Você está na página 1de 4

Jorge Santos

PÓS EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do Aluno

Gestão de Carreira DP13026-40_S3-13026-40-202032 Unidade I Pergunta 2 0,15 em 0,15 pontos


Revisar envio do teste: Questionário - Unidade l

Usuário Jorge dos Santos Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente
considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas. Assinale a
Curso Gestão de Carreira
afirmativa correta:
Teste Questionário - Unidade l
Iniciado 22/08/20 20:39 Respostas: a.
Enviado 22/08/20 20:57 Raciocínio criativo e resolução de problemas: a liderança é uma
competência que deve ser estimulada em todos os profissionais
Status Completada
de diversos cargos, porque a tendência é todos se tornarem
Resultado da 1,35 em 1,5 pontos   líderes de si mesmos
tentativa
Tempo decorrido 17 minutos b.
Desenvolvimento da liderança: possui iniciativa para resolver
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
conflitos e dificuldades do dia a dia e busca soluções criativas,
incorretamente
não esperando que peçam para agir e apresenta boa vontade em
contribuir com as melhorias

Pergunta 1 0,15 em 0,15 pontos c.


Comunicação e colaboração: capacidade de aprender com novas
informações, de se soltar de conceitos antigos e estar aberto para
novas ideias
Assinale a alternativa correta:
d.
Respostas: a. Aprender a aprender: capacidade de trabalhar em equipe,
Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se colaborar com colegas e de repassar adequadamente as
posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que informações recebidas
exige menos que seus colaboradores se desenvolvam,
e.
modificando suas posturas frente à realidade do mercado
Raciocínio criativo e resolução de problemas: possui iniciativa
b. para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca
Cada vez mais, percebe-se a necessidade de os gerentes se soluções criativas, não esperando que peçam para agir, e
posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que apresenta boa vontade em contribuir com as melhorias
exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas
Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 1 pág. 6)
posturas frente à realidade do mercado

c.
Cada vez mais, percebe-se a necessidades do mercado de uma
forma mais competitiva, o que exige que seus colaboradores se
desenvolvam, modificando suas posturas frente à realidade do
mercado
Pergunta 3 0,15 em 0,15 pontos
d.
Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se
posicionarem no mercado de uma forma mais competitiva, o que
exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando suas Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente
posturas frente à realidade do mercado considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas: Assinale a
afirmativa correta:
e.
Cada vez mais, percebe-se a necessidade de as empresas se
Respostas: a.
posicionarem no mercado de uma forma menos competitiva, o
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio
que exige que seus colaboradores se desenvolvam, modificando
Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico,
suas posturas frente à realidade do mercado
Desenvolvimento de Equipes, Autogerenciamento da carreira;
Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 1 pág. 5)
b.
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio IV. Valoriza sua qualidade de vida.
Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico,
Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da vida pessoal; V. Planeja somente a vida pessoal.
c.
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Resolução de VI. Possui uma visão ampla da empresa.
problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança,
Autogerenciamento da carreira; VII. Posiciona-se de maneira submissa diante de ordens.
d.
( ) Aprender a aprender, Comunicação, Raciocínio e Resolução de VIII. Contribui com ideias e sugestões de melhorias.
problemas, Conhecimento tecnológico, Desenvolvimento da liderança,
Autogerenciamento da carreira;
Respostas: a. I, II, III e VII estão corretas
e.
( ) Aprender a aprender, Comunicação e colaboração, Raciocínio b. I, III, IV, VI e VIII estão corretas
Criativo e resolução de problemas, Conhecimento tecnológico,
Desenvolvimento da liderança, Autogerenciamento da carreira; c. I, II, III e IV estão corretas

Feedback Livro Texto 1, Capitulo 1: d. I, II, VI, VII estão corretas


da
resposta: Além dessas, Dutra (2008, p. 177) menciona as competências e. I, II, III, IV, V, VI, VII e VIII estão corretas
que Meister atualmente considera como as exigidas com maior Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 1 pág. 7)
frequência pelas empresas:

•         Aprender a aprender:


•         Comunicação e colaboração:
•         Raciocínio Criativo e resolução de problemas:
Pergunta 5 0 em 0,15 pontos
•         Conhecimento tecnológico:

•         Desenvolvimento da liderança:


Características da administração de carreira conforme Dutra (1996):
•         Autogerenciamento da carreira:

A alternativa que corresponde é E. I. Ela não consegue atuar de forma desvinculada das
demais políticas e práticas de gestão de RH.

II. Estimula um processo de diálogo entre a pessoa e o líder,


o compartilhamento de valores e objetivos, a
transparência e a sinceridade de intenções.

Pergunta 4 0,15 em 0,15 pontos


III. O estímulo a que a pessoa participe mais ativamente do
planejamento de sua carreira a torna mais responsável
por sua capacitação e por seu desenvolvimento.
Segundo Ritossa (2009, p. 77), algumas das principais características do
perfil desse novo “superfuncionário” são identificadas: IV. Os processos de mobilidade externa e de sucessão são
decisões amadurecidas nas negociações cotidianas entre
as pessoas e a empresa.

