UFRPE 

Bacharelado em Sistemas de Informação 

Stefany Vasconcelos de Sá 
 
 
Psicologia aplicada às organizações 
 
Responsabilidade Social

A  responsabilidade  social  é  quando  empresas,  de  forma  voluntária,  adotam 

posturas,  comportamentos  e  ações  que  promovam  o  bem-estar  dos  seus 
públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida 
exclusivamente  por  ações  compulsórias  impostas  pelo  governo  ou  por 
quaisquer  incentivos  externos  (como  fiscais,  por  exemplo).  O  conceito,  nessa 
visão,  envolve  o  benefício  da  coletividade,  seja  ela  relativa  ao  público  interno 
(funcionários,  acionistas,  etc)  ou  atores  externos  (comunidade,  parceiros,  meio 
ambiente, etc.). 
Em  outras  palavras,  a  responsabilidade  social  é  sobre  causar  um  impacto 
positivo para os colaboradores da empresa e ao ambiente de fora da empresa.  
 
A  responsabilidade  social  mexe  com  a  forma  de  pensar  da  empresa,  pois  não  é 
somente  fazer  uma  “boa  ação”,  deve-se  repensar  formas  de  gestão,  processos, 
projetos  e  etc.  Tudo  isso  precisa  ser  monitorado.  A  responsabilidade  social  não 
está  atrelada  aos  lucros  da  empresa,  esses  lucros  vêm  como  consequência  de 
uma boa organização e aplicação dessas novas formas de pensar e de gestão.  
 
Existem  inúmeras  formas de ter responsabilidade social dentro de uma empresa, 
como  exemplo  temos  o  CESAR  -  Centro  de  Estudos  e  Sistemas  Avançados  do 
Recife.  Dentro  do  planejamento  da  empresa  é  possível  notar  que  ela  se 
preocupa  com  o  seu  colaborador  e  o  ambiente  ao  redor  da  empresa.  Um 
exemplo  disso  é  que  estamos  na  semana  do  meio  ambiente,  onde  todos  os 
colaboradores  são  instruídos  a  terem  boas  práticas  ambientais  de  não 
desperdício  e  etc.  Além  disso,  o  CESAR  promove ações voluntárias para ajudar a 
comunidade  de  perto  da  empresa, como doações e workshops gratuitos para os 
jovens,  tudo  isso  feito  a  partir  do  engajamento  dos  colaboradores  que  entram 
como voluntários nessa causa.