16/10/2020 ConJur - Extinta ação de sindicato sobre direitos individuais heterogêneos

ATRASO DE VERBAS

Juíza extingue ação de sindicato que pleiteava

direitos individuais heterogêneos
14 de outubro de 2020, 7h25

O pedido de pagamento de multas relativas ao atraso no pagamento de salários e de férias

de vários funcionários não envolve direitos coletivos ou individuais homogêneos. Assim,
um sindicato laboral não pode atuar, nesse caso, como substituto processual dos
trabalhadores.

Marcos Santos/USP Imagens

Com esse entendimento, a juíza Elisângela
Smolareck, 5ª Vara do Trabalho de Brasília (TRT-
10), extinguiu um processo proposto
pelo Sindicato dos Professores em
Estabelecimentos Particulares de Ensino
(Sinproep) contra uma instituição de ensino —
a Sociedade Educativa do Brasil (Soebras).
Segundo a magistrada, houve inadequação da via
eleita.
Juíza extinguiu ação porque sindicato não
O sindicato alegou que a empresa atrasou salários tem legitimidade para demandar direitos
dos professores referente aos meses de fevereiro a individuais heterogêneos
abril de 2019, além das férias do ano de 2018.

Mas, diante da extinção do processo, eventuais direitos dos professores — considerados

pela magistrada como individuais heterogêneos — devem ser pleiteados individualmente.

"A apuração dos valores devidos a cada substituído comprometeria a celeridade processual
e a rápida solução do litígio na fase de conhecimento, porque há diversas situações
específicas a serem analisadas e, principalmente, na fase executiva, havendo casos de
excesso de execução, diversas impugnações à conta de liquidação, etc.", afirmou a juíza.

Na decisão, Elisângela Smolareck também indeferiu o pedido, feito pelo sindicato, de

justiça gratuita, pois não constaram dos autos, segundo ela, "prova da miserabilidade
jurídica" da entidade.
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A Soebras foi defendida pelo advogado Marcelo Lucas, do escritório Marcelo Lucas
Advocacia.

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0000703-48.2019.5.10.0005

Revista Consultor Jurídico, 14 de outubro de 2020, 7h25

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