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LEGISLACION MINERA PROGRAMA ANUAL DE SSMA 2016
CENTURY MINING PERU S.A.C.
PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
2016
Contenido
I. INTRODUCCIÓN Y ALCANCE ........................................................................................................................................... 3
II. POLÍTICA DE SSMA ........................................................................................................................................................... 4
III. METAS Y OBJETIVOS ....................................................................................................................................................... 5
IV. DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE... 8
V. MODELO DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SSOMAC-CENTURY MINING PERU S.A.C. .................................. 9
VI. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ............................................ 9
VII. PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL DE
ACTIVIDADES ....................................................... 12
7.1 PLANEAMIENTO DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE GESTIÓN DE RIESGOS ......................................................... 12
7.2 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC). ................................................ 12
7.3 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS): ..................................................................................................................... 15
7.4 ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJOS. .................................................................... 15
7.5 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO “PETAR”. ................................................................................... 15
7.6 INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. ....................................................... 16
7.7 COMITES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE. ............................................................................................ 17
7.8 COMITÉS DE SEGURIDAD SECCIONALES. ................................................................................................................... 19
7.9 PLAN DE CAPACITACION ............................................................................................................................................... 19
7.10 AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ............................................................. 23
7.11 AUDITORIAS EFECTIVAS COMPORTAMENTALES (AEC) ............................................................................................ 23
7.12 ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS ........................................................................................ 23
a. Orden y limpieza ............................................................................................................................................................ 23
b.Control de riesgo en espacios confinados. ..................................................................................................................... 25
c.Control de riesgos en trabajos en caliente...................................................................................................................... 26
d.Control de riesgos en excavación de zanjas .................................................................................................................. 27
e.Control de riesgos para trabajos en altura ...................................................................................................................... 28
f. Control de riesgos en operación y conduccion de equipos y vehiculos .......................................................................... 29
g.Control de riesgos de materiales peligrosos ................................................................................................................... 32
h.Uso de sistema de bloqueo de seguridad (lock out /tag out) .......................................................................................... 34
7.13 PLAN DE VENTILACIÓN DE MINA .................................................................................................................................. 35
a. Monitoreo programados ................................................................................................................................................. 35
b.Monitoreo por cambios de circuito .................................................................................................................................. 35
c.Actualización de planos isométricos de Ventilación ........................................................................................................ 35
d.Balance de Ingreso y salida de aire por Zonas de operación ......................................................................................... 35
e.Instalación de Ventiladores ............................................................................................................................................ 35
f. Excavación de chimeneas de Ventilación ...................................................................................................................... 35
7.14 PLAN DE ACTIVIDADES EN GEOMECANICA ................................................................................................................. 38
7.15 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ................................................................................................. 40
7.16 PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................................................. 43
a. Capacitación. ................................................................................................................................................................. 43
b. Simulacros ..................................................................................................................................................................... 43
7.17 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP). ............................................................................................................ 44
7.18 SALUD OCUPACIONAL. .................................................................................................................................................. 44
a.Primeros Auxilios, Asistencia Médica y Educación Sanitaria. ......................................................................................... 44
b.Disposición de Botiquines. ............................................................................................................................................. 44
7.19 REVISION ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACION DE RIESGOS. ............................................................................ 45
a. Prevención: ................................................................................................................................................................. 45
7.20 INDICADOR DE DESEMPEÑO DEL
SUPERVISOR. ........................................................................................................ 45
VIII. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. ........................... 45
IX. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................................................................... 51
Atenciones Médicas ........................................................................................................................................................ 53
Examen Médico Pre ocupacional ...................................................................................................................................... 53
Examen Ocupacional Anual .............................................................................................................................................. 53
Reubicación Laboral ......................................................................................................................................................... 54
Salud Ocupacional ............................................................................................................................................................ 54
Proyección Social. ............................................................................................................................................................ 54
Capacitación ..................................................................................................................................................................... 54
Desarrollo de Programas de Salud – MINSA .................................................................................................................... 54
Actividades del Departamento Médico - 2016 ................................................................................................................... 55
X. PLAN DE GESTION AMBIENTAL ..................................................................................................................................... 56
P
10.1. INTRODUCCION .............................................................................................................................................................. 56
10.2. MARCO LEGAL ................................................................................................................................................................ 56
2
10.3. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL ......................................................................................................................... 56
XI. PLAN DE BIENESTAR SOCIAL ........................................................................................................................................ 70
XI. ANEXOS ........................................................................................................................................................................... 73
San Juan Chorunga, diciembre 2015.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE – 2016 PLAN INTEGRADO DE CONTROL DE RIESGOS DE U.E.A.
SAN JUAN DE AREQUIPA CENTURY MINING PERU S.A.C.
I. INTRODUCCIÓN Y ALCANCE
El presente programa ha sido elaborado luego de un proceso de auto evaluación,
realizado por los miembros del Comité de Seguridad, considerando el perfil de
riesgos de las operaciones mineras y de conformidad con el artículo 212 del TUO de
la Ley General de Minería y el Art. 58 y 59 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería D.S. 055-2010 EM, el Art. 32 f) Reglamento de la Ley Nro.
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se presenta el siguiente Programa
Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, preparado en coordinación
con los miembros del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
El programa contiene Objetivos y Metas cuantificables de las actividades de
Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
Otro propósito de este Programa, es mantener el proceso de mejora continua, a fin de
superar los resultados obtenidos en el 2015. Considerando el grado de compromiso y
activa participación de los supervisores, donde la “supervisión debe de predicar con el
ejemplo, practicando lo que pregona”, aplicando oportunamente y en su momento las
herramientas de gestión implementadas para la “Prevención de Riesgos”, e
incorporando la Cultura en Seguridad, en cada proceso y en cada operación,
constituyendo así parte integrante de las operaciones.
De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y
trabajadores de hacer una minería segura y saludable.
3
ALCANCE
El presente programa se ha elaborado teniendo en consideración toda la fuerza
laboral de Compañía Minera Century Mining Perú S.A.C. y Empresas Contratistas,
para ello buscaremos la participación responsable lo que permitirá prevenir y corregir
las actitudes inseguras del personal, factor de mayor incidencia en la ocurrencia de
accidentes.
La Alta Dirección de la Empresa, asume su compromiso refrendando la Política de

Seguridad, Salud y Medio Ambiente, logrando el involucramiento dinámico, eficaz de
SSMA en las Áreas de Producción, quienes, con el suministro de la logística oportuna,
aunado al programa de capacitación permanente de la supervisión y trabajadores en
técnicas actualizadas de operaciones mineras, liderazgo, relaciones humanas y
motivación, permitirán alcanzar los objetivos trazados para el 2016.
II. POLÍTICA DE SSMA
Con la finalidad de cuidar la integridad física de sus trabajadores y la preservación del

medio ambiente, Century Mining Perú S.A.C., ha elaborado su “POLITICA
INTEGRADO DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE Y RELACIONES
COMUNITARIAS”. Será distribuida y difundida a todos los trabajadores,
proveedores, empresas contratistas mineras y empresas especializadas, visitantes y
estará a disposición del público que lo requiera.
4
III. METAS Y OBJETIVOS
CENTURY MINING PERU S.A.C. Código:

REG-GES-4.3.3-01-
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE RIESGOS ( SEGURIDAD, 16 Versión: V-02
SALUD Y MEDIO AMBIENTE) Fecha: 10/12/2015
Pagina: 1 de 1
METAS Y OBJETIVOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTALES DEL SISTEMA SSMA -
2016
FRECUENC
IA DE
RESPONSAB
IT PELIGROS/ASPE REVISION
RIESGO OBJETIVO META INDICADORES LE /
EM CT O AMBIENTAL DE LOS
FACILITADOR INDICADOR
ES
Minimizar los accidentes, Reducir al 50% los Índices
con el compromiso y de
desempeño consciente Frecuencia, Índice de Todas las
Mensual.
de cada trabajador en la Gravedad e Índice de Áreas
Reducir en identificación, prevención y Accidentabilidad respecto
forma control de riesgos. a los resultados del 2015.
Personal con Riesgo de
sostenida Cumplir al 80% con el Nro. de OPT
1 conducta incidentes
los programa de realizadas x 100 Nro. Todas las
negativa. generalizados Mensual
accidentes Observaciones Planeadas de OPT programadas Áreas
de trabajo de Tareas
Cumplir con las 15 Horas Nro.
Hombres H.H.C.realizadas Todas las
Mensual.
Capacitadas trimestrales, x100 Nro. H.H.C. Áreas
según el Anexo 14B programadas
Carros mineros Atropellos, golpe, Nro. PETS
2 U35, Z-20 aplastamiento Actualizar al 100% los actualizados x 100
Estándares y PETS en Nro. PETS Todas las
Aplastamiento, Mensual
referencia al mapeo de identificados Áreas
3 Roca suelta atrapamientos, procesos de cada area
derrumbes
Mejorar al 80% el Nro. acciones correctivas
levantamiento de las levantadas x100
Explosivo y/o Todas las
4 Explosión acciones correctivas de los Nro. Acciones correctivas Mensual
accesorios Áreas
incidentes de toda la identificadas
Unidad.
Caída de peatón Nro. De PETS
por Lograr 100% el indice de capacitados x 100 Nro.
Echadero, Todas las
5 colapso y/o capacitación de los PETS De PETS actualizado Mensual
parrillas Areas
fatiga de actualizados
echadero Reduccir los
Caídas de riesgos del Cumplir el programa de Nro. Simuladros
Trabajos en personas a trabajo simulacros programados realizados x 100 Nro. Todas las
6 Bimensual
altura desnivel Simulacros Areas
programados
Gaseamiento, Actividades cumplidas X
Presencia de
7 asfixia, Ardor a la Alcanzar el 100% de 100 Actividades
gas
vista cumplimiento el programa programadas Todas las
Mensual
Espacios Gaseamiento, anual de actividades de Areas
8 confinados asfixia, fatiga, seguridad
golpes
Intoxicación Nro. de asignaciones
9 Cianuro Envenenamiento realizadas x 100 Nro. de
Implementar y lograr un
avance del 80% del indice asignaciones programadas Todas las
Quemaduras, Mensual
1 electrocución del de desempeño del Areas
Energía Eléctrica supervisor (IDS)
0 personal,
lesiones.
Prevenir la Evaluación médico anuales Nro. de personal
aparición de enfermedades evaluado x 100 Nro. de
ocupacionales trabajadores Mensual
casos de
Agentes de Riesgo de (neumoconiosis/hipoacusia progamados
1 personal
ambiente de enfermedad )
1 con
trabajo ocupacional Capacitacion y Nro. de capacitaciones
enfermedad entrenamiento de realizadas x 100 Nro. de
es SSMA Mensual
prevencion de capacitaciones
ocupacional
5
es enfermedades
ocupacionales
programadas
(neumoconiosis/hipoacusia
)
Bajo los siguientes principios, valores, filosofía y compromisos:
PRINCIPIOS:
1° El principio de la integración del sistema. Mientras mejor se integren las

actividades nuevas a los sistemas existentes, mayor será la probabilidad
de aceptación y éxito.
2° El principio del interés mutuo. Los programas, proyectos e ideas se
venden mejor cuando unen los deseos y necesidades de ambas partes.
3° El principio de refuerzo de la conducta. Una conducta con efectos
negativos tiende a disminuir o a detenerse; una conducta con efectos
positivos tiende a permanecer o aumentar.
4° El principio del punto de acción. Los esfuerzos de la gerencia son los
más efectivos cuando se centran en el punto donde realmente se hace
el trabajo.
5° El principio de participación. Una participación significativa aumenta la
motivación y el respaldo.
6° El principio del liderazgo con el ejemplo. Las personas tienden a evaluar
a sus líderes.
7° El principio del partidario clave. Es más fácil persuadir a las personas
que tomar decisiones cuando al menos una persona dentro de su propio
círculo cree en la propuesta lo suficiente como para promoverla.
8° El principio de la reacción al cambio. Las personas aceptan el cambio
fácilmente, cuando éste se presenta de a pocos.
9° El principio de la implementación en fases. Es más fácil obtener la
aprobación y compromiso para una parte del sistema, que para la
totalidad del proyecto o programa.
10° El principio de las causas básicas. Las soluciones a los problemas son
más efectivas cuando tratan las causas básicas o de raíz.
11° El principio de la minoría crítica. Una cantidad relativamente pequeña
de causas (20%) produce la mayoría (80%) de los efectos en cualquier
grupo
12° El principio de las causas múltiples. Los accidentes y otros problemas
casi nunca son resultado de una sola causa.
13° El principio del reconocimiento. La gente se motivará por el
reconocimiento de su buen desempeño.
14° El principio de Responsabilidad. La Gerencia es directamente responsable
de prevenir lesiones y enfermedades, dando cada nivel cuenta al nivel
inmediatamente superior y siendo responsable del nivel inmediatamente
inferior.
6
15° El principio de la comunicación efectiva. El programa de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente, no puede sobrevivir si es que no
hay comunicación.
Visión y Misión
Visión:
Ser una Empresa Minera de excelencia a Nivel Nacional.
Misión:
Ser una Empresa competitiva en producción de Au fino de calidad al más
bajo Costo, manteniendo un nivel de reservas, protegiendo la Salud, la
Seguridad y el Medio Ambiente y con Responsabilidad Social.
Valores - Compromiso con los Objetivos y metas

establecidas para el año 2016.
- Trabajar siempre con eficiencia operativa y administrativa.
- Aplicar la creatividad en todo ámbito en todas nuestras operaciones.
- Protección de la seguridad y salud de nuestro personal, del medio
ambiente, de nuestro patrimonio y responsabilidad social.
- Desarrollo de valores personales: Honestidad, Confianza, Lealtad y
Responsabilidad por resultados
- Desarrollo de las personas: Capacitación y entrenamiento,
Reconocimiento por el trabajo bien realizado.
- Administración interactiva: Autoestima, Empatía y Pedir ayuda
- Valorar la organización, su cultura, su tradición y sus productos de
calidad.
- Lograr la excelencia en toda la Gestión, promoviendo el mejoramiento
continuo. - Actuar con ética, solidaridad, responsabilidad.
Filosofía de SSOMAC – CENTURY.

- Todos los incidentes se pueden evitar
- La seguridad es un Valor personal
- El elemento más valioso de la empresa es la persona.
- Trabajar con Seguridad es una condición de empleo
- El Líder de área es responsable de su Seguridad y la de su gente.
- Los Líderes son responsables de entrenar al personal para que trabaje
con Seguridad
7
- El trabajo es motivo de alegría y desarrollo de la persona
- Quien da una orden para ejecutar un trabajo, es responsable de
supervisarlo, de lo contrario deberá abstenerse de dar dicha orden.
- Century Mining Perú S.A.C., es buen vecino en el ámbito social del
Distrito de San Juan de Chorunga y el Departamento de Arequipa.
Liderazgo y compromiso.
Con liderazgo y compromiso es desterrar los paradigmas antiguos, viejos
esquemas, rotura de Status Quo, y fomentar el cambio para mejorar en todos los
procesos y dentro del entorno de la empresa.
El liderazgo y compromiso visible será nuestra tarea diaria, para que exista un
entendimiento sensible de la naturaleza humana y de la voluntad para tomar
medidas difíciles y firmes, en todas las acciones y prácticas de seguridad
permisibles por las normas nacionales e internacionales de seguridad, salud y
medio ambiente.
RECORDANDO: ¿Qué es lo que hace grande a un líder? ”LA VOLUNTAD DE

ENFRENTAR Y SOLUCIONAR CON CORAJE, SIN MIEDO Y A SU TIEMPO LOS
PROBLEMAS DE SU
GENTE “. Eso y nada más, es la esencia del liderazgo.
El país está inundado de jefes y gerentes, pero lo que más está reclamando es la
aparición y presencia de líderes exitosos que guíen, inspiren, energicen y logren
que la gente sea también exitosa.
Estrategias administrativas planeadas.
- Valores: Seguridad es N°1, Control Ambiental Total es N°1, Comunicación es

N°1 y Trabajo en Equipo es N°1.
- Control total de pérdidas.
- Introducir tecnología de prevención de accidentes.
- Control del comportamiento crítico.
- Promover ética, confidencialidad y lealtad.
- Aplicar la Política del buen vecino.
- Establecer una Organización basada en Trabajo en Equipo.
Objetivos empresariales con la seguridad.

