A sociedade moderna assiste a um progresso tecnológico jamais imaginado, que

ultrapassa as previsões dos mais perspicazes futurólogos. O extraordinário

progresso ,e o avanço econômico-social, não são suficientes para deter no homem
contemporâneo uma certa angústia, que o afasta de si, do outro e da auto-
realização.Deve-se isto à massificação da informação, através dos meios de
comunicação e da informática, que por sua vez traz como corolário, uma
"desagregação de certos valores que de alguma forma vinham conduzindo a maioria
das pessoas e grupos humanos nos seus posicionamentos morais básicos.Esta
crise, é o reflexo da conturbação moral, em que homem adota uma posição
relativista em torno da vida; os juízos de valores e as normas éticas são
consideradas meramente uma questão de preferência de cada um, sem qualquer
validade objetiva.É objeto deste trabalho realizar a distinção entre os vocábulos
Ética, Moral e Lei; há autores que usam os termos indistintamente, enquanto que
para outros, considera-se Moral como tradução latina de Ética.Percebe-se que
historicamente há diferenças; procuramos, deste modo, analisar adiferença que
existe entre os temas.
Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus
princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?
Os princípios que podem ser compartilhados, aprendidos e formam a base a partir
da qual as ações e decisões organizacionais serão tomadas. O conjunto de valores
orienta a definição de políticas e diretrizes, que se consolidam nos hábitos e
costumes. Os valores servem de guia para definição de prioridades e de como todos
devem se conduzir na busca dos objetivos da organização. Embora tenham caráter
permanente, os valores devem ser periodicamente revisitados, para evoluir com a
sociedade e com as necessidades da empresa, formando um conjunto vivo de
crenças.
A ética se fundamenta em uma teoria dos valores e normas que regem as condutas
humanas e tem como objeto de reflexão as experiências morais do ser humano
pautados pelo entendimento do que é bom ou mal, certo ou errado, justo ou injusto,
bem como os juízos de valor sobre as experiências elaboradas por uma consciência.
A ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental à construção da
identidade, de valores e da realização pessoal onde prevalecem relações fundadas
na dignidade, liberdade e na igualdade entre os homens. Portanto, pensar a questão
ética nas organizações empresariais é necessário e cabe ao gestor buscar o melhor
resultado para a organização, mas respeitando os valores éticos e morais.