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TREINAMENTO COM OS COLABORADORES DOS ÓRGÃOS DE ORIGEM

EPÍGRAFE LEI N.º 1.762 DE 14 DE NOVEMBRO DE 1986

EMENTA DISPÕE sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos


Civis do Estado do Amazonas.

PREÂMBULO

O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS, FAÇO SABER a todos os habitantes que a


ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA decretou e eu sanciono a presente
LEI:
TÍTULO I

ARTIGO
Art. 1.º - ... CAPUT
Art. 52 - Os servidores públicos do Estado do Amazonas poderão ser relotados, postos à
disposição ou removidos, de acordo com as normas previstas neste artigo e nas regulamentações
específicas, sem prejuízo das normas fixadas para carreiras específicas.

§ 1.º .....
PARÁGRAFO
§ 2.º As Disposições de servidores civis do Poder Executivo - compreendendo as Administrações Direta,
Autárquica e Fundacional - para o Poder Legislativo, o Poder Judiciário, o Ministério Público Estadual, o Tribunal
de Contas do Estado e para outros órgãos ou entidades da Administração Federal, de outros Estados, do Distrito
Federal ou das Administrações Municipais, serão concedidas, por ato do Governador, mediante a satisfação dos
seguintes requisitos:

INCISO
I - O ato concessivo somente será editado se a requisição referir o exercício de cargo em comissão ou
função de confiança;

II - ....;

III - operar-se-ão, excepcionalmente, com ônus para o órgão de origem:

ALÍNEA

a) quando o servidor optar pela remuneração de seu cargo efetivo ou emprego, estabelecendo-se, no
próprio ato, o compromisso de ressarcimento ao Estado do Amazonas, que deverá incluir o ressarcimento da
remuneração bruta, bem como dos encargos sociais;

b) ....

1.... ITEM
2...

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1. ARTIGO 37 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988

1.1. Princípios da Administração Pública

Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de:

Legalidade - Toda e qualquer atividade no serviço público deve ser autorizada por legislação
(Constituição, Lei, Decreto, Portaria, Instrução/Orientação Normativa, etc). Não o sendo, a
atividade é ilícita.
Impessoalidade - Igualdade de tratamento que a Administração deve dispensar aos administrados que se
encontrem em idêntica situação jurídica.
Moralidade - Impõe que o administrador público não dispense os preceitos éticos que devem estar
presentes em sua conduta.
Publicidade - Indica que os atos da Administração devem merecer a mais ampla divulgação possível
entre os administrados.
Eficiência - Busca pela produtividade e pela economicidade; exigência da redução dos desperdícios de
dinheiro público, da prestação de serviços com perfeição e rendimento funcional.

1.2. Ingresso no Serviço Público


II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público
de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na
forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre
nomeação e exoneração;

1.3. Reajuste dos Servidores Públicos


X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser
fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão
geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices;
XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de
remuneração de pessoal do serviço público;

1.4. Acumulação de Cargos


XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver compatibilidade
de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
Cargo técnico - é o cargo de nível médio ou superior que aplica na prática os conceitos de uma
ciência: técnico em Química, em Informática, Tecnólogo da Informação, etc.
Cargo científico - cargo de nível superior que trabalha com a pesquisa em uma determinada área
do conhecimento.
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas;

XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações,


empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder público;

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§ 10. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos
arts. 42 e 142 com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos
acumuláveis na forma desta Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei
de livre nomeação e exoneração."

2. A D C T - ATO DAS DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS TRANSITÓRIAS

Art. 18. Ficam extintos os efeitos jurídicos de qualquer ato legislativo ou administrativo, lavrado a partir
da instalação da Assembleia Nacional Constituinte (01/02/1987), que tenha por objeto a concessão de
estabilidade a servidor admitido sem concurso público, da administração direta ou indireta, inclusive das
fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público.

Art. 19. Os servidores públicos civis da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, da
administração direta, autárquica e das fundações públicas, em exercício na data da promulgação da
Constituição, há pelo menos cinco anos continuados, e que não tenham sido admitidos na forma regulada
no art. 37, da Constituição, são considerados estáveis no serviço público.
Ampara os servidores que ingressaram no serviço público até 05/10/1983.

