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TIPOS

psicológicos

O HABILIDOSO (NCRE)
Principal Qualidade: Praticidade
Sob grande estresse: Extroverte explosões
emocionais

Pessoas muito racionais que procuram compreender


os fatos e situações que lhe são apresentados,
baseando suas conclusões em argumentos lógicos e
concretos. Gostam de organizar e sistematizar tanto
fatos quantos dados, e costumam evitar situações
que envolvam contato com outras pessoas, a
menos que seja uma exigência profissional.
São reservadas e tranquilas, porém, tendem a ser
comunicativas quando se trata de apresentar sua
opinião sobre algum assunto de seu interesse.
Na vida profissional, tendem a procurar carreiras
ou ocupações que envolvam planejamento, bem
como que as possibilitem entender como e porque
as coisas funcionam.
TIPOS
psicológicos

O COMPOSITOR (NCSE)
Principal Qualidade: Dedicação
Sob grande estresse: Verbaliza críticas, em excesso

Pessoas que procuram experimentar e aproveitar


cada momento. Autônomas, costumam seguir seus
próprios interesses e ideais, a partir de seus valores
pessoais; por outro lado, não têm facilidade de falar
a respeito do que pensam ou sentem. São vistas
como pessoas alegres, tranquilas, leais e sempre
dispostas a ajudar aos que são importantes para
elas. Dedicados, são muito eficientes quando estão
trabalhando em algo em que acreditam, tendendo
a ser perfeccionistas.
Na vida profissional, tendem a se envolver em
ocupações em que são importantes o bom gosto, a
capacidade de discriminação e o senso estético.
TIPOS
psicológicos

O PROMOTOR (XCRE)
Principal Qualidade: Dinâmica
Sob grande estresse: Introverte fantasias negativas

Pessoas realistas, amistosas, flexíveis e adaptáveis.


Costumam ser voltadas para a ação, sendo boas
executoras, práticas e pragmáticas. Por outro
lado, embora pragmáticas, são criativas, sempre
buscando novas maneiras de usar métodos
existentes.
São pessoas capazes de tomar as coisas como
elas são e não como elas gostariam que fossem, e,
portanto, são ótimas para aliviar situações tensas
e conseguir que partes em conflito cheguem a um
acordo qualquer.
TIPOS
psicológicos

O ARTISTA (XCSE)
Principal Qualidade: : Generosidade
Sob grande estresse: Extroverte Pessimismo

Pessoas simpáticas, interessadas em contato com


outras pessoas, além de serem muito habilidosas
socialmente. São vistas como amistosas, adaptáveis
e realistas. Costumam dar mais atenção aos fatos
captados pelos próprios sentidos do que à sua
imaginação ou intuição.
São boas solucionadoras de problemas, buscando
sempre uma solução satisfatória para todas as
partes, em vez de impor seus parâmetros pessoais.
Para tanto, costumam seguir seus valores pessoais,
em detrimento de uma análise mais lógica ou fria.
TIPOS
psicológicos

O INSPETOR (NCRM)
Principal Qualidade: Responsabilidade
Sob grande estresse: Introverte pessimismo

Pessoas extremamente confiáveis, responsáveis,


respeitosas, realistas e práticas. Estão sempre
preocupadas em agir assertivamente, mesmo que
o desafio não seja de sua responsabilidade direta.
Embora raramente o demostrem publicamente,
suas reações emocionais muitas vezes são vívidas e
intensas. São vistas como analíticas, sistemáticas e
práticas. Procuram reunir o máximo de informações
para justificar suas avaliações e decisões.
Na vida profissional, tendem a se envolver em
carreiras ou ocupações nas quais suas habilidades
para a organização e para levar pormenores
em consideração sejam reconhecidos e
recompensados.
TIPOS
psicológicos

O PROTETOR (NCSM)
Principal Qualidade: Ponderação
Sob grande estresse: Introverte pessimismo