- Maximizar la productividad.
- Lograr la eficiencia y eficacia.
- Equilibrar las capacidades de la mina y planta de tratamiento.
- Reducir costos.
- Maximizar la calidad de nuestros productos
- Maximizar nuestra administración de ganancias marginales.
8
- Intensificar la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías. -
Intensificar programas de capacitación en todas las áreas.
IV. DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.
El Programa será administrado y fiscalizado por la Gerente del Programa de

Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente, teniendo jefes en el Departamento de
Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional y como asistente a un Ingeniero
de Seguridad, el movimiento administrativo está a cargo de un Secretario de
Seguridad, así mismo cuenta con cinco (05), inspectores de seguridad, cuatro en
Mina y uno en la Planta Concentradora, las empresas contratistas cuentan con
Supervisores de Seguridad, los cuales tienen dependencia directa de la Gerencia
del Programa de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional de Century
Mining Perú S.A.C.
El Gerente General, La Superintendencia General y el Gerente de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente asumirán el liderazgo de dirección y control del
presente Programa, para lo cual delegarán responsabilidades a los
superintendentes y jefes de áreas, supervisores y trabajadores dentro de los límites
de su trabajo.
V. MODELO DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SSOMAC-CENTURY MINING

PERU S.A.C.
El Sistema de Gestión Integrado SSMA-CENTURY MINING PERU S.A.C. tiene

como modelo el concepto de la Mejora Continua, lo cual provee elementos sólidos
para lograr este objetivo.
9
POLITICA DE SEGURIDAD
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
PLANIFICACION
AAS, IPER y controles
Requisitos legales y otros
REVISIÓN POR LA
Objetivos Metas y Programas de Gestión
DIRECCIÓN
IMPLEMENTACION
Recursos, funciones, autoridad, responsabilidad, rendición
VERIFICACION Competencia, formación y toma de conciencia.
Medición y seguimiento del desempeño. Comunicación, participación y consulta.
Evaluación de cumplimiento legal y otros. Documentación.
Investigación de incidentes, no conformidades Control de documentos.
acciones preventivas y correctivas. Control operacional.
Control de registros. Preparación y respuestas ante emergencias
Auditoria interna.
VI. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE– SSMA “CENTURY MINING PERU S.A.C.”
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional CENTURY MINING

PERU S.A.C., se fundamenta en los siguientes:
- Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en pilares el Trabajo.

- Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
- Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional D.S. 055-2010 EM.
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Estándares Internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001.
- Capacitación permanente al personal y supervisores.
- Gestión Integral de Control de Riesgos de los peligros identificados en el IPER
de línea base.
Alcances
Está dirigido a todo el personal de Compañía y Empresas Contratistas; contempla
el desarrollo de la Gestión, integrando la Seguridad, Salud, Bienestar, Cuidado
Ambiental.
10
Se tiene como referencia a Sistemas de Seguridad exitosos, adaptándolos al tipo
de operación de Minera Century Mining Perú S.A.C., de acuerdo a valores,
creencias y formación que tienen nuestros trabajadores. Así como también,
evaluando y corrigiendo las falencias de la Gestión de Seguridad del año anterior,
para lograr las metas propuestas para el 2015 y buscar una Mejora Sostenible de
la Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias y reducir el
número de incidentes y accidentes.
VII. PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL DE

ACTIVIDADES
7.1 PLANEAMIENTO DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE GESTIÓN DE

RIESGOS
- Revisión y actualización de los Estándares y PETS para todas las actividades

operativas y administrativas, según el formato Anexo 15 A y 15 B del DS.
055-2010 EM.
- Promover con la implantación del Sistema Integrado de Seguridad SSMA -
CENTURY, con involucramiento y responsabilidad de la supervisión. -
Continuar con los lineamientos básicos de nuestra Gestión de Seguridad:
Capacitación, Inspecciones y Control de Riesgos de acuerdo a la secuencia:
Eliminación; Sustitución; Controles de Ingeniería; Señalizaciones, alertas y/o
controles administrativos y por último uso adecuado del EPP (Art. 89 DS.
055-2010 EM).
- El Sistema de Seguridad, Medio Ambiente Y Salud Ocupacional, necesita una
evaluación que cuantifique los logros alcanzados, la cual se realizara a través
de la medición de desempeño por áreas.
11
7.2 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS
(IPERC).
PROCESO IPERC
12
IDENTIFICACION DE PELIGROS
ANALISIS DE LAS EVALUACION DE ANALISIS DE

PROBABILIDADES RIESGOS CONSECUENCIA -
FRECUENCIA SEVER IDAD
EVALUAC ION DE
MEDIDA DE
CONTROL
REDUCCION DE
RIESGO
EVALUACION DE
RIESGOS
RESIDUALES
RESPONSABLES DE ACTUALIZACIÓN:
• Cada Jefe de Área realizará el Mapeo de Procesos y la Identificación

de Peligro/Aspectos significativos y evaluación de Riesgo/Impacto
correspondientes a su área de trabajo.
• Entregar copia Mapeo de Procesos y la Identificación de
Peligro/Aspectos significativos y evaluación de Riesgo/Impacto a la
Gerencia de SSMA.
CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.
El riesgo es la medida de la probabilidad, severidad y frecuencia del daño a

la gente, propiedad, procesos y medio ambiente.
La fase de la evaluación de riesgos toma toda la información obtenida y

determina el riesgo asociado con los peligros. Esto es necesario para así
poder determinar cómo responde a los peligros y los riesgos.
Los líderes de área deben de:
• Evaluar toda la información registrada

• Requisitos legales
13
• Decidir en la clasificación de los puntos para priorizar los ítems
identificados
• Justificar tasas de probabilidad (TP)
• Justificar tasas de severidad (TS)
• Determinar el potencial de crecimiento (PC)
• Determinar el rango de la evaluación final del riesgo (riesgo residual)
• Ubicar las tasas en la matriz de prioridad del riesgo
Controles:
• Política de SSMA
• Estándares operacionales y generales
• PETS
• Instrucciones de trabajo
• PETAR
• Inspecciones de pre uso
• Mantenimiento preventivo
• Inspecciones programadas de SSMA
• Monitoreo médico
• Equipo electrónico de monitoreo
• IPERC
• Reporte de incidente, acto y condición sub estándar
Los controles son herramientas de gestión preventivas, no son para

aplicar sanciones a los trabajadores, son para corregir desviaciones,
salvo que este signifique una falta fragante.
Las diferentes áreas tendrán publicado en los franelógrafos, vitrinas,

la siguiente información:
• Mapa de los riesgos críticos del área de trabajo.

• Áreas críticas identificadas, peligros/aspectos ambientales
significativos  Política de Seguridad, Medio Ambiente Y Salud
Ocupacional.
• Los resultados de las inspecciones mensuales de seguridad,
salud y medio ambiente.
• Performance mensual de seguridad
El objetivo de los reportes de acto y condición sub estándar, el IPERC

continuo y los demás controles establecidos como herramientas de
control en el “Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional” es
prevenir en el origen antes “DE” y no después “DE” ocurrido el evento.
7.3 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS):

Es una herramienta de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite
determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de
14
los riesgos potenciales y definición de sus controles para la realización de las
tareas. Anexo N°2
7.4 ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE

TRABAJOS.
El Sistema de Gestión de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional de

Century Mining Perú, cuenta con estándares generales, operativos,
procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) e instrucciones de trabajo,
los que permitirán al personal ejecutar trabajos de una manera segura, los
superintendentes y jefes de departamentos procederán a la revisión una vez al
año y esporádicamente elaborarán estándares, PETS e instrucciones de
trabajo para las actividades nuevas. Se adjunta la matriz de actividades del
Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. (Anexos
N° 3 y 4).
7.5 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO “PETAR”.
Cuando se desarrollen actividades atípicas se considerarán trabajos de alto

riesgo, el personal antes de ejecutar un trabajo de esta naturaleza contara
previamente con un Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
El PETAR, es una herramienta de gestión preventiva para la ejecución de

trabajos atípicos, se tiene implementado un formulario que se llenará in situ,
participará el responsable del área de trabajo, el inspector de seguridad y los
trabajadores a ejecutar el trabajo, en donde analizarán los peligros y riesgos a
los que estarán expuestos los trabajadores y procederán a describir la
secuencia del trabajo, el cual se realizara con supervisión directa, el tiempo de
vigencia es por ocho (8) horas de trabajo. Se adjunta modelo del formato de
PETAR. (ANEXO N° 5).
15
7.6 INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.
Las inspecciones a las instalaciones de la Unidad Minera se harán conforme lo

exige el DS. 055 -2010 EM, establecido en los Arts. 130 al 134 a fin de tomar
medidas preventivas y evitar accidentes por actos y condiciones sub
estándares:(Anexo 07: Cronograma de inspecciones 2016).
- Inspección diaria de labores
Estas Inspecciones están referidas a cada una de las labores operativas,
deben ser debidamente inspeccionadas bajo la práctica del IPERC (Art. 88 DS.
055-2010 EM), haciendo que todo trabajo se ejecute dentro las condiciones
óptimas de seguridad; se realizará diariamente y estará a cargo de toda la
supervisión en general.
- Inspecciones Planeadas
Las inspecciones serán programadas de acuerdo a las secciones y áreas de
trabajo tanto en mina como superficie. Estas se realizarán con el Jefe de Área,
Jefe de Mantenimiento y el Representante de los trabajadores.
- Inspección de Labores Críticas y de Autorizaciones

Las Labores Críticas se inspeccionarán en forma diaria, en forma conjunta con
el Jefe de Área, Supervisor de la Zona, Seguridad y trabajadores.
Las autorizaciones de operación de equipos y los Permisos de Trabajo de alto

riesgo (PETAR), son herramientas que deben cumplirse estrictamente, por lo
que éstas deben ser verificadas constantemente por la supervisión en general.
- Inspección a las Instalaciones y infraestructura de mina

Es un tipo de inspección planificada está enfocada en la identificación de
peligros y evaluación de riesgos específicos en las instalaciones y
infraestructuras de mina, relacionados con las operaciones de mina y servicio,
almacenamiento de material peligroso, carga, transporte y descarga de mineral
en mina y en superficie.
- Inspecciones obligatorio
 Inspecciones de winches y cables de izaje.

 Inspección de piques.
 Inspección de extintores mina y superficie.
 Inspección de todas las instalaciones de nuestra Unidad Minera por el
Comité de Seguridad, Salud y medio ambiente.
- Inspecciones y control de salud ocupacional
16
Se realizará el examen médico integral a todos los personales, una vez
por año al momento de hacer uso de sus vacaciones, excepto a aquellos
que arrojen síntomas de enfermedad que requiera tratamiento
constante.
- Inspecciones por Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

Estas inspecciones se realizarán mensualmente por el comité de
seguridad y salud ocupacional de Century Mining Perú S.A.C.
- Inspecciones Inopinadas.
El comité central de seguridad, salud y medio ambiente realizara

inspecciones mensuales.
7.7 COMITES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.
El Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente es el responsable de

hacer cumplir La Política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones
Comunitarias de Century Mining Perú S.A.C.., asimismo es el encargado de
evaluar y aprobar las actividades del Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente. Sus funciones estarán en concordancia a lo
establecido en los artículos 52 y 53 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería aprobado con el D.S. 055– 2010–EM, y el Art. 42 de
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S 005-2012TR, el cual será
paritario y estará constituido como máximo por 12 miembros:
a) Superintendencia General
b) Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
c) Jefe de Mina
d) Jefe de Planta
e) Jefe de Policlínico
f) Jefe de Mantenimiento y Servicios
h) Representante de los trabajadores
El Comité Central funcionara en cascada, con el objetivo de garantizar la

comunicación efectiva y la participación activa entre todos los niveles de la
organización. Las reuniones mensuales ordinarias del Comité Central de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Century Mining Perú S.A.C., se
realizarán la primera semana de cada mes y las extraordinarias cuando las
circunstancias lo ameriten. Las reuniones del Comité Central serán en las
siguientes fechas:
17
AÑO 2016
COMITÉ
CENTRAL
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
5 5 5 5
FECHA 5 5 5 5 5 5 5 5
El Comité Central de Seguridad realizará inspecciones a las diferentes

áreas, debiéndose de registrar las recomendaciones, responsable y
fecha de absolución en el formato de inspecciones.
INTEGRANTES DEL COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE CENTURY
MINING PERU S.A.C.
NOMBRES Y APELLIDOS FUNCIONARIO DIRECTIVO
Superintendente Miembro
Ing. Héctor Campos G.
General Presidente
Miembro
Ing. Sandro Arratia Sacari Gerente de SSMA Secretario
Ejecutivo
Ing. Edwin Loayza Cosser Jefe de Mina Miembro
Ing. Roberto Gutiérrez Pinto Jefe de Planta Miembro
Miembro
Dra. Gloria Puma Jefe de Policlínico
Jefe de Mantenimiento
Sr. Wile Carpio Chávez y Servicios Miembro
Representante
Sr. Roque Jacinto López
Trabajadores
Flores
(Titular) Miembro
Representante
Sr. Henry Luis Mostajo Torres Trabajadores Miembro
(Titular)
Representante
Sr. Manuel A. Granda Rosas Trabajadores
(Titular) Miembro
Sr. Sabino Chunga Gutierrez Representante
Trabajadores
18
(Titular) Miembro
Representante
Sr. Luis E. Huahuacondo
Trabajadores
Huamani
(Titular) Miembro
Representante
Sr. Luis Mariano Coaquira
Trabajadores
Cabana
(Titular) Miembro
Representante
Sr. Rodolfo Quispe Estefano Trabajadores
Miembro
(Suplente)
suplente
Representante
Sr. Ladislao Zoilo Nunez Taco Trabajadores Miembro
(Suplente) suplente
Representante
Sr. José Alejandro Llerena
Trabajadores Miembro
Fernández
(Suplente) suplente
Representante Miembro
Sr. Nilo Jacinto Cárdenas
Trabajadores suplente
Huashuayo
(Suplente)
Sr. Martín Chipana Quecara Trabajadores suplente
(Suplente)
Sr. Felipe Huamani Gutiérrez Trabajadores suplente
(Suplente)
7.8 PLAN DE CAPACITACION
Es el proceso mediante el cual se contribuye al desarrollo de conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes positivas en beneficio del trabajador y de la
empresa.
19
El objetivo es capacitar, entrenar y motivar a los trabajadores para que realicen

sus actividades laborales respetando su integridad física, los estándares y
procedimientos de trabajo de la empresa; así como también fortalecer su
autoestima y el desarrollo de prevención de accidentes en el trabajo y dentro
de su vida personal y familiar.
Las capacitaciones serán programadas de la siguiente manera:
a. Capacitación Programada
Las Capacitaciones en Seguridad y Temas Técnicos se realizarán de acuerdo
a un Cronograma Anual Capacitaciones y ejecutado con una Matriz Mensual,
elaborada en base a las medidas de control administrativas resultantes del
IPERC línea base de cada Área como necesidad de capacitación, además de
las observaciones de las inspecciones, reportes de ocurrencias, Incidentes,
Actos y Condiciones Subestándares y necesidades de retroalimentación
técnica de nuestro personal.
Responsable del cumplimiento; Jefes de área.
b. Cursos obligatorios.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, se adjunta el Plan General de Formación del programa
de “Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional de Century Mining Perú
S.A.C.” (Anexo N° 06).
Todos los trabajadores incluidos los Supervisores y Jefaturas, recibirán

capacitación trimestral no menor a quince 15 horas de acuerdo a lo establecido
en la Matriz Básica de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera
según el ANEXO Nº 14 B.
Responsable de cumplimiento. Gerente de Seguridad y Salud