3. ESTATUTO DOS SERVIDORES DO ESTADO DO AMAZONAS


3.1. Lei nº 1.762 de 14/11/1986 – Servidores Civis
3.2. Lei nº 1.778 de 08/01/1987 – Magistério
3.3. Lei nº 2.271  de 10/01/1994 – Policiais Civis
3.4. Lei nº 1.154 de 09/12/1975 – Policiais e Bombeiros Militares

4. SEGURIDADE SOCIAL – Art. 194 e 195 da CF/88

4.1. SAÚDE – Art. 196 a 200 da CF/88 - Sistema Único de Saúde – SUS;
LEI 8.080 de 19/09/1990

4.2. ASSISTÊNCIA SOCIAL – Art. 203 e 204 da CF/88 - INSS


Lei nº 8.742 de 07/12/1993
Art. 1º A assistência social, direito do cidadão e dever do Estado, é Política de Seguridade Social não
contributiva, que provê os mínimos sociais, realizada através de um conjunto integrado de ações de
iniciativa pública e da sociedade, para garantir o atendimento às necessidades básicas.
e) a garantia de 1 (um) salário-mínimo de benefício mensal à pessoa com deficiência e ao idoso que
comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida por sua família;

4.3. PREVIDÊNCIA SOCIAL


A Previdência Social é um seguro que garante uma renda ao contribuinte ou a sua família, em casos de
invalidez, idade e tempo de contribuição, velhice, morte, morte presumida e ausência. Oferece
vários benefícios que juntos garantem tranquilidade quanto ao presente e em relação ao futuro
assegurando um rendimento seguro. Para ter essa proteção deverá contribuir todos os meses.

REGIMES DE PREVIDÊNCIA DE VINCULAÇÃO COMPULSÓRIA

RGPS – Regime Geral de Previdência Social

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Órgão Gestor: INSS – Instituto Nacional do Seguro Social
Abrangência: Nacional
Clientes: Trabalhadores da iniciativa privada, empregadores, empregados domésticos, profissionais
liberais, autônomos, servidores públicos regidos pela CLT, exercentes exclusivamente de cargo de
confiança de livre nomeação e exoneração, servidores públicos cujo ente federativo não possui RPPS.

RPPS – Regime Próprio de Previdência Social


Órgão Gestor: FUNDAÇÃO AMAZONPREV
Abrangência: Estado do Amazonas
Clientes: Servidores públicos civis efetivos, policiais e bombeiros militares.

PREVISÃO LEGAL
a. Constituição da República Federativa de 1988:
- Artigo 40 – Servidores Civis;
- Artigo 42 – Policiais e Bombeiros Militares dos Estados;
- Artigo 142 – Militares das Forças Armadas;
- Artigo 201 – Demais trabalhadores.

Redação Original
Art. 40. O servidor será aposentado:

Art. 1º da Emenda Constitucional nº 20/1998.


Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter
contributivo, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste
artigo.

Art. 1º da Emenda Constitucional nº 41/2003.


Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter
contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos
e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e
o disposto neste artigo.

Art. 40. O regime próprio de previdência social dos servidores titulares de cargos efetivos terá
caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente federativo, de
servidores ativos, de aposentados e de pensionistas, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial.  (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)

§ 20. É vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social e de mais de um


órgão ou entidade gestora desse regime em cada ente federativo, abrangidos todos os poderes,
órgãos e entidades autárquicas e fundacionais, que serão responsáveis pelo seu financiamento,
observados os critérios, os parâmetros e a natureza jurídica definidos na lei complementar de que trata
o § 22. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)

b. LEI COMPLEMENTAR N.º 30, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2001, e suas alterações.

DISPÕE sobre o Regime Próprio de Previdência do Estado do Amazonas, estabelece seus


Planos de Benefícios e Custeio, cria Órgão Gestor e dá outras providências.

Art. 110. Os processos de aposentadoria dos servidores públicos estaduais ativos ou em


disponibilidade, titulares de cargos efetivos de todos os poderes, serão requeridos e instruídos em

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seus órgãos de origem, após o que deverão ser submetidos ao AMAZONPREV, para análise e
validação para fins de concessão do benefício.