Pessoas confiáveis, atenciosas, comprometidas


com os outros e com os grupos com os quais
estão envolvidas. Responsáveis, dedicam-se até
a conclusão das tarefas, especialmente quando
veem um sentido emocional para realiza-las.
Lembram-se e utilizam um grande número de fatos,
dando muita importância à sua fidedignidade.
Apreciam muito que tudo seja apresentado da
forma mais clara possível. Não costumam expressar
suas emoções, nem agir impulsivamente.
Na vida profissional, tendem a se envolver em
carreiras ou ocupações em que possam recorrer
a suas habilidades para a observação cuidadosa,
aliada ao interesse genuíno pelo cuidado de
outras pessoas.
TIPOS
psicológicos

O SUPERVISOR (XCRM)
Principal Qualidade: Objetividade
Sob grande estresse: Introverte ansiedade e
desespero

Pessoas que tendem a usar de sua racionalidade


para organizar e controlar o ambiente que
as cercam. Gostam de analisar e organizar
sistematicamente projetos, operações,
procedimentos, bem como as pessoas envolvidas
nas tarefas, agindo ativamente para a conclusão
destas.
Costumam criar um conjunto de regras bem
definidas, de maneira que seus comportamentos
serão padronizados a partir dessas regras, bem
como sua compreensão sobre o mundo e a vida,
sendo, portanto, muito pragmáticos.
TIPOS
psicológicos

O PROVEDOR (XCSM)
Principal Qualidade: Harmonia
Sob grande estresse: Duvida da competência
própria e da dos outros

Tendem valorizar o afeto pelas pessoas, bem


como o contato humano. São vistas como pessoas
que irradiam calor humano e simpatia, amistosas
e leais. Ao lado disso, também costumam ser
perseverantes, organizadas e comprometidas,
além de extremamente sociáveis.
Pessoas desse tipo psicológico gostam de
considerar seus valores pessoais diante da
elaboração de planos e projetos, e decisões
a serem tomadas; embora não se sintam
confortáveis em tomar as decisões.
TIPOS
psicológicos

O PROFESSOR (XISM)
Principal Qualidade: Liderança
Sob grande estresse: Introverte críticas
aos outros, em excesso

Pessoas que tendem a valorizar o afeto e o


contato humano. São vistas como pessoas que
irradiam calor humano e simpatia, amistosas,
confiáveis e leais. São perseverantes, organizadas
e comprometidas, além de extremamente
sociáveis. Tendem a valorizar a opinião de outras
pessoas, pois são orientadas para os aspectos
positivos que os outros têm a oferecer.
Na vida profissional, tendem a escolher uma
carreira ou ocupação em que possam dedicar-
se ao desenvolvimento de outras pessoas bem
como em criar um clima de cooperação entre os
colegas.
TIPOS
psicológicos

O CAMPEÃO (XISE)
Principal Qualidade: Inovação
Sob grande estresse: Fica obcecados com
detalhes irrelevantes

Pessoas que tendem a entender a vida como


uma aventura criativa cheia de possibilidades
emocionantes, vislumbrando constantemente
novas possibilidades e maneiras novas de fazer
as coisas. Costumam ser altamente perspicazes
sobre as pessoas, além de intensas em seus
sentimentos e emoções. São vistas como
entusiastas, espontâneas e imaginativas.
Na vida profissional, tendem a escolher uma
carreira ou ocupação em que sejam solicitados
a desenvolver ideias ou inovar, bem como
possam trabalhar no aconselhamento de
pessoas ou desenvolvimento de talentos.
TIPOS
psicológicos

O CURADOR (NISE)
Principal Qualidade: Curiosidade
Sob grande estresse: Duvida da competência
própria e da dos outros

Pessoas tolerantes, compreensivas, flexíveis e


adaptáveis. Possuem um núcleo interno de
valores que orientam suas interações com os
outros, bem como suas decisões em diversos
momentos. Como são intuitivos, gostam de
vislumbrar as possibilidades que estão por vir, para
além do óbvio ou do conhecido. São criativos,
e possuem boa capacidade para ver os fatos
a longo prazo. São vistas como conselheiros,
acolhedores, comprometidos e curiosos.
Essas pessoas gostam de trabalhar com aquilo
que acreditam, considerando sempre o que
sentem a respeito das coisas.
TIPOS
psicológicos

