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- SISGESTA
1. FINALIDADES
2. REFERÊNCIAS
a. Lei nº. 9786, de 08 de fevereiro de 1999, que dispõe sobre o Ensino no Exército
Brasileiro.
3. OBJETIVOS
4. CONCEPÇÃO GERAL
Sendo assim, um Ban Tal deve ser capaz de, no mínimo, em relação aos integrantes da
instituição:
No que diz respeito ao DECEx, o Banco de Talentos deve permitir que cada um dos
integrantes tenha acesso, via Internet, às suas informações e que possa modificá-las, acrescentando novas
capacitações, experiências pessoais e profissionais, trabalhos publicados, cursos ministrados etc., como
também que consulte as informações de pessoal, classificadas como não reservadas. Este é um modelo no
qual o participante é o responsável pelas informações introduzidas no sistema, bem como pela sua
constante atualização, que abrange públicos diversos e apresenta algumas características, a seguir
identificadas:
( Fl 04 da Diretriz do SIGESTA, aprovado pela Port nº -DECEx, de JUL 11)
4) a atualização de dados será feita pelo próprio cadastrado, sempre que um fato novo que
modifique suas condições iniciais de qualificação ocorra, seja produto de atividades realizadas no âmbito
do Exército, ou não;
7) o Banco de Talentos (BanTal) do DECEx poderá ser consultado por qualquer militar ou
civil, cadastrado ou não no SISGESTA;
8) o Ban Tal não interfere na gestão de pessoal do DGP e de suas Diretorias, realizada pela
utilização de vários sistemas informatizados que permitem o controle dos efetivos do Exército para fins
de pagamento ou para o exercício da profissão militar, mas apenas o complementa com informações
qualitativas a respeito de capacitações e experiências.
5.ESTRUTURAS DO SISGESTA
a. Estrutura Organizacional
DECEx
ADAE
Militares Res.
Refm, Civis
ATED
b. Estrutura Lógica
4) Produção técnica: módulo que reúne toda a produção técnica do usuário, softwares,
produtos, trabalhos técnicos, manuais, estudos doutrinários, simuladores, cartas, mapas, desenvolvimento
de material didático etc.;
6. EXECUÇÃO
a. Fases do Projeto
Esta fase contempla três etapas distintas, que se encontram abaixo discriminadas:
1) levantamento da demanda;
a. Cronograma de Execução
8. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
a. DECEx
d. DPHCEx
___________________________________
Gen Ex RUI MONARCA DA SILVEIRA
Chefe do DECEx
( Fl 010 da Diretriz do SIGESTA, aprovado pela Port nº -DECEx, de JUL 11)