Ocupacional y la Alta Dirección de la unidad minera.
c. Instrucción de Cinco Minutos
La inducción rápida de cinco minutos se llevará a cabo en los repartos de

guardia diaria, como parte del dialogo de seguridad, donde se impartirán temas
de acuerdo a los hallazgos que en ese instante se encuentren, Estándares y
20
procedimientos de trabajo seguro, Estas inducciones se desarrollarán
diariamente en todos los turnos de trabajo y serán impartidas por toda la
supervisión inmediata, ingenieros de guardia, jefes de zona, jefes de área y
Inspectores de seguridad.
Además, estas instrucciones se realizarán en cualquier actividad y en cualquier

sección ó área, los Supervisores de cada turno están en la obligación de
realizar las instrucciones de Cinco a Diez minutos en el mismo lugar de trabajo.
El objetivo es reforzar los procedimientos y normas de seguridad en cada
actividad, los que estarán registrados como instrucción en el campo.
Responsables de cumplimiento: Jefe de zona y/o jefe de área.
d. Inducción general personal nueva
El personal nuevo que postula a una vacante, primeramente pasará por

una entrevista de selección con el Jefe de Área correspondiente y
Gerencia de SSMA, quien presentará con los requisitos mínimos que
estipulados al área de Recursos Humanos, dando inicio a su afiliación
con los documentos en regla y posteriormente se presentará al
Departamento de Seguridad para su Inducción, capacitación y
entrenamiento en un periodo de 06 días: 02 días orientación básica de
acuerdo al ANEXO Nº 14 y 04 días en tareas mineras según el ANEXO
14 A, luego del cual se evaluará en forma escrita y oral para su
aprobación.
e. Retro alimentación
Estará a cargo de todos los líderes de las diferentes áreas, el objetivo es

que los trabajadores tiendan a desterrar prácticas incorrectas o malos
hábitos de trabajo, actos sub estándar como producto del
desconocimiento, falta de instrucción y de la falta de cumplimiento a los
estándares, etc.
Responsables de cumplimiento: Jefe de área y Jefe de Seguridad.
Registro: Libro de Inducción de cinco minutos y archivo en gerencia
SSMA.
Además, dentro del programa de sensibilización se considerarán las
siguientes acciones:
- Concursos de Seguridad
El objetivo de los concursos, es buscar la motivación e integración del
trabajador hacia la seguridad, calidad y producción en sus labores, La
forma de presentación de los concursos serán por secciones y contratas.
Los concursos podrán estar en función de acciones en bien de la
21
seguridad, menor número de accidentes, menor accidentabilidad, mayor
H.H.T. sin accidentes etc.
- Publicidad
La retroalimentación al personal llegara mediante la publicación de las
estadísticas de los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad,
tipos de accidentes por semanas y mensual, récord de H.H.T. sin
accidentes, grado de responsabilidad de los lideres, serán publicados en
papelógrafos y paneles en los lugares de reunión del personal.
- Promoción y difusión
Durante el año seguiremos incrementando la difusión sobre gestión de riesgos
y el medio ambiente. Para lograr los objetivos y metas, estaremos solicitando el
apoyo de nuestras Gerencias, miembros del Comité, Ingenieros, contratistas y
los Círculos de Mejora Continua.
f. Entrenamiento al personal
Se entrenará al personal tan pronto como sea asignado a un área donde se

usen materiales peligrosos o cuando un producto peligroso nuevo sea
introducido en algún área de trabajo y seguirán las siguientes normas:
- El área de capacitación llevará registros individuales donde se muestre la

fecha y el tipo de entrenamiento recibido por el trabajador.
- Se empleará material escrito, videos y se discutirán los temas durante las
presentaciones.
- Anualmente se renovará el entrenamiento.
- El Programa de entrenamiento tendrá el contenido siguiente:
- Revisión de las normas mínimas medioambientales y de información
sobre materiales peligrosos.
- Explicación del sistema de etiquetado.
- Manejo de los MSDS’s.
- Localización y disponibilidad del Programa.
- Localización y disponibilidad de los MSDS’s.
- Localización y disponibilidad de las listas de productos químicos usados
en la Empresa.
- Áreas donde se usen materiales peligrosos.
- Materiales peligrosos por sus efectos comunes.
- Detección de escapes de químicos peligrosos.
- Equipos de protección personal.
- Prácticas seguras de trabajo.
- Primeros auxilios en casos de emergencia.
Responsables del Seguimiento y Control de Capacitaciones
Jefe de área
22
Asegurarse que sus trabajadores hayan completado su inducción antes
de iniciar sus funciones y de que hayan aprobado su inducción general y
asegurar que el personal a su cargo esté capacitado, entrenado y
aprobado.
Área de Seguridad y Salud Ocupacional

- Capacitación, entrenamiento y evaluación de todo personal nuevo,
cambiado internamente a otras áreas y cuando exista cambio en el equipo
o en el proceso.
- Programar en coordinación con las superintendencias y contratistas,
cursos anuales generales y específicos de capacitación, de participación
obligatoria.
- Llevar los registros de inducción y capacitación de cada trabajador y
preparar los informes periódicos para los niveles respectivos.
Otros aspectos de Seguimiento

- Ningún trabajador iniciará sus actividades ni funciones antes de recibir el
curso de inducción.
- El trabajador firmará el formulario de inducción – capacitación en los
campos respectivos.
g. Señalización
Se capacitará al personal para continuar con la implementación del código de

colores de acuerdo al anexo 11 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería D.S. N° 055-2010 - EM y el D.S. 005 - 2012 TR
(Ministerio de Trabajo) y la NTP.
El objetivo de la señalética es informar al trabajador de los riesgos presentes
en el área de trabajo, de las prohibiciones, prevenciones y restricciones que
deben ser consideradas durante las actividades de trabajo.
7.10 AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
La eficacia del Sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente necesita una evaluación permanente que cuantifique los logros
alcanzados. Esta cuantificación (evaluación) será mediante:
23
• Auditorias semestrales internas, realizada con los auditores internos
integrados, debiéndose de realizar con la guía de auditoría:
- Sistemas de Gestión e integración.

- Seguridad Laboral y Protección Física.
- Salud ocupacional y Medicina Ocupacional.
- Seguridad de Proceso en las Operaciones.
- Prevención y Protección Contra Incendios.
- Protección Ambiental.
• Auditorias semestrales externas al programa de Seguridad, Medio Ambiente

Y Salud Ocupacional Century Mining Perú S.A.C, por los auditores externos.
7.11 AUDITORIAS EFECTIVAS COMPORTAMENTALES (AEC)
Auditorias Efectivas de comportamiento se realizan en base a la observación

del comportamiento del personal en el cumplimiento de los estándares de
desempeño, con el objetivo de reforzar los comportamientos correctos,
identificando y corrigiendo actitudes y comportamientos inseguros y
desacertados para el medio ambiente y las instalaciones en Century Mining
Perú S.A.C. (Ver Anexo N°10)
Los pasos para lograr un abordaje a un acto Inseguro son:

- Observar al personal por un periodo de 15 a 30 segundos, después logre
contacto visual.
- Presentarse de forma agradable.
- Empiece con un comentario positivo.
- Dialogar sobre las consecuencias del comportamiento inseguro.
- Pida información al abordado sobre lo que está haciendo, de tal forma que
manifieste las consecuencias del acto inseguro.
- Realizar la acción correctiva, reforzando los comportamientos y actitudes
correctas.
- Obtener un acuerdo y compromiso de realizar el trabajo de forma segura.
- Dialogue sobre otros temas de seguridad.
- Agradecer al trabajador
7.12 ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS
a. ORDEN Y LIMPIEZA
24
Para la identificación, evaluación y control de riesgos son las acciones de
Orden y Limpieza y debería ser una preocupación de todos y cada uno de los
integrantes de la empresa, bajo un compromiso visible de acciones para
mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.
Responsables. - Se establecen las siguientes:
- Todo el Personal
 Se les exige que mantengan sus áreas de trabajo limpias y ordenadas.

 Si mientras caminamos encontramos desperdicios o material innecesario,
debemos retirarlo del área de manera inmediata.
- Supervisores
 Asegurarse que todas las áreas de trabajo se mantengan limpias y

ordenadas.
Parámetros básicos de orden y limpieza. - Se tiene establecidos los

parámetros en:
Áreas de Trabajo y de Circulación
- Los materiales en desuso, escombros, desmonte y material residual en

desuso constituyen un peligro de incendio y un riesgo permanente de
tropezones y caídas.
- Mantener siempre las escaleras, rampas, plataformas de andamios y
pasajes limpios y libres de materiales sueltos, retazos y de desperdicios
en general
- Mantener las escaleras, rampas, pasajes y plataformas de andamios
libres de alambres, mangueras, sogas y otros que pudieran enredarnos
los pies al caminar.
- Durante el trabajo, mantenga áreas delimitadas o contenedores
dedicados al almacenamiento de desperdicios, para su diaria disposición.
- Los derrames de aceites y grasas significan un peligro potencial muy
serio de resbalones y caídas; y también un grave peligro de
contaminación al medio ambiente.
- Evite almacenar materiales de forma tal que representen peligro de
resbalones, caídas, choques o enredamientos.
Herramientas, Maquinaria y Equipos
Las herramientas y equipos de trabajo deberán estar almacenados en áreas

apropiadas.
25
Las cabinas, pasillos, barandas y guardas de los equipos deben estar libres de
aceites, grasas y cosas innecesarias.
Pisos y Pasadizo
- Libres de peligros de deslizamiento y sin obstrucciones que dificulten una

rápida evacuación en casos de emergencia.
- Los pasadizos deben estar bien iluminados y con iluminación auxiliar
para emergencias.
- Los pasadizos deben estar señalizados para casos de emergencia y
deben contar con extintores.
b. CONTROL DE RIESGO EN ESPACIOS CONFINADOS.
Espacio Confinado: Es un espacio con limitaciones de salida e ingreso con

probables peligros atmosféricos derivados de la falta de oxígeno: por la
acumulación y presencia de vapores peligrosos, o de la presencia de peligros
mecánicos como partes móviles.
Personal Ingresante: es el personal trabajador calificado que posee

conocimientos y entendimiento sobre los espacios confinados y su relación con
el proceso.
Vigilante: Un trabajador destinado a brindar ayuda en casos de emergencia en

un espacio confinado.
Responsables de control de riesgos:
Supervisores
 Son responsables de solicitar la Autorización (PETAR), para trabajos en

Espacios Confinados verificando previamente que se hayan cumplido
todos los pasos de la autorización.
 Instruyen al personal ingresante y vigilante sobre la forma en que el
espacio está involucrado en el proceso y relación con los trabajos que se
van a efectuar.
 Establecen el método de comunicación entre el personal ingresante,
vigilante y los servicios de emergencia en caso de alguna contingencia.
 Verifican la disponibilidad de los servicios de rescate y primero auxilios.
Departamento de Seguridad y Salud ocupacional.
 Entrena a los supervisores en los requerimientos de este procedimiento.

 Conduce auditorías periódicas para identificar espacios confinados.
26
 Coloca carteles indicando: "PELIGRO, ESPACIO CONFINADO,
INGRESO SOLO CON AUTORIZACION".
Personal Ingresante
 Verifica conjuntamente con el supervisor todos los pasos de la Autorización.

 Deben conocer como el espacio confinado está involucrado dentro del
proceso de planta; la naturaleza de los peligros potenciales; y los
cambios en el ambiente que pudieran indicar peligro.
 Usar el equipo de protección personal recomendado.
 Conocer cómo utilizar el equipo de emergencia.
 Seguir los procedimientos establecidos y los requerimientos de la
Autorización para Trabajos en Espacios Confinados.
 Evacuar inmediatamente del espacio confinado si hay algún cambio en
las condiciones que estén generando condiciones peligrosas.
 Evacuan inmediatamente el espacio confinado cuando lo indica el
vigilante.
Vigilante y Supervisión
 Vigilantes y Supervisar las actividades en espacio confinado con

monitores de agentes.
 Permanecen fuera del espacio confinado.
 Deben conocer como el espacio confinado está identificado dentro del
proceso, la naturaleza de los peligros potenciales y los cambios en el
ambiente que pudieran indicar peligro.
 Aseguran que no entren al espacio confinado quienes no estuvieran
autorizados.
 Tienen una lista de los ingresantes al espacio confinado con la cual
verificarán la salida de los mismos al concluir los trabajos.
 Se comunica permanentemente con los ingresantes y los monitorean sus
status.
 Tienden líneas de vida donde se necesita.
 Siguen los procedimientos establecidos y los requerimientos de la
autorización.
 Aseguran la rápida evacuación de los ingresantes si las condiciones así
lo exigen.
 Permanecen en todo momento en el lugar de trabajo.
c. CONTROL DE RIESGOS EN TRABAJOS EN CALIENTE.
Trabajo en caliente es aquel que involucra o genera:
27
- Llama abierta
- Chispas
- Oxicorte
- Soldadura o
- Fuente de ignición en áreas con riesgo de incendio:
Responsables de control de riesgos
- Trabajadores
- Supervisores
- Observador de Fuegos
Funciones de los responsables:
- Permisos y Autorizaciones
El trabajador deberá contar con una AUTORIZACION PARA TRABAJO
EN CALIENTE (PETAR), convenientemente aprobada, según formulario.
- Observador de Fuegos
Ningún trabajo en caliente se iniciará si no se encuentra presente una
persona observadora de fuego o la supervisión.
- Equipo de Protección Personal

El equipo de protección personal es de uso obligatorio para el soldador y
su ayudante y debe ser mantenido en buenas condiciones de uso.
- Equipo de protección auxiliar

Para evitar que las chispas, fuego, pedazos de metal caliente u otros
tomen contacto con personal de los alrededores, materiales inflamables,
combustibles o similares, se dispondrá obligatoriamente de pantallas
protectoras, cobertores, sofoca fuegos y extintores.
- Revisión de los Equipos

 Inspeccionar que no hay ningún escape de gases en conexiones y
válvulas.
 Utilice para ello únicamente la espuma formada por la mezcla de agua
limpia y detergente.
 La formación de burbujas indicará fugas, en cuyo caso no debe
utilizarse el equipo. Informe al Supervisor inmediato.
- Trabajos en altura
El uso del arnés completo es obligatorio tanto para el soldador como para
sus ayudantes.
- Depósitos de Combustibles
28
Antes de efectuar cualquier trabajo en caliente en tanques de
combustible, estanques, recipientes o cañerías que hayan contenido
combustibles o líquidos inflamables, debe de cerciorarse que:
 Se encuentren vacíos, limpios, purgados y ventilados totalmente.

 Lavados con vapor y/o sustancias adecuadas.
 Nunca efectúe trabajos en caliente en recipientes, contenedores o
tuberías que contengan líquidos inflamables o combustibles.
b. CONTROL DE RIESGOS EN EXCAVACIÓN DE ZANJAS
Excavación: Es una depresión en la superficie del terreno producida por el

hombre.
Zanja: Es una excavación angosta y de gran longitud.
Talud: Pendiente natural o artificial de descanso del material que previene o
evita su caída.
Bancos o Cortes: Son una serie de escalones construidos en la dirección del
talud.
Responsables de control. Se establecen las siguientes:
- Supervisores
 Antes de iniciar cualquier trabajo de excavación, deberá contar

obligatoriamente con el permiso de trabajo de alto riesgo (PETAR).
 Inspeccionar diariamente las excavaciones y todos sus elementos
auxiliares (pasarelas, escaleras, etc.). Después de un movimiento telúrico,
lluvia; y cuando las condiciones del terreno cambien (derrumbes, fisuras,
agua, etc.).
 Verificarán que se cumplan los estándares de seguridad.
Procedimiento de excavación.
- Antes de iniciar las excavaciones

Para cualquier excavación de profundidad mayor a treinta 30cms. deberá
completarse obligatoriamente su Autorización para Ejecutar
Excavaciones (PETAR) que se adjunta y remite el original al
departamento de Seguridad.
- Proceso de excavación
Si por razones de espacio o por mala calidad del terreno se debe llevar
un talud mayor al natural, deberá entibarse las paredes de la excavación,
simultáneamente con el avance de la misma.
b. CONTROL DE RIESGOS PARA TRABAJOS EN ALTURA
29
Responsables del control
- Trabajadores
 Utilizarán siempre el equipo adecuado de protección contra caídas.

