SINDICATO DOS TRABALHADORES DA UNICAMP
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FILIADO À FASUBRA E CTB
Amanhã, 07/12, às 9h, tem Ato no Consu
Queremos discussão da nova Carreira e revisão do calendário proposto pelo GT da reitoria
A Assembléia do Sindicato
realizada quinta-feira, 02/12, reiterou
que não dá para aprovar na reunião da
Câmara de Administração da
Unicamp (CAD), que ocorre amanhã,
a nova proposta de reestruturação da
Carreira PAEPE.
Os trabalhadores estarão em
frente ao Consu, amanhã, 07/12, às
9h, em um Ato contra a aprovação da
reestruturação da Carreira pela CAD.
É preciso tempo para discutir com
os trabalhadores a proposta que
incorpora conceitos novos, cria uma
nova tabela, uma nova política de
mobilidade e funções.
Além disso, é preciso garantir o
direito daqueles que, influenciados
pela política da Unicamp, buscaram
seus títulos e foram impedidos do
reconhecimento ou da possibilidade
de progressão por questões
burocráticas.
O STU defende o projeto de
Carreira construído pelos trabalha-
dores, que propõe além do reconhe-
cimento de todos como trabalhadores
em Educação, também uma estrutura
de avaliação, mobilidade e de funções
que valorize a discussão e o
planejamento do trabalho a partir do
envolvimento de todos – discutindo a
importância do trabalho dentro do
contexto dos objetivos da unidade e
da universidade.
Dessa forma o que determina a
avaliação não é o poder da chefia e o
foco no comportamento, mas o
compromisso com o serviço público e
a universidade pública, em contrapar-
tida aos interesses mercadológicos.
Defendemos a não aprovação da
reestruturação da Carreira
Vamos cobrar amanhã que a CAD
não aprove a proposta da reitoria e
que se abra uma discussão com os
trabalhadores sobre os rumos da
Carreira dos funcionários.
Segunda-feira, 06 de Dezembro de 2010
Boletim 75/2010
www.stu.org.br
Um sindicato de luta e independente da reitoria
Carreira PAEPE
O STU vai entregar, além do
manifesto aprovado na Plenária da
Carreira, a reapresentação do projeto
de Carreira do STU, que se baseou no
projeto da Fasubra, construído no
início do governo FHC, para
confrontar a política neoliberal de
STU construiu um projeto de Carreira
discutido com os trabalhadores
A reunião da Câmara de Recursos
Humanos (CRH) realizada na
segunda-feira, 29/11, tratou da
minuta de deliberação que estabele-
ce a reestruturação da Carreira
PAEPE. A reitoria conseguiu manter o
calendário de discussão do projeto.
As linhas gerais da proposta
apresentada pelo GT da reitoria
foram mantidas, exceto a discussão
dos interstícios que após a reunião
com os diretores, a reitoria acatou
uma sugestão de criar um bônus de
permanência, em substituição a
proposta inicial de interstício. Essa
proposta vai para deliberação da
CAD que se reúne amanhã.
STU se posiciona:
Durante a reunião da CRH foi
apresentado o conteúdo do docu-
mento aprovado na Plenária da
Carreira - organizada pelo STU - que
questiona o calendário apresentado
pela reitoria, reivindicando que a
proposta não seja aprovada durante
a próxima CAD e que se estabeleça
um calendário de discussão e
negociação.
O STU tem levantado que a
proposta de reestruturação da
Carreira PAEPE faz alterações
profundas, criando uma nova estru-
tura de funções, de enquadramento,
de mobilidade e de avaliação.
Incorpora novos conceitos que
necessita de um amplo debate com a
categoria e que a aprovação de
AAlerta UnicamP
Compromisso com
O Trabalhador
Gestão 09/2008 a 09/2011
desmonte do Estado que foi praticada
naquele período e que teve forte
influência na Unicamp, resultando na
Terceirização, precarização do
trabalho e a introdução de conceitos
de mercado nas relações de serviço
público.
afogadilho certamente é prejudicial.
O STU tem um projeto de Carreira
discutido com os trabalhadores
desde os anos 90. Por isso, tem criti-
cado a estrutura de avaliação propos-
ta pela reitoria, que é verticalizada e
coloca todo poder da avaliação nas
mãos dos chefes em detrimento à
discussão do trabalho, o planejamen-
to e o compromisso com os serviços
públicos e a universidade pública.
Calendário a todo vapor
A reitoria, por sua vez, insiste na
manutenção do calendário. Alega
que os recursos previstos nesse ano
devem ser aplicados na Carreira
ainda no primeiro trimestre do
próximo ano e que manterá a
avaliação no mês de outubro de 2011.
Afirma também que eventuais
mudanças na Carreira podem ser
adequadas posteriormente e que
levará em consideração, na
reestruturação da Carreira, os
trabalhadores que obtiveram títulos
que não foram considerados, além de
aproveitar o projeto para ajustar
perfis com o mercado.
Por isso é fundamental vir ao Ato
que será realizado amanhã. Vamos
lutar para que a Carreira não seja
colocada goela abaixo e tenhamos
condições de discutir os rumos da
Carreira dos trabalhadores.
Todos os documentos da Carreira,
inclusive o projeto do STU, estão no
site www.stu.org.br.
 Boletim do STU 75/2010 - 06/12/2010 - segunda-feira - página 02
Promotoras Legais
Populares
Até 15/12 estão abertas as inscrições
para o curso de formação de Promotoras
Legais Populares de Campinas para o ano de
2011. A duração do curso é de 16/03/11 a
23/09/11, todas as quartas-feiras.
