NOVO CORONAVÍRUS

Prezados colegas,

Em atenção às medidas preventivas em defesa da saúde pública, adotadas em razão da pandemia do novo
Coronavírus – COVID-19, declarada pela Organização Mundial de Saúde – OMS, a Codevasf emite o
COMUNICADO – 05, com base nas Instruções Normativas nº 19 e 28 de 2020, do Ministério da Economia,
definindo:

Somente os empregados enquadrados nos grupos de viajantes internacionais, de risco ou com filho em idade escolar
poderão ser encaminhados para o trabalho remoto, ficando inseridos nessas condições os seguintes empregados:

1.1. Pessoas que retornarem de viagens internacionais, a serviço ou privadas, que:

I - Apresentarem sintomas associados ao Coronavírus (COVID-19), conforme estabelecido pelo

Ministério da Saúde, deverão executar suas atividades remotamente até o décimo quarto dia contado da
data do seu retorno ao País;
II - Ainda que não apresentem sintomas associados ao Coronavírus (COVID-19), conforme estabelecido
pelo Ministério da Saúde, deverão executar suas atividades remotamente até o sétimo dia contado da data
do seu retorno ao País.

1.2. Enquanto perdurar o estado de emergência de saúde pública decorrente do Coronavírus (COVID-19):

I – Grupos de risco:
a) com sessenta anos ou mais;
b) com imunodeficiências ou com doenças preexistentes crônicas ou graves;
c) responsáveis pelo cuidado de uma ou mais pessoas com suspeita ou confirmação de diagnóstico de
infecção por COVID-19, desde que haja coabitação;
d) gestantes ou lactantes;
e) que apresentem sinais e sintomas gripais, enquanto perdurar essa condição; e
f) que coabitem na mesma residência com as pessoas referidas nas alíneas anteriores.

1.3. Pessoas que possuam filhos em idade escolar ou inferior e que necessitem da assistência de um dos pais,
enquanto vigorar norma local que suspenda as atividades escolares ou em creche.
 NOVO CORONAVÍRUS
2. Reitera-se a necessidade do preenchimento das autodeclarações, devendo tais documentos ser encaminhados
para o e-mail institucional da chefia imediata, com cópia para a Gerência de Gestão de Pessoas, na Sede, e nas
Unidades Regionais de Gestão de Pessoas, nas SR’s.

3. Todos os demais empregados anteriormente encaminhados para o trabalho remoto, que não se enquadrem no
item 1, deverão voltar ao trabalho presencial, a partir de 31/03/2020.

4. Fica vedado, em atendimento à Instrução Normativa nº 28/2020:

4.1. O pagamento de serviços extraordinários, auxílio-transporte, adicional noturno, adicionais de insalubridade

e periculosidade para os empregados que executam suas atividades remotamente ou que estejam afastados de
suas atividades presenciais;
4.2. A partir desta data, o cancelamento, a prorrogação ou a alteração dos períodos de férias já programadas
pelos empregados que exerçam suas atividades remotamente ou que estejam afastados de suas atividades
presenciais.

5. Os casos excepcionais deverão ser acordados com a chefia imediata e encaminhados para a Gerência de Gestão
de Pessoas, na Sede, e nas Unidades Regionais de Gestão de Pessoas, nas SR’s.

6. Ressalta-se que a pandemia é dinâmica e as informações e recomendações podem ser atualizadas a qualquer
momento. Assim, fiquem atentos aos e-mails, pois novas orientações serão divulgadas por esse canal.

Brasília, 27/03/2020