 Inspeccionarán dicho equipo antes de usarlo.
- Supervisores/Capataces
 Se asegurarán que todos los trabajadores expuestos a peligros de caída

tengan entrenamiento y equipo adecuado.
 Asegurarán la disponibilidad del equipo de protección contra caídas.
 Se asegurarán que el trabajador cuente con un certificado médico que lo
autorice a trabajar en altura.
 Retirar del trabajo a la persona que sea sorprendida omitiendo esta
disposición.
- Departamento de Seguridad
 Proveerá entrenamiento en la selección y uso del equipo de protección

contra caídas.
 Recomendará la selección y adquisición del equipo de protección contra
caídas.
 Procederán a llenar el formato de PETAR con previa autorización del
supervisor, jefe de área y jefe de seguridad
Obligaciones generales para el control de riesgos.
- Aplicación General
 Para trabajos en altura, a partir de 1.80 metros, es obligatorio utilizar

arnés de cuerpo entero con aros para línea de anclaje y para línea de
vida. La línea de anclaje debe tener ganchos de cierre automático. Este
tipo de arnés, distribuirá las fuerzas actuantes al momento de la tensión,
de tal manera, que, reducirá la posibilidad de daños internos.
 Ninguna de las líneas debe tener nudos.
 Los cinturones de seguridad se utilizarán solamente en caso de una
eventual rodadura lateral. Nunca para caídas a diferente nivel, pues el
cinturón concentra las fuerzas al momento de la tensión en el abdomen,
incrementando la posibilidad de daño interno.
 La protección para caídas, también se utilizará siempre que se trabaje
por encima de máquinas en movimiento, productos químicos peligrosos y
cuando no haya pasamanos, guardas u otra protección anti-caídas.
 Cuando se escoja un punto de anclaje, debe mantenerse la distancia de
caída lo más corta posible. De esta manera si alguien cae, su
desplazamiento será mínimo.
- Inspección y Mantenimiento
30
 Antes de cada uso se inspeccionará visualmente, en tierra firme, el

equipo anti caídas (correas o arneses) para tratar de detectar: rasgaduras
en el material, raspaduras, corrosión o deterioro del material metálico;
podredumbre, pellizcos, chancaduras, cortes o dehebramientos en las
líneas y daños en general.
 El equipo anti-caídas debe recibir mantenimiento tan frecuentemente

como sea necesario, para asegurar su operación adecuada, como para
evitar un descarte prematuro.
g. CONTROL DE RIESGOS DE MATERIALES PELIGROSOS
Producto Químico Peligroso: es cualquier producto químico que represente

un peligro físico o un peligro para la salud.
Peligro Físico: es el que puede ocasionar un producto químico tipo

combustible, gas comprimido, explosivo, líquido inflamable, peróxido orgánico,
oxidante, inestable o reactivo con el agua.
Peligro a la Salud: representan los químicos tóxicos, carcinogénicos, irritantes,

corrosivos, sensibilizantes, que se encuentren en la lista de la EPA
(Environmental Protection Agency de U.S.A.) o que sea un químico cuyo
derrame deba ser reportado según normas de EPA.
Responsables de Control de Riesgos.
Trabajadores.
Manipular a los productos, envases, cajas, recipientes y contenedores en
general de productos químicos que vayan a ser utilizados, se encuentren
correctamente rotulados y con procedimiento.
Supervisores
Cumplir y hacer cumplir que los trabajadores realicen los trabajos de acuerdo a
los procedimientos de manejo y manipuleo de productos químicos peligrosos.
Logística
Solicita a los proveedores que le proporcionen las hojas de datos de seguridad
del material (MSDS -Material Safety Data Sheets) para cada producto, como
condición previa indispensable para la compra.
Área de SSMA.
Provee entrenamiento relacionado con este Programa a Supervisores y
Trabajadores involucrados.
31
Mantiene un inventario por orden alfabético de todos los productos químicos
utilizados por la empresa con un archivo maestro de MSDS’s para todos los
productos químicos que se compran en la Empresa.
Todos los departamentos

El manejo de productos peligrosos por los trabajadores de la empresa,
contratistas y visitantes es bajo la responsabilidad y supervisión directa de
cada Departamento provistos con la siguiente información:
- Equipo de protección personal necesario

- Prácticas de trabajo para reducir la exposición
- Higiene y primeros auxilios.
Control de riesgos para la adquisición de productos químicos; Se deberá

cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Antes que el proveedor despache el producto, Logística

deberá contar con los respectivos MSDS’s los que
contendrán como mínimo la siguiente información:
 Nombre del producto

 Nombre, dirección, teléfono regular y teléfono de emergencia del
fabricante
 Ingredientes peligrosos; identificación química; límites de exposición
 Propiedades físicas (apariencia, olor, punto de ebullición, ratio de
evaporación, densidad)
 Potencial de fuego y explosión
 Datos de reactividad
 Datos sobre peligros para la salud que incluyan límites y síntomas de
exposición; primeros auxilios
 Manera segura de manipular y usar el producto; procedimiento a seguir
en caso de derrames o escapes
 Equipo de protección personal necesario
- Los envases y contenedores de cualquier tipo deben ser correctamente

etiquetados por el proveedor. Las etiquetas indicarán lo siguiente:
 Identificación del producto químico

 Identificación del fabricante
 Advertencias relacionadas con peligros físicos o contra la salud
 Precauciones de seguridad, manipuleo
 Información en caso de emergencias
Logística se encargará de etiquetar aquellos envases o contenedores que lleguen al

área de operaciones sin identificación o con identificación incompleta antes de permitir
que sean utilizados.
Control de riesgo en tareas eventuales de manejo material peligroso
32
Los trabajadores que realicen trabajos de Alto riesgo con material peligroso deben
tomar precauciones especiales y realizar el trabajo realizar bajo la supervisión
constante:
El Supervisor dará la siguiente información a los trabajadores:
- Los peligros químicos específicos que rodean la tarea.

- El equipo de protección personal que deberá usarse.
- Las medidas de seguridad que se tomarán son:
 Ventilación y muestreo del área durante la tarea
 Protección respiratoria especial, si se necesita
 Presencia de un trabajador auxiliar
 Procedimientos de emergencia
h. USO DE SISTEMA DE BLOQUEO DE SEGURIDAD (LOCK OUT

/TAG OUT)
Aseguramiento (Lock-out). - El aseguramiento es un candado que evita que

comience a funcionar un equipo, un circuito eléctrico o un sistema de energía.
Colocación de Avisos (Tag-out). - Es una tarjeta que va junto al candado,
interruptor, válvula o junto a algún mecanismo de arranque, que indica que está
desconectado el sistema y no debe accionarse sin autorización.
Responsables del cumplimiento.
Trabajadores
- No operar ningún equipo que se encuentra bloqueado, ni destruir los
elementos de aseguramiento y avisos.
- Los trabajadores están en la obligación de cumplir con los estándares.
- La aplicación de estos procedimientos, será hecha sólo por personal que
haya sido entrenado para este fin.
Supervisores
Son responsables de que cada trabajador sea entrenado en las previsiones que
deben tomarse por este procedimiento, y de que el mismo sea seguido fielmente por
todos los trabajadores.
7.12 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
33
La empresa establece y mantiene procedimientos que permitan identificar la
eventualidad y la respuesta ante accidentes y situaciones de emergencia y
para prevenir y mitigar los Peligros/impactos ambientales que puedan estar
asociados a ellos. De esta forma, la organización debe examinar y revisar,
cuando sea necesario, sus procedimientos de preparación y respuesta ante
situaciones de emergencia, en particular, después de que ocurran accidentes o
situaciones de emergencia.
Concretamente, la empresa establece procedimientos de respuesta a

desastres naturales, tal como huayco abrasante, que, incluyendo el impacto
potencial sobre el medio ambiente y las medidas apropiadas que se tomaran
en caso de un eventual accidente, además se debe proporcionar planes de
capacitación y ensayo de su efectividad.
FLUJO DE COMUNICACIÓN ANTE UNA

EMERGENCIA CENTURY MINING PERU S.A.C.
34
ORGANIGRAMA DE COMITÉ CENTRAL DE CRISIS
35
Simulacros de Emergencias - Contingencias.
Como consecuencia de la Política de Seguridad, Medio Ambiente y Salud

Ocupacional, de Century Mining Perú S.A.C., establece un programa integrado de
capacitación, entrenamiento y simulacros, comprendiendo una metodología para
la enseñanza de adultos, la que se sostiene en una enseñanza interactiva,
demostrativa y de participación plena y continúa de los participantes. Se adjunta el
programa anual de capacitación y entrenamiento a los brigadistas, para
simulacros y respuesta a las Emergencias Contingencias. (Anexo. N° 11).
Brigada de Rescate Minero
En Century Mining Perú S.A.C. se cuenta con brigadas de rescate minero en los
diferentes turnos, para actuar cuando sea necesario, estas brigadas están
capacitadas, entrenadas y adiestradas de acuerdo al Plan Anual de Formación del
Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.
36
Nº BRIGADA AREA OCUPACION/CARGO

1 Uriel Mamani Cabana Mina Ayudante Perforista
2 Adán Yancay Medina Mina Perforista
3 Manuel Granda Rosas Mina Ayudante Perforista
4 Edgar Condori Romero Mina Ayudante Perforista
5 Humberto Alfaro Huayta Mina Maestro Enmaderador
6 Enrique Chávez Carpio Mina Bodeguero
7 Daniel Llallerco Vizcarra Geomecánica Supervisor
8 Uriel Ciprian Usca Ventilación Ayudante
9 Willy Chávez Chacondori Seguridad Inspector Seguridad
10 Rolf Chirinos Seguridad Inspector Seguridad
11 Mario Flores Aguilar Seguridad Inspector Seguridad
12 Adán Mayta Machaca Mantenimiento Tornero
13 Víctor Quispe Cárdenas Planta Mecánico Planta
14 Gustavo Llaza Mollocahuana Mantenimiento Electricista
15 Rubén Saavedra Mantenimiento Mcco. Mina
16 Martin Chipana Quecara Laboratorio Preparador Muestra
17 Juan Rosales Rivas Planta Fundidor
18 Noel Vargas Melgarejo P. Interna Jefe P. Interna

19 Pablo Sucso Quispe P. Interna Agente P. I.
20 Alejandro Medina Huamán Mina Ayudante Perforista
21 Luis Cabrera Paz P. Interna Agente P. I.
7.16 PREVENCIÓN Y CONTROL DE INCENDIOS
Para la prevención y control de incendios se cuentan con extintores para las

diferentes clases de fuegos, ubicados estratégicamente y de fácil acceso en las
diferentes áreas de trabajo. El control y mantenimiento es de responsabilidad del
líder del área, debiendo de hacer las inspecciones mensualmente utilizando el
check list de inspección de extintores y registrara su firma en la tarjeta de control
de extintores.
a. Capacitación.
Se desarrollará programas de capacitación y entrenamiento a todo el personal en
la prevención y control de incendios, asimismo se cuenta con plan de formación
37
del programa de “Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente” para el
desarrollo de la capacitación.
b. Simulacros
Se desarrolla programa de simulacros que involucra el desarrollo de emergencia

por incendio. Plan General de Simulacros Emergencias- Contingencias (Anexo N°
11).
7.17 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP).
Century Mining Perú S.A.C., a través del Dpto. de Logística proporciona los
EPPs., determinado en la evaluación de riesgos e indicado en las instrucciones de
trabajo establecidos para las actividades de cada área de trabajo, y a la vida útil
de cada uno de ellos. Según una Hoja de Control Personal de entrega de EPPs
para cada trabajador.
La inspección de uso y mantenimiento del EPP, lo realizan los líderes de cada área
y los inspectores de seguridad.
La adquisición del EPP cuenta con un programa de abastecimiento y presupuesto

anual.
7.18 SALUD OCUPACIONAL.
Se realizará monitoreos en las áreas donde haya presencia de riesgos

contaminantes y peligros para la salud, para adoptar las medidas correctivas
necesarias en casos de encontrar concentraciones que excedan los límites
máximos permisibles (LMP) establecidos en la normatividad vigente.
Ventilación interior mina. El área de ventilación, planificara, organizara, controlara

y hará el seguimiento para lo cual cuenta con los instrumentos y personal
adecuado, asimismo ejecutara los trabajos a que hubiera lugar, mantendrá
actualizado el plano isométrico de ventilación, inventario y ubicación de
ventiladores.
a. Primeros Auxilios, Asistencia Médica y Educación Sanitaria.
En cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 131 del Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería, cuenta con el Departamento Médico y un
Políclinico, contando con la infraestructura necesaria para la atención de primeros
auxilios, asistencia médica general y hospitalaria para la atención de los
trabajadores y familiares incluido el personal de las empresas especializadas.
38
b. Disposición de Botiquines.
Los botiquines para primeros auxilios se encuentran distribuidos en todas

las áreas para atender cuando las circunstancias lo requieran, contándose
con un plano de ubicación de los botiquines, camillas y salas de atención
de primeros auxilios en interior mina y superficie.
7.19 REVISION ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACION DE RIESGOS.
Todos los superintendentes, jefes de áreas e ingenieros residentes de las

empresas contratistas, realizaran la revisión de los riesgos críticos de cada una de
sus áreas, de acuerdo al Procedimiento de Identificación, Evaluación y Control
de los Riesgos Significativos PRO-SEG-4.3.1-01-2014.
a. Prevención:
• Cuando se definen las estrategias.

• Cuando se establecen las políticas
• Cuando se determinan los modelos de gestión.
• Cuando se diseña.
• Cuando se planifica.
• Cuando se elaboran los estándares, procedimientos (PETS).  Cuando
se contrata  Cuando se compra.
• Cuando se establecen sistemas de control.
Si logramos que la supervisión y los trabajadores apliquen oportunamente por

convicción las Herramientas de Gestión Implementadas en el programa de
sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tales
como:
• Inspecciones mensuales.
• Auditorías Internas y Externas.
• IPERC Continuo, antes del inicio de las operaciones.
• PETAR.
• INSPECCIONES. (Oportunamente – medida correctiva y seguimiento)
• CHECK LIST.
• ESTANDARES.
• PROCEDIMIENTOS (PETS).
• ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS).
• Reportes de incidentes, acto y condición sub estándar (oportunamente –
medida correctiva y seguimiento).
• CAPACITACION.
• REGISTROS Y CONTROLES.
7.20 INDICADOR DE DESEMPEÑO DEL SUPERVISOR.
39
Se implementa el Indicador de Desempeño de cada supervisor, donde se le
asigna una cantidad de herramientas de gestión de riesgos con la finalidad de
mejorar el desempeño de la seguridad. (Ver Anexo Nro. 13).
VIII. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE.
La Gerencia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, ha elaborado el programa anual de

actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para el año 2016 (Anexo N° 14).
8.1 RECURSOS.
Los que otorga la Empresa a la Unidad de Producción de Century Mining Perú

S.A.C. a sus trabajadores a través de:
• Gerencia General.
• Superintendencia General.
• Administración y de RRHH.
• Área de Mina, Planta, Mantenimiento, Geología, Laboratorio, etc. •
Gerencia de Seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente
• Policlínico.
• Bienestar Social.
8.2 ORGANIZACIÓN DE GESTION DE SEGURIDAD
La organización de gestión y control de riesgo de CMP esta, conformado por El

Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Alta Gerencia, Gerencia de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Superintendentes de Área, Ingenieros jefes
de zona, técnicos y supervisores de cada uno de los departamentos de la unidad.
Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

El comité de seguridad, salud y medio es la máxima autoridad en el tema de
seguridad, quienes hacen cumplirán y harán cumplir las normas de seguridad
internas y externas.
Alta Dirección
- Aplica el Art. 26° del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Tiene la máxima responsabilidad por la Seguridad.
- Autoriza el presupuesto necesario para el funcionamiento del Programa
de Seguridad.
- Promulga la Política de Seguridad.
Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
40
- Cumplimiento al Art. 68° del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Es el encargado de diseñar y elaborar el Programa de Seguridad.
- Administra y hace cumplir en toda su amplitud el Programa de
Seguridad.
- Controla la calidad de los implementos de protección personal.
- Organiza los Comités de Seguridad.
- Coordina las inspecciones a las áreas con los Jefes de Área.
- Realiza Auditorías Internas de Seguridad.
- Capacitación en Técnicas de Control Administrativo de la
Seguridad.
Jefe de Seguridad
Es quien cumple las funciones de prevención de accidentes, asiste a emergencias,
control de riesgos laborales, cumpliendo la siguiente función:
- Coordina las actividades de seguridad.
- Dirige las actividades para estimular y mantener el interés de los
trabajadores por la Seguridad.
- Responsable de verificar el cumplimiento de las inspecciones electro-
mecánicas de los winches de izaje de los piques e inclinados.
 Participa en el Comité de Seguridad.

