Esta escala aborda alguns aspectos do seu trabalho atual. O objetivo é conhecer o seu ponto de vista sobre cada uma das afirmativas. Não há respostas certas ou erradas, pois cada pessoa percebe seu trabalho de um modo particular, mesmo quando realizam a mesma atividade.
Para responder as perguntas abaixo leve em consideração seu trabalho atual e marque um ‘X’ no número que corresponde à resposta que mais se aproxima do seu ponto de vista. As opções de resposta são as seguintes:
1 2 3 4 5 6 Discordo Discordo Discordo Concordo Concordo Concordo totalmente parcialmente pouco pouco parcialmente totalmente
Os números 1, 2 e 3 representam o quanto você não concorda com a afirmativa apresentada.
Os números 4, 5 e 6 representam o quanto você concorda com a afirmativa apresentada. Em caso de dúvida, não deixe de marcar sua resposta. Escolha a opção que mais se aproxima do seu ponto de vista hoje.
Em relação ao seu trabalho atual...
Afirmativa 1 2 3 4 5 6 01_A quantidade de tarefas é excessiva para o tempo disponível para realiza-las 02_Preciso trabalhar muito rapidamente 03_Meu trabalho exige que tome decisões difíceis, o que faz com que eu gaste muita energia 04_Meu trabalho me deixa sem energia
05_Meu trabalho me permite mostrar que eu tenho iniciativa
06_O que aprendo no meu trabalho faz com que eu me desenvolva
07_Minhas responsabilidades me fazem sentir que meu trabalho é importante 08_Preciso acelerar muito meu ritmo de trabalho para cumprir minhas metas dentro do prazo 09_Tenho ajuda e apoio do meu superior imediato
10_Recebo toda informação que necessito para fazer bem o meu trabalho
11_Meu trabalho é reconhecido pela gerência ou superiores
12_Meus superiores me tratam de forma justa
13_Minha chefia confia que sua equipe tem capacidade para fazer um trabalho bem feito 14_Minha chefia oferece a mim e a meus colegas boas oportunidades de desenvolvimento
Medida adaptada do COPSOQ II Versão curta para Portugal e países de língua portuguesa (Da Silva, 2012) realizada por Luna & Gondim (2019). Para mais detalhes, ver: LUNA, A. F.; GONDIM, S. M. G. Fatores de risco psicossocial no trabalho: adaptação e evidências de validade do COPSOQ II para o contexto brasileiro. R. Laborativa. v. 8, n. 1, p. 05-25, abr./2019. 15_O meu trabalho tem significado para mim
16_Confio na informação que é transmitida para mim pelos meus superiores
17_Me considero capaz de resolver problemas se fizer o esforço necessário
18_As tarefas são bem distribuídas entre os colegas de trabalho
19_Sinto que o meu trabalho exige de mim muita energia e que isso afeta negativamente minha vida fora do trabalho 20_Minha chefia é boa no planejamento do trabalho
21_Sinto que o meu trabalho é importante
Medida adaptada do COPSOQ II Versão curta para Portugal e países de língua portuguesa (Da Silva, 2012) realizada por Luna & Gondim (2019). Para mais detalhes, ver: LUNA, A. F.; GONDIM, S. M. G. Fatores de risco psicossocial no trabalho: adaptação e evidências de validade do COPSOQ II para o contexto brasileiro. R. Laborativa. v. 8, n. 1, p. 05-25, abr./2019. Orientações para apuração
Inverter o escore dos itens das dimensões REL e INF
Fazer o somatório dos escores obtidos nos itens da dimensão REL, após invertidos, e dividir pelo número total de respostas (que será sempre 9 se o respondente não deixar resposta em branco). O resultado representa o escore médio desta dimensão. Fazer o somatório dos escores obtidos nos itens da dimensão INF, após invertidos, e dividir pelo número total de respostas (que será sempre 6 se o respondente não deixar resposta em branco). O resultado representa o escore médio desta dimensão. Fazer o somatório dos escores obtidos nos itens da dimensão DEM e dividir pelo número total de respostas (que será sempre 6 se o respondente não deixar resposta em branco). O resultado representa o escore médio desta dimensão.
Dimensão Itens da dimensão
REL – fatores de risco presentes nas relações com a liderança. 09, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 18, 20
INF – fatores de risco relacionados à ausência de sentidos,
05, 06, 07,15, 17, 21 significado e importância do trabalho. DEM - fatores de risco decorrentes das demandas do 01, 02, 03, 04, 08,19 trabalho.
Medida adaptada do COPSOQ II Versão curta para Portugal e países de língua portuguesa (Da Silva, 2012) realizada por Luna & Gondim (2019). Para mais detalhes, ver: LUNA, A. F.; GONDIM, S. M. G. Fatores de risco psicossocial no trabalho: adaptação e evidências de validade do COPSOQ II para o contexto brasileiro. R. Laborativa. v. 8, n. 1, p. 05-25, abr./2019.
