SITUACIONES PROBLEMA DE

LIQUIDACIÓN DE APORTES AL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD

JACKELINE MANSO GRAJALES

OBJETIVO: Calcular los aportes que cada trabajador debe cotizar al sistema de
acuerdo con salario devengado.

Evidencia AA2 EV2

Solución de
Situaciones de
TUTOR: EDWIN RODGERS Problemas

Cali valle del cauca 2020

Sistema de seguridad social Integral en Colombia

SENA 2020
 SOLUCION DE SITUACIONES PROBLEMA

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. Devengando un salario de

$ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de
$ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

DETERMINE:
*SALARIO BASE DE COTIZACIÓN DEL TRABAJADOR.
Salario: $ 2.500.000
Comisiones: $ 300.000
Bonificación: $ 400.000
Total devengado: $ 3.200.000

*VALOR DE APORTES A SALUD DEL TRABAJADOR.

El trabajador debe aportar el 4 % en salud
$ 3.200.000 x 4 % = 128.000 es el aporte a la salud

* VALOR DE APORTES A PENSIONES DEL TRABAJADOR

El trabajador debe aportar el 4 % de la pensión
$ 3.200.000 x 4%= $ 128.000 aporte a la pensión

* VALOR DE COTIZACIÓN MÍNIMO Y MÁXIMO QUE DEBE REALIZAR LA EMPRESA A RIESGOS

LABORALES.
Riesgo mínimo: $ 3.200.000 x 0.435% = $13.920
Riesgo máximo: $ 3.200.000x 1.653% =$ 52.896

* VALOR DE APORTES A SALUD DE LA EMPRESA.

La empresa debe aportar el 8.5% en salud
$ 3.200.000 x 8.5% = $ 272.000 aporte en salud

*VALOR DE APORTES A PENSIONES DE LA EMPRESA.

La empresa debe aportar el 12% en pensión
$3.200.000 x 12% = $ 384.000 aporte en pensión.

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte

Aporte al SENA:
400.000.000 x 2% = $ 8.000.000

Aporte al ICBF:
400.000.000 x 3% = $ 12.000.000

Aporte a la CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR:

400.000.000 X 4% =$ 16.000.000
3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $
5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

DETERMINE:
* INGRESO BASE DE COTIZACIÓN:
$5.000.000 x 40% = $ 2.000.000
IBC= 2.000.000

* VALOR DE APORTES A SALUD DEL CONTRATISTA

EL contratista debe aportar el 12.5% en salud
$ 2.000.000x 12.5% = $ 250.000 aporte a la salud

* VALOR DE APORTES A PENSIONES DEL CONTRATISTA.

El contratista debe aportar el 16% en pensiones
$ 2.000.000x 16% = $ 320.000

* VALOR DE COTIZACIÓN MÍNIMO Y MÁXIMO QUE DEBE REALIZAR EL CONTRATISTA A

RIESGOS LABORALES.

Riesgo mínimo: $ 5.000.000x 0.348% = $ 17.400

Riesgo máximo: $ 5.000.000 x 0.6960% = 34.800

* VALOR DE APORTES A SALUD Y PENSIONES DE LA EMPRESA

En este caso al contratista la empresa no le asume los valores de salud y pensión por la
modalidad que maneja estos los asume en su totalidad los pagos del aporte.
BILBIOGRAFIA

Guía Sena DE LOS APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.