 Evalúa e investiga los incidentes y accidentes.
 Planifica y dirige un programa regular de inspecciones de seguridad.
 Verifica el cumplimiento de las Leyes y Reglamentos de Seguridad.
Actividades del área de seguridad
- Capacitación y entrenamiento de las Cuadrillas de Rescate Minero y

prácticas de evacuación minera. - Preparación, difusión y entrenamiento del
Plan General de Contingencias en Mina, Planta y Superficie.
- Preparación del Programa contra incendios, difusión y entrenamiento de las
cuadrillas.
- Monitoreo de los flujos de aire, ruidos y polvo en interior mina y mantener un
ambiente saludable de trabajo.
- Evaluación de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con Auditorías
Internas.
- Controlar el cumplimiento de las Normas de Seguridad, Estándares y
Procedimientos de Trabajo Seguro.
- Reconocer, evaluar y controlar las acciones, omisiones o condiciones que

pudieran afectar la salud o integridad física del trabajador, daño a la
propiedad, interrupción del proceso productivo o degradación del medio
ambiente.
41
- Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores.
- Reconocimiento mensual a los trabajadores por su buen desempeño en
Seguridad.
Personal ejecutivo SSMA
Nombres Cargo Especialidad
Gerente de Seguridad,
Ing. Sandro Arratia S. Salud y Medio Ingeniero de Minas
Ambiente
Ing. Patricia Limpe Jefe Departamento de Ingeniero
Ramos Medio Ambiente Metalurgista
Jefe de Policlínico Médico Cirujano
Dra. Gloria Puma Jefe de Salud
Ocupacional
8.4 NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.
Como parte de la concientización y motivación de seguridad se actualizarán la

normatividad vigente, estándares, procedimientos e instrucciones de trabajo.
8.5 INFORMACIÓN (REGISTROS DE CONTROL).
Se mantendrá actualizada la siguiente información estadística:
• Anualmente se realiza un seguimiento del avance de Objetivos y Metas por

medio del Cuadro de Avance de Objetivos y Metas.
• Semestralmente se realiza el monitoreo del Desempeño Ambiental por medio
del Registro de Indicadores del Desempeño Ambiental.
• Mensualmente se lleva un control de los Residuos Sólidos por medio del
Registro de Cuantificación de la Segregación de Residuos Sólidos.
• Semestralmente se lleva un control de los simulacros por medio del Cuadro
de Avance de Simulacros.
• Mensualmente se lleva un seguimiento del Avance del Plan General de
Formación por medio del Cuadro de Avance del Dictado de Cursos del Plan
General de Formación.
• Mensualmente se lleva el monitoreo de las Horas Hombre de Capacitación,
mediante el Registro de Horas Hombre de Capacitación.
• Mensualmente se lleva a cabo el monitoreo del Calidad de Agua de consumo
humano, por medio del Registro de Monitoreo de Agua de Consumo.
• Mensualmente se lleva un control del Consumo de Petróleo por medio del
Registro de Consumo de Petróleo.
• Mensualmente se lleva un control de Consumo de Madera, por medio del
Registro de Consumo de Madera.
42
• Trimestralmente se realiza el monitoreo de Agua Residual, por medio del
Registro de Monitoreo de Agua Residual Domestica.
• Mensualmente se realiza el monitoreo de la generación de desmonte,
mediante el Registro de Monitoreo de Extracción de Desmonte a superficie.
• Trimestralmente se realiza el monitoreo de polvo, mediante el Registro de
Monitoreo de Polvo.
• Mensualmente se lleva a cabo el control del monitoreo del nivel freático de la
presa de relaves, mediante el Registro Monitoreo del Nivel Freático de la
Presa de Relaves.
• Mensualmente se lleva a cabo el control de consumo de reactivos químicos,
mediante el Registro de Consumo de Reactivos Químicos.
• Semanalmente se lleva el monitoreo de agua residual de la planta
concentradora, a través del Registro Monitoreo de Agua Residual de Planta.
• Mensualmente se realiza el Monitoreo de la estabilidad física de la presa de
relaves.
• Mensualmente se realiza el Monitoreo de la estabilidad física de las represas.
• Mensualmente se actualiza la estadística de seguridad.
• Mensualmente se realiza el control de explosivos.
Diariamente se llena la Base de Datos de los Reportes de actos y condiciones sub

estándar de Century Mining Perú S.A.C. y envía a las áreas para su corrección.
8.6 DOCUMENTACIÓN.
Se centralizará toda la documentación e información de carácter oficial que sea de

nuestra competencia, a fin de remitirlas a la Dirección General de Minería y
Dirección General de Asuntos Ambientales entre ellos tenemos:
• Informe mensual y acumulado de la Estadística de Accidentes y/o

Incidentes de Trabajo
• Parte de Incapacidad.
• Certificado de alta.
• Ficha Médica de exámenes pre-ocupacionales y periódicos.
• Acta de reunión del Comité de Seguridad., salud ocupacional y Medio
Ambiente.
• Resultados de los diferentes monitoreos agentes físico - químicos.
• Resultados de los monitoreos de calidad de agua y calidad de aire.
• Registros de los simulacros de las prácticas de los brigadistas.
• Manifiestos del manejo de los residuos peligrosos
8.7 DOCUMENTOS OFICIALES.
Se tendrá al día los libros de carácter Oficial que señala el Reglamento de

Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (D.S. 055 – 2010 EM), tales como:
43
• Libro de Seguridad: En donde se consigna las recomendaciones de las
Empresas Supervisoras.
• Libros de Actas.
• Libro de Seguridad.
• Libros de Seguridad de los Comités de SSMA.
• Asimismo, se tiene archivos como anexos del Libro de Seguridad
conteniendo la plataforma documentaría del “Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional Medio Ambiente y Salud Ocupacional”.
IX. SALUD OCUPACIONAL
9.1 Salud Ocupacional y Servicio Médico Asistencial
Política de Salud
- Velar por el bienestar Bio – Psico – Social de todos los trabajadores.

- Dar cumplimiento a la Ley General de Minería y el Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional sobre la salud del trabajador y conservación del Medio
Ambiente.
- Implementar y desarrollar Programas de Salud que conduzcan a la disminución
de las Enfermedades Profesionales.
- Coordinar y cumplir los Programas de Salud que son manejados en el
Ministerio de Salud (MINSA), cubriendo a nuestro personal y a la población
aledaña.
- Realizar la Vigilancia Epidemiológica de las enfermedades de notificación
inmediata, evitando que se formen zonas endémicas.
- Disminuir los índices de morbilidad y mortalidad en general.
- Brindar atención a la comunidad mediante campañas médicas, consultas
externas, exámenes auxiliares a personas pertenecientes al Valle de San Juan
de Chorunga y anexos.
Metas
- Prevenir enfermedades ocupacionales en trabajadores que laboran en Century

Mining Perú S.A.C. y contratas que brindan servicios.
- Contribuir a disminuir la tasa de accidentes de trabajo y la de enfermedades
profesionales.
- Atención integral, eficiente y oportuna al 100% de los trabajadores,
brindándoles atención adecuada y medicamentos de acuerdo a patología de
salud.
- Garantizar la atención en el Seguro Complementario de Trabajos de Riesgos y
Enfermedades Profesionales al 100% de los trabajadores que presenten
enfermedad ocupacional.
- Desarrollar al 100% los programas que son manejados por el Ministerio de
Salud.
- Realizar en forma periódica campañas médicas al valle velando por la salud
mediante actividades preventiva – promocionales a los pobladores de nuestro
entorno, además de las consultas médicas y tratamientos otorgados
diariamente.
- Cumplir al 100% los índices de gestión.
44
Índice de Gestión:
INDICES DE GESTIÓN
1. Disminuir la Tasa de Prevalencia de Enfermedades Comunes en 30 %

* Educación y orientación preventiva sobre las enfermedades.
* Identificar y controlar los factores de riesgo.
* Control y seguimiento adecuado y oportuno de los casos. *
Aislamiento protector en caso de ser necesario.
2. Disminuir la duración media de la baja (DMB) por accidentes y enfermedad

* Reubicación laboral.
* Seguimiento y control de las reubicaciones.
* Derivación a centros especializados en casos necesarios.
* Educación y orientación permanentes sobre las enfermedades comunes.
3. Tasa de incidencia de Enfermedades Profesionales en 100 %

* Identificación de los factores de riesgo.
* Aplicación de medidas de ingeniería y administrativas.
* Control periódico en el seguro de riesgos o entidades afines.
* Visitas periódicas a interior mina en coordinación con la Jefatura
de Seguridad Desarrollar los cronogramas de charlas preventivas.
* Gestionar la participación de personal especializado en la
unidad.
9.2 Programa de servicio Médico:
El Policlínico Century Mining Perú S.A.C., además de brindar atención médica y

otros servicios de salud a trabajadores, familiares y proyección a la comunidad,
nos encargamos de realizar servicios de Salud Ocupacional, donde realizamos la
promoción y mantenimiento del más alto grado del bienestar físico, mental y social
de todos los trabajadores a través de la prevención y control de los factores de
riesgos mediante exámenes ocupacionales.
Nuestro objetivo principal es conseguir que los trabajadores se vean libres de

cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus
actividades y por los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo.
Este Policlínico está a cargo de dos (02) profesionales médicos, tres (03)
enfermeras, dos (02) técnicos en laboratorio y radiología, siete (07) técnicos de
enfermería, una (01) secretaria de admisión y un (01) personal de lavandería y
limpieza.
9.3 Actividades
Atenciones Médicas
45
Las atenciones médicas estarán a cargo de los integrantes del departamento
médico. Establecemos que se continuará dando prioridad a las actividades
dirigidas a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades,
mediante las charlas sobre los principales problemas de salud y sus factores de
riesgo, las campañas de inmunizaciones, la supervisión de comedores, de
campamentos y las fumigaciones en coordinación con Bienestar Social así como
la identificación y control de los factores de riesgos para la aparición de
enfermedades profesionales mediante el mejoramiento de las condiciones de
trabajo, en coordinación con la Gerencia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Examen Médico Pre ocupacional

Tal como lo exige el Ministerio de Energía y Minas y la Compañía, en el presente
año se seguirá con el control médico integral de todo el personal que esté
postulando a trabajo minero, cumpliendo el anexo 7- C del D.S.055- 2010 –DM.
Estos exámenes serán evaluados directamente por el personal médico de la

unidad, como lo estipula la Ley General de Minería, confeccionándose una ficha
médica de ingreso, con la cual se apertura su historia clínica la misma que servirá
en el futuro para las evaluaciones y consultas durante su permanencia como
trabajador de nuestra compañía. Se hace mención, que si el examen médico no
es aprobatorio el trabajador no puede laborar por ninguna razón. En todos los
casos se le informará sobre su salud, su tratamiento y su rehabilitación.
Examen Ocupacional Anual

Cumpliendo con la Ley General de Minería y el Reglamento de Salud Ocupacional
el Departamento Médico programará la realización de los exámenes médicos
anuales ocupacionales, los cuales incluyen: Examen clínico, examen radiológico
de tórax, examen audio métrico, examen espirométrico, hemoglobina, VDRL. y
examen completo de orina.
En base a los resultados obtenidos se confeccionará el informe estadístico el cual

será presentado a Superintendencia General, Gerencia de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente, al Ministerio de Energía y Minas, en su área de fiscalización
minera.
Reubicación Laboral
Se gestionará la reubicación laboral de los trabajadores que salieran observados
con enfermedad ocupacional y los remitiremos al Seguro de Riesgos para su
respectivo control. Así mismo, se implementará un programa de reincorporación
temprana al trabajador que sufriera accidente de trabajo, para lo cual será
reubicado en áreas de trabajo que contribuyan a la recuperación plena de sus
lesiones.
Salud Ocupacional
Se dictarán instrucciones y cursos sobre las enfermedades ocupacionales más
frecuentes en el área minera, dando énfasis a la neumoconiosis, al trauma
acústico, a enfermedades degenerativas osteomusculares, a las dermatitis
ocupacionales, a la intoxicación por plomo y cianuro y a las enfermedades
provocadas por calor.
Proyección Social.
46
Se realizará una constante labor de educación sanitaria mediante un ciclo de
charlas, empleando folletos y videos, que hagan conocer a los pobladores de los
lugares aledaños a la compañía los peligros de las enfermedades más frecuentes
a las que están expuestos. Asimismo, se llevará a cabo un seguimiento de las
enfermedades infectocontagiosas y de notificación inmediata manejadas por el
MINSA para prevenir focos de enfermedades endémicas.
Se coordinará con Bienestar Social, la erradicación de animales portadores o

transmisores de enfermedades. Así mismo, se coordinará la campaña de
fumigación en todo el campamento, oficinas, comedores, etc.
Capacitación
Se realizarán actividades de capacitación interna y externa de todo el personal de
salud durante el transcurso del año, sobre las patologías más frecuentes,
emergencias, así como en el manejo de técnicas de rayos “X” y la lectura de
placas radiográficas, de audiometrías y exámenes de laboratorio, a través de la
asistencia a hospitales del ministerio, cursos y congresos. Se busca de esta
manera la polifuncionalidad de todos los integrantes del departamento, quienes
podrán desenvolverse acorde a la situación requerida.
Desarrollo de Programas de Salud – MINSA

Se continuará desarrollando los programas de salud manejados por el Ministerio
de Salud
(Enfermedad diarreica aguda, Enfermedad respiratoria aguda, Tuberculosis
pulmonar y Tétano) y se dará énfasis a la Vigilancia Epidemiológica, con la
finalidad de realizar la notificación inmediata.
Primeros Auxilios, Asistencia y Educación Sanitaria

El Policlínico de nuestra unidad Century Mining Perú S.A.C., seguirá brindando
charlas de capacitación de Primeros Auxilios a todos sus trabajadores, en sus
respectivas áreas de acuerdo a la exposición de trabajo que presenten, los cuales
se realizarán en forma periódica. Cada área de trabajo cuenta con botiquines de
primeros auxilios con los elementos básicos y explicación de la aplicación de
estos.
Se desarrolla el programa preventivo de salud para las diferentes enfermedades

producidas en el ambiente de trabajo, mediante controles de polución (agua) y
ergonomía.
Se lleva a cabo una estadística de enfermedades, accidentes de trabajo y

accidentes comunes en archivos de admisión del Policlínico Century Mining Perú
S.A.C.
47
X. PLAN DE GESTION AMBIENTAL
10.1 INTRODUCCIÓN
Century Mining Perú S.A.C., en busca de consolidar logros ambientales en

proyectos realizados, fortaleciendo la imagen de una empresa consciente de su
responsabilidad con el entorno ambiental y social. Es importante señalar que
dichos aportes se derivan no sólo de la necesidad estratégica de cuidar y proteger
el área de sus instalaciones y alrededores como fuente natural de su actividad
principal, sino también de su compromiso en el concepto de responsabilidad social
como uno de los actores principales del desarrollo socioeconómico de la región y
del país.
10.2 MARCO LEGAL
 Ley General del Ambiente – Ley N° 28611