O CONSELHEIRO (NISM)
Principal Qualidade: Perspicácia
Sob grande estresse: Fica obcecado por dados
irrelevantes

Pessoas inovadoras, independentes, que confiam


na própria intuição para entender os fatos. São
desafiadas por problemas, sendo motivadas pela
busca do impossível ou a resolução do complexo.
Empáticas, estão sempre preocupadas em
melhorar a vida das pessoas, se envolvendo, até
mesmo, em planos globais. Perspicazes, usam
todas as informações captadas para compreender
a dinâmica das relações sociais e ambientais.
Na vida profissional, tendem a buscar carreiras
ou ocupações em que possam usar sua intuição,
e estar sentimentalmente envolvidas nas
suas atividades. Preferem atividades em que
trabalhem diretamente com pessoas, e  com seu
desenvolvimento.
TIPOS
psicológicos

O MARECHAL DE CAMPO (XIRM)


Principal Qualidade: Capacidade de comando
Sob grande estresse: Introverte ansiedade e
desespero

Pessoas que tendem a usar de sua


racionalidade para organizar e controlar
o ambiente que as cercam. Costumam
transformar ideias e possibilidades em planos
executáveis, estabelecendo metas de curto,
médio e longo prazo. Costumam ser lógicas,
críticas e analíticas, além de se envolverem
pouco sentimentalmente. Possuem curiosidade
por ideias novas e são desafiados pelo
entendimento de problemas complexos.
Na vida profissional, tendem a escolher uma
carreira em funções executivas, em que podem
encontrar e implementar soluções inovadoras.
TIPOS
psicológicos

O INVENTOR (XIRE)
Principal Qualidade: Empreendedorismo
Sob grande estresse: Fica obcecado por
detalhes irrelevantes

Pessoas que têm preferência pela inovação,


sendo talentosas para criar ou aproveitar novas
oportunidades, buscando novas maneiras
de fazer as coisas. Pode-se dizer que as
dificuldades as estimulam, e que elas mostram
bastante habilidade para destrinchá-las.
Gostam de demonstrar competência em várias
áreas, e esta é uma característica que também
muito valorizam em outras pessoas.
Na vida profissional, tendem a se envolver
em ocupações ou carreiras dinâmicas, que
possibilitem inovação ou o envolvimento em
novos desafios. Além disso, buscam sempre
empreender em suas práticas e projetos.
TIPOS
psicológicos

O ARQUITETO(NIRE)
Principal Qualidade: Mente lógica
Sob grande estresse: Extroverte explosões
emocionais

Pessoas lógicas, racionais e teóricas. Estão sempre


dispostas a encontrar princípios subjacentes às
suas ideias, e costumam confiar em seu intelecto.
Demonstram curiosidade, buscando sempre
informações concretas sobre os fatos. São vistas
como pessoas reservadas e intelectualizadas.
Compreendem as coisas rapidamente. Tendem a
ter um seleto grupo de amigos próximos, com os
quais gostam de discutir sobre teorias e ideias.
Na vida profissional, preferem lidar com os
aspectos teóricos das áreas do conhecimento
e com pesquisa. Gostam de assumir tarefas
desafiadoras que requeiram uma solução original.
TIPOS
psicológicos

O GÊNIO (NIRM)
Principal Qualidade: Comprometimento
Sob grande estresse: Exagera em atividades
sensoriais

Pessoas independentes e boas negociadoras.


Sendo incansáveis, agem para que suas
ideias sejam colocadas em prática, e estão
dispostas dedicar-se intensamente para atingir
suas metas. Tendem a confiar muito na sua
intuição para compreender os fatos da vida,
e, consequentemente, não se importam muito
com as opiniões alheias. São vistas como pessoas
que valorizam a eficiência, comprometidas e
perseverantes. Conseguem propor soluções
criativas para a resolução de problemas.
Na vida profissional, tendem a se envolver em
carreiras ou ocupações em que são desafiadas
por metas complexas, planejamento e inovação.