Pero para que este proceso de transformación social se lleve a cabo es necesario que las
personas encargadas de dinamizarlo, cuenten con recursos formativos suficientes y en
general con una amplia y continua formación. Es aquí donde creemos que Goitibera
Aldizkaria tiene un papel esencial como responsable de la formación de encargados y
monitores del conjunto de grupos y asociaciones de Euskalerria.
Desde hace varios años, GOITIBERA, se haya inmersa en un proceso que aspira a
consolidar su potencial en el entramado asociativo de Bizkaia. Todo ello desde un
planteamiento de recuperación y adecuación de todas las características y principios que
han fundamentado el devenir de la revista, por un lado, y asumiendo y adecuando tanto
sus temas como sus destinatarios, estructuración interna y contactos con otras realidades
juveniles transversales a la tarea socioeducativa del tiempo libre, por otro.
Estamos convencidos de que GOITIBERA se ha convertido en un instrumento de
trabajo muy importante para un gran número de personas que tienen en sus manos la
facultad de ir dinamizando la realidad social de nuestro entorno. Con las perspectivas
planteadas en estos momentos, GOITIBERA contempla un potencial de avance y
desarrollo necesario para ir consolidando una publicación a la medida de las
necesidades de tod@s los jóvenes de la Comunidad Autónoma, especialmente en
Bizkaia, e intentando abarcar a las comunidades vecinas, miembros de una misma
realidad socio-cultural.
Fundación IMPULS
DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD
La Fundación Impuls es una entidad sin ánimo de lucro, de ámbito internacional, que
tiene como objetivo garantizar la libertad de educación. IMPULS facilita el acceso a la
escuela de iniciativa social, donde la familia y los valores son los principales actores, a
todas aquellas personas que por su situación social o económica no pueden permitírselo.
IMPULS pretende dar a conocer la realidad cotidiana de millones de niños y niñas del
Tercer Mundo para fomentar la solidaridad entre los alumnos. Para ello, IMPULS
organiza diferentes campañas de sensibilización.
A través de sus ojos es un proyecto de educación para el desarrollo que parte de las
propias voces y miradas de las niñas y niños trabajadores. Subvencionado por la
Comisión Europea y ejecutado por Save the Children Reino Unido y España
conjuntamente, pretende dar a conocer esta realidad a sus estudiantes de secundaria.
1. La primera tuvo lugar en Bolivia, India y Pakistán en 2006, donde se hicieron unos
talleres fotográficos con niños, niñas y adolescentes. En éstos, se les explicó la finalidad
del proyecto y se les pidió que fotografiasen y hablasen de su entorno cercano, de lo que
les gusta, lo que les preocupa, de cómo es su vida.
Aparte de la guía didáctica transversal para secundaria contamos también con una
exposición interactiva “Hacemos girar el mundo” que recoge las fotos y los testimonios
de los niños trabajadores.
Índice de desarrollo educativo
Hemos realizado un esfuerzo por medir algunos aspectos de las diferencias educativas
entre países en desarrollo con el objetivo de identificar aquellos factores que más
influyen en el rendimiento educativo nacional. Así, hemos elaborado una herramienta
de medición denominada Índice de Desarrollo Educativo (IDE), que clasifica a los
países en función de su rendimiento en tres áreas: matriculación en la escuela,
terminación de estudios y equidad entre sexos.