O conteúdo do curso inclui Noções
básicas de Direito, Lei Maria da Penha,
Empoderamento de mulheres para ações
comunitárias contra a violência domestica,
utilização e serviços da rede pública entre
outros temas.
Papel Social
A militância das promotoras formadas
inclui o acolhimento e encaminhamento das
vítimas de violência para os equipamentos
públicos e a luta pela humanização na
prestação de serviço a esse tipo de vítima,
normalmente fragilizada por agressões e
sem conhecimento de seus direitos.
Inscrições
As interessadas em participar do curso
devem prencher a ficha de inscrição
disponível no site do STU e enviar para
promotoraslegaispopulares@yahoo.com.br
ou comparecer pessoalmente no STU e falar
com o Zé Prettu.
As inscrições são gratuitas e limitadas.
Mais informações ligue (19) 8217-0952 /
8123-1338 / 9353-6232.
Contribuição Sindical
O STU está atualizando os dados
cadastrais do sócio que teve desconto
referente à Contribuição Sindical em
maio/2010. Preencha a Ficha Cadastral
entregue para o STU. A devolução será feita
até março/2011.
Mais informações acesso nosso site
www.stu.org.br ou ligue (19) 3289-4242.
Expediente: O Boletim do STU é uma publicação de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp. Diretores de Imprensa: Kiko, Marcílio e Reinaldo.
Coordenadora de Imprensa: Solange Celere. Textos e Diagramação: Fernanda de Freitas. Tiragem: 5 mil exemplares - Gráfica: MHG
Centrais comemoram decisão
que derruba Fator Previdenciário
Um dia após o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgar os novos índices
de expectativa de vida do brasileiro que mudou, no dia 1º de Dezembro, a tabela do Fator
Previdenciário e aumentou o tempo trabalhado para quem quer manter o padrão salarial, a
Justiça Federal de São Paulo considerou inconstitucional o mecanismo de cálculo de
aposentadorias do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) por tempo de contribuição.
O juiz federal Marcus Orione vitória”.
Gonçalves Correia, da 1ª Vara Federal Outras centrais também manifes-
Previdenciária, em São Paulo, taram-se favoráveis à decisão da
aceitou, dia 02/12, argumento de ação Justiça Federal de São Paulo.
movida por segurado contra o INSS
considerou inconstitucional o fato de Herança maldita
o redutor utilizar elementos de cálculo O Fator Previdenciário foi
imprevisíveis. “O fator concebe, por aprovado em 1999, por intermédio da
via oblíqua, limitações distintas das Lei Nº 9.876, durante a Reforma da
externadas nos requisitos impostos Previdência iniciada em 1998 no
constitucionalmente para a obtenção, governo Fernando Henrique Cardoso.
em especial, da aposentadoria por Ele foi criado com a finalidade de
tempo de contribuição”, afirma o reduzir o valor dos benefícios
previdenciários, no momento de sua
magistrado, que especifica que o uso
da expectativa de vida é um exemplo. concessão, de maneira inversamente
Orione considerou, ainda, que o fator proporcional à idade de aposentadoria
seria “muito complexo” e conteria do segurado. Quanto menor a idade de
requisitos que “dificultam o acesso ao aposentadoria, maior o redutor e,
próprio direito ao benefício”. conseqüentemente, menor o valor do
O juiz diz que o raciocínio do Fator benefício.
Previdenciário é “falacioso”, porque Com uma concepção que prejudica
só é possível obter o benefício a partir os trabalhadores que entram mais
da utilização de elementos não cedo no mercado e procura explorar
permitidos pela Constituição. Orione ao máximo o trabalhador do setor
ainda questionou a justificativa para privado - o fator previdenciário foi
se manter o fator a pretexto do criado e, desde então, o movimento
equilíbrio atuarial e chamou o redutor sindical luta pela sua extinção.
de “retrocesso social”. Ao julgar
Ações na Justiça
procedente o pedido, o juiz determi-
nou que o INSS promova o recálculo Segundo a Justiça Federal de São
do benefício. Paulo, a sentença é válida apenas para
o autor da ação contra o INSS. Outros
Opinião das centrais segurados, no entanto, podem se
O presidente da Central dos apoiar na decisão para recorrer à
Trabalhadores e Trabalhadoras do Justiça pela eliminação do Fator
Brasil (CTB), Wagner Gomes, Previdenciário do cálculo da
considera que o Fator Previdenciário, aposentadoria. Ainda cabe recurso da
criado pelo governo FHC e mantido decisão.
nos governos Lula, “é uma das piores Trata-se, ainda, do primeiro passo
coisas criadas contra os trabalha- para que outros aposentados - e
dores” e afirma que “as centrais vêm pensionistas que herdaram benefícios
lutando há anos para acabar com esse desde 1999 - possam aderir ao
Fator Previdenciário, que traz tanto movimento e retomar o debate sobre a
prejuízo aos que se aposentam”. Ele constitucionalidade do fator no
também explicou que, mesmo se Supremo Tribunal Federal (STF).
tratando de uma decisão de primeira A Ação Direta de Inconstitu-
instância, “só o fato de um juiz federal cionalidade (Adin) movida por
considerar o Fator Previdenciário sindicatos há mais de 11 anos está
inconstitucional, já é uma grande paralisada, mas pode voltar à cena.
Confira no site do STU os detalhes da Festa de Fim de Ano, realizada na última sexta-feira, 03/12. O
FESTA evento que marcou o início das comemorações dos 20 anos do Sindicato foi considerado um
sucesso pelos sócios e convidados presentes. O STU agradece a todos que abrilhantaram o baile!