Isso deve estar internalizado dentro de cada um de vocês: "As Etapas do

Coaching".

ETAPAS DO COACHING

A estrutura básica das etapas do processo é:

1.ª Etapa:
Roda da Vida
Coleta de dados detalhada da situação atual
Histórico de eventos pessoal e profissional
Identidade, Valores e critérios pessoais e profissionais
Capacidades e qualidades desenvolvidas e a desenvolver
Comportamentos desejados e indesejados
Avaliação 360º (quando aplicável)
Declaração da situação atual
Missão (quando aplicável)
Criar conscientização e responsabilidade
2ª Etapa:
Especificação clara e definida da situação desejada
Aplicação da condição de boa formulação de objetivos

Identificação de crenças, capacidades e comportamentos para o

alcance da situação desejada
Alinhamento de níveis mentais

3ª Etapa
Planejamento e Execução de Ações
O que, quando e como fazer (metas)
Métodos de monitoramento
Estratégias
4ª Etapa:
Reavaliação
Reconhecimento do aprendizado adquirido no processo
Feedback
Integração de aprendizados
Ponte ao futuro

Lembre-se ainda de que essa estrutura pode variar de acordo com a

necessidade da pessoa ou organização e outras atividades poderão
ser incorporadas em qualquer etapa.