ENSAYO SOBRE LA EQUIDAD DE GÉNERO

DOCENTE: M. Sc. Jaime Mamani

MAESTRANTE: ING. AMALIA RODE MENESES ALI

Introducción

La equidad de género, por definición, significa que tanto los hombres como las mujeres, sin

importar sus diferencias Psicológicas, tengan el mismo derecho al acceso y al uso de los mismos

bienes y servicios que brinda la comunidad. La equidad permite brindar a ambos géneros las

mismas oportunidades, condiciones y formas de trato. Como podemos ver diversos temas tales

como: acoso, movimientos para la equidad de género sociedad, Los hombres como víctimas, las

empresas, el matrimonio y la resolución final ya que en Bolivia aún se encuentra lejos de tener

una equidad de género consistente.

Como primera instancia se debe diferenciar entre equidad e igualdad, por naturaleza el

hombre no es, y jamás será igual a la mujer, tienen diferente género, diferente fisionomía, e

incluso diferentes capacidades, por lo tanto, solo la justicia de género, mejor definida como

equidad, lograra que los hombres y mujeres se puedan desarrollar plenamente, logrando paridad

y explotando sus capacidades sin miedo a prejuicios. Es de vital importancia que una equidad se

logre en Bolivia, ya que de no lograrse esto, la discriminación no podrá ser reducida nunca

Desarrollo

La mayoría de las personas se pregunta, ¿por qué tendría que haber un trato diferente entre

hombres y mujeres?, alguno de los problemas que hay en Latinoamérica son ocasionados por los

rasgos culturales o patrones culturales, los cuales se presentan en cada una de las sociedades: el

machismo, el sexismo, los aspectos religiosos y algunas de las tradiciones o costumbres. Para la

mujer no es muy sencillo vivir tratando de encajar en la sociedad sin ser discriminada y así no
quedar mal frente a las otras personas. Y por otra sus deseos de cumplir con su papel de madre y

esposa en casa, ámbito en el cual muchos hombres principalmente consideran que nunca

debieron salir o ampliarlo sabiendo que culturalmente desde los orígenes era el único que

exclusivamente se le otorgaba. Cuando lo combina con actividades externas ahí siempre surgen

los conflictos, no sólo por el esfuerzo físico y mental que conlleva, sino por los efectos que tiene

en sí misma al colocarla en una situación de enfrentamiento respecto a su ser femenino, y el

efecto que provoca en su pareja, sobre todo cuando ella supera, en muchos casos, el aporte

económico que el varón hace en su casa con el trabajo, este es un punto que considero

sumamente conflictivo aún hoy, cuando muchos consideran algo ya asumido que la mujer pueda

superar en ese aspecto al hombre, pero no es tan así y en muchos casos son causales de la

disolución de las parejas. Si bien cada cultura establece ideas, representaciones sociales y lugares

que atribuyen características específicas para el hombre y la mujer.

Es de vital importancia lograr la equidad de género, ya que, si a la mujer se le prohíbe el

acceso al campo laboral como, por ejemplo: producción de bienes, comercial incluso cargos

directivos, en la actualidad la mujer está plenamente capacitada igual que el hombre a cumplir

esas funciones. Es lamentable que, en plena época de economía del conocimiento, la

participación de las mujeres en los espacios de ciencia sea todavía un tema. Se requiere mucha

reflexión y discusión.

Si pasamos al Machismo, podemos diferenciar un poco el machismo común en el cual se

discrimina completamente a la mujer o también podemos hablar de “micromachismo”, los cuales

se centran en la violencia y dominación masculina en la vida que llevan comúnmente, por

ejemplo: los controles, las imposiciones y los abusos de poder que aplican los hombres sobre las

mujeres, prácticamente la dominación que tiene comúnmente el hombre sobre la mujer.

 Lograr la equidad de géneros es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos. La equidad

de género ha tomado relevancia en las últimas décadas, podemos ver como en los últimos años

este tema ha estado en la agenda política de nuestro país. En la actualidad es innegable la

importancia de la participación de la mujer en el mercado laboral, esta importancia no radica

exclusivamente en el aporte económico que esta inserción a significado a nivel familiar, sino

también, en cuanto a la relevancia que ha tomado su participación en un sistema económico,

político, social y cultural.

Conclusiones

La conclusión que me gustaría hacer sobre este ensayo es que yo creo que aquí en nuestro país

más que nada tendríamos que comenzar más a respetar a la mujer y continuar dándole posiciones

en cargos de importancia, sabiendo que ellas mismas tienen la capacidad para actuar al igual que

lo haría un hombre, y no solo en la Bolivia, sino que también en todo el mundo. La igualdad es

una necesidad vital del alma humana. La misma cantidad de respeto y de atención se debe a todo

ser humano, porque el respeto no tiene grados.

Bibliografía.

Infobae, http://www.infobae.com/2013/03/15/701103-argentina-redujo-su-nota-igualdad-

genero-segun-naciones-unidas, 1/7/2014

ONU Mujeres,

http://www.unwomen.org/~/media/Headquarters/Attachments/Sections/Library/Publications/201

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http://www.javiermiravalles.es/Sexismo%20Ambivalente/El%20Machismo%20y%20los

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