MASSA PREVIDENCIÁRIA

FFIN
FPREV

FPPM

FFIN – Fundo Financeiro


Clientes: Servidores que ingressaram no Serviço Público do Estado do Amazonas em Cargo Efetivo
até 31/12/2003, bem como seus respectivos dependentes.
Sistema de Custeio (Financiamento): Repartição Simples (Servidores em atividade contribuem para
pagamento das aposentadorias e pensões em fruição)

FPREV – Fundo Previdenciário


Clientes: Servidores que ingressaram no Serviço Público do Estado do Amazonas em Cargo Efetivo a
partir de 01/01/2004, bem como seus respectivos dependentes.
Sistema de Custeio (Financiamento): Capitalização

FPPM – Fundo de Proteção Previdenciária dos Militares


Clientes: Militares da Polícia e do Corpo de Bombeiros e seus respectivos dependentes.
Sistema de Custeio (Financiamento): Contribuição dos Ativos, Inativos e Pensionistas, sobre o valor
total da remuneração ou proventos.

CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

FFIN – Fundo Financeiro


Servidor (Segurado): 14%
Estado (Ente): 28%

FPREV – Fundo Previdenciário


Servidor (Segurado): 14%
Estado (Ente): 14%

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Fundamentação: Emenda Constitucional Federal nº 103 de 12 de novembro de 2019, regulamentada
no âmbito do Estado pela Lei Complementar n.º 201, 11 de dezembro de 2019.

FPPM – Fundo de Proteção Previdenciária dos Militares


Militar (Segurado): 9,5%
Fundamentação: Emenda Constitucional Federal nº 103 de 12 de novembro de 2019, regulamentada
no âmbito do Estado pela Lei Complementar n.º 206, 16 de abril de 2020.

5. REFORMAS DA PREVIDÊNCIA DO SERVIDOR PÚBLICO

5.1. Lei nº 9.717/98 – Regras gerais para organização dos Regimes Próprios de Previdência dos servidores
públicos.

5.2. Emenda Constitucional nº 20 de 16/12/1998


 Salário-família – Trabalhador de baixa renda;
 Vedação da percepção de proventos com remuneração – Art. 40, 42, 142;
 Regime de Previdência de caráter contributivo;
 Tempo de Serviço è Tempo de Contribuição;
 Vedação da Contagem do Tempo de Contribuição Ficto (Férias e Licença Especial em Dobro, 1/3
Noturno, etc);
 Paridade da Contribuição: Segurado e Estado (o estado passou a contribuir também);
 Previdência Complementar;
 Aposentadorias Especiais;
 Auxílio Reclusão – dependentes dos segurados de baixa renda;
 Cálculo da aposentadoria com base na Remuneração do Servidor no Cargo Efetivo;
 Vedação da incorporação de Parcelas que não compunham a remuneração do servidor no cargo efetivo;
 Isenção da Contribuição Previdenciária.
 Tempo de Contribuição, Tempo de Serviço Público, Tempo no Cargo, Idade, (Tempo de Carreira);
 Definiu os Regimes de Previdência e seus respectivos segurados.

5.3. Emenda Constitucional nº 41 de 31/12/2003


 Regime de Previdência de caráter contributivo e solidário (Estado, servidores ativos e inativos e dos
pensionistas)
 Teto Constitucional por Poder (Regulamentada pela ECE nº 68/2009);
 Cálculo do Benefício pela Média Aritmética Simples;
 Mudança da forma de reajuste dos benefícios;
 Alteração da forma do cálculo da Pensão;
 Utilização do Limite do RGPS para cálculo de pensão e contribuição previdenciária dos inativos e
pensionistas;
 Abono de Permanência;
 Vedação de incorporação de parcelas que não compõem a remuneração do servidor no cargo efetivo por
serem de caráter transitório, pelo local de trabalho ou Cargo em Comissão;
 Tempo de Contribuição, Tempo de Serviço Público, Tempo no Cargo, Idade, (Tempo de Carreira).