 Ley de Recursos Hídricos – Ley N° 29338
 Decreto Supremo Nº 001-2010-AG, Reglamento de la Ley de Recursos
Hídricos
 Ley General de Residuos Sólidos – Ley N° 27314
 Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM, Reglamento de la ley General de
Residuos
Sólidos
 Resolución Ministerial Nº 217-2004/MINSA, Norma técnica: Procedimientos
para el manejo de residuos sólidos hospitalarios
 NTP-900.058-2005 Código de Colores para Dispositivos de Residuos Sólidos
 Ley que regula el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos –
Ley Nº 28256
 Decreto Supremo 016-93-EM, Reglamento de protección ambiental en
actividades minero metalúrgicas
 Decreto Supremo 015-2006-EM, Reglamento de protección ambiental en
actividades de hidrocarburos
 NTP 900.050.2001, Manejo de aceites usados – Generalidades
 NTP 900.052.2002, Manejo de aceites usados - Transporte
10.3 PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL.
A continuación, se presenta la estrategia de manejo ambiental que Century Mining

Perú S.A.C., ha diseñado para cumplir con la normativa ambiental implementando
sus propios estándares, procedimientos corporativos. La sección se estructura de
la siguiente manera:
- Sección 1: Enfoque Conceptual y Políticas de Manejo Ambiental - Sección

2: Política Ambiental de Century Mining Perú S.A.C.
- Sección 3: Plan de Manejo Ambiental
- Sección 4: Plan de Monitoreo Ambiental
48
- Sección 5: Plan de Cierre
10.3.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
La política en General de Century Mining Perú S.A.C., es operar sus instalaciones

mineras de manera que se proteja el medio ambiente y la salud humana en
cualquier área. Una vez concluidas las actividades mineras, cada una de las
instalaciones de la mina y del área del Proyecto, se rehabilitará progresivamente
para establecer la vegetación y estabilizar las áreas utilizadas en la operación de
tal forma que el sitio rehabilitado sea compatible con el paisaje circundante y se
pueda utilizar de la misma forma que se utilizaba antes de las operaciones
mineras. De acuerdo con esta política, la operación y el Plan de cierre serán
realizados de forma tal que se proteja el ambiente circundante según las leyes
ambientales del Perú y estándares internos.
10.3.2 PLAN DE MANEJO AMBIENTAL
a. Programa de Manejo ambiental
Century Mining Perú S.A.C., reconoce que el buen manejo y los buenos
procedimientos ambientales son esenciales para la existencia de sus
operaciones.
 Cada supervisor es directamente responsable de asegurarse que todos

los empleados, equipos, instalaciones y recursos que se encuentren bajo
su responsabilidad, sean manejados de manera que se minimice la
degradación ambiental.
 Cada empleado será responsable, dentro de los límites de su control, del
cumplimiento de los reglamentos ambientales.
 Los empleados cumplirán con todas las leyes, reglamentos y normas
aplicables, concernientes a los aspectos ambientales.
 Cada empleado será capacitado para realizar su trabajo en cumplimiento
con las buenas prácticas y procedimientos ambientales.
Además el Programa de Manejo Ambiental incluye:
 Control de Calidad de Aire,

 Manejo de Aguas,
 Manejo de Desechos,
 Manejo de Materiales Peligrosos
 Cierre y Rehabilitación
 Plan de Entrenamiento y Capacitación Ambiental
 Programa de Cuidado de la Calidad del Suelo
 Programa de Reforestación
 Programa de Cuidado de la Calidad y Cantidad del Agua
 Programa de Inspecciones y Auditorías Internas y Externas
49
10.3.3 EVALUACIÓN DE LOS ASPECTOS AMBIENTALES
SIGNIFICATIVOS
Century Mining Perú S.A.C., como parte de su sistema gestión ambiental

busca revisar continuamente los aspectos ambientales de sus actividades,
productos y servicios en sus operaciones. Los Aspectos Ambientales
Significativos son identificados para prevenir y controlar los impactos
significativos sobre el ambiente: Se ha identificado dentro de nuestra Unidad
Minera los siguientes Aspectos:
1. Consumo de Agua
2. Generación de Efluentes Domésticos
3. Generación de Desmonte
4. Generación de Relaves
5. Generación de Residuos Peligrosos y no Peligrosos
10.3.4 INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL
1) Modificación del Estudio de Impacto Ambiental aprobado mediante

Resolución N°177-2013-MEM/AAM DEL 31 DE mayo del 2013.
2) Los Compromisos Ambientales asumidos, son responsabilidades
asumidas dentro del Estudio de Impacto Ambiental Modificado.
3) Plan de manejo Ambiental, elaborado por el Departamento de
Medio Ambiente.
4) Plan Anual de Gestión de Residuos Sólidos
5) Plan de Reforestación Century Mining Perú SAC
6) Programa de Gestión Ambiental
7) Estándares y Procedimientos de Trabajo
10.3.5 PROGRAMA DE MONITOREO AMBIENTAL
En el Plan de Manejo Ambiental 2016, se ha considerado el monitoreo para

evaluar, controlar, asegurar y mejorar la calidad de los recursos naturales. El
programa de monitoreo ambiental se ha diseñado para recolectar y registrar
datos analíticos, con el fin de evaluar el impacto ambiental en la calidad de
agua, aire, suelo, flora y fauna, a fin de tomar las medidas de mitigación
pertinentes y en forma oportuna. El programa comprende los siguientes
monitoreos en forma permanente durante la actividad de producción.
A. Monitoreo de calidad de agua superficial y subterránea

B. Monitoreo de calidad de aire
C. Monitoreo de ruido ambiental
D. Monitoreo emisiones y gases ácidos
a. Manejo de Recurso Hídricos
50
El objetivo es conservar el recurso hídrico, mitigando los impactos que

puedan afectar a su composición natural, para este fin se ha instalado
piezómetros en los alrededores de las operaciones mineras. Los monitoreos
se realizan por perfil completo: cianuro libre, cianuro WAD, pH,
conductividad y control de flujo el cual se realiza con frecuencia trimestral.
Estos piezómetros se encuentran instalados gradiente arriba y debajo de las

instalaciones de procesos con el fin de asegurar que el potencial de los
impactos sobre la calidad del agua subterránea sea detectado y mitigados
oportunamente.
b. Monitoreo de Calidad de Agua Superficial y Subterránea

Estaciones de monitoreo
Este monitoreo y análisis están a cargo de Empresas Externas Especialistas

certificadas que Century Mining Perú S.A.C., contrata para este objetivo. El
programa de monitoreo, se lleva a cabo sobre estaciones de monitoreo, de
acuerdo al detalle que se indica a continuación:
10.3.6 GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS Y EFLUENTES.
Aguas Residuales Domésticas.
Las aguas de residuales domésticas generadas en el Campamento de Obreros

Cerro Colorado y San Juan y Hostal de Empleados son captados por la red de
desagüe y trasladados por una tubería de 8” de HDP donde al llegar pasan
primero por rejillas y luego a la primera laguna de sedimentación de sólidos
posteriormente pasan por tuberías interconectadas a un sistema de 03 lagunas
de estabilización subsiguientes donde se realiza el proceso biológico de
degradación , para posteriormente ser evacuados a la quebrada del rio
Chorunga.
Agua Potable
La captación de agua cruda se realiza por filtración y almacenamiento de agua

subterránea, en la Quebrada del rio Chorunga, la que es tratada en el Reservorio
Principal N°1 mediante tratamiento de Cloración, desinfección (muerte de
bacterias y gérmenes) se realiza con el producto (Hipoclorito de calcio).
Finalmente, el agua tratada (potable) es distribuida en 7 reservorios para su uso
en el Campamento Minero. Se asegurará que el suministro de agua potable de
consumo humano cumpla con los criterios establecidos de calidad de agua
potable de consumo humano, para resguardar la salud del personal de la mina.
Se monitoreará semanalmente los parámetros microbiológicos, pH, TSS, y

trimestralmente se monitorea parámetros físico químicos y contenido de metales
Oxígeno Disuelto, temperatura, coliformes termotolerantes, DBO, los cuales
serán desarrollados por un laboratorio acreditado por INDECOPI, de acuerdo a
lo establecido en la resolución ministerial 1745-2006-DIGESA.
51
10.3.7 GESTIÓN DE LA BIODIVERSIDAD.
Century Mining Perú SAC, consciente de la importancia de la conservación de la

biodiversidad, considera y ejecuta el programa de muestreo de agua y aire,
desarrollado para monitorear los impactos que se produzcan en la calidad del
agua y del aire; para controlar y remediar los impactos que se pudieran producir
en los recursos biológicos durante la operación de la mina y su cierre. También se
considera el programa de rehabilitación remediar impactos que pudieran existir en
los recursos biológicos durante el período posterior al cierre.
10.3.8 ANÁLISIS DE RIESGO AMBIENTAL.
Century Mining Perú SAC se ubica y está construida de manera apropiada, para
asegurar que todos los caminos, estructuras de tierra, cimentaciones y edificios
permanezcan estructuralmente estables. De modo similar, todas las estructuras
hidráulicas se diseñan y construyen para resistir los caudales máximos de diseño.
Para la determinación del riesgo ambiental en el presente año se aplicará la “Guía

para evaluación de riesgos ambientales” del MINAM, para determinar las a
áreas determinadas, afectadas o propensas a daños de origen antrópico o natural;
para situaciones definidas y acorde a su naturaleza.
10.3.9 GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS.
La gestión de residuos sólidos, la preocupación respecto a la seguridad, higiene y

salud en el tratamiento de residuos y el cumplimiento de la legislación vigente
referida a la protección ambiental, son los pilares fundamentales para el buen
manejo de residuos sólidos. Para establecer la gestión de residuos sólidos en la
Empresa Century Mining Perú SAC, previamente se realizó un diagnóstico y
caracterización de los residuos sólidos generados en cada área.
De acuerdo a los resultados se define su clasificación y la forma más adecuada de

tratamiento y destino final, tanto desde el punto de vista sanitario, técnico y
económico. Century Mining Perú, cuenta con el Plan de Manejo de Residuos
Sólidos, este documento de carácter técnico/operativo, que señala las
responsabilidades y describe las acciones con respecto al manejo de los residuos
sólidos en el ámbito de la Unidad Minera de San Juan de Arequipa –, tomando en
cuenta los aspectos relativos a la generación, segregación, recolección,
almacenamiento temporal, transporte, tratamiento y disposición final de los
residuos.
52
ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Acondicionamiento.
Una vez definida las actividades y el tipo de residuo que generan cada actividad,
se ubican en forma oportuna puntos de recolección, empleando recipientes
plásticos o cilindros metálicos de 55 galones de capacidad con tapa y
debidamente rotulados de acuerdo al código de colores de la norma técnica
peruana NTP900.058.2005 que Century Mining Perú, viene implementando para
su identificación.
Los contenedores son ubicados fuera de áreas de frecuente tránsito. Los residuos
son trasladados en bolsas plásticas o contenedores adecuados hacia el área de
almacenamiento temporal. Los residuos peligrosos son recolectados en
recipientes del mismo material que el producto original. Todos los recipientes se
encuentran debidamente rotulados y mantenidos en buenas condiciones.
Segregación y almacenamiento primario.
La segregación es uno de los procedimientos fundamentales de la adecuada

gestión de residuos y consiste en la separación en el punto de generación, de los
residuos sólidos ubicándolos de acuerdo a su tipo en el recipiente o dispositivo
(almacenamiento primario) correspondiente.
53
54
55
Recolección o transporte interno.
Para la recolección y acopio se utiliza un Volquete de 23 Tn de capacidad, la

frecuencia será de dos veces por semana para la recolección de Residuos Sólidos
Domésticos.
La disposición final se realizara en el Relleno Sanitario. Existente en
nuestra Unidad.
Los Residuos sólidos Peligrosos son entregados a una Empresa Prestadora de
servicios.
56
Disposición final de los Residuos orgánicos y generales.
Los residuos orgánicos y generales del tipo no peligroso doméstico, para los
cuales no se identificaron posibilidades de recuperación o reciclaje, se
dispondrán en el relleno sanitario (tipo trinchera) cuyo diseño y manejo
fueron presentados en el EIA de Century Mining Perú S. A.C.
En el presente año se espera lograr la aprobación del EIA para la
construcción de un relleno sanitario considerando las características de
diseño del reglamento de la ley general de residuos sólidos.
EPS-RS -
TIPO DE RESIDUOS TM TRANSPORTE
EPS-RS
TRANSPORTE
ACEITE USADO 13.2
EPS-RS
TRANSPORTE
RESIDUOS EPS-RS
0.72
HOSPITALARIOS TRANSPORTE
ENVASES EPS-RS
0.33
CONTAMINADOS TRANSPORTE
RESIDUOS
EPS-RS
METÁLICOS- 54.4
TRANSPORTE
Chatarra
RESIDUOS TRASLADADO
INORGÁNICOS POR UNA
UNIDAD
PROPIA DE
CENTURY
59.2 MINING
PAPELES Y PERÚ SAC
CARTONES
57
10.3.10 GESTIÓN MATERIALES PELIGROSOS (PRODUCTOS
QUÍMICOS E HIDROCARBUROS)
Manejo de Hidrocarburos.
Las instalaciones consisten, en tanques de almacenamiento de

combustibles líquidos derivados de petróleo, de diferentes capacidades, los
que cuentan con facilidades para la recepción y transferencia. Estos tanques
están dispuestos en un área que tiene muro de contención
impermeabilizado, para efectos de controlar los derrames.
Manejo y disposición temporal de aceites usados.
El aceite usado que es generado por el mantenimiento de vehículos,

equipos pesados, maquinarias (molinos, chancadora, compresora,
reductores, clasificadores y otros), en los talleres (engranajes o
transferencia, hidráulica).
Los aceites usados deberán de seguir el siguiente procedimiento el
procedimiento para la manipulación, almacenamiento temporal y disposición
final de aceites usados.
• Todas las áreas y empresas especializadas de Century Mining Peru Sac.

deberán depositar sus aceites residuales en los cilindros destinados para
ese fin. Estos cilindros deben estar en el área de trabajo y serán
colocados sobre una bandeja de contención de derrames y no se llenarán
más del 80% de la capacidad del recipiente.
• El personal que realice el almacenamiento temporal de los aceites usados
contará con los EPP de acuerdo a la instrucción de trabajo.
• Una vez que los cilindros se encuentren al 80 % de su capacidad con
aceite residual deberán ser llevados al tanque principal para su
evacuación final.
Los residuos de aceite usado o hidrocarburos generados en las actividades

de Century Mining Peru Sac, se disponen en las áreas de trabajo en
cilindros con la bandeja de derrames, embudo y su identificación respectiva.
Cuando se encuentre al 80% de la capacidad del recipiente, se traslada a la
zona de almacenamiento de aceite usado, para almacenar temporalmente y
posteriormente ser traslado por la EPS-RS para el desarrollo del tratamiento
respectivo para su reutilización.
Manejo de tierra contaminada con Hidrocarburos.
Las fuentes de generación de suelos contaminados son:
Sedimentos y fango provenientes de lavado de camiones y unidades

vehiculares.
Suelos impactados por aceite, y otros en talleres de mantenimiento.
Otros suelos que podrían ser impactados por hidrocarburos de petróleo
durante la operación de mina.
58
Este material es evacuado a una Cancha de Volatilización, donde entra a un
proceso de recuperación de las tierras contaminadas.
10.3.11 PLAN DE CIERRE DE PASIVOS AMBIENTALES.
A fin de cumplir con los objetivos trazados para el Cierre de Pasivos Ambientales
de la Compañía Minera Century, se ha definido los criterios generales de Cierre,
que permitirán el diseño de las estrategias de manera tal que se garantice su
viabilidad técnica, económica y ambiental. Adicionalmente, debe señalarse que el
diseño de las alternativas y estrategias de cierre de pasivos responde a las
características propias de la zona del emplazamiento minero.
Corresponde para el presente año efectuar las actividades de mantenimiento post
cierre de acuerdo a las indicaciones del informe final del cierre de pasivos
ambientales efectuado por la empresa SVS.
10.3.12 PLAN DE CIERRE PROGRESIVO DE MINA
El Plan de Cierre de Century Mining Perú, tiene como objetivo fundamental, lograr
que el medio ambiente donde se desarrolla la actividad minera, recupere las
condiciones de calidad necesarias para asegurar su sostenibilidad, ya sea en
condiciones similares a las que poseía antes del inicio de las operaciones, y/o
condiciones de uso alternativo que resulten ambientalmente viables y que a la vez
sean compatibles con las características particulares de la zona.
10.3.13 CRONOGRAMA DE CIERRE PROGRESIVO
El cronograma para el cierre progresivo se ha determinado en función de la vida

útil restante de la mina, es decir, considerando el total de reservas que tiene la
mina y la producción anual.
XI. PLAN DE BIENESTAR SOCIAL
El equipo de trabajo conformado por las asistentas sociales de la empresa se plantea

para este año una serie de actividades que involucra directamente al trabajador y sus
dependientes y la población, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador.
Se continuarán las afiliaciones a Essalud, Derecho habientes, Es salud Vida,

Lactancia y Adscripciones.
Objetivos
- Mejorar la infraestructura de campamentos.

