SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

SÁVIO RODRIGO ana

BARBOSA PEREIRA

NOSSA LOCADORA DE LIVROS

Cuiabá
2013
SÁVIO RODRIGO BARBOSA PEREIRA

NOSSA LOCADORA DE LIVROS:

Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte

do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a
obtenção de média bimestral na disciplina de ética
política sociedade, Banco de Dados,Metodologia
Científica, Linguagem e Técnica de Programação II,
Sistemas Operacional.

: Orientador: Prof: Rodrigo Trigueiro

Sergio de Gões Barbosa
Roberto Nishimura
Anderson Macedo
Adriane Ap. Loper

Cuiabá
2013
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4
2.1 ESCOLHENDO SOFTWARE.............................................................................4
3 HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTOINTERPESSOAL E ÉTICA.....................5
REFERÊNCIAS.............................................................................................................8
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1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho abordaremos algumas disciplinas e conteúdos do nosso

segundo semestre de Análise e Desenvolvimento de Sistemas.
Falaremos sobre, Sistema Operacional, Ética no local de trabalho, Sistemas
de Banco de dados para locadora, e qual será a linguagem que vamos usar para
desenvolver o SOFTWARE da empresa, ”Nossa Locadora de Livros”.
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2 DESENVOLVIMENTO

Através dos programas de SOFTWARE aplicados na empresa, da ética no

ambiente de trabalho é notório o crescimento de qualquer empresa.
O acesso fica mais fácil.

2.1 ESCOLHENDO SOFTWARE

Linux

Porque ele é um programa gratuito, ele é um sistema operacional

(como Windows) mais diferente em sua aparência e funcionalidade. Foi criado em
1991, e este programa em minha opinião é um dos programas que mais se encaixa
no perfil da empresa “Nossa Locadora De Livros”.
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3 HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTOINTERPESSOAL E ÉTICA

Humanização significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto

ser humano. Significa valoriza-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca.
Humanização serve para que ?
Qualquer membro de uma empresa que é tratado com humanização trará mais
resultado para o seu ambiente de trabalho, sendo assim a empresa no geral também
trará melhores resultados.
Relacionamento interpessoal serve para melhorar o relacionamento no
ambiente de trabalho, capacitar as pessoas para administrar as diferencias
individuais de relacionamento interpessoal.
Relacionamento interpessoal o que significa ?
È o mundo dos sentimentos; como gerar confiança nos relacionamentos, é
tratar cada um como gostaria de ser tratado.
Para que serve a ética no ambiente de trabalho?
“Por exemplo” eu não posso fazer um programa para uma empresa e vender
para outra, eu não estaria usando a ética no ambiente de trabalho.
Significado da ética no local de trabalho:
Uma empresa só será realmente ética se contar com o trabalho de pessoas
comprometidas com a ética, afinal é as decisôes e atitudes de cada colaborador que
constroem a história e que dão vida a empresa.
Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-
se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano
sobre o que é bom e correto e o que assumir, orientando sua vida em relação a seus
semelhantes, visando o bem comum.
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Sistema Gerenciador Banco Dados (SGBD).

PostgreSQL
1° Ele é gratuito.
2° Ele utiliza a licença BSD que me da liberdade para fins comercial.
3° Ele também é estável.
4° Ele é muito conhecido também pela sua facilidade.

Linguagem de programação que eu recomendo:

Java.
1° Bem usada no mercado de trabalho.
2° Por ser uma versão gratuita.
3° Pela segurança e clareza.
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CONCLUSÃO

Este trabalho de portfólio nos da uma visão mais abrangente nas disciplinas
deste nosso segundo semestre, sobre qual linguagem eu devo escolher, a
necessidade de saber as suas vantagens, e a importância da ética no ambiente de
trabalho. Nos proporcionou-nos mais conhecimento destas áreas trabalhadas.
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REFERÊNCIAS

BORGES, Mônica Erichsen Nassif. A informação como recurso gerencial das

organizações na sociedade do conhecimento. Ciência da Informação, Brasília, v.
24, n. 2, p. 1-15, 1995. Disponível em:
<http://dici.ibict.br/archive/00000601/01/informa%C3%A7%C3%A3o_como_recurso.
pdf>. Acesso em: mar. 2013.
CARVALHO, Dárlinton B. F.; LUCENA, Carlos José P.

FERREIRA, Karine Reis et al. Arquitetura de software para construção de bancos

de dados geográficos com SGBD objeto-relacionais. In: SIMPÓSIO BRASILEIRO DE
BANCO DE DADOS, 17., 2002, São José dos Campos. Anais... São José dos
Campos: INPE, 2002. p. 57-67. Disponível em:

BARANAUSKAS, Maria Cecília Calani. Procedimento, função, objeto ou lógica?

linguagens de programação vistas pelos seus paradigmas. Disponível em:
<http://www.nied.unicamp.br/publicacoes/arquivos/3XaQ1o8Nmk>. Acesso em: mar.

NEHAB, Diego Fernandes; IERUSALIMSCHY, Roberto. A linguagem de

programação funcional Sloth. Disponível em: <http://www.tecgraf.puc-
rio.br/publications/artigo_2002_linguagem_sloth.pdf>. Acesso em: mar. 2013.