I. É inovador, criativo e possui espírito empreendedor.

Assinale a correta:
II. Não participa dos negócios da empresa.

III. Desenvolve seus conhecimentos gerais, além de


Respostas: a. I, II e III estão corretas
conhecimentos técnicos.
b. I e III estão corretas
c. I, II, III e IV estão corretas A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os
anos de 1950 e 1960, após o término da Segunda Guerra Mundial
d. I, II e IV estão corretas
c.
e. II e IV estão corretas A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os
anos de 1960 e 1970, após o término da Segunda Guerra Mundial
d.
A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os
anos de 1965 e 1974, após o término da Segunda Guerra Mundial

e.
Pergunta 6 0,15 em 0,15 pontos
A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os
anos de 1940 e 1950, após o término da Segunda Guerra Mundial

As características e atitudes relacionadas às gerações estão vinculadas, Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 2.3 pág. 14)
conforme a literatura, diretamente à organização, à economia e ao desejo
pela ascensão profissional. É correto afirmar que:

Respostas: a.
Geração X, nascidos entre 1978 e 1989; Geração Y, nascidos
entre 1965 e 1977; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990
(VELOSO et al. 2008). Pergunta 8 0,15 em 0,15 pontos

b.
Geração X, nascidos entre 1965 e 1977; Geração Y, nascidos
entre 1978 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 Por volta de 1970, teve início a segunda fase, na qual a carreira
(VELOSO et al. 2008). contemporânea surgiu principalmente em decorrência de:

c. Respostas: a.
Geração X, nascidos entre 1965 e 1977; Geração Y, nascidos Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado
entre 1978 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1999 de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, o
(VELOSO et al. 2008). reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
aumento da inflexibilidade do trabalho
d.
Geração X, nascidos entre 1960 e 1970; Geração Y, nascidos b.
entre 1970 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 Fortes mudanças sociais como a entrada da mulher no mercado
(VELOSO et al. 2008). de trabalho, a diminuição do grau de instrução da sociedade, o
reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
e.
aumento da flexibilidade do trabalho
Geração X, nascidos entre 1970 e 1979; Geração Y, nascidos
entre 1979 e 1989; e a Geração Z, nascidos a partir de 1990 c.
(VELOSO et al. 2008) Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado
de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, o
Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 2.3 pág. 14) reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
aumento da flexibilidade do trabalho

d.
Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher na liderança,
o aumento do grau de instrução da sociedade, o reconhecimento
dos direitos trabalhistas, a globalização e o aumento da
Pergunta 7 0,15 em 0,15 pontos
flexibilidade do trabalho

e.
Fortes mudanças sociais, como a entrada da mulher no mercado
Assinale a alternativa correta: de trabalho, o aumento do grau de instrução da sociedade, a falta
de reconhecimento dos direitos trabalhistas, a globalização e o
Respostas: a. aumento da flexibilidade do trabalho
A Geração Baby Boomers (BB) é composta por nascidos entre os Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capitulo 2 pág. 9)
anos de 1946 e 1964, após o término da Segunda Guerra Mundial

b.
aspirações individuais e expectativas e imposições da
organização e da sociedade.

III. Da perspectiva do indivíduo, a carreira engloba o


Pergunta 9 0,15 em 0,15 pontos entendimento e a avaliação de sua experiência
profissional, enquanto da perspectiva da organização, a
carreira engloba políticas, procedimentos e decisões
ligadas a espaços ocupacionais, compensação e
Sales (2013) afirma que, para qualquer tipo de planejamento, é preciso movimento de pessoas.
estabelecer um plano a seguir. Alguns pontos são de extrema importância.

Temos, como exemplo(s):


Respostas: a. I e II estão corretas

b. I e III estão corretas

I. Estabelecer metas pessoais. c. Somente a II está correta

d. II e III estão corretas


II. Ter foco e objetivo definido.
e. I, II e III estão corretas
III. Enfrentar as dificuldades com ego. Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capitulo 2.1 pág. 10)

IV. Ter humildade para buscar novos conhecimentos com


outras pessoas da área.

Sábado, 22 de Agosto de 2020 20h57min45s GMT-03:00 ← OK


V. Manter contato com as pessoas e investir em novas
aprendizagens.

Respostas: a. I, II, IV e V estão corretas

b. I e III estão corretas

c. I, II, III e IV estão corretas

d. I, II, III e V estão corretas

e. I, II, III, IV e V estão corretas

Feedback da resposta: A resposta será encontrada no Capítulo 4.1 pág. 23)

Pergunta 10 0,15 em 0,15 pontos

Segundo London e Stumpf (1982 apud BOOG, 2002, p. 201), a carreira tem
várias fases e intervenções. É correto afirmar que:

I. Carreira são as sequências de posições ocupadas e de


trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa.

II. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência


de transições que refletem necessidades, motivos e