Plano de Acao 2013

PLANO DE AÇÃO 2013
Revisão 01/2013 GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO
Órgão:
SESMT (Componentes):
Coordenador:
Engenheiro:
Quando
O quê Como Por quê Onde Quem Quanto Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Status (Farol)
S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S5 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S5
L
1.1 Lançamento de cartaz informativo P
GESPRE /SCRH/
divulgando os trabalhos dos SESMT´S e
SEGPLAN
telefones de contatos. R
J
1.2 Divulgar atividades realizadas pelos P
SESMT´S dos Órgãos
SESMTs nos sitios locais e no portal da
.
SEGPLAN. R
L
1.3 Lançamento de cartaz informativo P
divulgando os procedimentos a serem SESMT´S dos Órgãos
adotados em casos de acidentes e doenças / GESPRE
relacionadas ao trabalho. R
J
1.4 Divulgar o nome do SESMT e da P
SEGPLAN em todas as atividades realizadas
/ GESPRE
pela equipe. R
K
1.5 Ampliar a implantação e renovar a P
divulgação das Ordens de Serviço
.
Individual. R
Ampliar o nivel de conscientização
L
1. Evoluir a cultura de Saude e P
1.6 SIPAT - Encaminhar planejamento para de todos os servidores públicos e ÓRGÃOS
Segurança no Trabalho no Estado SESMT´S dos Órgãos
os Gestores do Órgão e para GESPRE, com dar maior visibilidade nas ações dos PÚBLICOS
de Goiás (Transformação Cultural) / RH.
60 dias de antecedencia do evento. SESMT´S. R
L
P
L
P
L
P
L
P
L
P
L
2.1 Implementar sistema de Inspeções P
Mensais de Saúde e Segurança com envio
de relatórios aos gestores (realizada pelos
TST, Engenheiros e estagiários) R
2.2 Implantar Inspeções bimestrais de uso
L
dos EPI´s, realização de análise nas fichas P
de controle de entregas verificando as
frequências de trocas.
R
2.3 Implantar os check-lists de Inspeções do
L
sistema preventivo móvel de combate a P
incêndio (extintores). Montar planilha de
controle.
R
2.4 Implantar os check-lists de Inspeções do
L
sistema preventivo fixo de combate a P
incêdio (hidrantes, abrigos, bombas,
manômetros e etc.)
Montar planilha de controle. R
2.5 Implantar os procedimentos para
L
P
autorização de trabalhos - ATR's
(Permissões de Trabalho em Altura; A
Quente, Espaço Confinado, Energias
R
Perigosas)
L
2.6 Aprimorar a atuação da CIPA (Inspeções
P
Bimestrais e atuar como consultores com
participação minina de 03 reuniões anuais).
R
L
2.7 Aprimorar a atuação da Brigada de
P
Incêndio no levantamento de riscos e
prevenção de incêndios.
R
L
2.8 Implantar CIPAs em todos os e P
estabelecimentos necessários de cada
órgão situados na região metropolitana. R
L
Focar prevenção, identificação / P
2.9 Implantar o Plano de Atendimento a
gerenciamento e eliminação de
2. Programas de Segurança e Emergências - PAE, com realização de, no ÓRGÃOS
riscos de acidentes nos locais de SESMT´S
Saúde (Gerencimento de Riscos) minimo, um simulado de evacuação anual. PÚBLICOS
trabalho e minimização dos R
impactos.
2.10 Elaboração, revisão e acompanhamento
L
das implementaçãoes das ações dos P
Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA.
R
Focar prevenção, identificação /
gerenciamento e eliminação de
2. Programas de Segurança e ÓRGÃOS
riscos de acidentes nos locais de SESMT´S
Saúde (Gerencimento de Riscos) PÚBLICOS
trabalho e minimização dos
impactos.
L
2.11 Elaboração, revisão e acompanhamento
P
das ações dos Programas de Controle
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.
R
L
2.12 Elaborar relatório técnico com objetivo P
de sinalizar, demarcar e implantar as rotas
de fuga. R
2.13 Implantar ou renovar brigada de incêdio
L
em todos os estabelecimentos necessários, P
conforme determina NT 17 do CBMGO.
R
2.14 Fazer mapeamento e iniciar a
L
elaboração de laudos de Insalubridade e P
Periculosidade para todos estabelecimentos
com probabilidade de riscos.
R
L
P
L
P
L
P
L
P
L
3.1 Treinar designados para comtemplar o P
cumprimento da NR 05 em todos os
estabelecimentos necessários (obrigatório
bianual). R
L
P
3.2 Treinamento de trabalho em altura
(quando necessário).
R
L
P
3.3 Treinamento de brigada de incendio
(quando necessário).
R
L
P
3.4 Treinamento de evacuação de
emergencia ( obrigatório anual).
R
L
3.5 Treinamento de noções basicas de P
prevenção e combate a incêndio (obrigatório
anual). R
L
P
3.6 Curso de NR 10 (quando necessário).
R
L
P
3.7 Curso de CIPA (obrigatório bianual).
Capacitar e treinar os servidores
ÓRGÃOS R
3. Capacitação e treinamentos conforme determina as Normas
PUBLICOS
L
Regulamentadoras - NR´s
P
3.8 Treinamento de direção defensiva
(quando necessário). R
L
P
3.9 Treinamento de primeiros socorros
(obrigatório e anual).
R
L
P
3.10 Treinamento de uso e conservação dos
EPI´S (obrigatório e anual).
R
L
P
L
P
L
P
L
P
L
P
4.1 Campanha de vacinação (imunização).
R
L
P
4.2 Campanha Prevenção de Câncer de
Mama.
R
L
P
4.3 Campanha Prevenção de Câncer de
Próstata.
Prevenir e informar os servidores R
ÓRGÃOS
4. Campanhas Sugeridas sobre a importância de se cuidar
L
PUBLICOS
bem da própria saúde P
4.4 Campanha do Dia Mundial sem Tabaco.
R
L
P
4.5 Campanha dia mundial de combate a 2
AIDS.
R
L
P
4.6 Campanha de prevenção e combate a
dengue.
R
Legenda do Status
J
Legenda do Cronograma
Realizado
J Realizado
Programado
K
Realizado
Em andamento
Em andamento
L Não realizado Não realizado

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Ampliar o nivel de conscientização

2.2 Implantar Inspeções bimestrais de uso

2.3 Implantar os check-lists de Inspeções do

2.4 Implantar os check-lists de Inspeções do

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2.14 Fazer mapeamento e iniciar a

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