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Avaliação de desempenho

Avaliador: ______________________________________
Data avaliação: ___/___/___

Funcionário: ___________________________________
Setor: ________________________________________
Cargo: ________________________________________
Data Admissão: ___/___/___

Avalie seu colaborador, de acordo com as informações abaixo:


✓ Quanto menor a nota, pior o desempenho do colaborador.
✓ Quanto maior a nota, melhor o desempenho do colaborador.

Avaliação (0 (02) (03) (04) (05) (06) (07) (08) (09) (10)
1)
1. Administração do tempo de trabalho                    
2. Assiduidade / Pontualidade                    
3. Atendimento ao cliente (interno /externo)                    
4. Capacidade de decisão                    
5. Capacidade de lidar com novas situações                    
6. Comprometimento com o trabalho                    
7. Criatividade                    
8. Cumpri os prazos e metas definidas                    
9. Eficiente                  
10. Envolve problemas pessoais com                  
profissionais
11. Extremamente confiável                    
12. Habilidade de comunicação                    
13. Habilidade Técnica                    
14. Interesse no próprio desenvolvimento                    
15. Organização e Planejamento                    
16. Pró Ativo                    
17. Rapidez nas respostas das solicitações                    
18. Responsabilidade                    
19. Trabalhar sobre pressão                    
20. Trabalho em Equipe