ÍNDICE DE TEXTOS COMPLEMENTARES

TEXTO 1 – PERSPECTIVAS INTERACIONISTAS DE COMUNICAÇÃO: ALGUNS ANTECEDENTES

(XEROX)

TEXTO 2 – DA INTERAÇÃO, COMUNICAÇÃO E SEMIÓTICA (XEROX)

TEXTO 3 – INTERAÇÕES COMUNICATIVAS: A MATRIZ CONCEITUAL DE G. H. MEAD (XEROX)

TEXTO 4 – SUJEITOS DA COMUNICAÇÃO, SUJEITOS EM COMUNICAÇÃO |(XEROX)

TEXTO 5 – COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: A COMUNICAÇÃO COMO VARIÁVEL E METÁFORA

ORGANIZACIONAL (XEROX)

TEXTO 6 – INTERFACES DO SABER COMUNICACIONAL E DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

COM OUTRAS ÁREAS DE CONHECIMENTO (XEROX)

TEXTO 7 – COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL OU COMUNICAÇÃO NO CONTEXTO DAS

ORGANIZAÇÕES? (XEROX)

TEXTO 8 - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: CONSIDERAÇÕES EPISTEMOLÓGICAS (CD)

TEXTO 9 – TRAJETÓRIAS TEÓRICO-CONCEITUAIS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL (CD)

TEXTO 10 – REFLEXÕES INICIAIS SOBRE A COMUNICAÇÃO COMO PROCESSO NAS ORGANIZAÇÕES

DA CONTEMPORANEIDADE (CD)

TEXTO 11 – PROPOSTA DE UM MODELO DE ANÁLISE DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO

ORGANIZACIONAL A PARTIR DAS PROPOSIÇÕES DA “ESCOLA DE MONTREAL” (CD)

TEXTO 12 – PERSPECTIVAS INTERACIONAIS NOS ESTUDOS E NA PRÁXIS DA COMUNICAÇÃO

ORGANIZACIONAL (CD)

TEXTO 13 – ORGANIZAÇÕES SÃO SISTEMAS POLÍTICOS ONDE O COMPORTAMENTO DE

NEGOCIAÇÃO É, ATUALMENTE, UMA CONDIÇÃO INDISPENSÁVEL DE SOBREVIVÊNCIA (CD)

TEXTO 14 – COMUNICAÇÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA INTERLOCUÇÃO

INSTRUMENTAL E CONSTITUTIVA (CD)

TEXTO 15 – REFLEXÕES INICIAIS SOBRE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NA ABORDAGEM DA

ESTRATÉGIA COMO PRÁTICA SOCIAL (CD)

TEXTO 16 – IDENTIDADE E MUDANÇA: O PASSADO COMO ATIVO ESTRATÉGICO (CD)

TEXTO 17 - REPENSANDO A IDENTIDADE NAS ORGANIZAÇÕES (CD)

TEXTO 18 – A ARTE DE (SOBRE) VIVER COLETIVAMENTE: A IDENTIDADE DO GRUPO GALPÃO

(CD)

TEXTO 19 – APRECIE COM MODERAÇÃO: A IDENTIDADE DA ORGANIZAÇÃO COMO DRAMA E ATOS

DE PERFORMANCE (CD)