Reunidos, en Súria, a 25/01/2011, de una parte la Dirección de la Empresa Iberpotash,

S.A., y de la otra los miembros de sus Comités de Empresa de sus centros de Trabajo
de Sallent y Súria, al objeto de tratar sobre la "Propuesta Mediadora" efectuada por
los miembros del Tribunal laboral de Catalunya, en la mediación del pasado día
21/01/2011 respecto a los Expedientes PCB- 38/2011 y PCB-39/2011, han acordado,
en sustitución de la propuesta realizada, trasladar al citado organismo el siguiente

ACUERDO

1/ La Empresa deberá abonar a todos los trabajadores en plantilla a 01/01/2011, un

incremento salarial del 2% aplicado en tablas, que tendrá efectos retroactivos desde
01/01/2010.

Para el año 2.011, se acuerda un incremento de tablas salariales del 1% sobre las
resultantes de aplicar a las tablas del año 2.009 el incremento indicado en el punto
anterior, con efectos desde el 01/01/2011. Este incremento estará sujeto a revisión en
función deII.P.C. real una vez finalizado el año 2.011.

las nuevas tablas salariales resultantes de la aplicación de los dos párrafos anteriores,
y los atrasos que de las mismas se deriven, serán aplicadas como máximo en la nómina
correspondiente al próximo mes de febrero.

2/ Para el corriente año 2.011, se mantendrá el esquema de parrillas de trabajo

presentadas por la Empresa, no obviándose la negociación pertinente sobre aspectos
concretos de su desarrollo práctico (vacaciones, rotaciones, descansos, etc.).

3/ Ambas partes celebrarán el próximo día 28/01/2011, una primera reunión a efectos
de iniciar las conversaciones tendentes a la firma de un nuevo convenio colectivo. En la
indicada reunión se establecerá un calendario de reuniones, como mínimo dos a la
semana, marcándose un plazo inicial para finalizar las negociaciones hasta el próximo
30/04/2011.

El contenido de la negociación tendrá como temas prioritarios:

IPCs para los años 2.012 y 2.013.

Sistemas de Parrillas de Trabajo durante la vigencia del Convenio Colectivo.
Sistemas de Primas.
Plan Industrial (en este caso en el momento en que la Dirección de la Empresa
esté en condiciones de poder presentar un Plan Definitivo y aprobado por el
Grupo ICl).

Si llegada la fecha indicada anteriormente las partes no hubiesen llegado a acuerdo

definitivo alguno, podrán prorrogar las reuniones indicadas, de mutuo acuerdo entre
las partes o, en caso contrario, someterse a los procedimientos de Conciliación y/o
Mediación del Tribunal laboral de Catalunya.

1
4/ Independientemente de las reuniones indicadas para la negociación de la parte
conjunta de ambos Convenios Colectivos, deberá abordarse por separado con cada
Comité los temas que afecten específicamente a cada centro de trabajo.
..
5/ Ambas partes se comprometen a negociar de buena fe, y la representación social se
compromete expresamente a no presentar convocatoria de huelga durante el tiempo
que duren las negociaciones.

Ibertl!raln.l.a
J
\berpoTO/h./.a.
COMITE DE EMPRESA
COMITÉ DE EMPRESA CENTRO DE SURIA
CEN"ffiO DE SAU.ENT