5.4. Emenda Constitucional nº 47 de 05/07/2005


 Regra de Transição, Artigo 3º;
- Paridade Total, inclusive para pensões;

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- Redução de 1 ano de idade para cada ano a mais de contribuição;
 Contribuição dos portadores de doenças incapacitantes
 Aposentadorias especiais

5.5. Emenda Constitucional nº 70 de 29/03/2012 – APOSENTADORIA POR INVALIDEZ


 Forma de cálculo e reajuste dos proventos de aposentadoria
 Forma de reajuste dos proventos de pensão

5.6. Emenda Constitucional nº 88 de 07/05/2015 – 75 anos - APOSENTADORIA COMPULSÓRIA


 Lei Complementar Federal nº 152 de 03/12/2015 (DOU de 04/12/2015)

5.7. Emenda Constitucional nº 101 de 03/07/2019 (DOU de 04/07/2019)


Art. 1º O art. 42 da Constituição Federal passa a vigorar acrescido do seguinte § 3º:
"Art. 42.
§ 3º Aplica-se aos militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios o disposto no art. 37, inciso
XVI, com prevalência da atividade militar."

1. a de um cargo de militar e um de professor;


2. a de um cargo de militar com outro técnico ou científico;
Cargo técnico - é o cargo de nível médio ou superior que aplica na prática os conceitos de uma
ciência: técnico em Química, em Informática, Tecnólogo da Informação, etc.
Cargo científico - cargo de nível superior que trabalha com a pesquisa em uma determinada área
do conhecimento.
3. a de um militar e um cargo ou emprego, ambos privativos de profissional de saúde, com
profissões regulamentadas;

6. BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS - Lei Complementar nº 30 de 26/12/2001 e suas alterações.

7.1. APOSENTADORIA (Segurado/Segurada)

7.1.1. Aposentadoria por invalidez permanente:


I. Art. 11(sem paridade) – Ingresso no serviço público a partir de 01/01/2004 – cálculo pela média aritmética
simples;
II. Art. 11-A (com paridade) – Ingresso no serviço público até 31/12/2003 – cálculo com base na
remuneração do servidor no cargo efetivo;
a) Proventos proporcionais: regra geral;
b) Proventos integrais: exceções:
- acidente em serviço - dano físico ou mental sofrido pelo servidor que se relacione, mediata ou
imediatamente, com as atribuições do cargo exercido;
- moléstia profissional - a que decorrer das condições do serviço ou de fatos nele ocorridos, devendo o
laudo médico estabelecer-lhe a rigorosa caracterização
- doença grave, contagiosa ou incurável:
São elas: tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior
ao ingresso no serviço público, hanseníase, cardiopatia grave, doença de Parkinson, mal de Alzheimer,
paralisia irreversível e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avançado
da doença de Paget (osteíte deformante), Síndrome de Imunodeficiência Adquirida - AIDS, acidente

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vascular e outras que lei indicar com base na medicina especializada (Hepatopatia Grave, legislação do
IRPF).
OBS:
1. A aposentadoria por invalidez será calculada com proventos integrais, se constar no Laudo Médico
Pericial o parágrafo 1º ou 2º ou 3º do artigo 11 da LC 30/2001;
2. A aposentadoria por invalidez será devida a partir da data da publicação, retroagindo seus efeitos à data
do laudo médico definitivo.

7.1.2. Aposentadoria compulsória:


I. Art. 12. – 70 anos de idade, para quem completou até 03/12/2015;
II. LCF 152/2015 – 75 anos de idade, para quem ainda NÃO havia completado 70 anos em 03/12/2015
OBS: O órgão de origem do segurado deverá dar início ao processo de aposentação 60 (sessenta) dias antes
da data em que o segurado implementará a compulsoriedade.

7.1.3. Aposentadoria especial;


PROFESSORES, POLÍCIAL e BOMBEIRO MILITAR e POLICIAL CIVIL.
PROFISSIONAIS DA SAÚDE: Súmula Vinculante do STF nº 33.

8. AUXÍLIO-DOENÇA (Segurado/Segurada) – Licença para tratamento de saúde

9. SALÁRIO MATERNIDADE (Segurada/Segurado) – Licença Maternidade/Licença Paternidade.

10. PENSÃO (Dependente)

10.1. Por morte;


10.2. Por morte presumida ou ausência;
10.3. Da data do direito;
I - do óbito, quando requerida até 90 (noventa) dias após o falecimento;
II - do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso I deste artigo;
III - da decisão judicial, no caso de morte presumida; e
IV - da habilitação do cônjuge ou companheiro ausente, mediante prova de dependência econômica, não
excluindo do direito, na primeira hipótese, o companheiro já habilitado.

10.5. Dependentes
10.5.1. Dependentes Preferenciais
a) o cônjuge ou companheiro (a), enquanto perdurar o casamento ou a união estável;
Para esposa(o)/companheira(o), há regra diferenciada para concessão do benefício
 O segurado deverá ter cumprido a carência de no mínimo 18 (dezoito) contribuições para a
previdência;
 O casamento ou união estável deverá ter ocorrido a no mínimo por dois anos;
 Período de direito ao recebimento do benefício de pensão:
 menor que 21 anos.....até 3 anos
 de 21 a 26 anos..........até 6 anos
 de 27 a 29 anos..........até 10 anos
 de 30 a 40 anos...........até 15 anos
 de 41 a 43 anos........... até 20 anos
 a partir de 44 anos.......vitalícia

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b) o cônjuge separado de fato, o ex-cônjuge ou ex-companheiro(a), credores de alimentos;
c) os filhos menores de 21 (vinte e um) anos, não emancipados de qualquer condição;
d) os filhos inválidos, desde que a invalidez seja pré-existente aos 21 anos;
e) o enteado e o menor tutelado;
Há a necessidade da inscrição prévia do enteado e do menor tutelado.
f) o nascituro.

10.5.2. Dependentes NÃO Preferenciais


a) os pais;
b) o irmão, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido, desde que a invalidez seja anterior aos 21 anos.
OBS: Há a necessidade de inscrição prévia desses dependentes.

10.6. Para comprovação do vínculo e da dependência econômica, conforme o caso, devem ser
apresentados no mínimo três dos seguintes documentos:

 certidão de nascimento de filho havido em comum;

 certidão de casamento religioso;

 declaração do imposto de renda do segurado, em que conste o interessado como seu


dependente;

 disposições testamentárias;

 declaração especial feita perante tabelião;

 prova de mesmo domicílio;

 prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos da


vida civil;

 procuração ou fiança reciprocamente outorgada;

 conta bancária conjunta;

 registro em associação de qualquer natureza, onde conste o interessado como dependente do


segurado;

 anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados;

 apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa


interessada como sua beneficiária;

 ficha de tratamento em instituição de assistência médica, da qual conste o segurado como


responsável;

 escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente;

 declaração de não emancipação do dependente menor de vinte e um anos; ou

 quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar.

CÁLCULO DA PENSÃO:

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Remuneração/Proventos R$ 7.000,00
Teto RGPS R$ 5.839,45
Excedente do limite do RGPS R$ 1.160,55
70% do Excedente R$ 812,38
Proventos de Pensão R$ 6.651,83

11. AUXÍLIO RECLUSÃO – Excluído do rol de benefícios.

12 . ABONO DE PERMANÊNCIA (Servidor): Emenda Constitucional nº 41/2003.


 Destinado ao servidor de cargo efetivo que tenha implementado todos os requisitos para aposentadoria
com proventos integrais e opte por permanecer em atividade, conforme regras de aposentadoria prevista
na ECF;
 Terá direito desde a data em que implementou todos os requisitos;
 Manifestação da PGE

13. AUXÍLIO-FUNERAL: (SERVIDOR)


LEI Nº 1.762, DE 14 DE NOVEMBRO DE 1986
SEÇÃO VII
DO AUXÍLIO-FUNERAL
Art. 113 - Será pago auxílio-funeral correspondente a um mês de vencimento, remuneração ou provento,
mediante prova da despesa, a quem providenciou o sepultamento do funcionário falecido.
§ 1.º - O vencimento, remuneração ou provento corresponderá àquele do funcionário, no momento do
óbito.
§ 2.º - Em caso de acumulação legal de cargos do Estado, o auxílio-funeral corresponderá ao pagamento
do cargo de maior vencimento ou remuneração do funcionário.
§ 3.º - A despesa com auxílio-funeral correrá à conta da dotação orçamentária própria do cargo, que não
será provido antes de decorridos trinta dias da vacância.

14. CONTRIBUIÇÃO E RESTITUIÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA EM 2019;


 Aposentadoria normal: R$ 5.839,45
 Portador de Doença Incapacitante: R$ 11.678,90

15. CÁLCULOS:

Atividade:
Remuneração R$ 7.000,00
Amazonprev (11%) R$ 770,00

Aposentado:
Proventos R$ 7.000,00
Teto RGPS R$ 5.839,45
Base para Amazonprev R$ 1.160,55
Amazonprev (11%) R$ 127,66

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PONTOS A OBSERVAR NA ANÁLISE DE APOSENTADORIA:

I. Data e Forma de Efetivação (Estatutário):


o Concurso Público (Obrigatório a partir de 1988);
o Integração;
o Enquadramento;
o Declaração;
o Transformação;
o Aproveitamento, etc.

II. Período anterior a Efetivação:


Forma:
o CLT;
o Regime Especial (Lei nº 1674/84);
o Serviços Prestados;
o Designação;
o Cargo Comissionado;

III. Data da implementação de todas as exigências para aposentar:


o Idade mínima;
o Tempo mínimo de Contribuição;
o Tempo mínimo no serviço público;
o Tempo mínimo no Cargo;
o Tempo mínimo na Carreira e data de Ingresso (algumas regras de transição);
o Ingresso no Serviço Público.

IV. Regra que poderá ser concedido o benefício de aposentadoria;


o Transição;
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o Permanente.

V. Forma de Cálculo do valor do benefício:


o Remuneração do Servidor no Cargo Efetivo;
o Média aritmética simples das 80% maiores remunerações desde a competência de julho/1994.

VI. Forma de Reajuste do benefício:


o Paridade;
o Mesma data e mesmo índice do RGPS.

VII. Processo:
a) Documentos;
b) Instrução;
c) Comprovação;
d) Aparelhamento.

1. DOS DOCUMENTOS:

 Requerimento solicitando Aposentadoria


Modelo expedido pelo SISPREV

 Check list – em conformidade com a regra em que o segurado solicitou ou que será aposentado;

 RG, CPF, PIS/PASEP, Certidão de Casamento, Comprovante de domicílio (Água, Telefone, Cartão de
Crédito ou outro comprovante que tenha o endereço completo com CEP) – cópias legíveis;

 Ficha Funcional (CÓPIA LEGÍVEL) – em função da inexistência de máquinas de datilografar e a


dificuldade do preenchimento manuscrito, deverá ser anexada a Ficha Funcional Original
acompanhada da Ficha digitada em computador.
a. anexar todas as Fichas Funcionais que por ventura existam;
b. anexar a que pertence a matrícula em que o segurado está sendo inativado;
c. atualizar os registros de faltas e fazer a transposição para a Demonstrativo de Tempo;
d. efetuar a averbação de tempo ficto (férias e licença especial);
e. atualizar todas as informações até a última ocorrência (enquadramentos, etc);
f. caso o servidor tenha sido relotado deverão ser anexadas as Fichas Funcionais dos órgãos.

 Atos comprobatórios (CÓPIA LEGÍVEL)


a. Ato de ingresso no serviço público (CLT, RET, RDA, etc);
b. Ato de efetivação no cargo em que está aposentado (Concurso Público,
integração/declaração/enquadramento/transposição no Regime Estatutário;
c. Atos de enquadramento/promoção em Plano de Cargos (PCCR);
d. Atos de concessão de vantagens acompanhado do processo de concessão e/ou os devidos
documentos comprobatórios;
e. Documentos comprobatórios de averbação de Tempo de Serviço/Contribuição (Processo, CTC do
INSS, CTC do RPPS, etc);
f. As cópias dos Documentos anexados ao processo deverão estar devidamente autenticadas pela área
de Recursos Humanos.

2. DEMONSTRATIVO DE TEMPO DE SERVIÇO/TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO – EMITIDO PELO SISPREV


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 Será efetuado treinamento específico para operacionalização junto ao SISPREV;

3. AVERBAÇÃO DO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO:

É o registro, na vida funcional do servidor, do tempo de contribuição decorrente de vínculo de trabalho prestado a
outras instituições públicas ou privadas, desde que este período não tenha sido aproveitado para outros quaisquer
benefícios (de natureza previdenciária) em quaisquer outras entidades (públicas ou privadas).

3.1. Período CLT


 CLT Iniciativa privada – apresentar Certidão de Tempo de Contribuição (CTC) do INSS;
 CLT Serviço Público – apresentar CTC do INSS e o Ato de Ingresso (Contrato, Portaria, etc).
Obs: a Carteira de Trabalho e Pevidência Social (CTPS) é aceita somente se o órgão de origem justificar
através de despacho que não foi possível localizar o Ato de Ingresso.
 CTC do INSS – verificar:
 nome do segurado;
 nome dos pais;
 número dos documentos (RG, CPF, PIS/PASEP);
 data de nascimento;
 matrícula;
 se está completa com todas as páginas;
 se não está com rasuras ou emendas
 se está discriminando para onde o tempo será averbado/aproveitado.

+ Caso o tempo de serviço público regido sob o regime da CLT não esteja incluído na CTC do INSS
deverá ser solicitada a revisão da CTC no INSS.
+ Caso a emissão da CTC seja indeferida pelo INSS – a parte interessada deverá ingressar com
recurso junto a Junta de Recursos do INSS dentro do prazo estipulado.

NÃO HAVENDO A APRESENTAÇÃO DA CTC DO INSS, O TEMPO NÃO PODERÁ SER AVERBADO.

CASO O TEMPO A SER AVERBADO COM A CTC DO INSS CONSTE PERÍODO A PARTIR DE
JULHO/1994 A CTC DEVERÁ SER RETIFICADA PARA APRESENTAR A RESPECTIVA RELAÇÃO
DAS REMUNERAÇÕES.

3.2. Lei nº 1.674/84 (Regime Especial Temporário) – Deverão apresentar todos os atos de Nomeação e
Exoneração, Portarias de Prorrogação, acompanhados das Fichas Financeiras referentes aos respectivos
tempos trabalhados sob o Regime Especial;
OBS: SEDUC - Quando for computar o tempo do período de regime especial de 01/07/1992 a 14/04/1996,
deverá ser efetuado da forma abaixo:

ATO PRAZO VIGÊNCIA


Decreto nº 14.819 de 23/07/1992 06 meses 01/07/1992 31/12/1992
Decreto nº 15.181 de 11/01/1993 01/01/1993 31/01/1993
Decreto nº 15.262 de 08/03/1993 01/02/1993 30/06/1993
Decreto nº 15.600 de 03/09/1993 01/07/1993 31/12/1993
Decreto nº 16.059-A de 31/05/1994 01/01/1994 20/10/1994
Decreto nº 16.229 de 27/09/1994
Decreto n. 16.283 de 20/10/1994 (01 mês de 10 dias) 06 meses 21/10/1994 21/04/1995
Lei n. 2.356 de 29/11/1995, Portaria nº 064/96- 22/04/1995 10/04/1996
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GS/SEAD, Ofício Circular nº 012/96-GS/SEAD –
27/03/1996 e nº 013/96-GS/SEAD – 08/04/1996

3.3. Designado - Deverão apresentar todos os atos de Designação e Exoneração acompanhados das Fichas
Financeiras correspondente ao período de designação – se o período for CLT deverá apresentar a CTC do
INSS, com o respectivo tempo;

3.4. Certidão de Tempo de Serviço do Interior do Estado do Amazonas – a CTC deverá estar no padrão da
Portaria nº 154, acompanhada dos documentos comprobatórios de ingresso/nomeação de
dispensa/exoneração e o que comprove para onde estavam sendo vertidas as contribuições no período a ser
averbado, caso tenha sido contribuído ao INSS deverá ser apresentada somente a Certidão de Tempo de
Contribuição (CTC) do INSS;

3.5. Tempo de serviço comprovado através de CTC emitida por RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) -
basta a apresentação da CTC em conformidade com a Portaria nº 154/08, expedida pelo RPPS ou
devidamente homologada por ele;

3.6. Tempo de serviço militar obrigatório (homem) – Cópia autenticada do Certificado de Reservista (até 1 ano e 6
meses) com a discriminação do tempo ou Certidão de Tempo de Serviço/Contribuição das Forças Armadas;

3.7. Tempo de serviço militar (mulher) – Certidão de Tempo de Serviço/Contribuição das Forças Armadas;

3.8. Tempo de serviço militar como funcionário civil (homem e mulher) –


 Vínculo Estatutário - Certidão de Tempo de Serviço/Contribuição das Forças Armadas;
 Vínculo CLT e funcionários não estatutários – Certidão de Tempo de Contribuição do INSS;

3.9. Tempo de serviço de Mandado Eletivo – Diplomação e Certidão do respectivo tempo e comprovar para onde
estavam sendo vertidas as contribuições através de fichas financeiras, caso tenham sido para o INSS deverá
ser apresentada a Certidão de Tempo de Contribuição do INSS;

3.10. Tempo de Aluno Aprendiz – deverão ser apresentados os seguintes documentos:


o Certidão de Tempo de Serviço somente com o tempo efetivo do ano letivo;
o Histórico Escolar onde constem as matérias de aprendizado;

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o Comprovação de que a escola possuía a autorização do MEC para funcionar com Estabelecimento de
Aprendizagem Industrial ou outros estabelecimentos profissionalizantes;
o Comprovação de que havia retribuição pecuniária pelos serviços prestados através das encomendas;
o Outros documentos que comprovem o tempo de aluno aprendiz;

- Não é possível a averbação do tempo de escola particular (Súmula nº 14 do TCE);


- Não deve ser confundido o tempo de aluno interno com o de aluno aprendiz.

4. TEMPO FICTO:

 Licença Especial e Férias em Dobro – adquiridos até 16/12/1998 - deverão estar averbados na Ficha
Funcional, verificar se houve a publicação da averbação no Diário Oficial e anexar;

5. DO QUADRO SUPLEMENTAR
 Decreto 21.712 – o benefício de aposentadoria está sendo concedido;

6. SEGURADO A DISPOSIÇÃO DE OUTROS ÓRGÃOS


 quando o ônus for para o órgão de origem – Ato disposição;
 quando for para o órgão de destino – Ato de disposição, Certidão de Tempo de Serviço, Financeiros e
Declaração da Remuneração do Servidor no Cargo Efetivo correspondente ao período em que estava
cedido.

7. SEGURADO RELOTADO DE OUTROS ÓRGÃOS – deverão ser anexados os atos de relotação e demais
documentos.

8. LICENÇA PARA TRATAMENTO DE INTERESSES PARTICULARES


 anexar os respectivos documentos de concessão da LIP que comprovem o inicio e o término da
licença;
 orientar aos servidores que, caso queiram, poderão efetuar a contribuição para a AMAZONPREV do
período em que se encontravam de LIP, desde que este tempo seja a partir de janeiro de 2002.

9. SERVIDOR INTEGRADO AO REGIME ESTATUTÁRIO QUE PASSOU EM CONCURSO POSTERIORMENTE


– deverá ser apresentado o ato de exoneração da integração.

10. QUINTOS:

10.1. Deverá ser regularizado por meio de processo específico;

10.2. O servidor poderá solicitar que seja dado prosseguimento em seu processo de aposentadoria sem a
vantagem (Quintos), para tanto deverá firmar sua vontade por meio da declaração (modelo aprovado) que
será anexada ao processo de aposentadoria e devolvido a AMAZONPREV para conclusão da análise;

10.3. Professor que receba e/ou tenha direito a quintos, e que vier a solicitar o prosseguimento da concessão do
benefício de aposentadoria sem a vantagem, poderá ser aposentado na Regra Especial de Professor desde
que sejam anexados ao processo de aposentadoria documentos que comprovem que o cargo de confiança
exercido por ele era de Diretor de Escola ou Unidade Educacional.

11. APARELHAMENTO DO PROCESSO:

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 O processo deverá ser todo formalizado em papel A4, com as cópias legíveis e devidamente autenticadas
pelo servidor do setor de recursos humanos que efetuou a verificação da cópia com a via original, devendo
ser organizados conforme Relação de Aparelhamento específico de cada regra, fornecido em anexo.
 Deverá ser observada a devida perfuração dos documentos utilizando como parâmetro o centro da folha
de papel.
 Não grampear um documento em outro.

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