Criada pelo Decreto N.

º 44-A/01 do Conselho de Ministros, em 06 de Julho de 2001

Licenciatura em Economia e Gestão

Especialidade em Organização e gestão empresarial

Gestão de Recursos Humanos

Paulo Bucassa
923…
Paulo.rh.consultant@hotmail.com
2012
 Origem e evolução da gestão dos recursos humanos
 Contexto e importância da gestão de recursos humanos
 O processo de integração
◦ Recrutamento
 Tipos/formas e métodos de recrutamento
 Recrutamento interno
 Recrutamento externo
 Recrutamento misto
◦ Selecção
 Fases do processo de selecção
 Técnicas de selecção
◦ Processo de socialização
 Formação e Desenvolvimento
◦ O diagnóstico de necessidade de formação
◦ Planeamento
◦ Implementação
◦ Avaliação
 Avaliação de desempenho
◦ Conceitos básicos
◦ Objectivos da AD
◦ O processo da AD
◦ Os instrumentos da AD
 Recompensas
◦ Conceito e objectivos
◦ Estrutura do sistema de recompensas
◦ Componentes do sistema de recompensas
 Gestão de Carreiras
◦ Conceitos básicos
◦ Gestão de carreira pelas organizações
◦ Gestão de carreira pelos indivíduos
 Avaliação contínua 15%
 Trabalho em grupo 10%
 Prova frequência 15%

 Exame final 60%

 Exame recurso 100%