O embargo e a interdição são medidas de urgência que serão adotadas
quando for verificada alguma condição ou situação de trabalho que caracterize algo grave ou iminente de risco. Em resumo, embargo diz respeito a paralisação parcial ou total da obra; já a interdição diz respeito à paralização parcial ou total da atividade, máquina ou equipamento do setor de serviço ou do estabelecimento. Considera-se grave e iminente a condição ou situação de trabalho que possa vir a causar acidente ou doença relacionada ao trabalho que provoque lesão grave a integridade física do trabalhador. É importante dizer ainda que durante a vigência da interdição ou do embargo, os empregados devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício.