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RED MÚLTIPLAS PSC


TABELA DE EMOLUMENTOS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS
DESCRIÇÃO DO MÉTODO DE NÚMERO DE DURAÇÃO O
Nº TIPO DO SERVIÇO OBSERVAÇÕES DO SERVIÇO VALOR A PAGAR
SERVIÇO PAGAMENTO CANDIDATOS SERVIÇO

75% do pagamento para iniciar


Para vagas de Júnior/Assistentes:
PUBLICAÇÃO DE ANÚNCIO o processo e 25% na conclusão
20.000,00 kz
Neste modelo, recorremos a diferentes fontes de recrutamento desde jornais/revistas, portais de do processo
emprego, rádios, base de dados, diversas instituições e até mesmo headhunter. De seguida, passamos a
5 a 10 candidatos por
1 PACOTE INICIAL TRIAGEM/FILTRAGEM DE CV´S triagem de cv´s onde separamos os melhores candidatos, que mais se aproximam as expectativas do
vaga
3 a 5 dias úteis
cliente e enviamos para que o cliente receba os Curriculos dos candidato em suas instalações. Toda
avaliação directa do candidato é da inteira responsabilidade do cliente Para vaga de 75% do pagamento para iniciar
MARCAÇÕES Senior/Direção/supervisores: o processo e 25% na conclusão
33.000,00 kz do processo

Neste modelo, encotramos todos os pontos mencionados no serviço nº1, e incluimos as entrevistas de
competências. Uma vez encontrado os candidatos, colocamos a prova as suas competências
mencionadas no cv, através de técnicos especializados em cada área específica. Os candidatos são Para este serviço, cobra-se a
RECRUTAMENTO PULICAÇÃO DE ANÚNCIOS, submetidos a não menos de 2 entrevistas com técnicos diferentes, sendo um especialista em RH e os percentagem de 10% sobre o
75% do pagamento para iniciar
de 3 a 5 pessoas por
2 o processo e 25% na conclusão 15 dias úteis
COMPLETO TRIAGENS, ENTREVISTAS outros, contratados para cada área de especialização do candidato. No final, enviamos um relatório ao
cliente, espelhando o grau de competência dos candidatos ora confirmados. O cliente neste pacote tem
salário base anual do trabalhador
(salário base X 13)
do processo
vaga

ainda a garantia de substituir o trabalhador enviado por nós, durante um período a negociar, sem
despesas adicionais, e uma provavel formação administrativa, caso o mesmo venha a precisar

Neste modelo, a equipa de aplicação de testes apresenta variados tipos de testes, fisicos e online,
destinados em avaliar diversos pontos fortes dos candidatos. Os testes podem ser os existentes
praticados na nossa empresa, mas o cliente pode normalmente aplicar um teste novo ao seu pedido. Os
TESTES & APLICAÇÃO DE TESTES
resultados são tratados de modo confidencial, reservando o direito do cliente reclamar os seus direitos a O valor total da aplicação dos
75% do pagamento para iniciar
3 PSICOTÉCNICOS/MÉTRICOS E o processo e 25% na conclusão até 5 pessoas 5 dias úteis
DINÂMICAS DINÂMICAS DE GRUPO
todo momento. Envolvemos igualmente dinâmicas de grupos, em ambiente aberto ou fechado, de
modos a obter mais detalhes ligados a caracteristicas pessoais dos candidatos em termos de liderança,
testes e de 53.350,00 kz
do processo

gestão, motivação etc. Este serviço e solicitado de forma separada, e o cliente pode enviar candidatos
ou trabalhadores ao seu interesse. inclui coffebeack e determinados materiais de apoio.

Para este serviço, é utilizado o 75% do pagamento para iniciar


RECRUTAMENTO COMPLETO
4 SERVIÇO MASTER + TESTES E DINÁMICAS Neste modelo, incorporamos os serviços fornecidos no número 2 e 3. valor encontrado no ponto 2, o processo e 25% na conclusão até 5 pessoas 15 dias úteis
adicionado 34.680,00 kz do processo