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Um dos maiores desafios contemporâneos é entender o seu porquê, em outras

palavras, é descobrir o seu propósito. Vivemos uma era de ruptura de


paradigmas e essa busca nunca foi tão significativa como agora. Para citar
como pano de fundo o fato mais recente e impactante em nível global que
vivemos em termos históricos, a pandemia da COVID-19 mexeu com a vida
das pessoas de tal maneira que o papel do mentor atualmente é mais do que
relevante. É imprescindível.
Em “Mentoring: teoria, práticas e estratégias”, Claudio Brito e Elaina Zuker
compartilham de forma generosa e sistemática o caminho mais viável para
aqueles que entendem que nasceram para fazer a diferença na vida de outras
pessoas, enquanto transformam a sua própria vida. O livro traz todos os
elementos necessários para uma mudança de perspectiva sobre a carreira, o
conceito de trabalho e sobre o que significa mentorar pessoas.
O profissional que desembarca neste novo mundo pós-pandemia sem saber
por onde começar recebe de presente este verdadeiro guia para reiniciar sua
trajetória de um jeito tão assertivo que lhe permite estruturar um plano de ação
enquanto lê o livro. A obra traz a oportunidade para o leitor de aplicar
imediatamente os conhecimentos, conceitos e método por meio de exercício
reflexivos, ferramentas de planejamento utilizando suas próprias métricas de
desenvolvimento.
A mentoria da vida extraordinária, o método idealizado por Claudio Brito, nos
brinda com o passo-a-passo simples e direcionado para que você, de qualquer
lugar, com o recursos que você tem e mesmo sem tempo disponível, consiga
pintar o quadro da vida que você deseja conquistar enquanto define seu
propósito, inclui as tarefas realizadoras que ajudarão você a cumpri-lo em sua
rotina e organiza seus objetivos de forma inteligente, a fim de atingi-los,
aprendendo a celebrar cada nova conquista.
É uma proposta inovadora, com base em uma prática milenar que sempre
existiu na História da humanidade, aplicada a um cenário que muda o tempo
todo e que exige de nós a capacidade de rápida adaptação. Nesta mesma
linha, Elaina Zuker nos apresenta seu método de Mentoria em Dupla (Peer
Mentoring), que nada mais é do que o nível máximo de maturidade profissional
em entender que a partir das minhas forças eu posso impulsionar o
crescimento de um profissional que trilha o mesmo caminho que eu e que pode
me ajudar a crescer a partir daquilo que ele domina e que pode apoiar meu
desenvolvimento.
A mentoria em dupla é uma prática baseada na arte de se relacionar com as
pessoas, portanto, você pode conhecer seu “mentor-mentee” tanto no próximo
evento que você for participar ou, ainda, ao interagir de forma profunda com as
pessoas em sua rede social favorita. A grande ideia aqui é que não existe uma
relação de hierarquia, ao contrário, a mentoria em dupla funciona porque dois
profissionais experts em suas áreas podem ajudar um ao outro naquilo que o
outro precisa dele.
Tanto na metodologia baseada no trabalho de Claudio Brito quanto no método
de Elaina Zuker o que mais brilha nesta obra é o olhar dos autores sobre a
mentoria e o que significa ser mentor, no seu sentido mais profundo: importar-
se com as pessoas, sentir o desejo de apoiá-las em seu processo de
desenvolvimento e auxiliá-las a construírem uma vida com resultados,
qualidade e por meio de uma relação baseada em valores que sustentem o
peso que o sucesso pode trazer em qualquer nível. Por fim, é viver para
entregar o seu melhor aos outros enquanto você mesmo se desenvolve
deixando sua marca na vida daqueles que entendem como podem construir a
sua vida extraordinária.