- Mejorar la atención de comedores de obreros y empleados.
- Mejorar e implementar ambientes y programas de sano esparcimiento.
- Capacitar y orientar a las amas de casa en mejora continua.
Actividades programadas:
59
Investigación Social
Esta herramienta facilita la obtención de conocimientos de los problemas Sociales que se
encuentran presente en cada trabajador para así tomar acción y contribuir en la solución
de los problemas, teniendo en cuenta el método de intervención de trabajo social lo que
implica la investigación, diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación.
Inspección de Viviendas
- Diagnosticar la situación de los campamentos de acuerdo a su criticidad.
- Instalaciones básicas en campamentos. La labor a desarrollar en este aspecto
será de supervisión y administración de campamentos, así como las
coordinaciones respectivas para la remodelación de los mismos.
- Supervisión permanente de los campamentos: ambientes, instalaciones,
servicios, mobiliario en coordinación con las otras jefaturas.
- Realizar censo a los trabajadores en los campamentos y sus dependientes de la
unidad, así como el inventario de los muebles.
- Elaborar programas de fumigación y desratización tanto en los campamentos
como comedores, según cronograma.
Control y supervisión de comedores

- Mejorar infraestructura e implantar el sistema de autoservicio - Mejorar el
balance nutricional.
- Mejorar el sistema de trabajo del personal de comedor.
- Desarrollar capacitación y control del personal de comedores.
Actividades Sociales
- Realizar talleres educativos: Alcoholismo, SIDA, drogadicción y canasta familiar.
- Publicidades informativas: Essalud, uso de energía en campamentos,
seguridad, etc.
- Proyección de videos diarios utilizando la TV. como medio de difusión en cuanto
a reglas de urbanidad.
- Proporcionar al trabajador conocimientos que contribuyan a tomar conciencia en
referencia de la problemática laboral y social e ir creando en el trabajador el
cambio de actitud para beneficio propio, y de la empresa.
Actividades Recreativas y de Esparcimiento

- Programar reuniones de integración con el personal de las diferentes oficinas de
la Unidad.
- Llevar a cabo actividades culturales y deportivas en la unidad minera.
- Mejorar con infraestructura e implementar con equipamiento necesario para el
esparcimiento.
- Realización de Olimpiadas: Maratón, juegos de salón. Campeonato de fulbito.
- Programaran paseos con el personal obrero en sus días de descanso
(domingos, cada 15 días).
- Concursos: Teatro, pintura y dibujo, lectura, danzas, poesía y declamación.
- Implementación de una biblioteca en la unidad Minera.
- Talleres de danzas para el personal de staff y trabajadores.
60
XII.
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

N°/Código del ATS
HGS -SEG -4.3.1-2/15
LEGISLACION MINERA
NOMBRE DE LA TAREA Ó TRABAJO:

Página: Versión:
02
Categoría del Riesgo Personal ejecutor EPP: Equipos y Herramientas: Área : Responsables del Normas Legales:
Cumplimiento:
PROCEDIMIENTO RIESGOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS
Elaborado por: Revisado y Aprobado por:

ANEXO N° 2: ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
Gerente del Programa de Seguridad y Salud

Fecha: F echa: Ocupacional Gerente General
PROGRAMA ANUAL DE SSMA 2016
61
ANEXO N°5: FORMATO DE PETAR
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

I. INFORMACIÓN GENERAL
LUGAR EXACTO DONDE SE DESARROLLA
EL TRABAJO
FECHA HORA INICIO HORA FINAL
SUPERVISOR RESPONSABLE
NOMBRE CARGO FIRMA
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO (DETALLE)
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
II. RESPONSABLES DEL TRABAJO

NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACION FIRMA INICIO FIRMA FINAL
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
III. SELECCIÓN DE TRABAJOS CRITICOS
1. LA ACTIVIDAD INCLUYE TRABAJOS EN CALIENTE

SI NO
2. LA ACTIVIDAD REQUIERE EL INGRESO A ESPACIOS CONFINADOS

SI NO
3. LA ACTIVIDAD INCLUYE TRABAJOS EN ALTURA / CON RIESGO DE CAIDA A DESNIVEL

SI NO
4. LA ACTIVIDAD INCLUYE IZAJES CRÍTICOS

SI NO
5. LA ACTIVIDAD REQUIERE EXCAVACIONES DE ZANJAS

SI NO
6. OTRA ACTIVIDAD CONSIDERADA CRITICA

SI NO
IV. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO Y PERMISOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES CRÍTICAS , las cuales requieren
SIEMPRE de un permiso de trabajo, para las demás actividades identificadas como críticas en la sección III, deberá hacerse las siguientes
preguntas:
1. EXISTE UN PETS EN EL LUGAR DE TRABAJO Y EL PERSONAL QUE EJECUTARÁ EL TRABAJO

CONOCE EL PETS?
SI NO
2. EXISTE IPERC CONTINUO DONDE SE IDENTIFICAN LOS PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA
ACTIVIDAD, ASÍ COMO LAS MEDIDAS DE CONTROL?
SI NO
3. EL PERSONAL QUE EJECUTARÁ EL TRABAJO HA SIDO ENTRENADO Y AUTORIZADO PARA
REALIZARLO?
SI NO
4. CUENTA CON SUPERVISION PERMANENTE?

SI NO
V. FIRMAS AUTORIZADAS
JEFE DE ZONA / JEFE DE GUARDIA
62
JEFE O SUPERINTENDENTE DE AREA
GERENTE DE SSMA / JEFE DE SEGURIDAD
ANEXO N°5.1: FORMATO DE EVALUACION PREOPERACIONAL PARA

REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA INTERIOR MINA
EVALUACION PRE OPERACIONAL PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA

I. INFORMACION GENERAL
SUPERVISOR RESPONSABLE DEL TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
OBSERVACIONES:
LABOR / NIVEL / ZONA FECHA

II. EVALUACIÓN PRE OPERACIONAL
El área donde se realizará el trabajo está señalizada.

SI NA
El equipo utilizado para el trabajo en altura está operativo y se encuentra libre de daños y de materiales
extraños que puedan producir la caída del personal. SI NA
Las herramientas utilizadas en el trabajo en altura está aseguradas de tal forma de evitar que éstas
caigan. SI NA
El personal que realizará el trabajo ha sido entrenado en los riesgos que conlleva el trabajo en altura, el
uso de los EPP, cuenta con autorización?. SI NA
Se cuenta con arnés de seguridad aprobado y en buenas condiciones para cada uno de los trabajadores
que realizaran el trabajo en altura SI NA
Los trabajadores que realizarán trabajos a una altura se encuentran en buen estado de salud.
SI NA
Al inicio de jornada o antes de ingresar a la labor se realizó el monitoreo de Monóxido de Carbono (CO)
y ésta se encuentra por debajo de LMP: 25 p.p.m.? SI N/A
Al inicio de jornada o antes de ingresar a la labor se realizó el monitoreo de Oxígeno (0 2), y ésta se
encuentra por debajo de LMP: 19.5 % - 22.5 %? SI N/A
Al inicio de jornada o antes de ingresar a la labor se realizó el monitoreo de Monóxido de Nitrógeno
(NO), y ésta se encuentra por debajo de LMP: 25 p.p.m.? SI N/A
La chimenea cuenta con descansos (tablas) cada metro?

SI N/A
La chimenea cuenta con 3era. Línea para ventilación y ésta se encuentra al tope de la labor?
SI N/A
La chimenea cuenta con 2 sogas de 1” de  (una de ellas con nudos cada metro), y 1 soga de media
para servicios en buenas condiciones? SI N/A
En las chimeneas con encribado cuenta con el punto de anclaje (anillo de fierro - eslinga) en cada 0.75
metros para el uso de equipos contra caída? SI N/A
III. EVALUACIÓN PRE OPERACIONAL (ADICIONAL) EN CHIMENAS DE REHABILITACION
Cuentan con plataformas de trabajo son completamente cubiertas, sin espacios a través de los cuales
63
puedan caer las herramientas o fragmentos de material. SI N/A
Cuentan con guarda cabezas que eviten que caiga material de la parte superior
SI N/A
VI. AUTORIZACION FIRMA
SUPERVISION DE OPERACIÓN:
SUPERVISOR DE SEGURIDAD:
64
ANEXO N° FORMATO DE EVALUACION PREOPERACIONAL PARA
Programa Anual de SSMA 201 6
5.2 REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA EN SUPERFICIE
REQUERIMIENTO PRE OPERACIONAL PARA

REALIZAR TRABAJO EN ALTURA - SUPERFICIE
RESPONSABLE DEL TRABAJO
LUGAR DONDE SE REALIZARA EL TRABAJO
FECHA HORA DE INICIO HORA FINAL
II. EVALUACIÓN PRE OPERACIONAL
El personal involucrado cuenta con un arnés de seguridad certificado, que este en buenas condiciones
de uso. SI NA
El área donde se realizará el trabajo está señalizada.

SI NA
El equipo utilizado para el trabajo en altura está operativo y se encuentra libre de daños y de materiales
extraños que puedan producir la caída del personal. SI NA
Las herramientas utilizadas en el trabajo en altura está aseguradas de tal forma de evitar que éstas
caigan. SI NA
El personal que realizará el trabajo ha sido entrenado en los riesgos que conlleva el trabajo en altura, el
uso de los EPP, etc. SI NA
Se cuenta con arnés de seguridad aprobado y en buenas condiciones para cada uno de los trabajadores
que realizaran el trabajo en altura. SI NA
III. REQUERIMIENTOS OPERACIONALES – ANDAMIOS Y PLATAFORMAS DE TRABAJO
El andamio es normado/certificado y es capaz de soportar una carga igual o superior a cuatro (4) veces
la carga máxima proyectada.
SI N/A
Los andamios se encuentran nivelados (vertical y horizontalmente).

SI N/A
La base del andamio se encuentra estable y nivelada. (Bases ajustables o planchas de madera de 2.5
cm. x 30 cm, x 30 cm.). SI N/A
Los andamios móviles cuentan con mecanismos de frenos en las ruedas en buenas condiciones y
activados durante su uso. SI N/A
Los medios de ascenso y descenso hacia la plataforma de trabajo son adecuados?
Verificar escaleras internas, descansos o escaleras externas debidamente aseguradas. SI N/A
Los andamios se encuentran arriostrados mediante crucetas o diagonales las cuales no son utilizadas
como escaleras de acceso. SI N/A
La parte baja del andamio ha sido señalizada para evitar personal en tránsito que pueda ser afectado
por caída de herramientas o materiales. SI N/A
Las plataformas de trabajo son completamente cubiertas, sin espacios a través de los cuales puedan
caer las herramientas o fragmentos de material. SI N/A
Las plataformas de trabajo cuentan con una baranda de protección de una altura entre 1.05 y 1.10 m y
con barra intermedia a 0.55 m, capaz de soportar 90 Kg. en cualquier punto de la baranda superior. SI N/A
Se cuentan con rodapiés adecuados, de no menos de 10 cm (4") de alto.
65
SI N/A
Los componentes de la plataforma no sobresalen más de 30 cm. (12”) o menos de 20 cm. (8”) de la
distancia entre los soportes y están debidamente asegurados al cuerpo del andamio para impedir su SI
desplazamiento. N/A
Las plataformas de trabajo de madera cuentan al menos con tres tablones de un grosor no menor de 4
cm. (1 ½") y un ancho minino de 30cm. (12") cada uno. SI N/A
Los andamios que exceden los tres cuerpos de altura deben ser levantados por personal debidamente
capacitado de acuerdo con las especificaciones del fabricante.
SI N/A
Se deberá especificar claramente la carga máxima que puede soportar el andamio que va a levantarse,
así como la altura máxima (número de cuerpos) que puede tener. SI N/A
El andamio se encuentra correctamente sujeto a una estructura adyacente?
• Usar cuatro vientos sujetos al piso utilizando cáncamos con ojal o en estructuras fijas cada tres
cuerpos armados.
• En intervalos horizontales, deberán instalarse vientos cada 9 m como máximo.
• En caso el andamio se encuentre adyacente a una estructura fija que impida su volteo, será
suficiente dos puntos de anclaje andamio – estructura.
SI N/A
III. REQUERIMIENTOS OPERACIONALES – ESCALERAS
Cuenta con peldaños y puntos de apoyo (zapatas) antideslizantes.

SI N/A
Los largueros, peldaños y zapatas de la escalera se encuentran limpias de todo material deslizante y no
presentan rajaduras, abolladuras o daños. SI N/A
La superficie donde se apoya la escalera está sobre una base firme y nivelada.
SI N/A
El extremo superior de la escalera sobresale 1.00 m de altura del punto de apoyo y/o existe una
estructura en el nivel superior de la escalera que permita sujetarse a la persona que asciende.
SI N/A
La escalera se encuentra debidamente asegurada en el punto de apoyo superior para prevenir que esta
resbale o cuenta con un ayudante que las sujete firmemente desde la parte inferior durante el SI
transcurso del trabajo. N/A
La distancia de separación de la base de la escalera con respecto al muro donde se apoya mantiene el
factor 4:1. (75° de inclinación con respecto al suelo).
SI N/A
La altura máxima de la escalera portátil, no excede los 5 m.

SI N/A
Las “escaleras plegables” son utilizadas con el número de peldaños de intersección recomendados por
el fabricante según su extensión nominal. SI N/A
La sección superior de la “escalera plegable” no se usa por separado.

