TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

Representante
Henry Fayol
minero, vivió las
Teoría Se encargaban del
consecuencias de
clásico énfasis en l estructura y
la revolución
en la función que debe
industrial y primera
de tener una
guerra mundial.
organización para lograr
la eficiencia. Planeación
Las 5 reglas o
Organización
deberes de
Fayol Coordinación

Control

Dirección

Salarios altos y
bajos

Aplicar métodos
científicos
Características
Es el análisis en las Los empleados
tareas. deben ser
Teoría Esta consistía en
dispuestos
científica incluir métodos
científicos como la
observación.
Afirma que el
“principal objeto
de la
Frederick administración
debe ser
Wilson Taylor
asegurado el
máximo de
prosperidad
tanto para el
empleador como
para el
empleado”

Principios del
planteamiento
Principios
Principios de la
preparación.

Para los autores Planificación

neoclásicos la Admón.
consiste en orientar, Organización
dirigir y controlar los Formación del Plantel
esfuerzos de un grupo de Aportes de la
 Teoría
neoclásica

Principales
exponentes Drucker

Koontz

Terry

El estructuralismo se preocupó solo

por las estructuras, es un método
analítico y comparativo que estudia
los elementos o fenómenos en
relación con la totalidad, destacando
el valor de su posición.
Teoría Surgió en la década de
El ser humano.
estructuralista 1950, como una
El medio ambiente.
orientación hacia la
sociología organizacional, La motivación.
y básicamente busca Los factores El liderazgo.
interrelacionar las considerados La comunicación.
organizaciones con su por la escuela El conflicto.
ambiente externo, que es estructuralista El poder.
la macro sociedad El cambio.
La toma de decisiones
La participación.

Principales Pearsons,
exponentes Etzioni,
Blau
Gouldner

Sociedad

Tradicional
Tipos de
sociedad Sociedad
carismática
Teoría de la
Sociedad legal
burocracia Es una forma de
organización que se
basa en la
 Era un sociólogo
Max weber en 1909 fundo la
asociación
sociológica
alemana

Creo como
consecuencia de los
resultados obtenidos
en el experimento de
Hawthorne
Esta escuela se Teorías de las
caracteriza en su relaciones
Investigo la lógica de los
humano a la humanas
trabajadores.
administración.
Teoría de las Demostró que los psicólogos
y la comunicación para los
relaciones grupos eran importante en el
humanas ambiente de trabajo

Necesidad de Elton
humanizar y Principales
democratizar la exponentes
autorización Kurt Lewin

Necesidades
fisiológicas
Tipos de
necesidades Necesidades de
seguridad

Necesidades de
sociales
Vino a significar una
Necesidades de
nueva dirección y un
estimo
nuevo enfoque dentro
Teoría del de la teoría
Teoría de Factores Higiénicos: son
administrativa
comportamiento los dos de valor externo, abarcan
factores de las condiciones dentro de
organizacional Herzberg las cuales se trabaja
 Teoría X y
teoría Y

Teoría del desarrollo

organizacional