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FORMAÇÃO

IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS DE
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PASSO A PASSO
FOCO CONSULTORIA
Atuando no segmento de Gestão Empresarial em pessoas, pois elas fazem acontecer o dia a dia das
e Recursos Humanos desde 1999, a Foco ajuda a empresas, sejam elas grandes ou pequenas.
desenvolver pessoas e organizações.
Nossa equipe é formada por Profissionais
Em um Contexto Empresarial de negócios
experientes, com vasta expertise em Gestão Empresa-
cada vez mais complexos e competitivos, atrair,
rial e Recursos Humanos, buscamos inovações e
desenvolver, reconhecer e reter talentos humanos
melhorias contínuas que gerem valor para o nosso
tornou-se um atributo imprescindível para as áreas de
Gestão de Pessoas e as lideranças na busca da Susten- cliente, superando suas expectativas, promovendo
tabilidade Organizacional. crescimento e desenvolvimento de suas organizações.
É preciso ter pessoas alinhadas com a cultura A Foco Consultancy existe para agregar valor e
corporativa da empresa, comprometidos com sua contribuir com a sua Empresa nestes desafios.
Missão, Visão e Valores norteadores da gestão. Somos uma Consultoria Organizacional e
Talent Hunting. Atuamos em três áreas de negócios:
Nossas atividades e ações são pautadas pela Consultoria Organizacional e Gestão de Pessoas;
busca da excelência e qualidade dos serviços presta- Talent Hunting e Assessment; Treinamento e Desen-
dos aos nossos seus clientes. Nosso trabalho é focado volvimento.
Objetivo Perfil do Público

Fornecer ferramentas atuais de Gestão por Profissionais de RH, Empresários,


Competências para Gestores, Coordenadores, Analistas, Diretores, Gerentes, Professores e
e Assistentes RH. demais profissionais que ocupem
ou se interessem por cargos de
gestão, bem como consultores
empresariais.
Programa
1 - Alinhamento de conceitos - Como construir Entrevista por Competências personalizada para o
- Competências Perfil de cada cargo ou função.
- Gestão por Competências, porque e para que? - Como mensurar Entrevista Comportamental.
- Subsistemas da Gestão por Competências - Jogos com foco em Competências: como extrair os melhores
- Bene cios da Gestão por Competências para empresa, resultados em seleção através dos Jogos
colaboradores, clientes, etc. - Como mensurar competências através dos Jogos.
- Definição das Competências Organizacionais
5 - Ferramentas de Avaliação com foco em Competências
2 - Mapeamento de Competências Organizacionais - Ferramentas para avaliação: Medidor de Competências
- Indicadores de Competências Organizacionais - Como construir o Medidor de Competências personalizado para
- Iden ficando as competências significa vas para as estratégias cada Cargo
da empresa - Como mensurar o Medidor de Competências
- Para que servem as Competências Organizacionais - Avaliação como ferramenta de desenvolvimento de competências
- Como e porque disseminar para a Empresa suas Competências na Gestão de Pessoas
Corpora vas. - O papel do Gestor na avaliação de performance e no
desenvolvimento de competências das equipes
3 - Mapeamento do Perfil de Competências dos Cargos ou - Como preparar o Gestor para ser o Um “Coach Avaliador”
Funções - Como preparar a equipe para rar bons proveitos da avaliação
- Mapeamento de Competências: a base para construção de todas - Avaliação por competências, a chave para:
as ferramentas de Gestão por Competências. Potencializar comunicação entre líder e equipe;
- Passo-a-passo para mapear perfil de competências: teoria e prá ca. Desenvolver competências que são pré-requisito de sucesso para o
- Mensuração de Competências: teoria e prá ca, manualmente e cargo;
com so ware. Enriquecimento de perfil dos colaboradores;
Nivelar a cultura de Gestão de Pessoas na Organização;
4 - Ferramentas de Seleção por Competências Potencializar resultados através de Pessoas;
- Entrevista Comportamental com foco em Competências A mais rica ferramenta para fazer Gestão e Desenvolvimento de
- Técnica da Entrevista Comportamental pessoas, com consistência, foco e obje vidade.
Facilitadora

Maria Odete Rabaglio/SP


Sócia diretora da Rabaglio Educação Empresarial em
Recursos Humanos Ltda, Autora dos livros: Ferramentas
de Avaliação de Performance com Foco em Competências,
Jogos para Seleção com Foco em Competências, Gestão
por Competências: Atração e Captação de Talentos
Humanos, Avaliação por Competências ferramenta de
Mensuração ou Desenvolvimento?, LANÇAMENTO:
Competências: A grande virada na cultura de uma empresa
- Pessoas fazendo a diferença. Pioneira no lançamento de
ferramentas de Gestão por Competências no
Brasil,através de cursos, livros e par cipação em vários
Congressos nacionais e internacionais, larga experiência
para implantar projetos de Gestão de Pessoas por
competências, Desenvolvimento Gerencial,
desenvolvimento de competências e outros em grandes
empresas públicas e privadas,
dentro e fora do País.
Local e Data
RECIFE-PE
10 a 12 de Junho

Carga Horária:
24h
Informações Gerais
Investimento

R$2.860,00 Inclui:
Formas de Pagamento Almoço
Depósito ou Boleto Bancário
FOCO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO LTDA
Coffee-break
CNPJ: 10.359.738/0001-01
Material Didático
Bradesco
Agencia: 1390-0 Conta: 2285-3 e Certificado
Cartão de Crédito (entregue mediante
Parcelamento em até 6x sem juros 75% de par cipação).

Inscrições
(98) 3181-3878 | 9 8509-0990 (Claro) | 9 8880-1402 (Oi) | 9 9101-1396 (Vivo) | 9 8162-2297(Tim)
treinamento@fococonsultancy.com.br
Desenvolvendo Pessoas
Transformando Organizações

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