SI N/A
Las “escaleras de tijera” disponen de dispositivos de control de apertura, central y en el extremo
superior. SI N/A
Los largueros de las escaleras de mano utilizadas para “trabajos eléctricos” están construidos de
material no conductor SI N/A
Se utilizan los tres puntos de apoyo para subir/bajar de la escalera.
Se hace de frente hacia ella y no se sube más allá del penúltimo o último peldaño. SI N/A
IV. AUTORIZACION FIRMA
SUPERVISION DE OPERACIÓN:
JEFATURA DE AREA:
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
5.3: REALIZAR TRABAJOS EN CALIENTE
PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE
66
LUGAR DONDE SE REALIZARA EL TRABAJO

FECHA
HORA DE INICIO
FECHA DE CULMINACIÓN
II. REQUERIMIENTO DE OBSERVADOR DE FUEGO (NFPA 51B)
Existen materiales combustibles en las instalaciones a menos de 10 metros de distancia del lugar exacto
de la operación SI NO NA
Existen combustibles a más de 10 metros de distancia del lugar exacto del trabajo, pero podrían
encenderse fácilmente
SI NO NA
Existe material combustible adyacente, al otro lado de biombos, techos o coberturas metálicas que pueden
encenderse por conducción o radiación
SI NO NA
SI ALGUNA DE LAS RESPUESTAS ES POSITIVA, SE NECESITARÁ UN OBSERVADOR DE FUEGO
NOMBRE DEL OBSERVADOR DEL TRABAJO FECHA HORA FIRMA

III. SISTEMAS CONTRA INCENDIO (NFPA 51B)
Se encuentran los extintores de incendio cercanos al punto de trabajo accesibles y en condiciones de uso.
SI NO NA
IV. PRECAUCIONES PARA TRABAJOS EN CALIENTE (NFPA 51B)
Los pisos están limpios de combustibles por lo menos a 10 metros del área de trabajo
SI NO NA
Los pisos con residuos de combustible luego de ser barridos, han sido cubiertos por arena húmeda,
planchas de metal u otros materiales que sirvan como aislante de chispas o material incandescente
SI NO NA
Material combustible fijo en el área ha sido cubierto por mantas ignífugas, guardas contra fuego u otro
material que sirva como aislante del fuego
SI NO NA
Materiales combustibles e inflamables han sido removidos del lugar

SI NO NA
El área debajo del lugar del trabajo se encuentra protegido contra caída de chispas o material
incandescente
SI NO NA
Las fajas transportadoras debajo del punto de trabajo se encuentran protegidas contra caída de chispas o
material incandescente
SI NO NA
El equipo de corte o soldadura se encuentra en buenas condiciones de operación

SI NO NA
El ambiente presenta una atmósfera explosiva

SI NO NA
V. PRECAUCIONES EN AREAS DE ALMACENAMIENTO DE COMBUSTIBLES O ALREDEDOR DE LIQUIDOS
INFLAMABLES O GASES EXPLOSIVOS (NFPA 51B)
Afecta este trabajo a cañerías o estanques de almacenamiento

SI NO NA
67
Requiere la cañería o el tanque una purga de gases inertes, contenidos inflamables, contenidos
susceptibles de inflamarse en presencia de llamas o fuentes de calor
SI NO NA
Están todas las cañerías debidamente vaciadas, limpias y enjuagadas y las válvulas cerradas si fuera
pertinente
SI NO NA
Se ha revisado el área y se encuentra libre de filtraciones

SI NO NA
Han sido purgados los contenedores y/o cañerías de vapores inflamables

SI NO NA
VII. ENUMERAR OTRAS PRECAUCIONES QUE SE CONSIDEREN PERTINENTES
VI. VERIFICACIÓN FINAL (NFPA 51B)
El área de trabajo y todas las áreas adyacentes donde hayan caído chispas o donde haya llegado calor por conducción o
radiación (incluido suelos sobre o debajo o en lados opuestos a los muros) se deben inspeccionar 30 y 60 MINUTOS
DESPUES de haber terminado el trabajo y se verificó que era segura informando al supervisor responsable del área
NOMBRE DEL RESPONSABLE DE LA

VERIFICACION FINAL FECHA HORA FIRMA
5.4:REALIZAR TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

PERMISO DE TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
LUGAR DONDE SE DESARROLLARA EL TRABAJO
FECHA
HORA DE INICIO
HORA DE CULMINACIÓN
II. EVALUACIÓN DEL ESPACIO CONFINADO – UN ESPACIO CONFINADO SE DEFINE COMO TAL SI CUMPLE UNA O
MAS DE LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS
No está diseñado para ser ocupado en forma continua por una o varias personas
Cuenta con entradas y salidas limitadas
Es lo suficientemente grande para que ingrese un trabajador y desempeñe una tarea asignada
Dispone de ventilación natural limitada o pobre
Existe riesgo de sofocación o intoxicación por presencia de gases
III. ¿EL AMBIENTE DE TRABAJO REQUIERE DE UNA EVALUACION DE LA ATMOSFERA?. SI LA
RESPUESTA ES AFIRMATIVA, VERIFIQUE LOS SIGUIENTE VALORES: SI NO
REQUIERE
OXIGENO: entre 19.5% y 23.5% MONITOREO
VALOR ACTUAL CADA: 1h 2h 3h 4h NA
REQUIERE
MONOXIDO DE CARBONO: no mayor a 25 ppm
68
VALOR ACTUAL MONITOREO 1h 2h 3h 4h NA

CADA:
REQUIERE
H2S: no mayor a 10 ppm MONITOREO
REQUIERE
EXPLOSIVIDAD: menor al 10% del LEL MONITOREO
NOMBRE DEL VIGIA FECHA HORA FIRMA

III. REQUERIMIENTOS PRE OPERACIONALES
Se ha asegurado que todos los equipos/líneas de alimentación y salida del espacio confinado han sido
detenidos y bloqueados. SI NO NA
El espacio confinado se encuentra libre de cualquier material peligroso para los trabajadores.
SI NO NA
Se han purgado y aislado todas las líneas de alimentación al espacio confinado.

SI NO NA
Se ha ventilado el espacio confinado.

SI NO NA
Se ha esperado un tiempo prudencial para que el espacio confinado se encuentre en la temperatura
adecuada para el ingreso del personal. SI NO NA
Se ha lavado y enjuagado el espacio confinado para eliminar restos de materiales peligrosos, inflamables o
explosivos. SI NO NA
Se ha señalizado el lugar con advertencia de ingreso sólo a personal autorizado.

SI NO NA
Se ha comunicado al Servicio de Emergencias sobre el trabajo a realizar SI NO NA
Se han leído, entendido y comunicado todas las recomendaciones del MSDS del material contenido en e
espacio confinado. l SI N N
O A
El personal que ingresa al espacio confinado está entrenado acerca del procedimiento y los riesgo s
asociados SI N N
O A
Se cuenta con un vigía a tiempo completo en la zona de trabajo entrenado y con medios de comunicació n
operativos SI N N
O A
Se ha identificado en el IPERC continuo el EPP y la ropa de protección necesaria y estos se encuentran n
e buen estado SI N N
O A
Se ha colocado un equipo de extracción o ventilación en el espacio confinado. SI N N

O A
Se utilizará equipo de respiración autónomo y ha sido previamente inspeccionado SI N N

O A
V. SEGUIMIENTO DE MONITOREOS DEL ESPACIO CONFINADO
(Según lo establecido en la sección II del presente formato)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
CONTAMINANTE
0
OXIGENO: entre 19.5% y 23.5%
69
MONOXIDO DE CARBONO: no mayor a 25

ppm
H2S: no mayor a 10 ppm
EXPLOSIVIDAD: no mayor a 10% del LEL
OTROS:_____________________________
_
VI. ENUMERAR OTRAS PRECAUCIONES QUE SE CONSIDEREN PERTINENTES
70
Programa anual SSMA 2016
ANEXO N°6: MATRIZ DE CAPACITACIÓN
MATRIZ BASICA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MINERA

AREA MINA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Elaboración de Estándares Generales
Seguridad Basada en
Prevención de Accidentes con
Prevención de Caida de
Gestión de la Seguridad y
Legislación en Seguridad
Seguridad en la
Prevención y Protección
Comportamient
Salud Ocupacional y Primeros
basada en
MINING PERU S.A.C.
Seguridad con Herramientas

Inspección de
Investigación y reporte de
Auditoria de
Seguridad con
Trabajos en espacios
Motivación
Entrenando al
Liderazgo y
Sistema de Comando de
Seguridad
Seguridad
Entrenador
Explosivos
Oficina
Ocupacional
Confinados
el
o
Incendio
Rocas
Normas
Emergencias
de
Minera
Contra
Incidentes
Salud
Elaboración
Trabajos en
Trabajos en
Eléctricas
Manuales
Operativo
Seguridad
Defensivo
Auxilios
Gases
s
Eléctrica
Caliente
Rescate
Manejo
Minero
Altura
PETS
IPER
y
s
C
Horas Minimas de Duración de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del Área CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Ingenieros Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Sobrestante, Capataz, supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de Vehiculos y Equipos Mineros Moviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros según la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 serán dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organización.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevará un control según planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que serán programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
71
Cursos obligatorio internos a ser
programados por cada área. Responsabilidad: Jefe de Area

MANTENIMIENTO MINA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Prevención y Protección Contra

Ocupacional basada en Normas
Seguridad Basada en el
Gestión de la Seguridad y Salud
Elaboración de Estándares Generales
Seguridad en la
Comportamient
MINING PERU S.A.C.

Inspección de
Auditoria de
Seguridad con
Liderazgo y
Motivación
Entrenando al
Seguridad
Seguridad
Entrenador
Explosivos
Oficina
Confinados
o
Incendio
Rocas
Emergencias
de
Minera
Incidentes
Elaboración
Trabajos en
Trabajos en
Manuales
Eléctricas
yOperativo
Seguridad
Defensivo
Auxilios
Gases
s
Eléctrica
Caliente
Rescate
Manejo
Minero
Altura
PETS
IPER
s
C
Jefatura del Área CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Mecánicos, soldadores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
72
Es responsabilidad de todas las areas que su personal
cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevará un control según planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que serán programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos
Humanos Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia
General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area

MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 13 1 1 1 17 1 1 2 2 2 2 2 2 26
0 1 2 4 5 6 8 9 0 1 2 3 4 5
Elaboración de Estándares Generales y

Prevención y Protección Contra
Seguridad Basada en el
Ocupacional basada en Normas
Gestión de la Seguridad y Salud
Seguridad en la
Comportamient
MINING PERU S.A.C.

Inspección de
Auditoria de
Seguridad con
Liderazgo y
Motivación
Entrenando al
Seguridad
Seguridad
Entrenador
Explosivos
Oficina
Confinados
o
Incendio
Rocas
Emergencias
Elaboración de
Minera
Incidentes
Nacionale
Trabajos en
Trabajos en
Eléctricas
Manuales
Operativo
Seguridad
Defensivo
Auxilios
Gases
s
Eléctrica
Caliente
Rescate
Manejo
Minero
Altura
PETS
IPER
s
s
C

6 6 0 2 2 6 4 6
Jefatura del Área CO C C C C X X X X C C X CO X X X CO C X X X X X X C X

O O O O O O O O
Supervisores CO C C C C X X X X X C X CO X X X CO C X X X X X X C X
O O O O O O O
Personal Administrativo CO C C C C X X X X X C X CO X X X X X X X X X X X X X
O O O O O
73
X X X X X X X X X X X
Trabajador CO C C C C X X X X X C X CO X X
O O O O O
Nota:
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevará un control según planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que serán programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
74
ANEXO N 8: PROGRAMA ANUAL DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS,

QUIMICOS, BIOLOGICOS, ERGONOMICOS.
PLAN DE ANUAL DE MONITOREO DE AGENTES

2016
MESES DEL AÑO 2016 N°

MONIT
ITE
M MONITOREO DE AGENTES
ENE FEB MA ABR MA JUN JUL AGO SET OC NOV DIC
R Y T
FISICOS
RUIDO X X X X X X X X X X X X 1
TEMPERATURA X X X X X X X X X X X X 1
ILUMINACION X X X X X X X X X X X X 1
QUIMICO
GASES X X X X X X X X X X X X 2
POLVOS X X X X X X X X X X X X 1
S
ERGONOMICOS BIOLOGICOS
HONGOS-
X X X X X X X X X X X 1
BACTERIASMOHOS
VIBRACIONES X X X X X X X X X X X X 1
96
ANEXO N 9: FORMATO DE REPORTE DE INCIDENTE, ACTO Y

CONDICION SUB ESTANDAR Y AUDITORIA EFECTIVA DE
COMPORTAMIENTO
ANEXO N 10: PLAN DE SIMULACROS 2016
CENTURY MINING PERU S.A.C.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE RIESGOS ( SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE)
PLAN GENERAL DE SIMULACROS 2016

ITEM DESCRIPCION DEL SIMULACRO AREA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT
1 Simulacro de intoxicacion por Cianuro Planta X
2 Simulacro Sismos y desatres Toda la Unidad X

Simulacro Emergencia derrame de ácidos
3 Planta / Logistica X
o MATPEL
Simulacro Rescate minero y aplicación
4 Mina X
de primeros auxilios
5 Simulacro de incendio y explosiones Planta X
Simulacro Derrame de Petróleo Diesel en

6 Almacen
la Unidad
ANEXO N 13: PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SSMA - AREA SSMA
78
79
80
PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE SSMA – COMITÉ DE SSMA
81
ORGANIGRAMA DE GERENCIA DE SEGURIDAD
82
83

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LEGISLACION MINERA PROGRAMA ANUAL DE SSMA 2016

CENTURY MINING PERU S.A.C.

San Juan Chorunga, diciembre 2015.

La Alta Dirección de la Empresa, asume su compromiso refrendando la Política de

II. POLÍTICA DE SSMA

Con la finalidad de cuidar la integridad física de sus trabajadores y la preservación del

CENTURY MINING PERU S.A.C. Código:

Bajo los siguientes principios, valores, filosofía y compromisos:

1° El principio de la integración del sistema. Mientras mejor se integren las

Valores - Compromiso con los Objetivos y metas

Filosofía de SSOMAC – CENTURY.

RECORDANDO: ¿Qué es lo que hace grande a un líder? ”LA VOLUNTAD DE

Estrategias administrativas planeadas.

- Valores: Seguridad es N°1, Control Ambiental Total es N°1, Comunicación es

Objetivos empresariales con la seguridad.

IV. DIRECCION Y ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD

El Programa será administrado y fiscalizado por la Gerente del Programa de

El Gerente General, La Superintendencia General y el Gerente de Seguridad, Salud

V. MODELO DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SSOMAC-CENTURY MINING

El Sistema de Gestión Integrado SSMA-CENTURY MINING PERU S.A.C. tiene

VI. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional CENTURY MINING

- Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en pilares el Trabajo.

VII. PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL DE

7.1 PLANEAMIENTO DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE GESTIÓN DE

- Revisión y actualización de los Estándares y PETS para todas las actividades

ANALISIS DE LAS EVALUACION DE ANALISIS DE

• Cada Jefe de Área realizará el Mapeo de Procesos y la Identificación

CONTROL DE RIESGOS CRITICOS.

El riesgo es la medida de la probabilidad, severidad y frecuencia del daño a

La fase de la evaluación de riesgos toma toda la información obtenida y

Los líderes de área deben de:

• Evaluar toda la información registrada

Los controles son herramientas de gestión preventivas, no son para

Las diferentes áreas tendrán publicado en los franelógrafos, vitrinas,

• Mapa de los riesgos críticos del área de trabajo.

El objetivo de los reportes de acto y condición sub estándar, el IPERC

7.3 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS):

7.4 ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE

El Sistema de Gestión de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional de

7.5 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO “PETAR”.

Cuando se desarrollen actividades atípicas se considerarán trabajos de alto

El PETAR, es una herramienta de gestión preventiva para la ejecución de

Las inspecciones a las instalaciones de la Unidad Minera se harán conforme lo

- Inspección de Labores Críticas y de Autorizaciones

Las autorizaciones de operación de equipos y los Permisos de Trabajo de alto

- Inspección a las Instalaciones y infraestructura de mina

 Inspecciones de winches y cables de izaje.

- Inspecciones y control de salud ocupacional

- Inspecciones por Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

El comité central de seguridad, salud y medio ambiente realizara

7.7 COMITES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE.

El Comité Central de Seguridad, Salud y Medio Ambiente es el responsable de

El Comité Central funcionara en cascada, con el objetivo de garantizar la

El Comité Central de Seguridad realizará inspecciones a las diferentes

INTEGRANTES DEL COMITÉ CENTRAL DE SEGURIDAD, SALUD

NOMBRES Y APELLIDOS FUNCIONARIO DIRECTIVO

7.8 PLAN DE CAPACITACION

Es el proceso mediante el cual se contribuye al desarrollo de conocimientos,

El objetivo es capacitar, entrenar y motivar a los trabajadores para que realicen

Las capacitaciones serán programadas de la siguiente manera:

Todos los trabajadores incluidos los Supervisores y Jefaturas, recibirán

Responsable de cumplimiento. Gerente de Seguridad y Salud